Professional Documents
Culture Documents
AMILA
AMILA
Uvod…………………………………………………………………………3
Predmet istraživanja………………………………………………………4
Hipoteze..……………………………………………………………… ….4
Tehnike istraživanja…………………………….……………………….5
Anketa.. …………………………………………………………………6-7
Sveukupna analiza……………………………………………………17
Zaključak.. …………………………………………………………….18
2
UVOD
3
PREDMET ISTRAŽIVANJA
CILJ ISTRAŽIVANJA
Cilj ovog istraživanja je razumjeti dinamiku i izazove koji okružuju pitanje rodne
neravnopravnosti. Kroz analizu postojećih teorijskih okvira, istraživanje ima za cilj
identifikovati uzroke i efekte ove pojave. Osim dijagnoze problema, cilj je predložiti
konkretne strategije i korake ka izgradnji društva koje pruža podršku i vrednuje rodnu
ravnopravnost. Kroz ovo istraživanje, težimo doprinijeti aktuelnom dijalogu i razvoju
održivih rješenja za unapređenje društvene pravde i rodne jednakosti.
HIPOTEZE
4
VARIJABLE
TEHNIKA ISTRAŽIVANJA
UZORAK ISTRAŽIVANJA
5
ANKETA
6
6)Kako biste ocijenili političke inicijative u borbi protiv rodne neravnopravnosti u
vašem društvu?
1. Odlične
2. Dobre
3. Srednje
4. Slabe
5. Veoma slabe
7
ANALIZA DOBIJENIH REZULTATA
2. Visok
4. Nizak 17,3%
18,4%
3. Srednji
54,5%
8
2) Da li smatrate da su tradicionalne rodnosti uloge i stereotipi i dalje prisutni u
vašem okruženju?
1. Da, u velikoj mjeri
2. Da, donekle
3. Ne zna se
4. Ne, donekle
5. Ne, uopšte
DA LI SMATRATE DA SU TRADICIONALNE
RODNOSTI ULOGE I STEREOTIPI I DALJE PRISUTNI
U VAŠEM OKRUŽENJU
5. Ne, uopšte
4. Ne, donekle 2,7%
6,9%
3. Ne zna se
18,8%
Većina (41.9%) vidi značajnu prisutnost, dok 29.7% smatra da su prisutni donekle. Neki
(18.8%) nisu sigurni, dok manji deo (6.9%) vidi prisutnost, ali donekle. Samo 2.7% smatra da
nisu prisutni.
9
3)Da li primjećujete razlike u tretmanu muškaraca i žena na radnom mjestu?
1) Da, često
2) Da, ponekad
3) Rijetko
4) Gotovo nikada
5) Ne primjetim razliku
3) Rijetko; 0.171
2) Da, ponekad;
0.296
Većina ispitanika (49.2%) smatra da su razlike u tretmanu muškaraca i žena česte, što
ukazuje na široko prisutno uočavanje ove problematike. Značajan broj (29.6%) vidi
ove razlike povremeno, dok manji procenat (17.1%) primećuje ih retko. Ova
raznolikost odgovora sugeriše na kompleksnost percipirane rodne neravnopravnosti
na radu.
10
4)Koliko smatrate da je obrazovni sistem uključen u promovisanje rodne
ravnopravnosti?
1) Veoma aktivan
2) Aktivan
3) Neutralan
4) Neaktivan
5) Veoma neaktivan
2) Aktivan; 0.147
4) Neaktivan; 0.211
3) Neutralan; 0.549
11
5)Da li verujete da mediji doprinose perpetuiranju rodnih stereotipa?
1) Potpuno se slažem
2) Slažem se
3) Nisam siguran
4) Ne slažem se
5) Uopšte se ne slažem
3) Nisam siguran;
0.323
12
6)Kako biste ocijenili političke inicijative u borbi protiv rodne neravnopravnosti u
vašem društvu?
1) Odlične
2) Dobre
3) Srednje
4) Slabe
5) Veoma slabe
2) Dobre; 0.146
4) Slabe; 0.296
3) Srednje; 0.362
13
7)Da li mislite da postoji nejednakost u plaćama između muškaraca i žena u istim
radnim pozicijama?
1) Da, značajna
2) Da, manje značajna
3) Ne znam
4) Ne, manje značajna
5) Ne, uopšte nema nejednakosti
14
8) Koliko je svest o važnosti rodne ravnopravnosti prisutna među mladima u vašem
okruženju?
1) Veoma visoka
2) Visoka
3) Srednja
4) Niska
5) Veoma niska
5) Veoma niska
18,6% 1) Veoma visoka
11,9%
2) Visoka
4) Niska 26,9%
20,9%
3) Srednja
21,7%
15
9)Koje korake smatrate ključnim za postizanje veće rodne ravnopravnosti u
društvu?
1) Edukacija
2) Promjene u zakonodavstvu
3) Aktivno uključivanje medija
4) Podrška ženskom preduzetništvu
4) Podrška ženskom
preduzetništvu
8,9%
3) Aktivno
uključivanje
medija
3%
1) Edukacija
56,1%
2) Promjene u
zakonodavstvu
32%
16
SVEUKUPNA ANALIZA
17
ZAKLJUČAK
18