TRƯỜNG MẦM NON 19/5 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mẫu 2

ĐÁNH GIÁ VÀ ĐÓNG GÓP Ý KIẾN ĐỐI VỚI ĐỒNG NGHIỆP

Kỳ đánh giá:Quý I/2024

Họ và tên người được đánh giá: TRẦN THỊ THÚY PHƯƠNG

Chức vụ: Giáo viên
Đơn vị công tác: Trường Mầm non 19/5
Mã số CBCCVC: T02 – 10149
ĐIỂM
ĐỒNG
ĐIỂM
STT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NGHIỆP GHI CHÚ
TỐI ĐA
ĐÁNH
GIÁ
I Ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức 20 20
1 Chấp hành nghiêm về thời gian làm việc 5 5
Tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành
2 chính. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm 6 6
vụ được giao
Thực hiện tốt về giao tiếp ứng xử đối với nhân
3 5 5
dân; đối với cấp trên, cấp dưới và đồng nghiệp
Thực hiện các nội dung khác trong Quy tắc
ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động làm việc trong các cơ quan
hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa
4 4 4
bàn Thành phố được ban hành kèm theo Quyết
định sồ 67/2017/QĐ-UBND ngày 29 tháng 12
năm 2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố và
các quy tắc khác của ngành, lĩnh vực
Năng lực và kỹ năng
II (CBCCVC lựa chọn 01 trong 02 phần A hoặc 20
B theo chức trách, nhiệm vụ)
Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ
A 20
chức vụ lãnh đạo, quản lý
Có năng lực tập hợp cán bộ, công chức, viên
5 chức, xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống 1
nhất
Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực hiện
6 nhiệm vụ của đợn vị/bộ phận đảm bảo kịp 2
thời, không bỏ sót nhiệm vụ
 Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về
7 tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được 2
giao
Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân,
8 2
tổ chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ
Có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến
9 8
độ, có chất lượng và hiệu quả
Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng
10 5
cao hiệu quả công việc.
Đối với công chức, viên chức không giữ
B 20 15
chức vụ lãnh đạo, quản lý
Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các
kiến thức pháp luật và chuyên môn nghiệp vụ
5 1 1
để tham mưu, tổ chức thực hiện công việc có
chất lượng
Chủ động đề xuất tham mưu giải quyết công
6 2 1
việc
Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về
7 tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được 2 2
giao
Phối hợp, tạo lập mối quan hệ tốt với cá nhân,
8 2 2
tổ chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ
Có trên 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến
9 8 6
độ, có chất lượng và hiệu quả
Sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng
10 5 3
cao hiệu quả công việc.
TỔNG CỘNG (I+II) 40 35

Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CỤ THỂ CỦA ĐỒNG NGHIỆP:

- Chấp hành tốt nội quy của nhà trường.
- Tham gia tốt các phong trào chung của đơn vị.
- Hoàn thành tốt công tác được giao.
- Luôn giúp đỡ và hỗ trợ đồng nghiệp, yêu thương trẻ, chăm sóc trẻ tốt.

Quận 8, ngày 21 tháng 3 năm 2024

NGƯỜI ĐÁNH GIÁ
(ký tên và ghi rõ họ tên)
Nguyễn Thị Thu