oe setae . ote OLINDA 2006Prefeitura Municipal de Olinda Secretaria de Educacao e Desporto APRESENTACAO Na perspectiva de buscar cada vez mais a valorizacao da protissio Covente, a reformulagao do Estatuto do Magistério Publico de Olinda, enquan- tonorma definidora de direitos e obrigagdes, observados os principios consti- lucionais, expressa uma nova e avangada concepoao para a garantia de um padrao de qualidade da Educagao Publica no Municipio. A aprovacao do novo Estatuto do Magistério era uma reivindicagao antiga dos educadores olindenses. Q governo popular Luciana Santos / Paulo Valenga, ja na sua primeira gestao, através da Secretaria de Educagao e Desporto, na interlocugao com 0 Orgao representativo da categoria dos professores, iniciou um proceso de- mooratico de discussGes e hoje, apresenta o novo Estatuto do Magistério, que com toda certeza, contribuira para a atualizacao da vida funcional dos educa- dores, representando, também, o reconhecimento da fungao do professor ¢ Seu relevante papel na melhoria da qualidade da Educagao ¢ conseqiiente- Mente na formagao de alunos mais criticos e participatives na vida social bra- sileira, requisito fundamental para 0 pleno exercicio da cidadania Leocddia Maria da Hora Neta Secretaria de Educacéo e Desporto FEVEREIRO / 2006Camara Municipal de Olinda Olinda Patriménio da Humanidade LEI N° 5484 / 2005 A CAMARA MUNICIPAL DE OLINDA decreta, — EU, SANCIONO A PRESENTE LEI. OLINDA, 30 DE DEZEMBRO DE 2005. LUCIANA SANTOS Prefeita EMENTA: Dispée sobre o Esta- tuto do Magistério da Rede Pu- blica Municipal de Olinda e da outras providéncias, TITULOI DAS DISPOSIGOES PRELIMINARES Art. 1°- A presente lei, estrutura, organiza e disciplina relagdes de trabalho ea situagao juridica do pessoal do Magistério vinculado a Administra- 40 Municipal Art. 2°- O exercicio das fungdes e a gestao do Magistério Publico tém no setor educacional, um espago de intervengao, na perspectiva da cons- trug&o de uma escola publica democratica e de boa qualidade, consolidando a Educagio como um direito social basicoCamara Municipal de (Blinc Olinda Patriménio da Humani TITULO II DO QUADRO DO MAGISTERIO PUBLICO MUNICIPAL CAPITULO! DA CARREIRA DO MAGISTERIO Art. 3° - O quadro de pessoal de Magistério Ptiblico Municipal, com- preende a Carreira do Magistério da Educagéio Basica. Art. 42- Acarreira Unica do Magistério Publico da Educagao Basi- ca é 0 agrupamento das classes do cargo pilblico de professor, distribuidas por niveis de ensino. Pardgrafo Unico - A distribuigao das classes do cargo de profes- sor, que trata 0 caput deste artigo, dar-se-4 considerando 0 exercicio do Ma- gistério num primeiro grupo que contemple a Educagao Infantil e o Ensino Fundamental de 1# a 4# séries e num segundo grupo que contemple o Ensino Fundamental de 5# a 8 séries. CAPITULO II DAS FUNGOES DO CARGO DA CARREIRA DO MAGISTERIO Art, 5° - Na carreira Unica do magistério, as fungdes do cargo de professor, compreendem o exercicio da regéncia de classe e de atividades técnico - pedagégicas que dao diretamente suporte as atividades de ensino. §12-A regéncia de classe sera exercida em escolas publicas registradas no cadastro geral da Secretaria Municipal de Educagao e Desporto e em outros centros de educagao da rede municipal. 6Camara Municipal de Olinda Olinda Patriménio da Humanidade § 2% A execugdo de atividades técnico - pedagdgicas se dard em escolas, centros de educacao @ em equipes centrais da Secretaria de Educa- go e Desporto, Art. 62- Sao atribuigdes do professor em regéncia de classe. |- planejar e ministrar aulas, coordenando o processo de ensino e aprendizagem nos diferentes niveis de ensino; II- participar na elaboraciio @ execugéio dos programas educacio- nais; iy zado no proceso de ensino e aprendizagem; selecionar ¢ coordenar a elaboragao do material didatico utili- IV - organizar a pratica pedagégica, observando o desenvolvimen- to do conhecimento nas diversas areas, as caracteristicas socials © culturais do aluno e da comunidade, bem como as demandas sociais conjunturais; V- elaborar, acompanhar e avaliar projetos pedagégicos e propos- tas curriculares; VI- participar do processo de planejamento, implementagao ¢ ava- liagao da pratica pedagdgica e das oportunidades de capacitagao; VII - desenvolver atividades de pesquisa relacionadas a pratica pe- dagégica; VIII - contribuir para a interacao entre a escola e a comunidade; IX - acompanhar e orientar estagios curriculares; X -organizar e divulgar produgdes cientificas, socializando conheci- Mentos, saberes e tecnologia. Art. 7° - Sao atribuigdes do professor no exercicio de atividades técnico ~ pedagégicas: 1-elaborar © executar os programas educacionais;micipal de Olinda ‘Olinda Patriménio da Humanidade Il - acompanhar e apoiar a pratica pedagdgica desenvolvida na escola; Ill - estimular atividades artisticas, esportivas e culturais na esco- la; IV - localizar demandas de capacitagao em servigo e de formagao continuada; V - programar e executar capacitagéio em servico; VI- participar da formulagao e aplicagao do proceso de avaliagaio escolar, VII - acompanhar a dinamica escolar e coordenar agdes interescolares; VIll - acompanhar o desenvolvimento escolar do aluno; IX - zelar pelo funcionamento regular da escola; X - assessorar 0 processo de definigao do planejamento de pollti- cas educacionais, realizando diagnésticos, produzindo, organizando ¢ anali- sando informagoes; XI - promover a divulgagdo, monitorar e avaliar implementagao das politicas educacionais; XI - propor quando necessario avaliago psicopedagégica dos alunos; Xill - encaminhar e acompanhar o atendimento dos alunos porta- dores de deficiéncia. Pardgrafo unico - Entende-se por atividades técnico - pedagégi- cas as exercidas pelo professor nas fungdes de Diretor, Vice-diretor, Secreta- rio Escolar, Coordenador de Biblioteca, Coordenador de Nuicleo Tecnolégico,Coordenador Pedagégico € Assistentes Técnico-pedagégico existentes na estrutura da Secretaria Municipal de Educagao e Desporto, CAPITULO It DO PROVIMENTO E DO ACESSO. Art. 8° - © acesso ao cargo da carreira do Magistério Puiblico Municipal, de acordo com a hablltagao, se faré sempre através das respecti- aS classes inicials de cada grupo de niveis de ensino do cargo, obrigatoria- Mente na fung&o de regénoia de classe. Art. 9° - O ingresso no quadro de pessoal do Magistério Publico Municipal, dar-se-d por meio de concurso publico de provas e titulos. Art. 10 - Para exercicio do cargo de professor, no grupo de niveis/ modalidades de ensino correspondente ao exercicio do Magistério na Educa- s4o Infantil eno Ensino Fundamental de 1° a 4# série, sera exigida como qua- lficagdo minima a formagao no Normal Médio ou curso equivalente, Art. 11 - Para o exercicio do cargo de professor, no grupo de ni- veis/ modalidades de ensino, correspondente a0 exercicio do magistério no Ensino Fundamental de 5* a 8 série serd exigida a Licenciatura Plena compa- tivel com a disciplina a ser ministrada. Art. 12 - Serao exigidos cursos especiticos em nivel de Especiali- zagho Lato Sensu, com carga horéria minima de 360 (trezentos @ sessenta)Camara Municipal de Olinda Olinda Patriménio da Humanidade horas/aula aos professores que pretendam atuar nas turmas de Educagéo Especial Art. 13 - As fungGes técnico - pedagégicas serao exercidas por professor que jé tenha, no minimo, 03 (trés) anos na regéncia de classe e seja portador de licenciatura plena em qualquer érea da educagao. § 12- A designacao para o exercicio de atividades técnico-peda- gégicas, excetuando as fungdes de Diretor e Vice-diretor Escolar, se faré me- diante processo de selegdo interna de provas e titulos, cujos critérios e nor- mas serdo estabelecidos pelo Poder Executive Municipal, mediante regula- mento, § 2°- Aescolha dos ocupantes da fungao de Diretor e Vice-diretor Escolar sera feita por eleigao direta e secreta, a ser regulamentada pelo Po- der Executive Municipal. TITULO I DA JORNADA DE TRABALHO Art. 14 - O regime de trabalho do professor é fixado em hora-aula, independente da fung&o que exerga e do nivel de ensino em que atua. § 12- Acarga horaria do professor do Magistério Publico Munici- pal tera duragao minima de 30 (trinta) horas-aulas semanais, corresponden- tes a 150 (cento e cinquenta) horas-aulas mensais, e a duragaéo maxima de 40 (quarenta) horas-aulas semanais correspondentes a 200 (duzentas) horas- aulas mensais. § 2°-Acarga horaria do Diretor, Vice-diretor, Secretario Escolar Assistente Técnico-pedagégico sera de 200 (duzentas) horas-aulas mensais. 10. Camara Municipal de Olinda Olinda Patriménio da Humanidade Art. 15 - A duragao da hora-aula em qualquer dos turnos de traba- lho, quer na regéncia ou na execugao de atividades técnico-pedagégicas, seré de 50 (cinqdenta) minutos. Pardgrafo Unico - Serd de 40 (quarenta) minutos a duragéio da hora-aula prestada pelo professor, quando em turno noturno. Art. 16 - Compéem a carga hordria do professor regente: . | hora-aula em regéncia de classe; I —hora-aula em atividade. § 1°- As horas-aulas atividade corresponderao a 20% (vinte por | cento) da carga hordria total do professor que desenvolve suas atividades no grupo de modalidades de ensino que contemple a Educagao Infantil e o Ensi- no Fundamental de 14 a 4? série. § 2°- As horas-aulas atividade corresponderao a 30% (trinta por cento) da carga hordria total do professor que desenvolve suas atividades no grupo de modalidade de ensino que contemple o Ensino Fundamental de 5% a 88 série, § 3 - A hora-aula de regéncia de classe é a atividade de ensino- aprendizagem desempenhada em sala de aula ou em espaco pedagégico correlato. § 42-A hora-aula atividade compreende as ages de preparacao, acompanhamento e avaliagao de pratica pedagégica, incluindo: a) corregdo de trabalhos escolares; b) elaborag&o de planes de atividades curriculares: ¢) participagao em eventos, estudos , debates, avaliagdes e pes- quisas; 14inda Patrimonio da Humanidade d) troca de experiéncias visando refletir sobre a pratica pedagog- ca; €) aprofundamento da formagéio docente; 1) participago em reunides de pais @ professores; g) participagdo em reunides @ atividades com a comunidade esco- lar; h) atendimento pedagégico a alunos e pais. Art. 17 - O professor regente planejaré anualmente a utilizagao de suas horas/aula atividade, devendo desenvolvé-las 50% (cingiienta por cen- to) na escola. Pardgrafo tinico - A utilizagao da hora-aula atividade de que trata © caput deste artigo, dar-se- a, na sua dimensao, em locais apropriados ¢ compativeis com o desenvolvimento das ages definidas no §4° do artigo an- terior. Art. 18 - O professor desempenharé a sua carga horaria em uma Gnica escola sempre que houver disponibilidade de vaga para a disciplina para a qual se encontra habilitado. § 12 - Quando ocorrer disponibilidade de carga horaria em qual- quer das unidades de ensino da rede municipal. tera a preferéncia para lota- gio, segundo critérios de prioridade, 0 professor que: a) possua parte de sua carga hordria na propria escola; b) possua habilitagdo especitica; c) conte com maior tempo de lotagao na propria escola d) conte com maior tempo de servigo no magistério publico muni- cipal.Camara Mumicipal ie Olinda Olinda Patriménio da Humar Art. 19- O professor que faltar até 10 % (dez por cento) da respec- tiva carga horaria mensal, poderd ter tais faltas abonadas, desde que as com- pense no prazo de 30 (trinta) dias, ou que, através de negociagao prévia com a diregao escolar, as compense no mesmo ano letivo. § 12- As faltas abonadas e compensadas nao serao descontadas do tempo de servigo. § 22 O abono das faltas serd concedido, a partir de andlise, feita pela direco, da justificativa apresentada pelo professor. TITULO IV DOS DIREITOS, VANTAGENS E DEVERES. CAPITULO! DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS. Art. 20 - Além dos direitos previstos nas normas gerais aplicaveis a0 Conjunto dos Servidores do Poder Executive Municipal, sao direitos espe- cificos dos ocupantes do quadro do Magistério: | - perceber remuneragao de acordo com o nivel de formagao, o tempo de servigo e 0 regime de trabalho; Il- participar de capacitagSes que auxiliem a melhoria do desen- “volvimento profissional; I - dispor, no ambiente de trabalho, de instalagdes @ material didatico- pedagégico suficiente, que permitam desempenhar com qualidade suas atribuigdes; IV - reunir-se no local de trabalho para tratar de assuntos de inte- resses da educagao e da profissdo, desde que seja assegurado os 200 (du- zentos) dias letivos e a carga horéria anual de 800 (oitocentas) horas;Camara Municipal te Olinda Sais ENTRAR a TS \ - afastar-se para formagao continuada; VI- participar de eventos referentes a educacao; VII - ter acesso a todo acervo legal e dados referentes a sua situ- ago profissional; VIll - participar dos cursos de Graduagao em Pedagogia ou outras Licenciaturas reconhecidas pelo Ministério da Educacao e Cultura, em institui- 6es conveniadas com 0 Municipio de Olinda, desde que tenha como habilita- 940 minima o Normal Médio. Art. 21 - Ao professor afastado de regéncia de classe por motives de doenga impeditiva ao exercicio da fungéio, comprovada por Junta Médica Oficial, serao assegurados todos os direitos ¢ vantagens. § 1°- O professor readaptado assumird a fungao para a qual for designado, a partir da publicagao da portaria que assim o determinar. § 2°- Superado o motivo causador da readaptagdo de que trata este artigo 0 professor retornaré ao exercicio da regéncia, CAPITULO II DAS FERIAS Art, 22 - O professor vinculado ao magistério piblico municipal ‘em regéncia de classe gozaré anualmente de 30 (trinta) dias de férias. Paragrafo unico - Além das férias regulamentares, 0 professor em regéncia de classe gozara um recesso escolar de 15 (quinze) dias no final do 12 semestre letivo, de acordo com 0 calendario da Secretaria de Educagao e Desporto - SEDO. 14Camara Municipal de Olinda Olinda Patriménio da Humanidade Art. 23 - Os professores em fungao técnico-pedagégica integran- tes do Magistério Publico Municipal gozaréo anualmente de 30 (trinta) dias de férias Paragrafo tinico - periodo de férias de que trata o caput deste artigo estara vinculado as necessidades do sistema de ensino municipal. CAPITULO III DA SUBSTITUICAO E DOS AFASTAMENTOS Art, 24 - O professor em regéncia de classe sera ‘substituido em Suas faltas, impedimentos, licengas ou atastamentos por professor de igual ou Superior habilitacao, vinculado ao Magistério Publico de Olinda, que permane- cerd apenas enquanto perdurar a situagéio que deu causa. § 1°- Em caso de falta ou impedimento inferior a 5 (cinco) dias consecutivos, o professor obriga - se a efetuar a compensacao das aulas, caso nao apresente atestado médico § 2° - Tratando-se de falta, impedimento, licenga ou afastamento Por perfodo igual ou superior a § (cinco) dias consecutives, caberé a diregéio da escola em conjunto com o érgao responsavel da Secretaria de Educacao, efetuar a substituigao. §3°- Na impossibilidade de atender-se ao disposto no caput deste artigo, 0 professor em regéncia de classe poder ser substituido: a) por professor contratado por prazo determinado; b) por estagiario. § 4°- Para quantidade de faltas superior a 5 (cinco) dias, por moti- vo de doenga, a justificativa sé sera aceita, se oriunda de junta médica oficial.Camara Municipal de Olinda Olinda Patrimonio da Humanidade Art. 25 - Na hipétese da substituigéio de professor se dar por pro- fissional contratado por tempo determinado ou estagiario, ficard esta limitada a0 periodo maximo de 24 (vinte e quatro) meses, vedada a renovacao. § 12- Acontratagéio de professor por prazo determinado de excep- cional interesse pliblico observaré o disposto na legislac4o municipal perti- nente a matéria, e somente se faré mediante processo seletivo simplificado, a ser regulamentado pelo Poder Publico Municipal. § 2- A substituigéio de que trata 0 caput deste artigo, quando for efetuada através de estagidrio, este deverd estd cursando 0 3% ano do Normal Médio, para os casos da educagao infantil ¢ as quatro primeiras séries do ensino fundamental, bem como, a comprovagao de estar cursando 0 5* perio- do de lic&nciatura plena na drea de ensino compativel com a disciplina, para 0s casos das quatro ultimas séries do Ensino Fundamental. Art. 26 - Ao professor sera concedido afastamento, sem prejuizo de seus vencimentos e vantagens, além dos assegurados pela legislagéo em vigor, para 08 seguintes fins: | - participar de congressos, semindrios, encontros, cursos, atividades sindicais e outros eventos relacionados a atividade docente ou téc- nico - pedagégica respectiva, desde que devidamente amparado na regula- mentacdo.especifica; II-participar da diretoria do sindicato da categoria profissional con- forme o que dispuser o Regime Juridico Unico neste sentido. § 12- Fica assegurado o limite maximo de até 10% (dez por cento) do total do quadro de professores da rede, a quantidade de professores a 16serem liberados, a cada 01 (um) ano, para participarem dos cursos previstos No inciso | deste artigo, dando a preferéncia aos professores que nao tenham pds graduagao e sejam mais antigos na escola, § 22- O professor s6 podera ser liberado para participar dos cur- sos previstos no inciso | deste artigo, apés 03 (trés) anos de efetivo exercicio no Magistério Publico Municipal. § 3° - O professor que for afastado para curso ficara obrigado, apés 0 seu retorno, a permanecer em exercicio por tempo minimo igual ao periodo de afastamento sob pena de ressarcir aos cofres publicos, os venci- mentos recebidos durante o referente periodo. CAPITULO IV DA REMOGAO Art. 27 - O professor podera ser removido a pedido ou por neces- sidade da rede de ensino. Paragrafo Unico - A remogdo do professor, a pedido, somente se efetivara no inicio de cada semestre letivo, ressalvados os casos excepcio- nais previstos em lei. Art. 28 - A remogao do professor, a pedido, far-se-a, segundo os seguintes critérios de prioridade: 1- ser o mais antigo na escola; ll - sero mais antigo no exercicio do Magistério Puiblico Municipal; Ill - ter residéncia mais préxima da unidade escolar Solicitada; IV - ser arrimo de familia; V - sero mais idoso;Camara Municipal de Olinda Olinda Patrimonio da Humanidade CAPITULO V DAS GRATIFICACOES Art. 29 - Ao professor lotado em escolas situadas em locais de diffcil acesso, fica assegurado a gratificagdo de dificil acesso, no valor de 20% (vinte por cento) do seu vencimento basico, de acorco com lel especifica. Pardgrafo unico - A Secretaria Municipal de Educagéio e Despor- to publicard até 30.de dezembro de cada ano letivo a relagéio de escolas con- * sideradas de dificil acesso, conforme critérios requlamentados pelo Poder Exe- cutivo Municipal. Art. 30 - Ao professor em exercicio de atividade técnico pedagégi- ca, caracterizada nas fungdes de Diretor Escolar, Vice—diretor, Secretario Es- colar e Assistente Técnico-pedagégico e Assistente Pedagégico, sera garanti- do a gratificagao de representagéio, segundo os seguintes critérios: | - para as escolas da rede municipal de 03 (trés) a 10 (dez) tur- mas, a fungao de Diretor sera gratificada no percentual de 60% (sessenta por cento) © Secretario Escolar de 50% (cingiienta por cento) do vencimento base do professor titular; Il - para as escolas da rede municipal de 11 (onze) a 20 (vinte) turmas, as fungdes de Diretor, Vice—diretor e Secretario Escolar serao gratificadas, respectivamente, nos percentuais de 70% (setenta por cento), 60% (sessenta por cento) e 50% (cingtienta por cento) dos vencimentos basicos dos profissionais titulares; Ill - para as escolas da rede municipal de 21 (vinte e um) a 30 (trinta) turmas, as fungdes de Diretor, Vice—diretor e Secretdrio Escolar serao gratificadas, respectivamente, nos percentuais de 80% (oitenta por cento), 70% 18Camara Municipal de Olinda inda Patri lade (Setenta por cento) e 60% (sessenta por cento) dos vencimentos bésicos dos profissionais titulares; IV- para as escolas da rede municipal acima de 30 (trinta) turmas, as fungdes de Diretor, Vice-diretor e Secretario Escolar, serao gratificadas, respectivamente, nos percentuais de 90% (noventa por cento) e 80% (oitenta Por Cento) e 60% (sessenta por cento) dos Vencimentos basicos dos profiss- Hum: onais nomeados; Art. 31 - Ao professor em etetivo exercicio de regéncia de classe, Serd garantido a gratificagao de regéncia, no percentual de 50% (cinquenta Por cento) do vencimento base. Art. 32 - Aos professores assistentes técnico-pedagogico da Se- Gretaria Municipal de Educagao e Desporto, sera atribulda a gratificagao de 80% (sessenta por cento) do seu vencimento basico, Art. 83 - Aos_professores assistentes pedagégicos escolares da Secretaria Municipal de Educagao e Desporto, serd atribuida a gratificagao de 50% (cinquenta por cento) do seu vencimento basico, devendo este fazer o acompanhamento de 8 turmas na escola em que esteja lotado ou complemen. ‘aro nlimero minimo de turmas em uma escola indicada pala Diretoria de Ensino, a partir da necessidade da rede. Art. 34 - Aos professores nas tungdes de coordenadores de bibli- oteca e de noleos de tecnologia da Secretaria Municipal de Educagao e Des- Porto, seré atribuida a gratificagéo de 40% (quarenta por cento) do seu venci- mento basioo. 19Camars Municipal de Olinda Olinda Patrimonio da Humanidade Art. 35 -As gratificagdes de que trata os artigos 30, 31 , 32, 336 34, incidir&o para 0 Fundo de Pensdo, e farao parte dos proventos do profes- sor, quando da sua aposentadoria, conforme 0 que dispuser a Legislagéo Previdenciaria do Municipio em vigor. CAPITULO VI DOS DEVERES Art. 36 - Sao deveres do professor, além daqueles fixados no Re- gime Juridico Unico dos Servidores Publicos Municipais — RJU: 1 - conhecer a legislagao educacional; Il- ensinar de forma atualizada os contetidos curriculares defini- dos para cada nivel de ensino; Ill-- respeitar 0 aluno como sujeito principal do processo educativo e comprometer-se com 0 avango do seu desenvolvimento e aprendizagem; IV - contribuir para a producao de conhecimentos, de saberes ¢ de bens culturais; V - participar das diversas atividades inerentes ao processo edu- cacional; VI-empenhar-se na utilizagéo de métodos educativos e democra- ticos que promovam 0 processo sécio - politico - cultural da comunidades VIl- comparecer ao trabalho com assiduidade e pontualidade, cum- prindo responsavelmente suas fungdes; Vill - atuar de forma coletiva e soliddria com a comunidade; IX -contribuir para a construgao de uma escola de qualidade e uma nova sociedade, que atenda aos interesses da populagao.CAPITULO VII DA FORMACAO PROFISSIONAL Art. 37 - Seré assegurado ao servidor integrante da carteira do magistério publico formagao continuada na perspectiva de melhoria do seu desempenho profissional. §1°- 0 Poder Executivo, através de éraéio proprio, estimulard a participaeao dos professores em cursos oferecidos por universidades ou ou- tras instituigdes. § 2° Os titulos obtidos em cursos de licenciatura plena ¢ em cursos de p68 Graduagéo * lato sensu" ou “stricto sensu” reconhecidos ou credenciados pelo Poder Puiblico, serio requisitos de progressao, de acordo com © que dispuser a legislagao especitica. §3°- A produgéo cientifica dos professores sera objeto de pontu- agao para fins de progressao e selegao interna, de acordo'com regulamenta- G0 a ser editada pelo Poder Executivo. Art. 38- A formagao continuada em servigo serd oferecida a todos © professors, como ago de reflexdio @ reconstrugao coletiva e permanente Ga pratica pedagdgica e da atual acéio técnico-pedagégica nas diferentes dre- as de intervengao educacional, cultural ¢ esportiva, Art. 39 - Serd assegurada aos professores a parlicipagéio na ela- boragao e avaliagao dos planos plurianuais, bem como, nas propostas na area de formagao continuada e no estabelecimento de alternativas de intervengao técnico pedagégico, aOlinda Patriménio da Humanidade CAPITULO VIII DAAPOSENTADORIA Art. 40- O professor seré aposentado em conformidade com 0 que dispde a Constituigao Federal e Lei Previdenciaria Municipal em vigor. CAPITULO IX DAS DISPOSIGOES GERAIS E TRANSITORIAS. Art, 41 - A partir da vigéncia desta lei, o professor vinculado ao Magistério Publico Municipal, s6 podera exercer funges nela definidas e enu- meradas. Art. 42 - Aplica-se subsidiariamente, ao pessoal do magistério, as disposigdes do Regime Juridico Unico dos Servidores Publicos Municipais, que nao conflituem com os estabelecidos na presente lei. Art. 43 - Os servidores do Grupo Ocupacional do Magistério per- manecerao nos cargos, atualmente existentes, até que sejam enquadrados de acordo com critérios a serem estabelecidos em lei. 22.micipal de Blinda io da Humanidade CAPITULO X DAS DISPOSIGOES FINAIS Art, 44 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicagao. Art, 45- Revogam-se as disposigées em contrario. Casa Bernardo Vieira de Melo, em 20 de dezembro de 2005. JOAO EZEQUIEL NASCIMENTO NETO Presidente MARCIO BARBOSA 1° Vice-presidente CARLOS GILBERTO FREIRE DE OLIVEIRA 2° Vice-presidente JONAS DE MOURA RIBEIRO JUNIOR 12 Secretario ADRIANO BATISTA LOPES 22 Secretariofe PREFEITURA MUNICIPAL DE OLINDA. SECRETARIA DE EDUCAGAO E DESPORTO LUCIANA SANTOS, PREFEITA DE OLINDA PAULO VALENGA VICE-PREFEITO DE OLINDA LEOCADIA DA HORA SECRETARIA DE EDUCAGAO E DESPORTO MARIA DOS PRAZERES ADVINCULA SECRETARIA ADJUNTA COMISSAO DO ESTATUTO DO MAGISTERIO IVANEIDE MOURA DE VASCONCELOS Assessora da SEDO VERA LUCIA MELO DOS SANTOS Chefe do Dep. de Formagao e Acompanhamento Pedagégico! SEDO JULIANA RODRIGUES DE SENA Procuradoria Geral do Municipio MARINEIDE DE SOUZA CORREIA ‘SINPMOL MARIA DO CARMO COSTA SANTOS SINPMOL MEIRIANE BARBOSA DE CARVALHO . SINPMOL Nasu PREFEITURA POPULAR