Identifikovanje faze razvoja tima

Ovaj upitnik treba da Vam pomogne da identifikujete fazu razvoja u kojoj se Vaš tim nalazi, odgovaranjem
koliko su navedene tvrdnje karakteristične za vaš tim, koristeći sledeću skalu:

1- Uopšte nije karakteristično za moj tim

2- U nekoj meri nije karakteristično za moj tim
3- U nekoj meri jeste karakteristično za moj tim
4- Veoma je karakteristično za moj tim

Faza 1
1. Nije svim članovima tima jasno šta nam su nam timski ciljevi.
2. Nisu se svi članovi tima međusobno dobro upoznali.
3. Samo par članova tima aktivno učestvuje u radu i diskusiji.
4. Interakcije među članovima su površne.
5. Poverenje među članovima tima nije uspostavljeno.
6. Mnogim članovima tima je potrebno jasno usmerenje od tim lidera kako bi uopšte učestvovali u
radu.
Broj poena za fazu 1:

Faza 2

7. Svi članovi tima razumeju ciljeve i slažu se oko ciljeva tima.

8. Svi članovi tima se međusobno poznaju.
9. Članovi tima su veoma saradljivi i aktivno učestvuju u aktivnostima tima.
10. Interakcija među članovima tima je prijateljska, lična.
11. Uspostavljen je početni nivo poverenja među članovima.
12. Postoji jaka veza i zajedništvo među članovima tima i oni se osećaju kao deo neke posebne
grupe.
Broj poena za fazu 2:

Faza 3

13. Neslaganja i različiti pogledi na problem se slobodno iznose u okviru grupe.

14. Postoji takmičenje među nekim članovima tima.
15. Neki članovi ne poštuju pravila i postavljene timske norme.
16. Klanovi, grupe, koalicije se izdvajaju u okviru tima.
17. Neki problemi i neka pitanja tima stvore velika neslaganja.
18. Autoritet i kompetencije tim lidera se dovode u pitanja.
Broj poena za fazu 3:

Faza 4

19. Članovi tima su posvećeni i aktivno sarađuju kako bi unapredili timske performanse.
20. Članovi tima se osećaju slobodno da predlože neke nove ideje, probaju nove stvari,
eksperimentišu.
21. Visok nivo energije pokazuju svi članovi tima i očekuju visoke performanse.
22. Članovi tima se ne slažu uvek, ali visok nivo poverenja postoji i poštuje se svaki član tima, tako da
neslaganja rešavaju produktivno.
23. Članovi tima su posvećeni i u pomaganju jedni drugima kako bi svi uspeli i napredovali.
24. Tim može da donese brze odluke, a da ne ugrozi kvalitet.
Broj poena za fazu 4: