BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIA ĐỊNH

TIỂU LUẬN CUỐI KỲ

MÔN: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM

XÃ HỘI, ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP
ĐỀ TÀI: ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NUTIFOOD

Giảng viên hướng dẫn : Mai Trung Kiên

Chuyên ngành : Marketing
Lớp : 220621
Năm học : 2023-2024
Sinh viên thực hiện:
Lê Thị Thùy Trang 22060539
Trần Thị Mỹ Oanh 22060614
Nguyễn Lê Phi Long 2108110011
Ngô Thị Thúy Lan 22060525
Trần Nhật Linh 22060560
 Thành phố Hồ Chí Minh, 19 tháng 4 năm 2024.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIA ĐỊNH

TIỂU LUẬN CUỐI KỲ

MÔN: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM

XÃ HỘI, ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP
ĐỀ TÀI: ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NUTIFOOD

Giảng viên hướng dẫn : Mai Trung Kiên

Chuyên ngành : Marketing
Lớp : 220621
Năm học : 2023-2024
Sinh viên thực hiện
Lê Thị Thùy Trang 22060539
Trần Thị Mỹ Oanh 22060614
Nguyễn Lê Long Phi 2108110011
Ngô Thị Thúy Lan 22060525
Trần Nhật Linh 22060560

Thành phố Hồ Chí Minh, 19 tháng 4 năm 2024.

 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...
……………………………………………………………………...
…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...
……………………………………………………………………...
…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...
……………………………………………………………………...
…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...
……………………………………………………………………...
…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...
……………………………………………………………………...
…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...…
…………………………………………………………………...
……………………………………………………………………...
…

2
…………………………………………………………………...…

3
 LỜI CẢM ƠN

Lời đầu tiên, chúng em xin được gửi lời cảm ơn chân thành nhất gửi đến thầy MAI

TRUNG KIÊN trong quá trình học tập và tìm hiểu môn VĂN HÓA DOANH

NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI, ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP, chúng em

đã nhận được rất nhiều sự quan tâm, giúp đỡ, hưỡng dẫn tâm huyết và tận tình của

thầy. Thầy đã giúp chúng em tích lũy thêm nhiều kiến thức về môn học này để có

thể hoàn thành được bài tiểu luận về đề tài Trong quá trình làm bài chắc chắn khó

tránh khỏi những thiếu sót. Do đó, chúng em kính mong nhận được những lời góp

ý của thầy/cô để bài tiểu luận của em ngày càng hoàn thiện hơn.

4
 LỜI CAM ĐOAN

TP. HCM - ngày 19 tháng 04 năm 2024

Em xin cam đoan đây là bài tiểu luận của nhóm chúng em và được sự hướng dẫn
của GV. MAI TRUNG KIÊN
Các nội dung trong đề tài ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NutiFood bài tiểu
luận này là do chúng em cùng nhau thực hiện cùng sự hỗ trợ, tham khảo tài liệu từ
các tư liệu, giáo trình liên quan đến đề tài và không có sự sao chép y nguyên các tài
liệu đó . Chúng em hoàn toàn trung thực và nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào
chúng em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung bài tiểu luận của mình.
Người thực hiện bài tiểu luận:
Trần Thị Mỹ Oanh
Lê Thị Thùy Trang
Nguyễn Lê Phi Long
Ngô Thị Thúy Lan
Trần Nhật Linh

5
MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT................................................................8
1.1. Khái niệm đạo đức nghề nghiệp..........................................................8
1.2. Vai trò của đạo đức nghề nghiệp trong kinh doanh............................9
1.3. Nguyên tắc cơ bản của đạo đức nghề nghiệp....................................10
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG........................................................................11
2.1. Khái quát chung về Nutifood............................................................11
2.2. Đạo đức nghề nghiệp của Nutifood qua sản xuất (công nghệ , kĩ thuật
):...............................................................................................................12
2.2.1 Sức khỏe con người ( sứ mệnh , giá trị ) :.................................15
2.2.2 Bảo vệ môi trường.....................................................................17
2.3 Nguyên tắc đạo của Nutifood.............................................................17
CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN.............................................................................18
TÀI LIỆU THAM KHẢO.............................................................................19

6
PHẦN MỞ ĐẦU

LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI

Để có được thành công trong sự nghiệp thì hoạt động nghề của cá nhân trong
bất kì lĩnh vực nào cũng đều đòi hỏi phải có những chuẩn mực đạo đức mà ta
gọi là đạo đức nghề nghiệp. Cũng như NutiFood không phải bỗng dưng mà
thương hiệu này được nhiều khách hàng nhất là các mẹ bỉm tin tưởng
lựa chọn, đơn giản bởi vì mọi sản phẩm sữa do Nutifood cung cấp đều
sở hữu những ưu điểm tuyệt vời như: hương vị thơm ngon, quy trình
sản xuất đạt chuẩn, không chứa chất bảo quản, cung cấp đầy đủ dưỡng
chất giúp bé phát triển toàn diện…Hơn thế nữa, đối với một công ty lớn
như NutiFood, trong môi trường cạnh tranh mạnh mẽ như hiện nay,
ngoài việc trang bị cho mình những sản phẩm vượt trội tốt cho người
tiêu dùng, xây dựng một hình ảnh đẹp với công chúng bên ngoài, thì
công ty cũng không quên việc ghi điểm trong mắt công chúng. Công ty
đang từng bước đổi mới và đầu tư hơn. Một công ty cho dù có tốt đến
mấy nhưng lại có nội bộ không vững chắc, không đoàn kết và quan
trọng hơn nữa là không tin tưởng nhau thì khó mà tồn tại lâu dài được.
Đồng thời, công ty NutiFood với triết lý kinh doanh “Mỗi sản phẩm làm
ra nhằm đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng bức xúc của cộng đồng, góp phần
vào sự phát triển toàn diện về thể chất của người Việt nam", NutiFood
còn mong muốn thể hiện trách nhiệm của mình đối với xã hội này. Cho
nên sự tôn tại của đạo đức thong qua những triết lí đó càng là một yếu
tố quan trọng , là bước đầu tiên trên con đường xây dựng lòng tin và thể
hiện trách nhiệm, đạo đức mà công chúng nội bộ chính là những người
đầu tiên công ty phải thuyết phục. Chính vì những lí do trên chúng em

7
mới quyết định lựa chọn đề tài này để được tìm hiểu giá trị,sứ mệnh và
những đạo đức mà NutiFood mang lại.

MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU

Muốn được tìm hiểu giá trị,sứ mệnh và những đạo đức mà NutiFood
mang lại từ đó có thể tổng hợp và đưa ra kết luận.

ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU

Công ty Cổ phần Thực phẩm Dinh dưỡng Nutifood

PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

Để thực hiện đề tài này,chúng em đã sử dụng một số phương pháp sau :

Phương pháp phân tích và tổng hợp.

Nghiên cứu tài liệu sách bảo, Internet, tạp chi...

PHẠM VI NGHIÊN CỨU

Công ty Cổ phần Thực phẩm Dinh dưỡng Nutifood

Nhà máy sản xuất – NutiFood

8
PHẦN NỘI DUNG

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

1.1. Khái niệm đạo đức nghề nghiệp

Khái niệm đạo đức:

Đạo đức là một trong những hình thái ý thức xã hội, một hệ thống các quy tắc,
chuẩn mực nhằm đánh giá, điều chỉnh hành vi của con người trong mọi lĩnh vực
của đời sống xã hội.

Đạo đức được thể hiện trong những lĩnh vực khác nhau của đời sống xã hội, từ đó
hình thành nên những chuẩn mực, quy tắc đạo đức như đạo đức nghề nghiệp, đạo
đức gia đình, đạo đức môi trường, đạo đức lao động… Trên cơ sở này đạo đức xã
hội có chức năng giáo dục, điều chỉnh và nhận thức. Lịch sử đã chứng tỏ trong quá
trình phát triển của xã hội đã hình thành nên những giá trị đạo đức mang tính chất
phổ quát cho toàn nhân loại, tồn tại trong mọi quốc gia, dân tộc, những giai đoạn
lịch sử khác nhau cũng như ở các hệ thống đạo đức khác nhau. Đó chính là những
chuẩn mực, quy tắc xác định nhằm đánh giá, điều chỉnh hành vi của con người, có
tầm quan trọng cho việc ổn định, giữ gìn trật tự xã hội chung và cuộc sống sinh
hoạt diễn ra thường ngày của con người.

Khái niệm nghề nghiệp:

Theo cách hiểu thông thường nghề nghiệp dùng để chỉ một hình thức lao động
trong xã hội theo sự phân công lao động mà con người sử dụng lao động của mình
để sáng tạo ra sản phẩm vật chất và tinh thần cho xã hội. Theo Từ điển Tiếng Việt:
“Nghề nghiệp là một công việc mà người ta thực hiện trong suốt cả cuộc đời”. Với
ý kiến như vậy thì nghề nghiệp được hiểu là một công việc mà con người theo đuổi
và thực hiện trong suốt cả cuộc đời để duy trì phát triển đời sống cá nhân, cũng như
cho sự tiến bộ của xã hội. Trong thực tế mỗi giai cấp và đến cả mỗi nghề nghiệp
đều có luân lý riêng của nó. Vì vậy, khi bàn về nghề nghiệp của con người trong xã
hội không thể không nhân thức đầy đủ khái niêm đạo đức nghề nghiệp.

Đạo đức nghề nghiệp:

9
Đạo đức nghề nghiệp bao gồm các nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực của một nghề
nghiệp cụ thể, trên cơ sở đó mà các thành viên của ngành nghề đó tự đánh giá, điều
chỉnh hành vi của bản thân cho phù hợp với nhu cầu, lợi ích, mục đích và sự tiến
bộ của xã hội. Nhờ sự thực hiện tốt và tuân theo những yêu cầu của đạo đức nghề
nghiệp mà chất lượng của quá trình lao động được tăng cường, sản phẩm của lao
động đáp ứng được những đòi hỏi của người tiêu dùng và xã hội. Ngược lại, khi
những nguyên tắc, chuẩn mực của yêu cầu đạo đức nghề nghiệp không được thực
hiện hoặc thực hiện không đúng thì chúng sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng và
hiệu quả của hoạt động nghề nghiệp đó. Như vậy, khi đề cập đến đạo đức nghề
nghiệp thực chất là muốn nói đến một khái niệm đạo đức nói chung nhưng nó được
giới hạn trong phạm vi hẹp hơn, được cụ thể hóa và đặc trưng cho từng nghề
nghiệp riêng biệt. Cũng như đạo đức xã hội, đạo đức nghề nghiệp cũng bao gồm
những quy tắc, chuẩn mực được dư luận xã hội công nhận và chúng quy định, điều
chỉnh những hành vi ứng xử trong mối quan hệ xã hội, cũng như những hành vi
ứng xử của những cá nhân trong quá trình hoạt động của lĩnh vực nghề nghiệp đó.

1.2. Vai trò của đạo đức nghề nghiệp trong kinh doanh

Vai trò của đạo đức nghề nghiệp trong kinh doanh rất quan trọng và có ảnh

hưởng lớn đến sự phát triển bền vững của một tổ chức hoặc cá nhân trong lĩnh

vực kinh doanh. Dưới đây là một số điểm mạnh mẽ về tầm quan trọng của đạo
đức nghề nghiệp trong kinh doanh:

Uy tín và lòng tin: Đạo đức nghề nghiệp giúp xây dựng và duy trì uy tín của
một doanh nghiệp hoặc cá nhân trong cộng đồng kinh doanh. Sự tin tưởng từ
phía khách hàng, đối tác và nhân viên chỉ có thể đạt được thông qua việc hành
xử đúng đắn và công bằng.

Tăng cường mối quan hệ: Đạo đức nghề nghiệp khuyến khích các quan hệ kinh
doanh lâu dài và bền vững. Bằng cách đối xử công bằng và tôn trọng, mối quan

10
hệ với khách hàng, đối tác và nhân viên có thể được củng cố, giúp tạo ra cơ hội
mới và duy trì mối quan hệ hiệu quả.

Pháp lý và tuân thủ quy định: Tuân thủ các quy định và luật pháp là một phần
không thể thiếu của đạo đức nghề nghiệp. Việc hành động đúng đắn không chỉ
giúp tránh được rủi ro pháp lý mà còn tạo ra môi trường làm việc an toàn và ổn
định cho cả doanh nghiệp và cộng đồng.

Tạo ra giá trị bền vững: Kinh doanh đạo đức không chỉ là vấn đề của việc tạo ra
lợi nhuận ngắn hạn mà còn là việc tạo ra giá trị bền vững cho cả xã hội và môi
trường. Việc quản lý một doanh nghiệp với tâm trí đạo đức có thể dẫn đến việc
xây dựng các chính sách xã hội, bảo vệ môi trường và thúc đẩy sự công bằng xã
hội.

Tạo niềm tin từ nhân viên: Một môi trường làm việc đạo đức tạo ra niềm tin và
cam kết từ phía nhân viên. Việc đảm bảo các tiêu chuẩn đạo đức trong quản lý
nhân sự giúp tăng cường lòng trung thành và sự hài lòng của nhân viên, từ đó
tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Nhìn chung, đạo đức nghề nghiệp không chỉ là một nguyên tắc đúng đắn mà
còn là chìa khóa để thành công bền vững trong kinh doanh. Điều này đòi hỏi sự
cam kết và hành động liên tục từ tất cả các bên liên quan để đảm bảo một môi
trường kinh doanh lành mạnh và công bằng.

1.3. Nguyên tắc cơ bản của đạo đức nghề nghiệp

Để hiểu rõ về bản chất của đạo đức nghề nghiệp, chúng ta cần hiểu được các
nguyên tắc cơ bản của nó:

Nguyên tắc lợi ích: Nền tảng của nó đề cập đến quyền lợi và phẩm chất; và các
hành động của chuyên gia được định hướng để duy trì hành vi có lợi đối với người
yêu cầu dịch vụ và đối với xã hội nói chung.

11
Nguyên tắc tự chủ: Nó hướng đến sự tôn trọng sự tự do của mỗi người, tìm kiếm
sự cân bằng và công bằng như một quy tắc trong mối quan hệ giữa chuyên gia và
khách hàng; để không có xung đột lợi ích về lâu dài.

Nguyên tắc không làm hại: Nó dựa trên việc không được sử dụng bất kỳ hành vi
nào có thể gây hại; nhân viên có nghĩa vụ không làm tổn hại đến những người giao
dịch với họ theo bất kỳ cách nào.

Nguyên tắc công bằng: Dựa trên ý thức xã hội của nghề nghiệp, nó theo đuổi cam
kết của các ngành nghề để tìm kiếm lợi ích chung, thiết lập công lý và bình đẳng.

12
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG

2.1. Khái quát chung về Nutifood

Nutifood là một tập đoàn đa ngành hàng với hoạt động chính trong lĩnh vực sản

xuất và kinh doanh thực phẩm, đặc biệt là các sản phẩm sữa và thực phẩm chức
năng. Với thành tích chiếm 22% thị phần, chênh lệch gấp 1,77 lần doanh nghiệp
xếp kế tiếp, NutiFood đã vinh dự nhận danh hiệu Nhãn hiệu Sữa trẻ em số 1
Việt Nam từ Hiệp hội sữa Việt Nam vào năm 2020.

Lịch sử: Nutifood được thành lập vào năm 2000 tại Việt Nam và từ đó đã trở
thành một trong những tập đoàn hàng đầu trong ngành thực phẩm của đất nước
này.

Ngành hàng và sản phẩm: Nutifood chủ yếu hoạt động trong các ngành hàng
sau:

Sản phẩm sữa: Bao gồm sữa bột, sữa đặc có đường, sữa chua, sữa bổ sung
dưỡng chất và các sản phẩm sữa khác.

Thực phẩm chức năng: Bao gồm các sản phẩm bổ sung dinh dưỡng, vitamin,
khoáng chất và các thành phần dinh dưỡng khác nhằm cải thiện sức khỏe và
phòng tránh bệnh tật.

Thực phẩm tự nhiên và hữu cơ: Nutifood cũng điều hành các thương hiệu sản
phẩm tự nhiên và hữu cơ như Fresh Garden.

Nghiên cứu và phát triển: Nutifood có trang thiết bị nghiên cứu và phát triển
tiên tiến, đầu tư lớn vào việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới để đáp ứng
nhu cầu ngày càng cao của thị trường về sức khỏe và dinh dưỡng.

13
Chất lượng và an toàn: Nutifood cam kết cung cấp các sản phẩm chất lượng và
an toàn, tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế về sản xuất thực phẩm và quản lý chất
lượng.

Phát triển bền vững: Tập đoàn Nutifood không chỉ tập trung vào mục tiêu kinh
doanh mà còn chú trọng đến phát triển bền vững, bao gồm việc tối ưu hóa
nguồn lực, bảo vệ môi trường và chăm sóc cộng đồng.

Văn hóa doanh nghiệp: Nutifood tạo ra một môi trường làm việc tích cực, tôn
trọng và động viên sự sáng tạo và đổi mới từ các nhân viên.

Dựa trên giá trị cốt lõi bền vững, chúng tôi tin tưởng rằng, với sự đồng hành, tin
tưởng của Quý khách hàng và Quý đối tác, Nutifood sẽ ngày càng đạt được
nhiều thành công hơn nữa trên hành trình thực thi sứ mệnh mang tinh hoa dinh
dưỡng phục vụ cho cộng đồng và đưa thương hiệu sữa Việt Nam vươn xa hơn
nữa Hiệp hội sữa Việt Nam vào năm 2020.- Mục tiêu: đưa sữa Việt phát triển ở
đa quốc gia, nhất là thị trường Mỹ; mang dòng sữa đặc trị biếng ăn cho mọi trẻ
em trong và ngoài nước- Tầm nhìn: trở thành công ty hàng đầu về thực phẩm
dinh dưỡng, phát triển bền vững vì lợi ích NTD- sứ mệnh: đáp ứng nhu cầu dinh
dưỡng chuyên biệt cho từng lứa tuổi, từng bệnh lí khác nhau, đóng góp vào sự
phát triển toàn diện về thể chất và trí tuệ con người- giá trị cốt lõi: trung thực -
lợi ích sức khoẻ - chăm sóc con người - công bằng- Slogan: Ngôi nhà dinh
dưỡng

Tóm lại, Nutifood là một tập đoàn thực phẩm hàng đầu tại Việt Nam, không chỉ
chú trọng vào việc cung cấp các sản phẩm chất lượng mà còn đặt sự phát triển
bền vững và sứ mệnh xã hội vào trung tâm hoạt động của mình.

14
2.2. Đạo đức nghề nghiệp của Nutifood qua sản xuất (công nghệ , kĩ
thuật ):

Đạo đức nghề nghiệp của Nutifood qua quá trình sản xuất bao gồm nhiều khía
cạnh:

Chất lượng sản phẩm: Nutifood cam kết sản xuất các sản phẩm chất lượng cao,
đảm bảo an toàn thực phẩm và đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về dinh dưỡng và
an toàn thực phẩm. Công ty này sử dụng công nghệ và kỹ thuật tiên tiến trong
quá trình sản xuất để đảm bảo chất lượng và sự an toàn của sản phẩm.

Sứ mệnh đóng góp cho sức khỏe cộng đồng: Nutifood không chỉ coi trọng lợi
ích kinh doanh mà còn đặt mục tiêu đóng góp vào việc cải thiện sức khỏe của
cộng đồng. Công ty này liên tục nghiên cứu và phát triển các sản phẩm dinh
dưỡng chất lượng để cung cấp cho người tiêu dùng.

Trách nhiệm xã hội và môi trường: Nutifood thực hiện các hoạt động sản xuất
với sự chú trọng đến bảo vệ môi trường và bền vững. Công ty này đảm bảo rằng
quá trình sản xuất của họ không gây hại đến môi trường và thực hiện các biện
pháp giảm thiểu tác động tiêu cực.

Chính sách nhân sự công bằng và phát triển: Nutifood đảm bảo rằng mọi nhân
viên được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển cá nhân trong một môi
trường làm việc tích cực và an toàn. Công ty này cung cấp các chương trình đào
tạo và phát triển nghề nghiệp để tạo điều kiện cho nhân viên phát triển tốt nhất.

Tuân thủ pháp luật và quy định: Nutifood tuân thủ mọi quy định pháp luật liên
quan đến sản xuất thực phẩm và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của họ tuân
thủ đúng quy trình và tiêu chuẩn được đặt ra.

Tóm lại, Nutifood không chỉ chú trọng vào việc sản xuất các sản phẩm chất
lượng cao mà còn coi trọng việc thực hiện công việc của mình một cách đạo
đức và có trách nhiệm đối với cộng đồng, môi trường và nhân viên của mình.

15
Công nghệ:

Trong quá trình sản xuất, Nutifood thường áp dụng các nguyên tắc đạo đức
nghề nghiệp sau đây:

Sử dụng công nghệ tiên tiến và an toàn: Nutifood cam kết sử dụng công nghệ
hiện đại nhất trong quá trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm đạt được chất lượng
cao nhất và

an toàn cho người tiêu dùng. Công ty này đầu tư vào nghiên cứu và phát triển
để không ngừng cải tiến quy trình sản xuất và áp dụng những công nghệ mới
nhất.

Bảo vệ quyền lợi của người lao động: Nutifood đảm bảo rằng mọi nhân viên
tham gia vào quá trình sản xuất được đối xử công bằng và có môi trường làm
việc an toàn. Công ty này tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và đảm
bảo các điều kiện làm việc tốt nhất cho nhân viên.

Tôn trọng sự đa dạng và bản sắc văn hóa: Nutifood là một tổ chức đa quốc gia,
và họ coi trọng việc tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng văn hóa của nhân viên
và cộng đồng. Trong quá trình sản xuất, họ đảm bảo rằng mọi người được đối
xử công bằng và không phân biệt đối xử dựa trên bất kỳ tiêu chí nào.

Bảo vệ môi trường: Nutifood chú trọng đến việc giảm thiểu tác động của quá
trình sản xuất đến môi trường. Họ áp dụng các biện pháp giảm thải, tiết kiệm
năng lượng và tài nguyên, cũng như tái chế và xử lý chất thải một cách hiệu
quả.

Tuân thủ chuẩn mực an toàn và vệ sinh: Nutifood luôn tuân thủ các chuẩn mực
an toàn và vệ sinh thực phẩm cũng như các quy định liên quan đến sản xuất
thực phẩm. Họ đảm bảo rằng mọi quy trình sản xuất đều tuân thủ các tiêu chuẩn
quốc tế và được kiểm soát chặt chẽ để đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng.

16
Như vậy, qua việc áp dụng công nghệ tiên tiến và các nguyên tắc đạo đức trong
quá trình sản xuất, Nutifood cam kết mang lại sản phẩm chất lượng cao và đảm
bảo sự an toàn cho người tiêu dùng, đồng thời bảo vệ môi trường và quyền lợi
của người lao động.

Kĩ thuật:

Đạo đức nghề nghiệp của Nutifood qua khía cạnh kỹ thuật trong quá trình sản
xuất thường thể hiện qua các điểm sau:

Chất lượng sản phẩm: Nutifood luôn chú trọng đến việc đảm bảo chất lượng cao
của sản phẩm. Họ sử dụng các kỹ thuật sản xuất tiên tiến và quy trình kiểm soát
chất lượng nghiêm ngặt để đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng đáp ứng các tiêu
chuẩn cao nhất về dinh dưỡng và an toàn thực phẩm.

Nghiên cứu và phát triển: Nutifood đầu tư vào nghiên cứu và phát triển để
không ngừng cải tiến quy trình sản xuất và phát triển các sản phẩm mới. Họ sử
dụng kỹ thuật khoa học và công nghệ để tạo ra các sản phẩm dinh dưỡng và an
toàn, đồng thời tối ưu hóa quy trình sản xuất.

Tiết kiệm và hiệu suất: Nutifood chú trọng đến việc sử dụng tài nguyên một
cách hiệu quả nhất trong quá trình sản xuất. Họ áp dụng các kỹ thuật tiết kiệm
năng lượng, tối ưu hóa quy trình sản xuất và giảm thiểu lãng phí để đảm bảo sự
bền vững về mặt kinh tế và môi trường.

Đào tạo và phát triển nhân viên: Nutifood đảm bảo rằng nhân viên của họ được
đào tạo về các kỹ thuật sản xuất mới nhất và được khuyến khích tham gia vào
việc cải tiến quy trình làm việc. Họ tạo điều kiện cho nhân viên phát triển kỹ
năng và kiến thức để đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu suất cao trong công
việc.

Tuân thủ quy định và tiêu chuẩn: Nutifood tuân thủ tất cả các quy định pháp
luật và tiêu chuẩn ngành liên quan đến sản xuất thực phẩm. Họ đảm bảo rằng

17
mọi hoạt động sản xuất của họ tuân thủ đúng quy trình và tiêu chuẩn để đảm
bảo sự an toàn và chất lượng của sản phẩm.

Tóm lại, Nutifood không chỉ chú trọng đến việc sản xuất các sản phẩm chất
lượng cao mà còn coi trọng việc thực hiện các quy trình sản xuất một cách
chuyên nghiệp, hiệu quả và bền vững từ mặt kỹ thuật. Điều này đảm bảo rằng
sản phẩm cuối cùng đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất và an toàn cho người tiêu
dùng.

2.2.1 Sức khỏe con người ( sứ mệnh , giá trị ) :

Sứ mệnh:

Nutifood là một công ty thực phẩm có trụ sở tại Việt Nam, chuyên sản xuất và
cung cấp các sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe cho cộng đồng. Sứ mệnh của
Nutifood không chỉ là kinh doanh mà còn là mang lại sức khỏe và hạnh phúc
cho con người thông qua các sản phẩm chất lượng cao và các hoạt động xã hội.

Dưới đây là một số cách mà Nutifood có thể thực hiện sứ mệnh này:

Sản xuất sản phẩm dinh dưỡng chất lượng: Nutifood chú trọng vào việc nghiên
cứu và phát triển các sản phẩm dinh dưỡng có chất lượng cao, an toàn và hiệu
quả cho sức khỏe của người tiêu dùng. Điều này giúp cung cấp nguồn dinh
dưỡng cần thiết cho mọi gia đình, đặc biệt là trẻ em và người già.

Giáo dục về dinh dưỡng: Nutifood có thể tổ chức các chương trình giáo dục và
tư vấn về dinh dưỡng cho cộng đồng, giúp mọi người hiểu rõ hơn về tầm quan
trọng của chế độ dinh dưỡng cân đối đối với sức khỏe.

Hỗ trợ cho cộng đồng: Nutifood có thể thực hiện các hoạt động xã hội như cung
cấp dinh dưỡng cho trẻ em vùng sâu vùng xa, hỗ trợ các chương trình y tế cộng
đồng, và các dự án phát triển cộng đồng khác.

18
Tạo môi trường làm việc lành mạnh: Nutifood cũng có thể đầu tư vào việc tạo
ra một môi trường làm việc tích cực, đồng thời khuyến khích nhân viên thực
hiện các hoạt động thể chất và duy trì lối sống lành mạnh.

Tóm lại, sứ mệnh của Nutifood không chỉ là sản xuất và cung cấp các sản
phẩm dinh dưỡng mà còn là tạo ra một ảnh hưởng tích cực đối với sức khỏe và
hạnh phúc của cộng đồng.

Giá trị:

Sức khỏe của con người là một giá trị vô cùng quan trọng và Nutifood đã cam
kết đóng góp vào việc bảo vệ và cải thiện sức khỏe này thông qua các sản phẩm
và dịch vụ của mình. Dưới đây là một số cách mà Nutifood mang lại giá trị cho
sức khỏe con người:

Sản phẩm dinh dưỡng chất lượng: Nutifood cam kết cung cấp các sản phẩm
dinh dưỡng có chất lượng cao, được nghiên cứu và phát triển để đảm bảo cung
cấp đầy đủ các dưỡng chất cần thiết cho cơ thể, giúp duy trì và cải thiện sức
khỏe.

Chăm sóc sức khỏe của gia đình: Nutifood cung cấp một loạt các sản phẩm dinh
dưỡng phù hợp cho mọi lứa tuổi, từ trẻ sơ sinh đến người già, giúp gia đình có
thể chăm sóc sức khỏe một cách toàn diện.

Giáo dục và tư vấn dinh dưỡng: Nutifood không chỉ cung cấp sản phẩm mà còn
chia sẻ kiến thức và thông tin về dinh dưỡng thông qua các chương trình

giáo dục và tư vấn, giúp mọi người hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của dinh
dưỡng đối với sức khỏe.

Hỗ trợ cộng đồng: Nutifood thường xuyên tham gia vào các hoạt động xã hội và
các chương trình hỗ trợ sức khỏe cộng đồng, nhằm mang lại lợi ích cho những
người có hoàn cảnh khó khăn và cần thiết.

19
Đổi mới và nghiên cứu: Nutifood không ngừng đầu tư vào nghiên cứu và phát
triển sản phẩm mới, luôn tìm kiếm cách cải thiện chất lượng và hiệu quả của sản
phẩm để mang lại giá trị tốt nhất cho sức khỏe con người.

Tóm lại, Nutifood không chỉ là một công ty thực phẩm kinh doanh mà còn là
một đối tác đáng tin cậy trong việc chăm sóc và cải thiện sức khỏe của mọi
người. Đó là lý do mà giá trị của Nutifood không chỉ là về sản phẩm, mà còn là
về sứ mệnh đem lại sức khỏe và hạnh phúc cho cộng đồng.

2.2.2 BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG

Bên ngoài :

Hiện tại nutifood đã có 4 nhà máy sản xuất và đồng nghĩa với việc càng phát
triển thì song song đó là bảo vệ môi trường. Nutifood đã làm được điều đó khi
nutifood được trao thưởng và vinh danh là " nhà máy xanh thân thiện" Với trách
nhiệm của mình, Nhà máy sản xuất – NutiFood và Công ty Cổ phần Thực phẩm
Dinh dưỡng Nutifood luôn coi việc bảo vệ môi trường là tiêu chí hàng đầu. Nhà
máy sản xuất – NutiFood được đánh giá cao về công nghệ xử lý chất thải, nước
thải, gồm cả xử lý hóa chất, vi sinh, ô xy hóa… đáp ứng các tiêu chuẩn, bảo
đảm vệ sinh môi trường.

Bên trong :

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển sản phẩm, NutiFood cũng rất
quan tâm đến các giải pháp nhằm giảm chi phí sản xuất và bảo vệ môi trường,
trong đó có các giải pháp tiết kiệm năng lượng trong hệ thống nồi hơi và hơi
nước. Vì hệ thống hơi nước được đánh giá là phần cốt lõi để tạo dựng nên một
sản phẩm hoàn hảo về chất lượng cũng như giá cả cạnh tranh trên thị trường,
đồng thời góp phần bảo vệ môi trường.

2.3 Nguyên tắc đạo của Nutifood

20
Nutifood có 4 nguyên tắc đạo đức mà lúc nào cũng nhắc đến là : đạo đức-
cương trực - cam kết trong từng lời nói và hành động và nguyên tắc cốt lõi
chính là chữ " tâm" theo suốt quá trình hoạt động sản xuất. Tổng giám đốc
NutiFood, bà Trần Thị Lệ, nói chữ "Tâm" đã theo suốt bà và những người cộng
sự kể từ những ngày đầu tiên còn là cơ sở Thực phẩm Đồng Tâm, rồi chính thức
thành lập NutiFood vào năm 2000 và cho đến ngày nay.

21
CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN

Mỗi sản phẩm của nutifood được làm ra đều có sứ mệnh của riêng mình cũng
như "Hành trình không điểm dừng " là từ ngữ hoa mĩ để dành cho nutifood vì
sứ mệnh và giá trị mà nutifood mang lại. Sau quá trình tìm hiểu cũng như
nghiên cứu về sản phẩm nutifood chúng em thấy rằng nutifood không những
đáp ứng đầy đủ nhu cầu dinh dưỡng cho trẻ mà còn chỉnh chu từ việc sản
xuất ,bảo vệ môi trường đến việc đưa các giá trị ,đặt cái tâm trong sản phẩm của
mình và vì sự thấu hiểu, tâm huyết ấy với người Việt mà sản phẩm của nutifood
đã được sự tin cậy và đón nhận của các mẹ và tự hào trở thành Sữa dinh dưỡng
pha sẵn Số 1 Việt Nam về chất lượng.

22
TÀI LIỆU THAM KHẢO

23
24