በ 2016 ዓ/ም.

በፐብ/ ሰርቪ/ የሰው ሀብት ልማ/ መምሪያ በመልካ/ አስተ/ ጉዳዮች ሥራ ሂደት ከዞን ተቋማት የአፈፃፀም
ሪፖርት መሰብሰቢያ ቅፅ

የመምሪያው /ጽ/ቤቱ ሥም --------------------------------- ቀን -------------

1. በ 2016 ዓ/ም. በመምሪያው ተለይተው የታቀዱት የመልካም አስተዳደርና ኪራይ ሰብሳቢነት ችግሮች በቁጥር

የውስጥ ችግሮች ------------- የውጭ ችግሮች ------------ ጠቅላላ ድምር --------------------

2. በመምሪያችሁ ተለይተው ከታቀዱ የመልካም አስተዳደር ችግሮች ውስጥ የተፈቱትን በማኔጅመንት በቃለ ጉባኤ

በማስደገፍ የመገምገም ሥርዓት ስለመኖሩ ----------------------------------------------------------------

3. በመምሪው 2016.ዓ/ም. ተለይተው ከታቀዱት ችግሮች ውስጥ በሩብ ዓመቱ የተፈቱ ዋና ዋና የመልካም አስተዳደር

ችግሮች: በዝርዝር ይገለፅ.

 የተፈቱ የውስጥ ችግሮች

----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------
------------
 የተፈቱ የውጭ ችግሮች

----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------

4. በመምሪው ከተለየ የመልካ/አስተ/ችግሮች ውስጥ በሩብ ዓመቱ የተፈቱ ችግሮች በቁጥር የውስጥ-------- የውጭ

--------------- ድምር -------------- አፈፃፀም ከ 100%------------------

5. በተቋሙ የህዝብ ክንፍ ስለመለየቱ ------------------- ከተለየ ወንድ ---------- ሴት -------- ድምር ---------
የህዝብ ክንፉን በዕቅድ በአፈፃፀም ግምገማ ላይ የማሳተፍ ሥራ ስለመሰራቱ ------------------------------------
6. በየ ሥራ ሂደቱ የሚሰጡ የአገልግሎት ስታንዳርድን ለተገለጋይ ከማሳወቅ አንፃር መምሪያው ያለበት

ደረጃ---------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------

7.የ Quwik wins /ባጅ #ራዕይ ተልዕኮ ዕሴት#የመምሪያሥራ ሂደቶች አመላካች ጽሁፎች ሥራዎች በመምሪያው

ያለበት ደረጃ ---------------------------------------------------------------------------------------