‫خاتمة‬

‫الخاتمة‬

‫تعتبر األجور رابطة قوية بين املؤسسة والعامل في التأثير على سلوك كل منهما‪ ،‬ولألجر دور كبير في دفع العمال الى تحقيق‬

‫أهداف املؤسسة مهما كان قطاع النشاط‪ ،‬كما أن تنظيمه يؤدي الى تفادي النزاعات والخالفات‪.‬‬

‫فإن الرواتب العادلة من دون شك هي التي تساهم إلى حد كبير في دفع عجلة التنمية واالستقرار االجتماعي والتطور‬

‫االقتصادي‪ ،‬حيث أن جل الصراعات والنزاعات التي تدور في أوساط الطبقة العاملة سببها السعي إلى الرفع من مستوى‬

‫األجر‪ ،‬لهذه األسباب كلها لقي األجر اهتماما كبيرا من قبل األنظمة التشريعية في مختلف الدول‪.‬‬

‫نتائج الدراسة ‪:‬‬

‫من خالل دراستنا النظرية والتطبيقية ملتابعة كيفية حساب الرواتب واألجور لدى ابتدائية لوط محمد‪ .‬يعتبر األجر منبع‬

‫أساسي للعامل كونه مصدر رزق له ‪ ،‬وأما بالنسبة لصاحب العمل هو استثمار الجهد ‪ ،‬وقد تخضع هذه العملية للرقابة ‪.‬‬

‫إن حساب األجور موظفي املؤسسات التربوية يعتمد على جميع القوانين املنظمة لهذا األخير بداية من األجر القاعدي إلى‬

‫املنح والعالوات وتغيرات الحاصلة الحساب األجور شملت كل موظفين في مختلف األصناف والدرجات‪ .‬يتحدد األجر‬

‫القاعدي عن طريق الشبكة االستداللية‪.‬‬

‫التوصيات واقتراحات‬

‫يجب إعادة النظر في أجور املوظفين من حيث التعويضات واالقتطاعات‪.‬‬

‫‪ -‬يجب إعادة النظر في أجور موظفي أسالك التربية في مختلف واليات الوطن‪.‬‬

‫يجب على املؤسسة التخفيض من الضرائب في هذا القطاع‪.‬‬

‫تحسين العالقات ومصداقية العمل بين العمال واإلدارة في سلك التربية‪.‬‬

‫‪29‬‬