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rue Be ab@astace "Nom : GERNELLE Karine, Diractica Signature 4 te Manus! Qualité Inetiut de Formation Antoine Bertin = V2 Octobre 2020 és par I Direston FAB Ros 2 DOMAINE DIAPPLICATION 22 GESTION DU MANUEL nna 34 PRESENTATION DE LINSTITUT.. 3.2 RESSOURCES HUMAINES nn ‘SUPPORTS & MATERIELS PEDAGOGIQUES. ‘CARTOGRAPHIE GLOBALE DES PROCESSUS. 32 CARTOGRAPHIE D'ENCADREMENT PEOAGOGIQUE.. come 33 COMPOSITION DES DIFFERENTES INSTANCES sua sa 41 CHARTEET ENGAGEMENTS : 10 42 LESPRINCIPES DE LA DEMARCHE QUALITE APPLQUES A LIFAB. 10 43. ORGANISATION DOCUMENTAIRE.... = 44 oumts. 45, UECOUTECUENTS nnn 46 LESAUDITS INTERNES.. 47 FORMATIONS / ACTIONS SPECIFIQUES cn 2 480 LEBILANANNUEL nnn 49 TRAVAILEN RESEAU.. Stengoger dons une démarche qualt permet derevister ses pratique et derenforcer le dilogue avec ses Interocuteurs autour d'une culture patagée. Les démarches de qualité sont dexcelents moyens de professionnaisation, autant pour le prestatare de formation, qui trouve matiére& optimiser son actité, defn sa strates et amloer sa visbité sur le ‘marché, que pour facheteur ul amore ses pratiques achat, de plotage et valuation dea formation. OBJECTIFS DU MANUEL QUALITE LVobjet de ce manuel est de décrie a poliique Qualité ée FAB et le systime mis en ceuve pour assurer la quale de ses prestations. Notre manuel Qualité doit permettre & Fensemble de nos partenaires, quis Solent clients, fouriseurs, arteries nstitutionnes oucollaboraters, d’avolr une vue complete denote organisation. lest complet par des procédures et documents opératores qui préisent les cspostions opérationnels, relates Ia ust 2.1 DOMAINE D’APPLICATION. Le manuel Quail Fapplque d Fensemble des personnels (permanents, vacates au prestataires) dans ‘toutesles activités de établssement ans qu’aux personnes réalsant desstages au sein de Pétablsement, 2.2 GESTION DU MANUEL |A. REDACTION - VERIFICATION - APPROBATION La redaction du manuel Qualté est réalsée parla Drectee assstée de Son equip. Lemanuel est approuvé pare Président de association. iFFUsiON Lalisio du manuel Qual est sous In responsabilité de a Diecrce Diffusion interne Le manuel Qualté est consultable au secrétaiat (emplacement réservé 4 ka docurentation quate) Diffusion externe mb Le manuel est disponible sur lesit intemet de Vétablssement wwwfabse EVOLUTION Er MISE A JOUR La responsable pédagogique vérfe et me jour le manuel sinécessae. Lamisea jour est valdée par la Drectric et approuvée parle Président del Associaton . ARCHIVAGE Cchaqus version antrieure du manuel est archivée de Fagan électronique. 3. PRESENTATION DE U’ETABLISSEMENT ET DE SA POLITIQUE Ci 3.1 PRESENTATION DE L'INSTITUT \LIFAB propose des ormations qu epondent, des problématiques de terran dans les secleus soniaKe édico-social et social Hos actions prennent en compte Iévolution des techniques, des approches Professionnelle, lesnouveles rglementations les préoccupations des béndfiies et de leurs proches LIAB est une assocation ll 1908 LEIFAB stun organsme de formation reconnu sur le tertoe dea Réunion ‘Ancré dans ls ral territoraes, WAB se veut &tre au plus prés es acteurs de terran en maitre de formation des professionels des secteurs médco-sclaux et sanitaire ‘Membre de la FEHAP, nous bénéficionse'agréments et de certifeations pour plusieurs actions spéciiques (Datadock, ODF, Crtfcation Qualopen cours). RESSOURCES HUMAINES She a aa ae Monsieur Jean Daniel DOUADY, Le Président ¥ MonsiurFrééle POTHIN, Le Troe ¥ Monsiur Marc André HOARAU, Le Secrétaire ¥ Poste vacant Le trésorer adjoint 7 Monsiour Dens VERHEULPEN, Leréférent médical (Membre actif) ae fall x a Madame Karine GERNELLE, Directice Madame Béa:rice LUFEAUX, Responsable Pédagogique Madame Daisy DERVILLIERS, Assistante Administrative Madame Brenda COISSER, Assistante administrative Divers intervenants extéreurs/formateurs "Nombre équvalent temps pin permanent: 80 9 ORGANIGRAMME FONCTIONNEL IFAB ifab 5:5 LOCAUX A. DESCRIPTION Les locaux de FAB se situert au czur de Sain Dens en plein Centreville Oté du jardin deta. Linstieutalspose de: ¥ a salle e formation de 4am 2 Salles de Travaux Pratioues, salle de pause de16 mi, Tous les locaux de FAB. sont clmatises, équipés et accessible aux personnes & mobité réduite ou en situation de handicap. ACCES AUX ESPACES POUR LES PERSONNES A MOBILITE REDUITE. Lecentre de formation est considé et classé comme un étabiesement recevant du publi pouvantaccutir ‘ous ls usages: Petablssementétantstué de plan pled. Accs ba slle de restaurant. Places de parking dédites. RESTAURATION Acces au restaurant du personnel ASFA ¥ Salle de pause Espace de pause varangue ._ ACCES AUX LOCAUX: PARKING Acces des pétons, et automobilites parla Rue Bertin Places de statlonnement public lelong de ces axes routes, ans que sur les Rees de Parny, Bertin, dea Source et General de Gaulle proches dust de formation ¥- Parking public Rue Bert, a proximite du jardin de Etat, Arts de bus surles 2 axes routers principaux: Be Su face et Rue Bertin; plusieurs goes ‘desservant ces secteurs 3.4 SUPPORTS & MATERIELS PEDAGOGIQUES, [A. SUPPORTS A DISPOSITION DES STAGIAIRES Une plaquette de présentation de FAB Leraiglementinteieur Le document pédagogique * Un questionnaire e'évaluation ~ Un questionnate ou qu de début formation et defn de formation 1B, MATERIELS PEDAGOGIQUES pees 77) UUs tak esd 3.5 CARTOGRAFHIE GLOBALE DES PROCESSUS 3.6.CARTOGRAPHIE DE 'ENCADREMENT PEDAGOGIQUE 3:7 COMPOSITION DES DIFFERENTFS INSTAN: a . tnomnarion courosmon ea consti reer: ADRINISTRATION | Jon ‘Pant DOUROY Dit par ty sotto Tassoaton rhe Fredetc POTN, esr peerless Marcanare WOARAU, see Fostevscant reser adm | secre des euros nue YVERHEULPEN Denis invté, Médecin | Porta secreenreceFIEAB Adress aux membres, ares \aldation parle sient conse Membres: éunions en. fonction des Screwmingue | deci pécate, médecin ra | Programmes & ver au moins care puehcutce, egotérapete| tol fl par an formatce, 1DEresporsable qualité gestion des risques, puérerce directrce de creche, 1DEcadre. de Sante UNION ‘vembees ‘éunions regis en fonction PEDAGOGIQUE | Karine GERNELLE, Orectce desthemes wate Beatrice LUFEAUK, Responzable ldagosique Formateurs vacates, TREUMION DE | Membres deFAR Une ois réuions menneles FONCTIONNEMENT | karine cERNELLE Béatce LUFEAUX Day DERVILLIERS Brenda COISSER MANAGEMENT QUALITE 1. CHARTE ET ENGAGEMENTS. LeTnanuel Qual ame Vengagement dela gouvernance de Pétablissement dans cette démarche et d&

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