OGOLNY OPIS FIRMY

Orange to międzynarodowa firma telekomunikacyjna, która świadczy usługi związane z telefonią

komórkową, Internetem oraz telewizją. Przedsiębiorstwo Orange ma swoje oddziały i usługi
dostępne w wielu krajach na całym świecie, co czyni je jednym z wiodących graczy na rynku
telekomunikacyjnym. Firma Orange jest znana z innowacyjności i ciągłego rozwoju, oferując
nowoczesne technologie oraz innowacyjne rozwiązania dla swoich klientów. Orange angażuje się w
rozwój sieci 5G, stawiając na szybkie i wydajne połączenia, co ma kluczowe znaczenie dla rozwoju
społeczeństwa cyfrowego. Przedsiębiorstwo aktywnie działa także w obszarze usług biznesowych,
oferując rozwiązania dla firm oraz instytucji, wspierając ich potrzeby komunikacyjne i technologiczne.
Orange stawia na ekologię i zrównoważony rozwój, podejmując działania mające na celu
zmniejszenie wpływu na środowisko poprzez efektywne wykorzystanie zasobów. Firma Orange dba o
klientów, oferując różnorodne pakiety usług, promocje i programy lojalnościowe, starając się zawsze
sprostać oczekiwaniom użytkowników. Działalność społeczna i zaangażowanie Orange obejmuje
różnorodne projekty charytatywne, inicjatywy społeczne oraz wsparcie dla lokalnych społeczności.
Orange to także miejsce pracy dla tysięcy ludzi z różnych branż, oferujące możliwości rozwoju
zawodowego i kreatywnego działania. Firma Orange jest liderem w dziedzinie komunikacji, ciągle
rozwijając swoje usługi, by sprostać dynamicznym potrzebom dzisiejszego świata cyfrowego.

OPIS ORANGE W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Orange to firma, która kładzie duży nacisk na zarządzanie zasobami ludzkimi, angażując się w rozwój i
dobro pracowników. Przedsiębiorstwo Orange stawia na różnorodność i inkluzję, promując
środowisko pracy wolne od dyskryminacji i sprzyjające różnorodności kulturowej oraz społecznej.
Orange inwestuje w szkolenia, programy rozwojowe i możliwości awansu, zachęcając pracowników
do ciągłego kształcenia i doskonalenia umiejętności. Firma zapewnia odpowiednie ramy pracy, dbając
o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oferując elastyczne rozwiązania, takie jak
praca zdalna. Orange promuje zdrowie i dobre samopoczucie pracowników, oferując programy oraz
opiekę zdrowotną, zapewniając tym samym warunki do efektywnej pracy. Przedsiębiorstwo angażuje
się w budowanie silnego i zaangażowanego zespołu poprzez motywowanie pracowników, docenianie
ich wysiłków i osiągnięć. Orange stawia na komunikację i otwartość wewnątrz firmy, umożliwiając
pracownikom wyrażanie opinii, pomysłów i uczestnictwo w procesach decyzyjnych. Firma Orange
rozwija programy mentorstwa i coachingowe, wspierając rozwój kariery zawodowej swoich
pracowników. Zarządzanie talentami odgrywa kluczową rolę w strategii firmy Orange, starając się
pozyskiwać, rozwijać i zatrzymywać najbardziej wartościowe talenty na rynku pracy. Orange kładzie
duży nacisk na etykę biznesową i wartości korporacyjne, co wpływa na budowanie zaufania wewnątrz
organizacji i zewnętrznie wobec klientów oraz partnerów biznesowych.

STRUKTURA Zarząd:

Na szczycie hierarchii znajduje się zarząd, który odpowiada za kierowanie strategicznym rozwojem
firmy Orange i podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych.

Działy funkcjonalne:

Zasoby Ludzkie (HR): Zarządza sprawami związanymi z personelem, rekrutacją, szkoleniami,

wynagrodzeniami i kulturą organizacyjną.
Finanse: Odpowiedzialne za zarządzanie finansami firmy, rachunkowość, kontrolę budżetową i
strategie finansowe.

Sprzedaż i Marketing: Zajmuje się promocją, sprzedażą usług Orange oraz opracowywaniem strategii
marketingowych.

Technologia i Operacje: Odpowiedzialne za rozwój technologiczny, utrzymanie sieci oraz zapewnienie

działania usług.

Obsługa Klienta: Dba o satysfakcję klientów i świadczenie wsparcia technicznego.

Podział regionalny:

Orange działa w wielu krajach, co skutkuje podziałem na regiony (np. Europa, Afryka, Bliski Wschód),
gdzie każdy obszar ma swoje struktury kierownicze dostosowane do lokalnych potrzeb i rynków.

Biznes i segmentacja produktowa:

Orange może mieć oddzielne jednostki biznesowe dla usług telekomunikacyjnych, internetowych,
telewizyjnych oraz rozwiązań dla biznesu (B2B).

Innowacje i Badania Rozwojowe:

Orange inwestuje w działy zajmujące się innowacjami, badaniami i rozwojem technologicznym, co

obejmuje np. prace nad siecią 5G, czy nowymi technologiami komunikacyjnymi.

Partnerstwa i Relacje Korporacyjne:

Działy zajmujące się współpracą z partnerami biznesowymi, regulacjami oraz relacjami

korporacyjnymi, co obejmuje również działalność związaną z polityką oraz odpowiedzialnością
społeczną.