KPO KPI TARGET TỶ TRACKING ACTUL CHO ĐIỂM

TRỌNG SOURCES RESULTS

(I) Kiến thức TỰ CHO NGƯỜI
 Thiết lập bản - Thời gian (SELF) ĐÁNH
mô tả công việc hoàn thành GIÁ
- số lượng bảng (APPRA
mộ tả công việc I SER)
cho một chức
danh

-Thời gian hoàn

 Biết cách thực thành cho việc
hiện BHXH, đăng ký BHXH,
BHYT, thoả BHYT
ước lao động - thực hiện hợp
đồng lao động,
thoả ước lao
động tập thể
- Số lượng
thành viên lớp
nhân sự tham
gia tham quan
phòng BHXH
quận, huyện

- Số lượng hồ
sơ sinh viên tài
năng trên một
thành viên lớp
- Thời gian tìm
kiếm sinh viên
tài năng

 Xây dựng - Số hồ sơ được

database cho gọi phỏng vấn/
web sinh viên tổng số hồ sơ
tài năng tìm được

-Số lượng nội

dung cần đào
tạo
- thành viên lớp
sale, marketing
tham gia
training
- Người trực
 tiếp thuyết trình
- Thời gian
training
 Nắm rõ quy - Số lượng slide
trình và tổ chức trong file power
thực hiện đánh point
giá - Tỷ lệ người
1. thiết lập nội hiểu được buổi
dung training training
2. Lập bảng đánh - Tổng số người
giá training tham dự/ tổng
3. Thực hiện số người được
training mời
4. theo dõi thực - Số lượng
hiện người phụ trách
5. Thu thập kết theo dõi tiến độ
quả lớp sale và
marketing
- tổng thời gian
theo dõi tiến độ
đánh giá
- % thu thập
được kết quả
đánh giá

- Số lượng
 Xây dựng mô người được đào
hình đào tạo tạo/ tổng số sinh
viên lớp sale và
marketing
- Số người tham
gia buổi
training
- Tỷ lệ đào tạo
của tự học (đào
tạo nội bộ)/
Training (bên
ngoài)

 Đánh giá nhân

viên
(II) Bằng
 Hoàn thành các
bài tập trong
khoá học
