Phó chủ nhiệm Đoàn Luật sư TP HCM Trương Trọng Nghĩa cũng lo ngại thực

trạng cán bộ ngần ngại ra quyết định trong thẩm quyền; trì hoãn, đùn đẩy phê
duyệt dự án, cấp các loại giấy phép. Theo ông, việc cơ quan Nhà nước chậm
trả lời câu hỏi, chậm ban hành hướng dẫn, chậm giải quyết khiếu nại gây ách
tắc cho người dân, ảnh hưởng lớn đến đầu tư công và phát triển kinh tế xã
hội.

Đồng tình khi Chính phủ có Nghị định 73 bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm,
song ông Nghĩa cho rằng như vậy là "chưa đầy đủ". Ông đề nghị Chính phủ
hướng dẫn cụ thể để cán bộ yên tâm thực thi công vụ. "Thông tư liên bộ Nội
vụ, Công an, VKSND Tối cao, Thanh tra Chính phủ và Bộ Tư pháp phải sâu
sát tâm tư, bức xúc của đội ngũ cán bộ các cấp trong cả nước, giúp họ yên
tâm trong hành xử và ra các quyết định hành chính", ông Nghĩa nói.

Tháng 9/2021, Bộ Chính trị ban hành kết luận yêu cầu các cấp ủy, tổ chức
Đảng khuyến khích cán bộ có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, tháo gỡ,
giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách. Việc này tập
trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có, nhưng không phù
hợp với thực tiễn; mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến
mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung.

Tháng 9/2023, Chính phủ ban hành nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ
năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích
chung. Nghị định được ban hành trong bối cảnh nhiều nơi có tình trạng cán
bộ, công chức không dám làm, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Thủ tướng
Phạm Minh Chính từng nhiều lần yêu cầu thay thế hoặc điều chuyển những
người này.

Cán bộ được khuyến khích và bảo vệ phải vì lợi ích quốc gia, dân tộc, cộng
đồng, ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan mà không vì lợi ích cá nhân, lợi
ích nhóm, không có động cơ vụ lợi. Cán bộ thực hiện đề xuất đổi mới mà
không hoàn thành hoặc chỉ hoàn thành một phần mục tiêu đề ra và gây thiệt
hại, nhưng được cơ quan đánh giá đúng chủ trương, động cơ trong sáng, vì
lợi ích chung cũng được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.