‫‪Job Description‬‬

‫رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫‪Job Code :‬‬

‫‪Effect Date :‬‬
‫‪Rev. No. :‬‬

‫إدارة الموارد البشرية‬

‫توصيف الوظيفة‬
‫اســــــــم الـــوظــيـفــــة ‪ :‬رئيس مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫اســــــــــــــــــــم اإلدارة ‪ :‬اإلدارة العليا "‬

‫الـــوظيفة التــــابعـــــــة ‪:‬‬

‫المدير العام ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫المستشارين ( المالي ‪ -‬الفني ‪ -‬اإلداري )‬ ‫‪‬‬

‫مدير عموم ( الجبالى فروت – هايجينيك كاند فود للصناعات الغذائية)‬ ‫‪‬‬

‫مدير مكتب السيد رئيس مجلس اإلدارة ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫مــن يـنـــــــــوب عـنـــه ‪:‬‬

‫السيد نائب رئيس مجلس اإلدارة ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫المدير العام ( في حالة عدم وجود السيد نائب رئيس مجلس اإلدارة ) ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫مؤهــــــــــالت الوظيفة ‪:‬‬

‫مؤهل عال مناسب‬ ‫‪‬‬

‫الحصول علي دورات في نظم اإلدارة ‪ -‬فن التفاوض‪ -‬أدوات التحسين – إدارة الوقت‬ ‫‪‬‬

‫ملخــص عـــام الـوظيفة ‪:‬‬

‫‪ ‬وضع السياسة العامة للشركات التابعة واإلشراف علي تنفيذها والتأكد من حسن السير العمل‬

‫باإلدارات المختلفة بقصد تحقيق األهداف العامة للشركة وتصرف شئونها والبت النهائي في‬

‫كافة الموضوعات التي تعرض عليه ‪.‬‬

‫ص‪:‬‬ ‫‪200 /‬‬ ‫بتاريخ ‪/ :‬‬ ‫)‬ ‫تعديل (‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بتاريخ‬ ‫)‬ ‫إصدار رقم (‬
 ‫‪Job Description‬‬
‫رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫‪Job Code :‬‬
‫‪Effect Date :‬‬
‫‪Rev. No. :‬‬

‫‪:‬‬

‫واجــبــات الـــوظـيـفـــة‬
‫‪ .1‬التأكد من تحويل السياسات العامة إلى خطط عامة وخطط تفصيلية ‪.‬‬
‫‪ .2‬إصدار القرارات والتنظيمات الالزمة التي تكفل إدارة الشركة وتصرف شئونها والعمل علي‬
‫تحقيق أهدافها و حسن سير العمل ورفع كفاءة األداء ‪.‬‬
‫‪ .3‬متابعة تنفيذ المشروعات الجديدة بما يكفل إنجازها في المواعيد المقررة طبقًا للخطة‬
‫المقررة بالميزانية المعتمدة بالشركة ‪.‬‬
‫‪ .4‬اعتماد القرارات الخاصة بشراء المعدات واألجهزة الرأسمالية مالية ويعتمد بنود الصرف‬
‫الخاصة بهذه األجهزة وأوجه الحصول عليها وكيفية الوفاء بالتزامات الشركة أمام الغير ‪.‬‬
‫‪ .5‬التأكد من سالمة و مراقبة و توفير مستلزمات الالزمة للشركة طبقًا الحتياجاتها والتزاماتها‬
‫أمام العمالء ‪.‬‬
‫‪ .6‬اعتماد الموازنات التقديرية والمواقف المالية والحسابات الختامية بعد التأكد من مطابقتها‬
‫للواقع ‪.‬‬
‫‪ .7‬اعتماد القرارات الخاصة بشئون التوصيف للعاملين ‪.‬‬
‫‪ .8‬اعتماد محاضر اجتماعات مراجعات اإلدارة وأي اجتماعات خاصة باللجنة العليا للشركة و‬
‫اتخاذ القرارات الالزمة للحفاظ علي المستوي العام للشركة والعمل علي تطويره ‪.‬‬
‫‪ .9‬النظر في نتائج شكاوي العمالء ويعمل علي تالفي أسبابها مستقبًال ‪.‬‬
‫‪ .10‬متابعة التطور العملي والمستحدثات في مجال عمل الشركة واألنشطة القريبة منها ‪.‬‬
‫‪ .11‬دراسة أفضل طرق العمل و متابعة أحدث ما وصل إليه العلم في مجال عمل الشركة لرفع‬
‫الكفاءة اإلنتاجية إلى أعلي مستوي ‪.‬‬
‫ص‪:‬‬ ‫‪200 /‬‬ ‫بتاريخ ‪/ :‬‬ ‫)‬ ‫تعديل (‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بتاريخ‬ ‫)‬ ‫إصدار رقم (‬
 ‫‪Job Description‬‬
‫رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫‪Job Code :‬‬
‫‪Effect Date :‬‬
‫‪Rev. No. :‬‬

‫‪ .12‬إجراء االتصاالت الالزمة مع الجهات الخارجية ‪.‬‬

‫‪ .13‬االشتراك في المؤتمرات والمعارض الداخلية والخارجية بهدف التعرف علي التطور في‬
‫عمل الشركة‬
‫‪ .14‬اعتماد برامج التأهيل والدورات التدريبية للعاملين بالشركة ‪.‬‬
‫‪ .15‬اعتماد السياسة المالية و اإلدارية‪.‬‬
‫‪ .16‬تحديد سياسة الجودة وامان المنتج وتحديد أهدافها ومتابعة عمليات التحسين المستمر ‪.‬‬
‫‪ .17‬تحديد المكافآت التشجيعية للعاملين المتميزين في األداء ‪.‬‬
‫‪ .18‬اعتماد احتياجات اإلدارات المختلفة من العاملين أو المعدات ‪.‬‬
‫‪ .19‬اعتماد التقارير الدورية عن أداء العاملين ‪.‬‬
‫‪ .20‬التأكد من فهم المرؤوسين وتطبيقهم لسياسة الجودة وأمان المنتج الخاصة بالشركة ‪.‬‬

‫ص‪:‬‬ ‫‪200 /‬‬ ‫بتاريخ ‪/ :‬‬ ‫)‬ ‫تعديل (‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بتاريخ‬ ‫)‬ ‫إصدار رقم (‬