Các yêu tố chính định hình văn hóa - xã hội

- Cấu trúc xã hội

- Các hệ thống tôn giáo và đạo đức
- Ngôn ngữ
- Giáo dục
- Triết lý chính trị và kinh tế
Sự khác biệt giữa chủ nghĩa tập thể và chủ nghĩa cá nhân:
Chủ nghĩa cá nhân: Độc lập, tự do, tự chủ, cạnh tranh, thành công cá nhân. Châu Âu, Mỹ
Ưu điểm: Nhiều sp mới với nhiều pthuc kd mới
Có thể nhận định xem các thông lệ và kỹ năng tốt của một cty khác
Nhược điểm: Tạo ra những qly có kỹ năng chung nhưng thiếu hiểu biết và kinh nghiệm
Gây khó dễ trong việc xd đội ngũ bên trong tổ chức
Chủ nghĩa tập thể: Tình đoàn kết, hợp tác, trách nhiệm chung, sự hòa hợp, sự an toàn.
Châu Á
Ưu điểm: Găn kết giá trị của cá nhân với một tập thể => tạo động lực phát triển cho cá nhân
Gắn bó cảm xúc sâu sắc => Sự hợp tác chặt chẽ giữa các cá nhân
Nhược điểm: Thiếu hụt sư sáng tạo xd mô hình kd mới

TẦM QUAN TRỌNG VỀ MẶT KINH DOANH CỦA VIỆC PHÂN TẦNG XÃ HỘI TRONG
MỘT XÃ HỘI NHẤT ĐỊNH LÀ GÌ
Sự phân tầng xã hội dựa vào 2 yto: sự dịch chuyển của xh, tầm qtr gắn bó vs xh
Sự dịch chuyển của xh:
hệ thống đẳng cấp: cứng nhắc, khó thay đổi (Ấn độ)
hệ thống giai cấp: linh hoạt, dễ thay đổi nhờ vào thành công hoặc may mắn
Tầm qtr gắn bó với xã hội: trong giấy có ptich

HOẠT ĐỘNG TÍN NGƯỠNG VÀ KINH TẾ TRONG MỘT QUỐC GIA CÓ LIÊN HỆ GÌ VỚI
NHAU
Thiên chúa giáo : chăm chỉ làm việc, tạo ra đc nhiều hh, không hoang phí các tài sản cho
thú vui thế gian
Hồi giáo: ủng hộ kd tự do thu lợi nhuận hợp pháp thông qua việc trao đổi và thương mại
nắm giữ tài sản chỉ được coi là người nhận ủy thác; có thể thu lợi nhuận từ những
tsan này, tuân thủ nghĩa vụ hợp đồng, k lừa dối người khác
chấp nhận các quốc gia tuân thủ theo chuẩn mực của Hồi giáo
cấm chi trả hay nhận lãi suất
Ấn độ giáo: coi trọng lối sống khổ hạnh; hạn chế tham gia vào hd kd
Nho giáo và Phật giáo: có 3 gtri đc đề cao: lòng trung thành, nghĩa vụ tương hỗ, sự trung
thực

……………………………………………………………………………………………………………
Câu 1: Bốn khía cạnh chính trong mô hình Hofstede là:
Khoảng cách quyền lực: Xã hội có điểm PDI cao thường chấp nhận sự phân cấp và tập
trung quyền lực vào tay một số ít cá nhân. Xã hội có điểm PDI thấp thì coi trọng sự bình
đẳng và phân quyền hơn.
Chủ nghĩa cá nhân - Chủ nghĩa tập thể: Xã hội cá nhân đề cao sự độc lập, tự chủ và
thành công cá nhân. Xã hội tập thể coi trọng sự gắn kết nhóm, lòng trung thành và sự hỗ trợ
lẫn nhau.
Mức độ e ngại rủi ro: Xã hội có điểm UAI cao thường đề cao sự tuân thủ quy tắc, sự an
toàn và sự ổn định. Xã hội có điểm UAI thấp thì cởi mở hơn với sự thay đổi, rủi ro và sự mơ
hồ.
Nam tính - Nữ tín: Xã hội nam tính thường coi trọng sự thành đạt, sự cạnh tranh và sự
quyết đoán. Xã hội nữ tính coi trọng sự hợp tác, quan tâm đến con người và chất lượng
cuộc sống.

Câu 2: Ý nghĩa kinh doanh từ nghiên cứu Hofstede:

Đưa ra cái nhìn tổng quát
Khá nhất quán với khuôn mẫu chuẩn mực của phương Tây
=> Hiểu rõ các giá trị và sở thích văn hóa của khách hàng
Giao tiếp hiệu quả
xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp và thống nhất

Câu 3: Những hạn chế trong mô hình Hofstede

Có tương quan theo tỉ lệ 1:1 giữa văn hóa thực thể với quốc gia, tuy nhiên, có nhiều qgia có
nhiều hơn 2 nền vh => mô hình k thể hiênj rõ đặc trưng này
Có thể bị ràng văn hóa, do những người nghiên cứu đến tư châu Âu và Mỹ, chúng chỉ xoay
quanh về châu Âu và Mỹ