Câu 1) Liên hệ thực tiễn hiện nay, những công ty ở quy mô vừa và nhỏ,
công ty ở quy mô lớn có khâu, quy trình tuyển dụng, đào tạo như thế nào?
Công ty ở quy Công ty ở quy
mô vừa và nhỏ mô lớn
Khâu, quy Quy trình tuyển dụng
nhân sự tại Vingroup trình tuyển dụng Bước 1: Ứng viên sẽ nộp đơn ứng tuyển tại các kênh tuyển dụng. Hồ sơ đầy đủ thông tin và giấy tờ cần thiết theo quy định. Bước 2: Bộ phận nhân sự sàng lọc CV và mời một số ứng viên phù hợp để phỏng vấn trực tiếp. Một số vị trí sẽ có bài kiểm tra kiến thức chuyên môn và kỹ năng phù hợp. Bước 3: Phỏng vấn chuyên sâu với các cấp quản lý để khai thác thêm về kỹ năng và kiến thức của ứng viên. Theo đó, nhà quản lý, bộ phận tuyển dụng sẽ đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp. Bước 4: Bộ phận tuyển dụng sẽ gửi kết quả đến nhân sự đạt yêu cầu và thực hiện deal lương theo mong muốn 2 bên. Thoả thuận hoàn tất, phòng nhân sự sẽ hướng dẫn thêm về thủ tục thử việc và văn hoá công ty. Đào tạo