中远海运历年考情说明

中远海运面试不是全国统一考试，实际上会根据报考岗位和各子分公司的不同有所差别。大家注意汇总的历年考情中都显
示，中远海运的面试形式以结构化面试为主，半结构化面试为辅，具体的面试形式以具体的公司及岗位定，但是大家不需要
担心，因为面试的题目难度还是适中的，大家都必须另外准备一下英文版的自我介绍，这个几乎所有的都会以英文的自我介
绍开始。

按照往年的考试情况，中远海运的面试形式结构化面试 3-5 题（15 分钟左右），部分岗位是半结构化面试 6-8 题（25 分

钟左右）

▶大家需要做的就是要把最常见的内容仔细准备好，确保在这部分上不会出问题，另外和岗位及专业相关的内容，大家也要
认真的归纳准备。

几个历年考情的内容。

1、面试先中英文自我介绍，然后抽三个题目，实例分析，还是时事评价。然后说面试官的英文面试，主要问学校里学了
啥，为啥想应聘这个岗位，自我评价简历内容。
2、（战略岗）初面-自我介绍材料审核；二面多对一面试，两位面试官；三面一对一面试
3、（中远海运华南集运）初面面试官让我用英文进行自我介绍
4、（中远散运）面试时间 15 分钟，提前进入视频面试小组

远海运历年面试考试的真题，供大家参考！

（一）结构化面试真题 6 题·汇总版

1.你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现了指挥不当，你怎么办？
2.你是某单位的新人，入职后，主动承担了很多的工作任务，领导非常肯定你的工作能 力，但同事们都对你不屑一顾。恰
巧单位准备组织一次文体活动，领导便把此项工作交由 你负责，你会如何开展？
3.你是某单位的新人，入职后，主动承担了很多的工作任务，领导非常肯定你的工作能力，但同事们都对你不屑一顾。
4.恰巧单位准备组织一次文体活动，领导便把此项工作交由 你负责，你会如何开展？
5.小张是单位新同事，工作积极热情，但经常出错导致工作返工，导致他情绪很低落, 领导让你帮助他，你会怎么和他说？
请现场模拟。
6.你正在主持一个会议，这时闯进一人，情绪激动的职责其中一名参会人员，此时你会怎么处理？

（二）半结构化面试真题·汇总版

1.英文自我介绍
2.你认为领导者需要具备什么能力 (根据自我介绍提到的特性)
3.深挖某段实习经历里
4.你之前的实习经历都不是相关的，为什么选择我们
5.你对行业的了解
6.你对公司的了解
7.你认为国企的氛围和国外留学环境有什么区别，谈自己的看法

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8.你的专业如何应用到企业，未来发展前景如何
9.家庭成员及家庭情况
10.对简历相关问题的提问
11.对专业问题的提问
12.为什么选择这个岗位?
13.专业是什么?
14.你个性上最大的缺点是什么？
15.如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成了，你会怎么样？
16.你遇到的最大的困难是什么？ 你为什么选择我们公司
17.你觉得你做这份工作的最大优势什么？
18.如果现在把你调剂到别的岗位接受么？
19.你对公司的发展前景有什么建议？
20.你喜欢什么样的岗位，不喜欢什么岗位？
21.你对管理岗位有什么了解？
22.期望的薪资？
23.手里有其他 offer 吗？是否报考了其他公司等。
24.你十年内的职业规划是什么？
25.如果十年内你没有达到你预期的职业要求，你会怎么办？
26.如果有一个同事各方面都不如你，但是他升职了，你却没有，你会怎么办？
27.你实习过，那你说你在实习中学到了什么，能够让你在这次面试中脱颖而出？
28.在学生工作中，你最成功的一件事？
29.关于 XX 问题，你觉得最困难的是什么？
30.在工作中遇到突发事件，你是怎么样解决的？
31.学习课程期间，你觉得哪门课你觉得最难？为什么？
32.你学的最好的课程是什么？给我们简单介绍一下？
33.大学期间，你最遗憾的事是什么？
34.专业问题的提问。

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