Professional Documents
Culture Documents
6 Upitnik Za Ostvarivanje Prava Na Go - Sladjana Kosarenko Stanacev
6 Upitnik Za Ostvarivanje Prava Na Go - Sladjana Kosarenko Stanacev
На основу члана 192, а у вези са чланом 69. Закона о раду („Сл. гласник РС“ бр.
24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - одлука УС, 113/2017 и 95/2018 -
аутентично тумачење), члана 26, 27. и 28. Посебног колективног уговора за социјалну
заштиту у Републици Србији ("Службени гласник РС", број 29/2019 и 60/2020), члана 18.
Статута Центра за пружање услуга социјалне заштите града Кикинде, у циљу прикупљања
података и комплетирања Плана коришћења годишњих одмора запослених, в.д. директора
Центра Цецилија Шајбер, спроводи следећи
У П И Т Н И К
Молим Вас да одговорите на следећа питања која имају утицаја на дужину трајања
Вашег годишнјег одмора: (заокружите или упишите)
б) Имам раније радни искуство: _6___ година/е, __8__ месеца/и и ____ дана,
закључно са 31.12.2020. године.
1
3. Да ли сте особа са инвалидитетом?
б) Не.
б) Не.
б) Не.
б) Не.
б) Не.
б) Не.
2
9. Да ли болијете од хроничне болести која захтева непрекидно лечење дуже од
20 дана годишње?
б) Не.
10. Да ли се старате о члану уже породице који је ометен у развоју, има тешко
телесно оштећење или болест услед које је потпуно или врло слабо покретно?
(Чланом уже породице сматра се: брачни и ванбрачни друг, дете рођено у браку и
ван брака, пасторак, усвојеник и друга лица према којима запослени има законску
обавезу издржавања).
б) Не.
а) Да;
б) Не.
Запослени су дужни да одмах када наступи нека промена/е која може утицати
на одређивање дужине трајања годишњег одмора писмено обавесте послодавца,
доставе му решења или сличне акте и доказе, у супротном могу сносити законске
последице.
Цецилија Шајбер