Download as docx, pdf, or txt
Download as docx, pdf, or txt
You are on page 1of 1

Open Student@Work en ga op zoek naar de antwoorden op onderstaande vragen.

Je zal
merken dat je soms moet doorklikken om de juiste informatie te vinden.

 Wat is Student@Work? Een online toepassing waarmee je kunt checken hoeveel


uren je nog kunt werken tegen verminderede sociale bijdragen.
 Waarom zou je Student@Work gebruiken? Het helpt je in de gaten te houden
hoeveel uren studentenarbeid je nog kunt doen. Het geeft je een overzicht van alle
studentenjobs en je kan een attest maken.
 Hoeveel uren mag je als jobstudent werken? 600 uren
 Wat gebeurt er als je te veel uren presteert? Dan betaal je de normale sociale
bijdragen.
 Mag je na je studies nog een studentenjob doen? Nee, een studentenjob is
voorbehouden voor studenten, maar als je bent afgestudeerd in juni kun je nog een
echte studentenjob doen in de zomervakantie.
 Wat is het verschil tussen een jobstudent en een werkstudent? Een jobstudent wordt
meestal gebruikt voor studenten die hun 600 gebruiken en die dus verminderede
sociale bijdragen betalen. Een werkstudent een student die de normale
socialezekerheidsbijdragen betaalt op zijn job.
 Geef 4 zaken die zeker in een arbeidsovereenkomst moeten staan. Je identiteit, een
korte functiebeschrijving, de begin- en einddatum van de job en de arbeidsduur?
 Voor welke duur kan je een studentenovereenkomst afsluiten?
 Wat is het verschil tussen bruto en netto? Het brutoloon is het loon dat de werkgever
verschuldigd is aan zijn werknemer. Het nettoloon is het brutoloon waar de sociale
bijdragen en belastingen van afgetrokken is.
 Hoe krijg je toegang tot Student@Work? Je krijgt toegang door je aan te melden met
je eID-kaart.
 Hoe doe je dit zonder kaartlezer?
 Wat is itsme?
 Waarom is itsme veilig?
 Moet je als jobstudent een belastingsaangifte invullen? Ja, een belastingaangifte is
verplicht.
 Student in de horeca:
o Geef 1 verschil en 1 item dat hetzelfde is voor een jobstudent en
gelegenheidsarbeid.

You might also like