Professional Documents
Culture Documents
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu
Interesy firmy i interesy poszczególnych pracowników – czy etyczne jest lekceważenie tych
ostatnich dla wspólnego dobra?
Problem ten może mieć poważne konsekwencje dla funkcjonowania firmy. Może prowadzić
do niskiego morale wśród pracowników, spadku produktywności, a nawet do utraty cennych
pracowników. Może również wpłynąć na reputację firmy, zarówno wewnętrzną, jak i
zewnętrzną.
Kodeks etyczny jest kluczowy dla utrzymania standardów i wartości organizacji. Jeśli
pracownik rażąco narusza te zasady, ważne jest, aby firma podjęła odpowiednie działania,
niezależnie od prywatnych interesów pracownika. Jednakże, każda sytuacja jest inna i
wymaga indywidualnej oceny.
5. Czy można liczyć na lojalność pracowników, jeżeli szef nie jest lojalny?
Lojalność jest dwustronna. Jeśli pracownicy odczuwają, że ich szefowie nie są wobec nich
lojalni, mogą poczuć się zniechęceni do bycia lojalnymi wobec firmy. Dlatego ważne jest, aby
kierownictwo firmy demonstrowało lojalność wobec swoich pracowników, aby budować
zaufanie i wzajemny szacunek.