Professional Documents
Culture Documents
الملاحق
الملاحق
الملاحق
مالحظة :يرجى اإلجابة على جميع األسئلة بوضع العالمة ( )xفي الخانة المناسبة.
الرجاء من فضلكم عدم ترك أي سؤال بدون إجابة. -
2022/2023
البيانات الشخصية:
من 36الى 45سنة من 25إلى 35سنة الفئة العمرية :أقل من 25سنة -2
اكثر من 45سنة
من 11إلى 20سنة من 5إلى 10سنة سنوات الخبرة :أقل من 5سنوات -4
أكثر من 20سنة
عون تنفيذي عون تحكم إطار الرتبة: -5
يتم اختيار الموظفين المعنيين بالتكوين وفق معايير موضوعية وعادلة 8
34-من بين هذه التغييرات ما هو المجال الذي يؤثر بشكل أكبر على أداء العملين:
القيادات اإلدارية تغيير الهيكل التنظيمي أساليب وطرق العمل تغيير تكنولوجي
أخرى أذكرها........................................................................................ :
-35ما هو المجال الذي ترى أنه ضروري في تكوين العاملين:
تجديد المعلومات وتحديثها القوانين والتشريعات تكنولوجيا المعلومات
المهارات االتصالية
أخرى أذكرها....................................................................................... :
-36هل ترى أن التكوين المستمر للعاملين يضمن نجاح التغييرات التي تخطط لها المنظمة ؟
....................................................................................................................
....................................................................................................................
-37هل التغييرات التنظيمية التي قامت بها مؤسستك تتوافق مع أهدافك وتوجهاتك ؟
ال نعم
ولماذا ؟ ........................................................................................................
....................................................................................................................
............
-38إذا كانت لديكم أي إضافات يمكنكم تقديمها حول الموضوع يرجى منكم افادتنا.
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................