rue Be
ab@astace
"Nom : GERNELLE Karine, Diractica
Signature 4 te
Manus! Qualité Inetiut de Formation Antoine Bertin = V2 Octobre 2020
és par I Direston FABRos
2 DOMAINE DIAPPLICATION
22 GESTION DU MANUEL nna
34 PRESENTATION DE LINSTITUT..
3.2 RESSOURCES HUMAINES nn
‘SUPPORTS & MATERIELS PEDAGOGIQUES.
‘CARTOGRAPHIE GLOBALE DES PROCESSUS.
32 CARTOGRAPHIE D'ENCADREMENT PEOAGOGIQUE.. come
33 COMPOSITION DES DIFFERENTES INSTANCES sua sa
41 CHARTEET ENGAGEMENTS : 10
42 LESPRINCIPES DE LA DEMARCHE QUALITE APPLQUES A LIFAB. 10
43. ORGANISATION DOCUMENTAIRE.... =
44 oumts.
45, UECOUTECUENTS nnn
46 LESAUDITS INTERNES..
47 FORMATIONS / ACTIONS SPECIFIQUES cn 2
480 LEBILANANNUEL nnn
49 TRAVAILEN RESEAU..Stengoger dons une démarche qualt permet derevister ses pratique et derenforcer le dilogue avec ses
Interocuteurs autour d'une culture patagée.
Les démarches de qualité sont dexcelents moyens de professionnaisation, autant pour le prestatare de
formation, qui trouve matiére& optimiser son actité, defn sa strates et amloer sa visbité sur le
‘marché, que pour facheteur ul amore ses pratiques achat, de plotage et valuation dea formation.OBJECTIFS DU MANUEL QUALITE
LVobjet de ce manuel est de décrie a poliique Qualité ée FAB et le systime mis en ceuve pour assurer la
quale de ses prestations.
Notre manuel Qualité doit permettre & Fensemble de nos partenaires, quis Solent clients, fouriseurs,
arteries nstitutionnes oucollaboraters, d’avolr une vue complete denote organisation. lest complet
par des procédures et documents opératores qui préisent les cspostions opérationnels, relates Ia
ust
2.1 DOMAINE D’APPLICATION.
Le manuel Quail Fapplque d Fensemble des personnels (permanents, vacates au prestataires) dans
‘toutesles activités de établssement ans qu’aux personnes réalsant desstages au sein de Pétablsement,
2.2 GESTION DU MANUEL
|A. REDACTION - VERIFICATION - APPROBATION
La redaction du manuel Qualté est réalsée parla Drectee assstée de Son equip.
Lemanuel est approuvé pare Président de association.
iFFUsiON
Lalisio du manuel Qual est sous In responsabilité de a Diecrce
Diffusion interne Le manuel Qualté est consultable au secrétaiat (emplacement réservé 4 ka
docurentation quate)
Diffusion externe mb Le manuel est disponible sur lesit intemet de Vétablssement wwwfabse
EVOLUTION Er MISE A JOUR
La responsable pédagogique vérfe et me jour le manuel sinécessae.
Lamisea jour est valdée par la Drectric et approuvée parle Président del Associaton
. ARCHIVAGE
Cchaqus version antrieure du manuel est archivée de Fagan électronique.3. PRESENTATION DE U’ETABLISSEMENT ET DE SA POLITIQUE
Ci
3.1 PRESENTATION DE L'INSTITUT
\LIFAB propose des ormations qu epondent, des problématiques de terran dans les secleus soniaKe
édico-social et social Hos actions prennent en compte Iévolution des techniques, des approches
Professionnelle, lesnouveles rglementations les préoccupations des béndfiies et de leurs proches
LIAB est une assocation ll 1908
LEIFAB stun organsme de formation reconnu sur le tertoe dea Réunion
‘Ancré dans ls ral territoraes, WAB se veut &tre au plus prés es acteurs de terran en maitre de
formation des professionels des secteurs médco-sclaux et sanitaire
‘Membre de la FEHAP, nous bénéficionse'agréments et de certifeations pour plusieurs actions spéciiques
(Datadock, ODF, Crtfcation Qualopen cours).
RESSOURCES HUMAINES
She a aa ae
Monsieur Jean Daniel DOUADY, Le Président
¥ MonsiurFrééle POTHIN, Le Troe
¥ Monsiur Marc André HOARAU, Le Secrétaire
¥ Poste vacant Le trésorer adjoint
7 Monsiour Dens VERHEULPEN, Leréférent médical (Membre actif)
ae fall x a
Madame Karine GERNELLE, Directice
Madame Béa:rice LUFEAUX, Responsable Pédagogique
Madame Daisy DERVILLIERS, Assistante Administrative
Madame Brenda COISSER, Assistante administrative
Divers intervenants extéreurs/formateurs
"Nombre équvalent temps pin permanent: 809 ORGANIGRAMME FONCTIONNEL IFAB
ifab5:5 LOCAUX
A. DESCRIPTION
Les locaux de FAB se situert au czur de Sain Dens en plein Centreville Oté du jardin deta.
Linstieutalspose de:
¥ a salle e formation de 4am
2 Salles de Travaux Pratioues,
salle de pause de16 mi,
Tous les locaux de FAB. sont clmatises, équipés et accessible aux personnes & mobité réduite ou en
situation de handicap.
ACCES AUX ESPACES POUR LES PERSONNES A MOBILITE REDUITE.
Lecentre de formation est considé et classé comme un étabiesement recevant du publi pouvantaccutir
‘ous ls usages: Petablssementétantstué de plan pled. Accs ba slle de restaurant. Places de parking
dédites.
RESTAURATION
Acces au restaurant du personnel ASFA
¥ Salle de pause
Espace de pause varangue
._ ACCES AUX LOCAUX: PARKING
Acces des pétons, et automobilites parla Rue Bertin
Places de statlonnement public lelong de ces axes routes, ans que sur les Rees de Parny, Bertin,
dea Source et General de Gaulle proches dust de formation
¥- Parking public Rue Bert, a proximite du jardin de Etat,
Arts de bus surles 2 axes routers principaux: Be Su face et Rue Bertin; plusieurs goes
‘desservant ces secteurs3.4 SUPPORTS & MATERIELS PEDAGOGIQUES,
[A. SUPPORTS A DISPOSITION DES STAGIAIRES
Une plaquette de présentation de FAB
Leraiglementinteieur
Le document pédagogique
* Un questionnaire e'évaluation
~ Un questionnate ou qu de début formation et defn de formation
1B, MATERIELS PEDAGOGIQUES
pees77)
UUs tak esd
3.5 CARTOGRAFHIE GLOBALE DES PROCESSUS3.6.CARTOGRAPHIE DE 'ENCADREMENT PEDAGOGIQUE3:7 COMPOSITION DES DIFFERENTFS INSTAN:
a
.
tnomnarion courosmon ea
consti reer:
ADRINISTRATION | Jon ‘Pant DOUROY Dit par ty sotto
Tassoaton
rhe
Fredetc POTN, esr peerless
Marcanare WOARAU, see
Fostevscant reser adm | secre des euros nue
YVERHEULPEN Denis invté, Médecin | Porta secreenreceFIEAB
Adress aux membres, ares
\aldation parle sient
conse Membres: éunions en. fonction des
Screwmingue | deci pécate, médecin ra | Programmes & ver au moins
care puehcutce, egotérapete| tol fl par an
formatce, 1DEresporsable qualité
gestion des risques, puérerce
directrce de creche, 1DEcadre. de
Sante
UNION ‘vembees ‘éunions regis en fonction
PEDAGOGIQUE | Karine GERNELLE, Orectce desthemes wate
Beatrice LUFEAUK, Responzable
ldagosique
Formateurs vacates,
TREUMION DE | Membres deFAR Une ois réuions menneles
FONCTIONNEMENT | karine cERNELLE
Béatce LUFEAUX
Day DERVILLIERS
Brenda COISSERMANAGEMENT QUALITE
1. CHARTE ET ENGAGEMENTS.
LeTnanuel Qual ame Vengagement dela gouvernance de Pétablissement dans cette démarche et d&