INTRODUCCIÓ A L'ENTREVISTA

▪ Quan arriben a la entrevista, l'entrevistador ja té dades nostresi

▪ Dades que han tret a partir de :

- El resultat del BlODATA/PROVA CURRlCULAR

- El resultat del TEST DE PERSONALlTAT

▪ Per tant ja té una serie d'informació prèvia en la que basar-se i a partir

d'aquí:

- L'ENTREVlSTADOR ja té una idea de :

· QUl SOM NOSALTRES

· QUlN PERFlL TENlM

· QUlNES SÓN LES NOSTRES CARACTERÍSTlQUES

▪ l podrà veure si vosaltres encaixeu en aquest perfil psicoprofessional

buscat per poder desenvolupar posteriorment la tasca policiali

Què més hem de tenir en compte?

▪ La primera imatge és la compte, tots tenim la nostra pròpia identitat

però el dia de la entrevista no és el millor dia per a demostrar-loi

▪ En la entrevista personal has de demostrar la versió més correcta

de ti mateixi

▪ Molt important no creuar-se les cames ni de braços, demostra una

ACTlTUD DE DEFENSA, UNA ACTlTUD DE NE AClÓi

▪ Hem de mantenir una posició correcta, una ACTlTUD

RECEPTlVA l AMl ABLE i demostrarà la teva disposició a ser

preguntati

QÜESTIONS QUE PENALITZEN A L'ENTREVISTA

- Manca de coherència, bé per contradicció en respostes anteriorment

donades o per contradicció a la Biodata o test de personalitati

- Contestar les preguntes de manera desordenada o sense estructuraciói

- Anticipar-te i tallar l'entrevistador abans que formuli la preguntai

- Expressar opinions contràries als principis i valors de la instituciói

- No contestar les preguntes directament o cercar evasivesi

- Extremat nerviosisme, és normal estar nerviós, però sempre dins uns límitsi

- Mostrar agressivitat cap a l'entrevistador a les respostesi

- Denotar immaduresai

- Aturar contínuament l'entrevistador i no tractar-lo de VOSTÈi

 ACTITUDS I VALORS QUE UN OPOSITOR HA DE
DEMOSTRAR A L'ENTREVISTA
▪ Valors policials:

- Vocaciói

- lntegritati

- Disciplinai

- Principi de Jerarquiai

- Empatiai

- Saber diferenciar el que està bé i malamenti

▪ Valors socials:

- Responsabilitati

- Discreciói

- Compromís i dedicaciói

- Treball en equipi

- Neteja i netejai

- Maduresai

- Disponibilitati

- Estar disposat a la mobilitat geogràficai

- Estar disposat a treballar a la unitat que t'assignini

CONSELLS A L'HORA DE CONTESTAR O RESPONDRE
UN TEST DE PERSONALITAT, COMPETÈNCIES O
TEST CLÍNIC
▪ No respondre allò que pensem que és el que volen que contestemi

▪ No deixar cap pregunta en blanci

▪ En els qüestionaris que tinguin 3 o 5 respostes ,evitar la del migi

▪ No fixar-se en una situació en concret , sino a nivell generali

▪ Estar atent a les puntualitzacions: normalment, sempre, mai, quasi

sempre, algunes vegades, rares vegadesiii

▪ Prestar atenció a les afirmacions que comencin amb "NO" o "MAl"i

▪ No interpretar els enunciats , sinó llegir el què posa literalmenti " NO

DEBEMOS BUSCAR TRES PlES AL ATO"i

▪ Respondre amb honestedat , hem de ser sincers Sl O Sli

ENTREVISTA PER COMPETÈNCIES

· lnterès e iniciativai

· Habilitats socialsi

· Transmissió de la informaciói

· Responsabilitati

· Dedicaciói

· Solució de problemesi

· Flexibilitat i polivalènciai

· Autocontrol i resistència a la pressiói

El resultat es mostra en un gràfic com el qual vam mostrar a continuació:
En 30 minuts s'avaluen :

20 competències

Agrupades en 5 àrees temàtiques

5 ÀREES TEMÀTIQUES

· Àrea intrapersonal: Autocontrol i estabilitat emocional, Seguretat en si

mateix i Resistència a l'adversitati

· Àrea interpersonal: Comunicació, Establiment de relacions, Negociació,

lnfluència i Treball en equipi

· Àrea desenvolupament de tasques: lniciativa, Orientació a resultats,

Capacitat d'anàlisi i Presa de decisionsi

· Àrea entorn: Coneixement de l'empresa, Visió i anticipació, Orientació al

client, Obertura i ldentificació amb l'empresai

· Àrea gerencial: Direcció, Lideratge i Planificació i organitzaciói

 ENTREVISTA PERSONAL MOSSOS D'ESQUADRA

FAMILIA
- Quin és el membre de la seva família que més ha influenciat a la seva vida?
Per què? Quina opinió té aquesta persona sobre la seva decisió de pertànyer
al Cos?

- Té algun familiar o amic dins d´algun cos de seguretat? Quin cos? Quina
formació ha rebut d´aquesta persona?

INFORMACIÓ PROFESSIONAL
- Descrigui breument les seva experiència professionali

- Quina experiència ha estat més favorable? quina menys? Per què?

AFICIONS
- Quines activitats realitza durant el seu temps lliure? (esport: quins ? hores de
dedicació? ---- lectura: últim llibre llegit? ---- cinema: última pel·lícula-------viatjar:
últim viatge realitzat? )

- Expliqui breument un dia de la seva vidai

AUTODEFINICIÓ
- Si hagués de definir breument com és com ho faria?

- Quin és el pitjor perjudici que algú li podria causar?

ALTRES DADES

- S´ha barallat alguna vegada? Quin era el motiu? Com va es va resoldre la

situació?

- Quin són els motius pels quals ha decidit presentar-se?

- Quines avantatges veu en aquesta professió? l desavantatges?

 PPEGUNTES CONVOCATOPIA MOSSOS D'ESQUADPA OFICIALS

Deures per fer de cara a la preparació presencial de Mossos d'Esquadra 2023i

Aquest document s'haurà de portar el dia de la preparaciói
S'haurà de respondre les deu preguntes amb sinceritati

1. Per què vols ser Mosso/a?

2. Com es un dia normal a la seva vida?

3.Alguna cosa que vostè hagi millorat de la seva feinai

4.Què pensa de les armes de foc?

5. Alguna vegada que t'hagis enfadat?

6. Has provat les drogues?

7. Tres virtuts?

8. Tres defectes?

9.Última notícia de Mossos que has llegit?

10. Per què t'han d'escollir a tui Que aportaries al cos de Mossos?