Tipične izjave samopromocije na intervjuu za posao

Fokus na zadatke
1. Moja produktivnost je mnogo veća od prosečne.
2. Dobio sam mnoge komplimente o svojoj radnoj etici.
3. Možete računati na mene da ću završiti zadatak do roka ili čak i pre njega.
4. Rečeno mi je da sam pomalo perfekcionista.
5. Ako me angažuje vaša kompanija, moj ključni cilj će biti da joj doprinesem vrednošću.
6. Uložiću koliko god vremena da je potrebno da obavim posao.
7. Ako ne ispunim ili nadmašim vaša očekivanja, nadam se da biste me otpustili.
8. Rešavanje problema je jedna od mojih najboljih veština.
9. Moje IT veštine su izuzetne čak i u poređenju sa ljudima iz generacije Y.
10. Ja sam u svom najboljem izdanju pod pritiskom teškog zadatka.
11. Nikada ne surfujem internetom u toku radnog vremna.
12. Radost zbog postignuća mi je važnija od radosti zbog plate.
13. Nikada se neću pretvarati da znam odgovor kada ga ne znam. Umesto toga ću ga pronaći.
14. Ja sam pobednik i pomoći ću svom timu da pobedi.
15. Ako je potrebmo nešto da se uradi odmah, pozovite mene.

Interpersonalni fokus
1. Smatraju me izvanrednim timskim igračem.
2. Imao sam mnogo uspeha u rešavanju sukoba među ljudima.
3. Možda sam staromodan, ali mislim da je vođenje raćuna o oblačenju još uvek
vrlo važno.
4. U stanju sam da budem nasmejan sa mušterijama čak i ako imam loš dan.
5. Nekoliko ljudi mi je reklo da sam dobar slušalac.
6. Dobro se slažem sa ljudima iz različitih generacija.
7. Dobra saradnja sa ljudima iz različitih kultura je jedna od mojih jačih strana.
Izvor: The concept underlying this checklist of statements stems from Cynthia Kay Stevens, and
Amy L. Kristof, “Making the Right Impression: A Field Study of Applicant Impression Management
during Job Interviews,” Journal of Applied Psychology, October 1995, pp. 587–606.
8. Smatram da je kritika dragoceno iskustvo za učenje.
9. Moja mreža ljudi je puna posvećenih i talentovanih osoba.
10. Naći ćete mnogo različitih tipova ljudi u mojoj mreži.
11. Mislim da se mogu uklopiti u većinu organizacionih kultura.
12. Mogu da radim sa teškim klijentima ili kolegama tako što ću im pokazati saosećanje i
razumevanje.
13. Osećam se prirodno i opušteno u toku druženja sa kolegama posle radnog vremena.
14. Ako sam ljut na nekoga, svoj bes kanališem u konstruktivne kritike.
15. Mnogi ljudi su rekli da sam simpatičan.

Izvor: The concept underlying this checklist of statements stems from Cynthia Kay Stevens, and
Amy L. Kristof, “Making the Right Impression: A Field Study of Applicant Impression Management
during Job Interviews,” Journal of Applied Psychology, October 1995, pp. 587–606.