Câu 1) Liên hệ thực tiễn hiện nay, những công ty ở quy mô vừa và nhỏ,

công ty ở quy mô lớn có khâu, quy trình tuyển dụng, đào tạo như thế
nào?

Công ty ở quy Công ty ở quy

mô vừa và nhỏ mô lớn

Khâu, quy Quy trình tuyển dụng

nhân sự tại Vingroup
trình tuyển
dụng  Bước 1: Ứng viên sẽ
nộp đơn ứng tuyển tại
các kênh tuyển dụng.
Hồ sơ đầy đủ thông tin
và giấy tờ cần thiết
theo quy định.
 Bước 2: Bộ phận
nhân sự sàng lọc CV và
mời một số ứng viên
phù hợp để phỏng vấn
trực tiếp. Một số vị trí
sẽ có bài kiểm tra kiến
thức chuyên môn và kỹ
năng phù hợp.
 Bước 3: Phỏng vấn
chuyên sâu với các cấp
quản lý để khai thác
thêm về kỹ năng và
kiến thức của ứng viên.
Theo đó, nhà quản lý,
bộ phận tuyển dụng sẽ
đánh giá và lựa chọn
ứng viên phù hợp.
 Bước 4: Bộ phận
tuyển dụng sẽ gửi kết
quả đến nhân sự đạt
yêu cầu và thực hiện
deal lương theo mong
muốn 2 bên. Thoả
thuận hoàn tất, phòng
nhân sự sẽ hướng dẫn
 thêm về thủ tục thử
việc và văn hoá công ty.
Đào tạo