SŁUPSK

12/05/2024

DOKUMENTY REKRUTACYJNE JAKO

ELEMENT AUTOPREZENTACJI

PREZENTUJĄ:
KIERUNEK: Klaudia Lubińska
I SPS Zarządzanie niestacjonarne Marta Bieruta
Anastazja Kembrowska
PLAN PREZENTACJI

1 WSTĘP 5 7 KROKÓW DO DOBREGO CV?

JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRE DOBRE DOKUMENTY REKRUTACYJNE MIMO

2 DOKUMENTY APLIKACYJNE?
6 BRAKU DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO

LIST MOTYWACYJNY - JAK GO NA CO REKRUTERZY ZWRACAJĄ

3 PRZYGOTOWAĆ, ŻEBY WYGRAĆ? 7 UWAGĘ PODCZAS SELEKCJI CV?

JAK PRZYGOTOWAĆ PODSUMOWANIE

4 DOBRE PORTFOLIO?
8 BIBLIOGRAFIA
1
WSTĘP
Dokumenty aplikacyjne to takie, które
wysyła się do pracodawcy, aplikując do
pracy — stąd ich nazwa. Najczęściej są
to CV i list motywacyjny. To zwykle za ich
pomocą po raz pierwszy kontaktujemy
się z rekruterem, a treść i wygląd
dokumentów aplikacyjnych mogą
zadecydować o tym, czy dostaniemy
zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
 2
JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRE
DOKUMENTY REKRUTACYJNE?
CV to podstawa Twojego osobistego marketingu, którego
głównym celem jest jak najlepsze przedstawienie Twojej
kandydatury potencjalnym pracodawcom. Czasem rekruterzy
wymagają wypełnienia dodatkowego formularza
aplikacyjnego. Zdarza się również, choć coraz rzadziej, że
proszą o przesłanie listu motywacyjnego. Nie zapominaj, że CV
ma przestawiać Cię jako kandydata do pracy. Kilka słów o
Twoich zainteresowaniach to fajny dodatek, ale nie możesz
dopuścić do zaburzenia właściwych proporcji.

Życiorys to dokument ze sfery zawodowej i ponad 90% jego

treści musi stanowić opis Twojego
wykształcenia, doświadczenia, kompetencji i umiejętności.
2

Podsumowanie zawodowe czyli

nowy trend w CV

Podsumowanie zawodowe to
przedstawienie Twojego profilu
zawodowego w pigułce. Niektórzy
nazywają ten fragment CV celem albo
profilem zawodowym. Zdecydowanie
warto uwzględnić je w swoim
dokumencie, bo bardzo często to
pierwsza rzecz, jaką przeczyta rekruter
po otwarciu Twojego CV.
 Zacznijmy od wyjaśnienia skrótu
CV - Skrót CV pochodzi od
łacińskich słów curriculum vitae,
które w wolnym tłumaczeniu
oznaczają „przebieg życia”.

JAK NAPISAĆ
DOBRE CV?
 2 JAK NAPISAĆ DOBRE CV?

patrz z punktu widzenia pracodawcy

postaw na słowa kluczowe
trochę copywritingu* nie zaszkodzi!
bądź zwięzły
podaj konkretne liczby
umieść podsumowanie na samej górze
*copywrtitng - to tworzenie tekstów na potrzeby marketingu i
reklamy, zawierających określony komunikat dla konsumenta.
 2
IDEALNY FORMAT CV -
CZYLI JAKI?

długość – standardem są 2 strony formatu

A4.
czcionka– polecamy Calibri lub Arial.
wielkość czcionki – standardowo 8-12 pkt
marginesy – standard to 2,5 cm
format pliku – swoje CV wysyłaj wyłącznie
jako plik PDF
 3 LIST MOTYWACYJNY - CO TO JEST?

List motywacyjny to rodzaj dokumentu, który podlega pewnym ustalonym zasadom i każdy
kandydat powinien je uwzględnić przy pisaniu swojej wersji. Taka standaryzacja nie tylko porządkuje
treści, ale też ułatwia pracę rekruterom.

Elementy konieczne listy motywacyjnego:

• data i miejsce powstania listu (miejscowość),
• dane kandydata (imię, nazwisko, adres, telefon, adres e-mail; opcjonalnie można dodać
link do swojej strony www lub profilu na platformach typu Goldenline czy LinkedIn),
• dane firmy, do której piszesz (optymalnie jest zawrzeć również nazwisko konkretnej
osoby),
• informacja, na jaką ofertę pracy aplikujesz – podaj nazwę stanowiska i numer referencyjny, możesz
też dodać, gdzie ją znalazłeś,
• zasadnicza część, w której kandydat pisze o sobie i swoich kompetencjach,
• zachęcenie do kontaktu,
• podpis kandydata (w wersji elektronicznej podpis odręczny nie jest wymagany).
 Punktem wyjścia przy pisaniu listu
powinno być dla Ciebie ogłoszenie
rekrutacyjne. Dokładnie
przeanalizuj jego treść i postaraj się
wypisać sobie słowa klucze, czyli
najważniejsze elementy, których rekruter
będzie poszukiwał w dokumentach
aplikacyjnych kandydatów.
3

JAK WYRÓŻNIĆ SIĘ LISTEM

MOTYWACYJNYM?
3 JAK GO PRZYGOTOWAĆ,
ŻEBY WYGRAĆ?
 3

PRZEPIS NA
PROFESJONALNY
LIST MOTYWACYJNY

SKŁADNIKI:
1. ESTETYKA
2. DŁUGOŚĆ DOKUMENTU
3. PERSONALIZACJA
4. SŁOWA KLUCZOWE
5. MOCNE STRONY
6. TAJEMNY SKŁADNIK: WSTĘP,
ROZWINIĘCIE I ZAKOŃCZENIE
4
JAK PRZYGOTOWAĆ DOBRE
PORTFOLIO?
Portfolio, zwane potocznie teczką, to zbiór prac np.
artysty, architekta, grafika. Ma prezentować dokonania
i doświadczenie danej osoby. Bez względu na formę
portfolio, celem takiego dokumentu jest zawsze
umożliwienie wglądu w czyjeś możliwości w dziedzinie,
którą reprezentuje.
Pracodawcy chcą widzieć wyniki i efekty pracy
potencjalnych pracowników, ponieważ
w rosnącej grupie zawodów wykształcenie albo ma
niewielkie znaczenie albo trudno je zweryfikować.
 PORTFOLIO DESIGNERA
4

Źródło: pikisuperstar — pl.freepik.com

4

PORTFOLIO
MODELKI

źródło: canva
źródło: https://pl.freepik.com/premium-wektory/portfolio-design-a4-portfolio-architektura-portfolio_37037014.htm

4 PORTFOLIO ARCHITEKTA
 4
RODZAJE PORTFOLIO :

portfolio w wersji drukowanej

wersja elektroniczna

własna strona internetowa

portfolio na dedykowanych platformach

4 O CZYM PAMIĘTAĆ
TWORZĄC PORTFOLIO?

odpowiedni dobór prac,

dodanie prac współautorskich,
różnorodność ale i przejrzystość,
dobry i rzeczowy opis,
dostosowane portfolio do oferty pracy,
krótka informacja o sobie,
aktualizacja prac
5
7 KROKÓW DO DOBREGO CV

Życiorysowe must have Zainteresuj się zainteresowaniami!

Forma nie mniej ważna od treści Telefon do przyjaciela

Czego NIE pisać w CV Dostosuj CV pod konkretne ogłoszenie

Ważny zakres obowiązków

 5 PRZYKŁADY

osoba trzymająca się zaleceń dobrego cv

osoba, której CV ma mniejsze szanse

 6 DOBRE DOKUMENTY REKRUTACYJNE
MIMO BRAKU DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO
6 WYKSZATŁCENIE
6
DOŚWIADCZENIE
6 SUKCESY, KTÓRYMI WARTO SIĘ POCHWALIĆ
6 UMIEJĘTNOŚCI
6 UNIKAJ BANAŁÓW
 6
DOBRA STRONA
WIZUALIZACYJNA W TWOJEJ APLIKACJI
 6
PRZEDSTAW W DOBRY SPOSÓB
INFORMACJĘ ISTOTNE DLA PRACODAWCY
 7 NA CO REKRUTERZY ZWRACJĄ UWAGĘ
PODCZAS SELEKCJI CV? - ANALIZA STUDIÓW PRZYPADKÓW
 7

Weryfikują wymagania zawarte w Szukają słów kluczowych.

ogłoszeniu rekrutacyjnym.

Sprawdzają na jakich
Doceniają czytelność
stanowiskach i w jakich firmach
dokumentów
kandydat pracował

Liczą czas zatrudnienia Sprawdzają informacje o

kandydacie w sieci
8
PODSUMOWANIE
Autoprezentacja jest niezwykle ważna
podczas rekrutacji, ponieważ mamy bardzo
mało czasu, by pokazać się potencjalnemu
pracodawcy z jak najlepszej strony. Warto
więc przedstawić się tak, jak chcielibyśmy
być widziani.
CV i list motywacyjny powinny być
odpowiednio sformatowane, zawierać
najważniejsze i - co istotne - prawdziwe
informacje, dopasowane do ogłoszenia.
Poza tym warto postawić na minimalizm, nie
przesadzać z ozdobnikami, podkreśleniami
itp.
8
BIBLIOGRAFIA
GŁÓWNE ŹRÓDŁO:

https://www.goldenline.pl/centrumkariery/kategoria/wszys
tko-o-rekrutacji-i-rynku-pracy/rekrutacja/page/3/

https://poradnikpracownika.pl/-autoprezentacja-jak-
sprawic-by-pracodawca-sie-do-nas-przekonal

ORAZ GOOGLE GRAFIKA I CANVA.

Dziękujemy za uwagę!