Machine Translated by Google

2024

Tên học sinh:__________

Chương 6
1) Các quy tắc quy định những điều nên làm và không nên làm trong hành vi của nhân viên liên quan đến các

lĩnh vực như quan hệ khách hàng, năng suất và hợp tác giữa các nhóm là một đặc điểm gắn liền với

_________ của một tổ chức.

Một khuôn khổ

B) bầu không khí

C) văn hóa

D) cấu trúc

2) Một niềm tin được nhiều người tin tưởng nhưng chưa được cho là chính xác là văn hóa tổ chức

A) có xu hướng xóa bỏ ảnh hưởng của văn hóa dân tộc.

B) có xu hướng bị ảnh hưởng bởi văn hóa dân tộc.

C) không thể dễ dàng thay đổi các giá trị văn hóa mà nhân viên mang đến nơi làm việc.

D) khác nhau ở các công ty con khác nhau.

3) Trong bối cảnh của bốn nền văn hóa tổ chức được Trompenaars xác định, nền văn hóa nào trong số đó

Các loại hình văn hóa tổ chức sau đây có thể được coi là văn hóa định hướng thực hiện?

A) văn hóa gia đình

B) văn hóa tháp Eiffel

C) văn hóa tên lửa dẫn đường

D) văn hóa vườn ươm

4) Có ba khía cạnh của hoạt động tổ chức dường như đặc biệt quan trọng trong

quyết định văn hóa tổ chức của một MNC. họ đang

A) quan điểm chung của nhân viên về mục đích, vận mệnh và mục tiêu của MNC cũng như vị trí của họ

trong đó; tuổi của tổ chức; và mức độ đa dạng văn hóa giữa các thành viên của tổ chức.

B) mối quan hệ chung giữa người quản lý và nhân viên cấp bậc trong tổ chức; mức độ đa dạng văn hóa giữa các

thành viên của tổ chức; và hệ thống phân cấp quyền lực xác định vai trò của người quản lý và cấp dưới.

C) mức độ đa dạng văn hóa giữa các thành viên của tổ chức; tuổi của tổ chức; và sức mạnh lãnh đạo của

tổ chức.

D) mối quan hệ chung giữa nhân viên và tổ chức của họ; các

hệ thống phân cấp quyền lực xác định vai trò của người quản lý và cấp dưới; và quan

điểm chung của nhân viên về mục đích, vận mệnh, mục tiêu của MNC cũng như vị trí

của họ trong đó.

5) Nghiên cứu của Trompenaars đã chỉ ra rằng trong một tổ chức có văn hóa tên lửa dẫn đường,

A) xung đột nội bộ và giữa các nhóm rất cao.

B) động lực của nhân viên có xu hướng nội tại hơn là chỉ quan tâm đến tiền bạc và
những lợi ích.
Machine Translated by Google

2024

C) các vấn đề giữa các thành viên trong nhóm được coi trọng.

D) nhân viên coi lòng trung thành với tổ chức quan trọng hơn lòng trung thành với

nghề nghiệp và dự án của họ.

6) Sự thay đổi trong môi trường nuôi cấy của Trompenaars

là A) chậm và có tính toán.

B) gần như không tồn tại.

C) vừa phải và có phương pháp.

D) nhanh chóng và tự phát.

7) Như Trompenaars đã vạch ra, điều nào sau đây mô tả cách suy nghĩ và học hỏi trong nền văn hóa tên lửa

dẫn đường?

A) định hướng theo quy trình, sáng tạo, đặc biệt và truyền cảm

hứng B) tập trung vào vấn đề, chuyên nghiệp, thực tế và liên ngành C) hợp lý,

phân tích, theo chiều dọc và hiệu quả hợp lý D) trực quan, tổng

thể, bên lề và sửa lỗi 8 ) Theo nghiên cứu của Lee ở

Singapore trong số các doanh nghiệp gia đình nhỏ của Trung Quốc, các thế hệ lớn tuổi có xu hướng A) nhấn

mạnh vào hệ thống phân

cấp.

B) chiến lược căng thẳng.

C) tập trung vào hiệu suất cá nhân.

D) phấn đấu cho những chân trời mới.

Chương
4 9) Theo hầu hết các học giả về văn hóa, văn hóa là
A) dựa trên khả năng tượng trưng của con người.

B) dựa trên quá trình thích nghi do di truyền của động vật.

C) cụ thể cho từng cá nhân.

D) di truyền hoặc dựa trên sinh học.

10) Trong bối cảnh ưu tiên các giá trị văn hóa của Hoa Kỳ, Nhật Bản và các nước Ả Rập, giá trị văn hóa

quan trọng nhất ở Hoa Kỳ là_________.

A) an ninh gia đình

B) thuộc về C)

tự do D) hợp

tác 11) Điều nào

sau đây là đặc điểm của văn hóa?

A) Văn hóa dựa trên cơ sở sinh học.

B) Văn hóa mang tính đặc trưng của mỗi cá nhân.

C) Văn hóa có cấu trúc.

D) Văn hóa không tích lũy.

12) Điều nào sau đây là giá trị tổ chức quan trọng ở Nhật Bản?

A) không phù hợp với vị trí phân cấp B) sự cân

bằng giữa một nhóm và định hướng cá nhân

Machine Translated by Google

2024

C) định hướng nhóm

D) phần thưởng dựa trên thành tích
Machine Translated by Google

2024

13) Trong bối cảnh định hướng mối quan hệ của Fon Trompenaars, văn hóa thành tích là một trong những

trong đó mọi người được ban cho địa vị dựa trên _________ của họ.

A) tuổi

B) giới tính

C) hiệu suất D) kết

nối xã hội 14) Trong bối

cảnh các khía cạnh văn hóa của Hofstede, câu nào sau đây đúng về các xã hội hạn chế?

A) Mọi người coi trọng quyền tự do ngôn luận.

B) Mọi người có nhiều khả năng ghi nhớ những cảm xúc tích cực hơn.

C) Mọi người trải qua cảm giác bất lực.

D) Mọi người ít coi trọng luật pháp và trật tự.

15) Theo chiều hướng định hướng thời gian của Hofstede, phát biểu nào sau đây đúng về các xã hội định

hướng dài hạn?

A) Truyền thống là bất khả xâm phạm.

B) Cuộc sống gia đình được hướng dẫn bởi những công việc chung.

C) Phục vụ người khác là một mục tiêu quan trọng.

D) Học sinh cho rằng thành công và thất bại là do may mắn.

Chương 7

16) Các thông điệp mang tính ẩn ý và thường được mã hóa cao

trong A) các xã hội có bối cảnh thấp.

B) xã hội có bối cảnh vừa phải.

C) xã hội có bối cảnh cao.

D) xã hội có bối cảnh thay đổi.

17) Về phong cách giao tiếp bằng lời nói, một ví dụ về xã hội có bối cảnh cao là_________.

A) Iceland

B) Úc

C) Canada

D) Nhật Bản

18) Các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng phong cách giao tiếp theo ngữ cảnh thường gắn liền với

A) nền văn hóa có khoảng cách quyền lực thấp, tập thể, bối cảnh cao.

B) nền văn hóa có khoảng cách quyền lực thấp, chủ nghĩa cá nhân, bối cảnh cao.

C) nền văn hóa có khoảng cách quyền lực cao, chủ nghĩa cá nhân, bối cảnh thấp.

D) nền văn hóa có khoảng cách quyền lực cao, tập thể, bối cảnh cao.

19) Phong cách giao tiếp_________ phổ biến nhất ở châu Á, nơi mọi người có xu hướng ít nói

từ và cho phép những cách nói nhẹ nhàng, ngắt quãng và im lặng để truyền đạt ý nghĩa.

A) ngắn gọn

B) chính xác

C) linh hoạt

D) tỉ mỉ

20) Ngược lại với phong cách theo ngữ cảnh, phong cách cá nhân phổ biến hơn trong
Machine Translated by Google

2024

A) nền văn hóa có khoảng cách quyền lực thấp, tập thể, bối cảnh cao.

B) nền văn hóa có khoảng cách quyền lực thấp, chủ nghĩa cá nhân, bối cảnh thấp.

C) nền văn hóa có khoảng cách quyền lực cao, chủ nghĩa cá nhân, bối cảnh thấp.

D) nền văn hóa có khoảng cách quyền lực cao, tập thể, bối cảnh cao.