Professional Documents
Culture Documents
Ig1 0033 Ara Obe QP V1
Ig1 0033 Ara Obe QP V1
Ig1 0033 Ara Obe QP V1
توجيهات للمتعلمين
يُعد هذا االختبار اختبار كتاب مفتوح .ال يخضع هذا االختبار لإلشراف ،بل تتمتع فيه بالحرية الكاملة لالستعانة بأي مصادر تعليمية والوصول
إليها ،على سبيل المثال ،مالحظات المقرر الدراسي الخاص بك أو الموقع اإللكتروني أو غيرها.
بتقديم هذا التقييم المكتمل لوضع العالمات عليه ،أنت تقر بأن هذا العمل هو من إبداعك الخاص بالكامل .إن أخذ عمل اآلخرين واالدعاء بأنه من
شكال من أشكال سوء الممارسة ويؤدي إلى فرض عقوبات مشددة .وهذا يعني أنه غير مسموح لك بالتعاون مع اآلخرين أو إبداعك الخاص يُعد ا
نسخ أعمالهم .وكذلك غير مسموح لك بـ"نسخ ولصق" القطع النصية المتاحة على اإلنترنت أو في المصادر األخرى.
يبدأ االختبار بسيناريو من األمثلة لتهيئة المشهد .وستحتاج بعد ذلك إلى إكمال اإلجابة عن سلسلة من المهام المبني عليها هذا السيناريو .ستتكون
كل مهمة من سؤال أو اثنين.
يجب أن تعتمد إجاباتك عن معظم هذه المهام بشكل كامل أو جزئي على المعلومات ذات الصلة من السيناريو .وستوضح المهمة المدى الالزم
لها.
تُعرض العالمات المتاحة بين قوسين على الجانب األيسر من كل سؤال أو جزء من كل سؤال .وسيساعدك هذا األمر على توجيه كم المعلومات
المطلوب اإلجابة بها .بوجه عام ،تُعطى عالمة واحدة لكل نقطة فنية صحيحة تم عرضها بوضوح .تجنب اختصار إجاباتك ،حيث قد يصعب هذا
على الممتحن وضع العالمات لك .من غير المرجح أن تحصل اإلجابات أو القوائم التي تحتوي على كلمة واحدة على عالمات ،ألن ذلك لن
يكون كافياا عادة ا إلظهار مدى فهمك أو توضيح االرتباط بالسيناريو.
يتكون المبنى من أربعة فصول دراسية؛ فصل لكل فئة عمرية 2-0 :و 3-2و 4-3و 5-4أعوام .كما يوجد منطقة استقبال ومطبخ ومنطقة
استراحة للعمال ودورات مياه .ويتمتع أطفال الفئات العمرية 2-0و 3-2بإمكانية دخول الحديقة أ ،بينما يتمتع أطفال الفئات العمرية 4-3و5-4
بإمكانية دخول الحديقة ب.
كان المالك السابق هو أيضاا مدير الحضانة .وفي ظل الملكية الجديدة ،فإن نائب المدير ( )DMالذي عمل في هذه الحضانة لمدة عامين ،يتولى
ا
عامال يعملون بدوام كامل ،وأربعة متدربين يعملون بدوام جزئي ،واثنين من واجبات المدير بصورة مؤقتة .وتتكون بقية القوى العاملة من 16
عمال المطبخ .كما يعمل أربعة من العمال بدوام كامل كمشرفي فصول.
يعتزم فريق اإلدارة العليا ( )SMTللمكتب الرئيسي لمنظمة BBمراجعة العمليات التنظيمية الحالية وأنماط العمل في هذه الحضانة المستحوذ
عليها حديثاا .كما أنهم يستهدفون زيادة الربحية في هذا الموقع .ويعتزم فريق اإلدارة العليا أيضاا تحديد الوضع الحالي إلدارة الصحة والسالمة
في هذه الحضانة ،حتى يتمكنوا من مقارنتها مع دور الحضانة الخاصة بهم في المواقع األخرى.
أنت مستشار ذو خبرة في مجال الصحة والسالمة وتعمل لدى .BBوقد طلب منك فريق اإلدارة العليا إجراء مراجعة كاملة إلدارة الصحة
والسالمة في هذه الحضانة .ومن المقرر أن تتم هذه المراجعة بعد أسبوع من التسليم الرسمي.
المراجعة
تصل إلى الحضانة في يوم المراجعة .وباستخدام جهاز االتصال الداخلي الموجود على الباب األمامي ،تُعلم موظف االستقبال بوصولك لعقد
اجتماع مع نائب المدير .ويسمح لك العامل بالدخول إلى المبنى ثم توقع في دفتر الزوار .ويعطونك شارة الزائر لترتديها أثناء تواجدك في
الموقع .ويخبرك العامل أن نائب المدير سيكون في المكتب كالعادة ،ويأخذك لمقابلته.
يرحب بك نائب المدير ويبدأ في مناقشة مسألة الصحة والسالمة في الحضانة .وتطلب االطالع على جميع وثائق الصحة والسالمة .فيفتح
خزانة الملفات ويستخرج مجلداا رفيعاا ،باإلضافة إلى سجالت الحوادث .ويوضح لك أن هذه هي كل األوراق التي تمكن من العثور عليها عندما
علم بشأن المراجعة .يرن هاتف المكتب ،ويقولنائب المدير أنه بحاجة إلى الرد على المكالمة .فقد كان نائب المدير في انتظار مكالمة من وكالة
قائال إنه يجب أن يجعل من هذا وظيفةا بدوام كامل له إذ يبدو أنه يغير العمال
التوظيف بشأن ملء العديد من األدوار الوظيفية الشاغرة .ويمزح ا
باستمرار .ويعطيك المجلد وسجالت الحوادث ،ويطلب منك االنتظار في منطقة استراحة العمال المجاورة.
ثم تشرع في االطالع على المستندات أثناء جلوسك إلى طاولة في منطقة استراحة العمال .وتجد في المجلد عمليات تقييم عامة للمخاطرات
خاصة بالحضانة تشير فقط إلى المبنى وسياسة الصحة والسالمة ،وكالهما مؤرخ في يناير .2020تالحظ من خالل قراءة سياسة الصحة
والسالمة أنه تمت اإلشارة إلى اسم مدرسة محلية في جميع أجزاء الوثيقة ،وأن المالك السابق قد وقّع على السياسة.
مثيرا للقلق من اإلصابات الوشيكة والحوادث المسجلة .فقد وقع في الفترة األخيرة حادث يتعلق بسلم
ا وبمراجعة سجالت الحوادث ،تجد عدداا
تسلق األطفال في الحديقة ب .ويذكر أن متدرباا شاباا أُصيب في الحادث .وتعود إلى مكتب نائب المدير وتطلب اإلذن بالتجول في الحضانة.
فيخبركنائب المدير أنك ستحتاج إلى من يرافقك ،إذ توجد مناطق معينة من المبنى مقيدة الدخول وتتطلب بطاقات أمان إلكترونية للوصول إليها.
ويطلب من عام ٍل ما أن يصحبك في جولة ،ألنه يتوجب عليه البقاء في المكتب النتظار المزيد من مكالمات وكالة التوظيف.
يصل العامل أ ويأخذك في جولة في أنحاء المبنى والمساحات الخارجية .وتالحظ أن معظم الجدران داخل المبنى مزينة بالمواد التعليمية
والمصنوعات اليدوية .ومع ذلك ،ال توجد ملصقات أو سياسات أو إشعارات طوارئ تتعلق بالصحة والسالمة .وعندما يرشدك العامل أ إلى
الفصل الدراسي األول ،تضطر إلى تفادى عدة صناديق كبيرة موجودة عند جزء من المدخل.
وتسأل العامل أ عن الحادث األخير الذي تعرض له المتدرب .فيؤكد لك أنه قد وقع قبل شهرين في أول يوم عمل للمتدرب .يوضح العامل أ أنه
بعد فترة قصيرة لتعريف المتدرب بالعمل مع نائب المدير ،أُرسِل على الفور للعمل في الفصل الدراسي للفئة العمرية 5-4أعوام .وبما أن
ا
مسؤوال عن مجموعة صغيرة من األطفال. الحضانة كانت تعاني من نقص في الموظفين في ذلك اليوم ،تم تعيين المتدرب
قرر المتدرب أنه بما أن الطقس كان لطيفاا ،فإنه سيأخذ مجموعة أطفاله إلى الخارج إلى الحديقة ب .وقال العامل أ إنه ال بد أن المتدرب لم يكن
على علم بقاعدة ضرورة وجود عمال في مناطق الحديقة في أي وقت يُصط َحب فيه األطفال إلى الخارج .فأثناء وجودهم بالخارج ،ذهب
المتدرب لمساعدة طفل على نزول سلم التسلق .وصعد المتدرب درجتين من سلم التسلق الخشبي ،وعندما صعد إلى الدرجة الثالثة وتمدد
لمساعدة الطفل على النزول ،انكسرت الدرجة .وسقط المتدرب وهبط على معصمه وصرخ من األلم .وقد نبه هذا العمال اآلخرين داخل
نظرا لعدم وجود مسعف أولي في الموقع ،لذلك أرسل نائب المدير المتدرب إلى منزله .ويوضح العامل أ المبنى .ولم يعرف أحد ما يجب فعله ا
أن المتدرب قد ذهب الحقاا إلى المستشفى المحلي حيث تم التأكد من إصابته بكسر في المعصم.
نظرا
تقريرا لفريق اإلدارة العليا ،ا
ا وفي نهاية الجولة ،يرافقك العامل أ إلى المكتب .وتشكر نائب المدير والعامل أ على وقتهما وتؤكد أنك سترسل
الهتمام الفريق بنتائج المراجعة .وسيتواصل فريق اإلدارة العليا مع نائب المدير قريباا .وأثناء مغادرتك ،تسمع نائب المدير يقول للعامل أ إنهم
سعداء بانتهاء المراجعة ألن هناك مهام أكثر أهمية عليهم إنجازها.
()11 ما الشيء غير المقبول فيما يتعلق باإلدارة األخالقية للصحة والسالمة في الحضانة؟ 1
مالحظة :يجب تدعيم إجابتك من خالل استخدام المعلومات ذات الصلة بالسيناريو ،حيثما أمكن.
()2 ما الشيء السلبي حول أسلوب نائب المدير تجاه عملية المراجعة؟ (ب)
مالحظة :يجب أن تستند إجاباتك إلى السيناريو فقط.
كجزء من تطوير نظام رسمي إلدارة السالمة ،فإنك تشجع فريق اإلدارة العليا في Bright Beginnings 3
) (BBعلى استشارة القوى العاملة في الحضانة.
()11 ما الفوائد المحتملة لمشاركة العمال وأصحاب العمل في صحة مكان العمل في الحضانة وسالمته؟
مالحظة :يجب تدعيم إجابتك من خالل استخدام المعلومات ذات الصلة بالسيناريو ،حيثما أمكن.
()7 لماذا كان ينبغي تأمين مكان الحادث بعد وقوعه مباشرةا؟ (أ) 4
مالحظة :يجب تدعيم إجابتك من خالل استخدام المعلومات ذات الصلة بالسيناريو ،حيثما أمكن.
كيف كان من الممكن أن تساعد تحسينات االتصاالت على منع وقوع الحادث؟ (ب)
()6 يجب أن تأخذ في عين االعتبار االتصاالت الشفهية والكتابية والمرئية في إجابتك.
مالحظة :يجب تدعيم إجابتك من خالل استخدام المعلومات ذات الصلة بالسيناريو ،حيثما أمكن.
()17 علق على العناصر التنظيمية التي ربما قد أثرت سلباا على سلوك الصحة والسالمة في الحضانة. (أ) 5
مالحظة :يجب أن تستند إجاباتك إلى السيناريو فقط.
()11 ما العناصر المتعلقة بالعمل التي من المحتمل أن تكون قد أثرت على سلوك العامل المصاب؟ (ب)
مالحظة :يجب تدعيم إجابتك من خالل استخدام المعلومات ذات الصلة بالسيناريو ،حيثما أمكن.
()12 ما التكاليف غير المؤمن عليها المحتملة للحضانة إثر هذا الحادث؟ 6
مالحظة :يجب تدعيم إجابتك من خالل استخدام المعلومات ذات الصلة بالسيناريو ،حيثما أمكن.
()15 كيف يمكن أن يكون إجراء عمليات تفتيش الصحة والسالمة قبل وقوع هذا الحادث مفيداا للحضانة؟ 7
مالحظة :يجب تدعيم إجابتك من خالل استخدام المعلومات ذات الصلة بالسيناريو ،حيثما أمكن.
نهاية االختبار