Проект!

НАРЕДБА
ЗА РАЗМЕРА НА ОСНОВНИТЕ МЕСЕЧНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ НА
ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ ПО ЧЛ. 142, АЛ. 1, Т. 1 И АЛ. 3 ОТ ЗАКОНА ЗА
МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ И РАЗМЕРА НА НАЧАЛНИТЕ И
МАКСИМАЛНИ ЗАПЛАТИ ЗА ДЛЪЖНОСТ НА ЛИЦАТА, РАБОТЕЩИ ПО
ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ

Глава първа
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С настоящата наредба се определя размера на основните месечни

възнаграждения, на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за
Министерството на вътрешните работи (ЗМВР), размера на началните и максимални заплати
за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение, както и условията и редът за
заплащането на труда.

Глава втора
ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ОСНОВНИТЕ MЕСЕЧНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ

Раздел I
Определяне на основните месечни възнаграждения на държавните служители

Чл. 2. Държавните служители в Министерство на вътрешните работи (МВР)

получават основно месечно възнаграждение, определено съобразно изпълняваната
длъжност, съгласно таблица - приложение № 1 и № 2.
Чл. 3. За длъжностите на служителите от главните дирекции, дирекция
„Жандармерия“, зоналните жандармерийски управления, специализирания отряд „Въздушно
наблюдение“, регионалните дирекции „Гранична полиция“, граничните полицейски
управления, Столична дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“,
регионалните дирекции „Пожарна безопасност и защита на населението“, специализирания
отряд за борба с тероризма, дирекция „Вътрешна сигурност“, дирекция „Миграция“,
дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, Столична дирекция на вътрешните
работи и областните дирекции на МВР, за които не се изисква първоначална професионална
подготовка, размера на основното месечно възнаграждение се определя по раздели X, X.1
или X.2 от таблица - приложение № 1.
Чл. 4. (1) Служителите заемащи длъжности в дирекция „Международно оперативно
сътрудничество”, участващи в мисии на международни организации запазват размера на
основното си месечно възнаграждение за длъжността заемана до преназначаването им.
(2) Служителите заемащи длъжността „ръководител на катедра” в Академията на
МВР и заемащо академичната длъжност „професор” получават по-високото основно
месечно възнаграждение.

1
 (3) Служителите, заемащи длъжностите „началник клиника” или „началник на
отделение“ в Медицинския институт (МИ) на МВР и са хабилитирани („професор” или
„доцент”), получават по-високото основно месечно възнаграждение.
Чл. 5. (1) Основното месечно възнаграждение на държавните служители - стажанти
в МВР, за периода на първоначалното професионално обучение е 80 на сто от основното
месечно възнаграждение за най-ниската изпълнителска или младши изпълнителска
длъжност.
(2) На държавните служители-стажанти, се изплаща допълнително възнаграждение
за прослужено време при условията и в размерите, съгласно чл. 178, ал. 1, т. 1 от ЗМВР.
Чл. 6. (1) Служителите, на които е определена лична временна добавка (ЛВД) по
реда на § 5 от Преходните и заключителни разпоредби на ЗМВР я запазват до
преназначаване им на друга длъжност.
(2) Личната временна добавка се включва в основното месечно възнаграждение и е
част от него.
(3) При възникване на служебното правоотношение след 01.07.2014 г. ЛВД не се
определя.

Раздел II
Определяне на основните месечни възнаграждения на лицата, работещи по
трудови правоотношения

Чл. 7. (1) Основното месечно възнаграждение на лицата, работещи по трудово

правоотношение (ЛРТП) се образува от заплатата за длъжност и добавката за работа в МВР,
съгласно чл. 180, ал. 1 от ЗМВР.
(2) Размерът на добавката за работа в МВР се определя в заповедта по чл. 180, ал. 4
от ЗМВР.
(3) Конкретният размер на началните и максималните месечни възнаграждения за
длъжност на ЛРТП се определят съгласно таблица - приложение № 3.
Чл. 8. (1) Най-ниската заплата за длъжност на лицата, работещи по трудово
правоотношение, се определя съгласно чл. 180, ал. 3 от ЗМВР.
(2) Индивидуалният размер на заплатата за длъжност на ЛРТП, при пълно работно
време, не може да бъде по-нисък от определения начален размер на заплатата за заеманата
длъжност и по-висок от максималния размер на заплатата за заеманата длъжност.
(3) Конкретният размер на заплатата за длъжност за ЛРТП, както и размера на
основното месечно възнаграждение се определят в трудовия договор на лицето. При
определяне на индивидуалните заплати за длъжност на служителите се отчита характера и
спецификата на изпълняваната работа, притежаваната квалификация и професионален опит.
(4) На хабилитираните специалисти заемащи длъжността „ръководител, катедра” се
определя по-високата заплата за длъжност - за заеманата длъжност или притежаваното
научно звание.
(5) Максималната индивидуална заплата за длъжност на специалистите с
образователна и научна степен „доктор” и специалистите с образователна-квалификационна
степен „магистър” и/или „бакалавър” с месторабота в централната структура на структурите
по чл. 37 от ЗМВР, може да се определи в размер до 744 лв.

2
 (6) Максималната индивидуална заплата за длъжност на работниците от раздел
„Квалифицирани работници” на таблица - приложение № 3 с висока квалификация към
ДУССД, може да се определи в размер до 520 лв.

Глава трета
ДОПЪЛНИТЕЛНИ И ДРУГИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ

Раздел І
Допълнителни възнаграждения за държавните служители

Чл. 9. Държавните служители получават допълнителни възнаграждения за:

1. прослужено време - съгласно чл. 178, ал. 1, т. 1 от ЗМВР;
2. изпълнение на специфични служебни дейности - съгласно чл. 178, ал. 1, т. 2 от
ЗМВР и § 26а от Допълнителните разпоредби на ЗМВР;
3. извънреден труд - съгласно чл. 178, ал. 1, т. 3 от ЗМВР;
4. работа при специфични условия - съгласно чл. 178, ал. 1, т. 4 от ЗМВР;
5. постигнати резултати в служебната дейност - съгласно чл. 178, ал. 1, т. 5 от
ЗМВР;
6. работа по клинични пътеки съгласно Националния рамков договор - за
служителите на МВР, работещи в МИ на МВР - съгласно чл. 178, ал. 3 от ЗМВР;
7. работа с ключови материали, съхранение на ключови материали или поддръжка
на криптографски средства - съгласно Наредба за криптографската сигурност на
класифицираната информация, приета с Постановление на Министерския съвет (ПМС) №
263 от 2003 г. (Обн., ДВ., бр. 102 от 2003 г.);
8. научна степен - съгласно чл. 179, ал. 1 от ЗМВР;
9. полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00 ч. - съгласно чл. 179, ал. 1 от ЗМВР;
10. полагане на труд на официални празници - съгласно чл. 179, ал. 1 от ЗМВР;
11. времето на разположение - съгласно чл. 179, ал. 1 от ЗМВР.
Чл. 10. Допълнителното възнаграждение за прослужено време се изплаща от
началото на месеца, следващ месеца, през който служителя е придобил право на по-висок
процент за прослужено време.
Чл. 11. (1) Изплащането на допълнителното възнаграждение за работа при
специфични условия, съгласно ПМС № 235 от 2014 г. за определяне на условията за
изплащане и размерите на допълнителното възнаграждение за работа при специфични
условия на държавните служители в МВР (Обн., ДВ, бр. 66 от 2014 г.) се извършва след
издаване на заповед.
(2) Заповедта по ал. 1 се издава от:
1. министъра на вътрешните работи - за ръководителите на структури по чл. 37 и
ръководителите на звена по чл. 33, т. 5 от ЗМВР;
2. ръководителя на структура по чл. 37 от ЗМВР, директорите на регионалните
дирекции „Гранична полиция” и „Пожарна безопасност и защита на населението” и
ръководителите на звена по чл. 33, т. 5 от ЗМВР - за подчинените им служители.
(3) Допълнителното възнаграждение по ал. 1 се изплаща в месеца, следващ месеца
на полагане на труда при съответните условия.

3
 Раздел ІІ
Допълнителни възнаграждения за лицата, работещи по трудови
правоотношения

Чл. 12. На ЛРТП се изплащат допълнителни възнаграждения за:

1. трудов стаж и професионален опит;
2. извънреден труд;
3. полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00 ч.;
4. времето на разположение;
5. придобита медицинска специалност;
6. работа в звеното за неотложна медицинска помощ в МИ на МВР;
7. изпълнение на част от служебните задължения на отсъстващ държавен служител
или ЛРТП - при условията на чл. 180, ал. 7 от ЗМВР;
8. вътрешно заместване - при условията на чл. 259 от Кодекса на труда (КТ);
9. извършване на операционна, реанимационна и анестезиологична работа;
10. работа при специфични условия - съгласно чл. 178, ал. 1, т. 4 от ЗМВР и по ред,
условия и в размери, определени за държавните служители в МВР;
11. постигнати резултати в служебната дейност, съгласно чл. 178, ал. 1, т. 5 от
ЗМВР;
12. научна степен - по ред, условия и в размери, определени за държавните
служители в МВР;
13. работа по клинични пътеки съгласно Националния рамков договор - за
служителите на МВР, работещи в МИ на МВР - съгласно чл. 178, ал. 3 от ЗМВР;
14. работа с ключови материали, съхранение на ключови материали или поддръжка
на криптографски средства - съгласно Наредбата за криптографската сигурност на
класифицираната информация.
Чл. 13. (1) Размерът на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и
професионален опит на ЛРТП е 1 (едно) на сто върху основното месечно възнаграждение за
всяка година придобит трудов стаж и професионален опит.
(2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита изцяло придобитият
предходен стаж по трудово или служебно правоотношение, с изключение на времето на
наборна военна служба и стажа по чл. 354, ал. 1, т. 6 и 7 от КТ.
(3) Допълнителното възнаграждение се заплаща за действително отработено време в
рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното
трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор,
до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
(4) При представяне на документ, с който се установява трудов стаж за минало
време, допълнителното възнаграждение се изплаща от първо число на месеца след
представянето му.
Чл. 14. Положеният извънреден труд от ЛРТП, се заплаща с увеличение, изчислено
върху размера на основната заплата и допълнителните възнаграждения с постоянен
характер, уговорени с индивидуалния трудов договор и/или с Колективния трудов договор,
както следва:
1. 50 на сто - за работа през работните дни;
2. 75 на сто - за работа през почивните дни;
4
 3. 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;
4. 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.
Чл. 15. За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 и 6,00 часа на
ЛРТП, се заплаща допълнително възнаграждение за нощен труд в размер на 0,50 лв.
Чл. 16. За времето, през което с писмена заповед на ръководителя служителят е на
разположение на структурата си и се намира извън службата в място, посочено в заповедта,
на ЛРТП се заплаща допълнително възнаграждение за всеки час или част от него в размер на
0,35 лв.
Чл. 17. За придобита медицинска специалност, свързана с длъжностните задължения
на лицата, работещи по трудово правоотношение се заплаща допълнително месечно
възнаграждение, както следва за:
1. една медицинска специалност - 35 лв.;
2. две и повече медицински специалности - 49 лв.
Чл. 18. За работа в звено за неотложна медицинска помощ, на лицата, работещи по
трудово правоотношение, се изплаща допълнително месечно възнаграждение, както следва:
1. на медицинските специалисти с образователно квалификационна степен
„магистър” - 28 лв.;
2. на медицинските специалисти с образователно квалификационна степен
„професионален бакалавър по”, съгласно чл. 42, т. 1, буква „а” от Закона за висшето
образование и „бакалавър” - 21 лв.;
3. на санитари, шофьори и друг помощен персонал - 14 лв.
Чл. 19. (1) За извършване на операционна, реанимационна и анестезиологична
работа, включително и в щатно обособените звена за интензивно лечение, на медицинските
специалисти и служителите от помощния медицински персонал се заплаща допълнително
месечно възнаграждение в размер до 16 на сто от заплатата за длъжност, съгласно таблица -
приложение № 4.
(2) Конкретният размер на допълнителното възнаграждение се определя съобразно
обема и сложността на извършваните дейности.

Глава четвърта
БРУТНО МЕСЕЧНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ

Чл. 20. Брутното месечно възнаграждение на държавните служители на МВР се

определя съгласно чл. 176 от ЗМВР.
Чл. 21. Брутното трудово месечно възнаграждение за ЛРТП се определя съгласно
разпоредбите на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, приета с
ПМС № 4 от 2007 г. (Обн., ДВ. бр. 9 от 2007 г.).

Глава пета
ИЗПЛАЩАНЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО

Чл. 22. (1) Възнагражденията на служителите от МВР се изплащат в пари.

(2) Периодичността на изплащане на възнагражденията е до два пъти месечно -
авансово и окончателно през текущия месец.

5
 (3) Възнагражденията се изплащат по банков път, по посочена от служителя банкова
сметка.
(4) По изрично искане на служителя, по изключение, възнаграждението може да
бъде изплатено лично срещу подпис във ведомостта или срещу разписка.

Заключителни разпоредби

§ 1. Тази наредба се издава на основание чл. 177, ал. 3 и ал. 4 и чл. 180, ал. 3 от
Закона за Министерството на вътрешните работи (Обн., ДВ, бр. 53 от 2014 г.).
§ 2. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“.

МИНИСТЪР:

РУМЯНА БЪЧВАРОВА