სააპლიკაციო ფორმა ფოტოსურათის

ადგილი

1. პირადი მონაცემები
2. გვარი,სახელი, მამის სახელი ზაალიშვილი სოფიო ნოდარის ასული
3. დაბადების თარიღი, ადგილი 08.02.1988 თბილისი
(წელი, თვე, რიცხვი) (ადგილი)

4. მისამართიგარდაბნის მუნიციპალიტეტი, სოფ.კუმისი ქ.24 სახლი №6

(პირადობის მოწმობის მიხედვით)

გარდაბნის მუნიციპალიტეტი, სოფ.კუმისი ქ.24 სახლი №6

(ფაქტობრივი მისამართი)

5. საკონტაქტო ტელეფონის ნომრები

მობილური: 593284809 ბინა: 2670502სამსახური: 2583275

6. ელ. ფოსტის მისამართი sopo.zaalishvili@gmail.com

7. ოჯახური მდგომარეობა:  დაოჯახებული  დასაოჯახებელი
8. ოჯახის წევრები: ( სახელი, გვარი, მამის სახელი, სამუშაო ადგილი)
დედა– ნანა ზაალიშვილი ალექსანდრეს ასული,დიასახლისი.

მამა– ნოდარ ზაალიშვილი რომანის ძე, დროებით უმუშევარი.

მეუღლე
______________________________________________________________________________

შვილები _____________________________________________________________________

დედმამიშვილები: და–მაია ზაალიშვილი ნოდარის ასული, მოსწავლე, ძმა–რომან

ზაალიშვილი ნოდარის ძე, სტუდენტი.

2. სასურველი თანამდებობა __

ფეხსაცმლისა და ტყავის აქსესუარების სპეციალისტი

1. სასურველი მინიმალური ხელფასი

1000 ლარი
4. განათლება

სწავლის სასწავლებლის ფაკულტეტი სპეციალობა/ მიღებული

პერიოდი დასახელება ხარისხი
2005–2009 ილიას ინგლისური ენის ინგლისური და
სახელმწიფო ფილოლოგიური გერმანული ენების
უნივერსიტეტი ფაკულტეტი პედაგოგიკის ბაკალავრი

2010–2012 ილიას მეცნიერებათა და ფილოლოგიის მაგისტრი

სახელმწიფო ხელოვნების ფაკულტეტი, ანგლისტიკაში
უნივერსიტეტი მიმართულება–
ანგლისტიკა/ამერიკანისტიკა
2013–2014 საზოგადოებრივი ინფორმაციული
კოლეჯი „მერმისი“ ტექნოლოგის
მხარდამჭერი, III
საფეხური
5.სამუშაო გამოცდილება
მუშაობის ორგანიზაციის დაკავებული სახელფასო წასვლის
პერიოდი დასახელება თანამდებობა განაკვეთი მიზეზი

2001-2004 სრს მთ. სპეციალისტი 1000 ლარი პირადი

განცხადება

6. კვალიფიკაციის ასამაღლებელი კურსები/ტრეინინგები

ჩატარების თარიღი კურსის დასახელება ორგანიზაცია

25.10.2014-25.11.2014 „სივრცეში გადაადგილება და მასწავლებელთა სახლი

მობილობა“

7. უცხო ენები
უცხო ენა სრულყოფილად კარგად საშუალოდ ცუდად

რუსული 

ინგლისური 

გერმანული 

სხვა

8. კომპიუტერული პროგრამები
პროგრამა სრულყოფილად კარგად საშუალოდ ცუდად

WORD 

EXEL 

POWERPOINT 

INTERNETI 
 9. თქვენი ჰობი
მუსიკა, მოგზაურობა,ხატვა.

10. არსებობს თუ არა ისეთი დამატებითი ინფორმაცია, რომლის გაზიარების საშუალება არ

მოგეცათ და თვლით, რომ მნიშვნელოვანია თქვენი ანკეტის განხილვისას -
არა

11. თქვენი რეკომენდატორები

სახელი, გვარი ორგანიზაციისდასახელება დაკავებული საკონტაქტო
თანამდებობა ინფორმაცია

1 ნანა კობახიძე პროფესიული კოლეჯი მაგისტრი 571152289

. „სპექტრი“

12. ვადასტურებ, რომ ჩემს მიერ მოწოდებული ინფორმაცია სრულია და შეესაბამება

სინამდვილეს.

ს.ზაალიშვილი 27.01.2017

(ხელმოწერა) (თარიღი)

თქვენს მიერ მოწოდებული ინფორმაცია ექვემდებარება გადამოწმებას.

მცდარი ან არასრულიინფორმაციის მოწოდების შემთხვევაში თქვენი ანკეტა აღარ განიხილება.

 სამოტივაციო წერილი

ქალბატონო/ბატონო

თქვენს ორგანიზაციაში გამოცხადებული ვაკანსიის შესახებ შევიტყვე საჯარო

სამსახურის ეროვნული ბიუროს ვებ–გვერდიდან. დავინტერესდი ინფორმაციული
ტექნოლოგის მხარდამჭერის ვაკანსიით. ვთვლი, რომ მაქვს შესაბამისი უნარ–ჩვევები ამ
პოზიციის დასაკავებლად.
წარმოგიდგენთ ჩემი განათლების შესახებ მოკლე ინფორმაციას. ამჟამად ვარ სსიპ
საზოგადოებრივ კოლეჯი “მერმისის“ ფეხსაცმლისა და ტყავის აქსესუარების
სპეციალობის სტუდენტი. უკვე დამიგროვდა საკმაო გამოცდილება ჩემი სპეციალობის
ირგვლივ. პრაქტიკას ეთმობა სალექციო კურსის დიდი ნაწილი და შესაბამისად კარგად
ვფლობ ფეხსაცმლისა და ტყავის აქსესუარების სპეციალისტის ცოდნასა და უნარ-
ჩვევებს.

ასევე მოგახსენებთ, რომ კარგად ვფლობ ინგლისურ ენას და კომპიუტერულ

საოფისე პროგრამებს.

ვარ კომუნიკაბელური, კრეატიული, პუნქტუალური. მაქვს პასუხისმგებლობის

მაღალი გრძნობა. გავაკეთებ შესაძლებლობის მაქსიმუმს, რათა ჩემი წვლილი შევიტანო
თქვენი ორგანიზაციის ამ სფეროს განვითარებაში.

მაქვს სურვილი პირადად თქვენთან გასაუბრების, რათა უფრო დაწვრილებით

გაგაცნოთ ჩემი შესაძლებლობები და პიროვნული თვისებები.

მადლობას მოგახსენებთ, რომ გამონახეთ დრო ჩემი CV–ის და სამოტივაციო

წერილის წასაკითხად.

დადებითი პასუხის მოლოდინით,

პატივისცემით,

(გვარი, სახელი)
 სსიპ საზოგადოებრივი კოლეჯი „მერმისი“

პროგრამა: „ფეხსაცმლისა და ტყავის აქსესუარების სპეციალისტი“

მოდული: 0210301 გაცნობითი პრაქტიკა, 2 კრედიტი, ჯგ. №31-2016

CV

პირადი ინფორმაცია

სახელი სოფიო
გვარი ზაალიშვილი
დაბადების თარიღი 08.02.1988
მისამართი გარდაბნის მუნიციპალიტეტი.სოფ.კუმისი
ტელეფონი 598312596
ელ–ფოსტა Sopo.zaalishvili@gmail.com
ზოგადი განათლება

სკოლის დასახელება სწავლის პერიოდი

ქ.თბილისის №4 საშუალო სკოლა 2004–2005
ს.კუმისის საშუალო სკოლა 1994–2004
განათლება

სასწავლებლის დასახელება სწავლის პერიოდი კვალიფიკაცია/ხარისხი

საზოგადოებრივი კოლეჯი 2013–2014 ინფორმაციული ტექნოლოგის
„მერმისი“ მხარდამჭერი

ილიას სახელმწიფო 2010–2012 ფილოლოგიის მაგისტრი

უნივერსიტეტი ანგლისტიკაში
ილიას სახელმწიფო 2005–2009 ინგლისური და გერმანული
უნივერსიტეტი ენების პედაგოგიკის ბაკალავრი

ტრენინგები და კურსები
კურსის დასახელება ორგანიზაციის დასახელება სწავლის პერიოდი
„სივრცეში გადაადგილება და მასწავლებელთა სახლი 25.10.2014-25.11.2014
მობილობა“

სამუშაო გამოცდილება

ორგანიზაციის მუშაობის პერიოდი თანამდებობა/პოზიცია ძირითადი

დასახელება მოვალეობები
სრს 2001-2004 მთ. სპეციალისტი სამოქალაქო აქტების
რეგისტრაცია

კომპიუტერული ტექნოლოგიების ცოდნა

კომპიუტერული დაწყებითი საშუალო კარგი ძალიან კარგი

პროგრამები
Word 
Excel 
 Powerpoint 
Internet 
ენების ცოდნა

დასახელება დაწყებითი საშუალო კარგი ძალიან კარგი

ქართული 
ინგლისური 
რუსული 
და სხვა

დამატებითი ინფორმაცია

სამაგისტრო ნაშრომი: „ლექსიკური და პრაგმატიკული ეკვივალენტობის ურთიერთმიმართება

თარგმანში“.
ჰობი: ლიტერატურის კითხვა, ღირსშესანიშნავი ადგილების მონახულება, მუსიკის მოსმენა.

რეკომენდატორები

რეკომენდატორის კვალიფიკაცია/ხარისხი საკონტაქტო ინფორმაცია

სახელი/გვარი
ნანა კობახიძე პედაგოგი, მაგისტრი პროფესიული კოლეჯი
„სპექტრი“
595 25 36 98
 შრომითი ხელშეკრულება

ქ. თბილისი 27 თებერვალი 2017წ.

ერთისმხრივ, შპს „გლობალჯორჯია“ (სახელწოდება, იურიდიული
მისამართი)მისიდირექტორის(წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილი პირის) ნინო კვიჟინაძის სახით (შემდგომში –
დამსაქმებელი) დამეორესმხრივ, გივი სულაკაურის (შემდგომშიდასაქმებული), მცხოვრებითბილისი, ბელინსკის ქ.
№ 35, პირადობისმოწმობა#ა 1234567, პირადი#01021004545, გაცემულისრს დიდუბე-ჩუღურეთის რაიონის
ტერიტორიული სამსახურისმიერ27.10.1997წელს.
ნებისთავისუფალიგამოვლენისსაფუძველზევდებთწინამდებარეშრომითხელშეკრულებასშემდეგიპირობებით:
მუხლი 1. ხელშეკრულების საგანი
დამსაქმებელიიღებსდასაქმებულსორგანიზაციაშიინფორმაციული ტექნოლოგის მხარდამჭერისთანამდებობაზე,
ხოლოდასაქმებულიკისრულობსვალდებულებას,
შეასრულოსამხელშეკრულებითმისთვისდაკისრებულისამუშაოიმმოცულობითადაწესით,
რომელიცგანსაზღვრულიაამხელშეკრულებით, დამატებითიხელშეკრულებებით(ასეთის არსებობის შემთხვევაში),
ორგანიზაციაშიმოქმედიშრომისშინაგანაწესითადათანამდებობრივიინსტრუქციით(ასეთისარსებობისშემთხვევაში).
მუხლი 2. დასაქმებულის მიერ შესასრულებელი სამუშაოები (ფუნქციები)
2.1.დასაქმებულსევალებაპირადადშეასრულოსშემდეგი სამუშაო: მცირე საოფისე ქსელის გაწყობა.
2.2.დასაქმებულისმიერშესასრულებელისამუშაოების (ფუნქციების)
ჩამონათვალიგანისაზღვრებადამატებითიხელშეკრულებებით(ასეთის არსებობის
შემთხვევაში),რომელიცწარმოადგენსწინამდებარეხელშეკრულებისგანუყოფელნაწილს,
აგრეთვეთანამდებობრივიინსტრუქციით(ასეთისარსებობისშემთხვევაში).
მუხლი 3. მხარეთა უფლებები და მოვალეობები
3.1.თანამდებობაზეყოფნისდროსდასაქმებულსუფლებააქვს:
ა)დამსაქმებლისაგანმოითხოვოსამხელშეკრულებითგათვალისწინებულიპირობებისდამოქმედიკანონმდებლობისდა
ცვა;
ბ) დამსაქმებლისაგანმოითხოვოსშრომისუსაფრთხოპირობებისშექმნადადაცვა;
გ) ისარგებლოსშვებულებით, დასვენებით, შესვენებითდაუქმედღეებითამ ხელშეკრულების, შრომის
შინაგანაწესისდამოქმედიკანონმდებლობისშესაბამისად;
დ) უარი განაცხადოს იმ სამუშაოს, დავალების ან მითითების შესრულებაზე, რომელიც ეწინააღმდეგება კანონს, ან
აშკარა და არსებით საფრთხეს უქმნის მისი ან მესამე პირის სიცოცხლეს, ჯანმრთელობას და საკუთრებას.
3.2. თანამდებობაზეყოფნისდროსდასაქმებულივალდებულია:
ა) შეასრულოსმასზედაკისრებულიფუნქციებიკეთილსინდისიერად, დროულადდამაღალპროფესიულდონეზე;
ბ) განუხრელადდაიცვასორგანიზაციისწესდებადაორგანიზაციაშიმოქმედისხვააქტები(ასეთის არსებობის
შემთხვევაში);
გ) განუხრელადდაიცვასორგანიზაციისშრომისშინაგანაწესი(ასეთის არსებობის შემთხვევაში),
რომელიცწარმოადგენსამხელშეკრულებისგანუყოფელნაწილს;
დ) განუხრელადდაიცვასთანამდებობრივიინსტრუქცია(ასეთისარსებობისშემთხვევაში);
ე)არგაავრცელოსორგანიზაციისკონფიდენციალურიინფორმაცია, რომელიც მისთვის ცნობილი გახდა სამუშაოს
შესრულებისას.
3.3.დამსაქმებელსუფლებააქვს:
ა) მოითხოვოს დასაქმებულისგან დაკისრებული ვალდებულების ჯეროვნად და კეთილსინდისიერად შესრულება;
ბ) დაადგინოსორგანიზაციისშრომისშინაგანაწესისაქართველოსმოქმედიკანონმდებლობითდადგენილიწესით;
გ) დასაქმებულისაგანმოითხოვოსამხელშეკრულებით გათვალისწინებული და შრომის
შინაგანაწესითდადგენილიპირობებისდაცვა;
დ) კანონმდებლობითდა შრომის შინაგანაწესით დადგენილიწესით,
მოითხოვოსდასაქმებულისგანზეგანაკვეთურისამუშაოსშესრულებაშესაბამისიანაზღაურებით.
ე) გამოიყენოსშრომისშინაგანაწესითადამოქმედიკანონმდებლობითნებადართულისხვაუფლებები.

3.4.დამსაქმებელივალდებულია:
ა) დაიცვასამხელშეკრულებით, შრომისშინაგანაწესითადამოქმედიკანონმდებლობითგანსაზღვრულიპირობები;
ბ) გააცნოსდასაქმებულსშრომისშინაგანაწესი,
გ) თავისიშესაძლებლობების ფარგლებში,
დასაქმებულსშეუქმნასნორმალურიმუშაობისათვისსაჭიროსამუშაოპირობები;
დ) დასაქმებულსშეუქმნასშრომისუსაფრთხოპირობები;
ე) დროულად და სრულად უზრუნველყოსდასაქმებულისთვისშრომისანაზღაურების მიცემა.
მუხლი4. შრომის ანაზღაურება (ხელფასი)
4.1.შესრულებულისამუშაოსათვისდასაქმებულსეძლევაშრომისანაზღაურება (ხელფასი), რომლისოდენობაშეადგენს
1000 ლარს.
4.2.შრომისანაზღაურება (ხელფასი) გაიცემა ყოველთვიურად, ყოველი მომდევნო თვის 3 რიცხვამდე.
4.3. შრომის ანაზღაურების (ხელფასის) გაცემა ხდება ნაღდი (ნაღდი/უნაღდო) ანგარიშსწორებით.
4.4. დამსაქმებელი დაუკავებს დასაქმებულს საშემოსავლო გადასახადს საგადასახადო კანონმდებლობით
დადგენილი წესით.
მუხლი5. სამუშაო დრო, შესვენების დრო, შვებულება
5.1.დასაქმებულისძირითადი სამუშაო დრო განისაზღვრება 8 საათიანი სამუშაო დღით, 5 დღიანი სამუშაო კვირით.
დასვენების დღეებია შაბათი-კვირა.
5.2. დასაქმებულს უფლება აქვს ისარგებლოს 1 საათიანი შესვენებით სამუშაო დღის განმავლობაში.
5.3. დასაქმებულს უფლება აქვს არ იმუშაოს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ უქმე დღეებში.
5.4. დასაქმებულს უფლება აქვს ისარგებლოს ანაზღაურებადი შვებულებით წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო
(სამუშაო/ კალენდარული) დღის ოდენობით.
5.5. დასაქმებულს უფლება აქვს ისარგებლოს ანაზღაურების გარეშე შვებულებით წელიწადში სულ მცირე 15
კალენდარული(სამუშაო/კალენდარული) დღის ოდენობით.
მუხლი6. მხარეთა პასუხისმგებლობა
მხარეებიპასუხისმგებელიარიანერთმანეთისწინაშევალდებულებებისშეუსრულებლობით წარმოშობილი
ზიანისთვის, თუ იგი დაუძლეველი ძალის მოქმედებით არ იყო გამოწვეული.
მუხლი7. შრომითიხელშეკრულების მოქმედების შეჩერებადაშეწყვეტა
წინამდებარე შრომითი ხელშეკრულების მოქმედების შეჩერება და შეწყვეტა ხდება მოქმედი კანონმდებლობით
დადგენილი საფუძვლებითა და წესით.
მუხლი8. დავა
მხარეთაშორისწარმოშობილიდავისგადაწყვეტახდებამოქმედიკანონმდებლობითდადგენილიწესით.
მუხლი9. ხელშეკრულების მოქმედების ვადა
ხელშეკრულებაიდება1წლისვადით, 2017წლის 27 თრბერვლიდან 2018 წლის 27 თებერვლამდე.
მუხლი 10. ცვლილებებიდადამატებები
ხელშეკრულებისარსებითიპირობებისშეცვლაშესაძლებელია ორივე მხარის შეთანხმების საფუძველზეწერილობითი
ფორმით.
მუხლი 11. დასკვნითი დებულებები
11.1.საკითხები,
რომლებიცარარისგანსაზღვრულიწინამდებარეხელშეკრულებითწესრიგდებამოქმედიკანონმდებლობითადაორგანიზ
აციისშრომისშინაგანაწესით(ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
11.2.ხელშეკრულებაშედგენილიაორი თანაბარი იურიდიული ძალის მქონე ეგზემპლიარადდაინახებამხარეებთან.

მხარეთა ხელმოწერები

დამსაქმებელი დასაქმებული
ნინო კვიჟინაძე გივი სულაკაური
თბილისი, ტაშკენტის ქ.№5 თბილისი, ბელინსკის ქ. №5
პ/№0102100112 პ/№01021004545
ბ.ა.