Príloha č.

3 ku KP Riadenie ľudských zdrojov

Strana 1 z 1
Slovenská autobusová doprava Žilina, akciová spoločnosť, Košická 2, 010 65 Žilina (ďalej len „ SADZA a.s.“ )

DOTAZNÍK UCHÁDZAČA O ZAMESTNANIE

Profesia ...........................................................................................
číslo telefónu.....................................................................................

Titul, meno, Rodné priezvisko

priezvisko

Dátum narodenia Miesto narodenia

Adresa trvalého Adresa prechodného

pobytu, PSČ pobytu, PSČ

Zdravotný stav Prax v odbore

zdravý-ZPS

Názov školy,
Najvyššie fakulty, rok
ukončené ukončenia
vzdelanie

Absolvované Jazykové znalosti

kurzy, stáže aktívne
pasívne

Dátum prvého Posledný

nástupu do zamestnávateľ,
zamestnania adresa
Uchádzač o zamestnanie súhlasí so správou, spracovaním a uchovaním osobných údajov v spoločnosti SADZA a.s.
Poskytnutie údajov je dobrovoľné a bez dôsledkov s tým, že tieto údaje budú spracované výhradne pre potreby
spoločnosti SADZA a.s. v zmysle Nariadenia Európskeho Parlamentu a Rady EÚ č. 2016/679 (GDPR) a zákona č.
18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov.
Zaslaním životopisu, alebo žiadosti o zamestnanie vyjadrujem súhlas so zhromažďovaním a spracovávaním svojich
osobných údajov v rozsahu životopisu, alebo žiadosti o zamestnanie v spoločnosti SADZA a.s. za účelom zaradenia
do evidencie uchádzačov a vedenia príslušnej agendy. Súhlas je poskytnutý na určitú dobu a to na 1 rok od jeho
obdŕžania.
Podpis: ........................................................................

Dátum Vlastnoručný
vyplnenia podpis uchádzača
dotazníka
........................................................

 Prílohou dotazníka je životopis, v ktorom uchádzač uvedie prehľad zamestnaní a funkcie,

ktoré v nich vykonával. Zvýraznené písmo označuje povinne vyplniteľné údaje.
 Nástup do zamestnania na podnet zamestnanca SAD Žilina, a.s.:
Meno a priezvisko:
 Podpis nového vodiča: .................................................... Podpis zamestnanca.......................

Formulár č. 008/2