‫تم تحضيره بواسطة‬

‫إبراهيم بن خالد الوتيد‬

‫الفرق بين التدريب والتطوير‬

‫هل تحتاج المنظمات أحدهم فقط أم كالهم ؟‬

‫‪LINKDEN: IBRAHIM K. AL-WETAID‬‬

 ‫التدريب والتطوير‬

‫ُي ستخدم مصطلحا "التدريب" و"التطوير" كثيًرا بشكل متبادل‪،‬‬

‫رغم أن لكل منهما معاٍن وتأثيرات متميزة‪ .‬تهدف هذه المقالة‬
‫إلى توضيح هذه المفاهيم‪ ،‬مع التركيز على اختالفاتهما‬
‫وأدوارهما المتنوعة في تحسين أداء وإنتاجية الموظفين‪.‬‬
 ‫التدريب‬

‫غالًبا ما يكون قصير األجل‪ ،‬مركًز ا على أدوار‬

‫العمل أو المهارات المحددة‪ .‬يتعلق بتعليم‬
‫مهارات جديدة ذات صلة بمتطلبات عمل معينة‪.‬‬
 ‫التطوير‬

‫طويل األجل وواسع النطاق‪ ،‬يهدف إلى النمو‬

‫العام للموظف‪ .‬ال يرتبط مباشرًة ابلوظيفة‬
‫الحالية بل يركز على األدوار والتقدم المهني في‬
‫المستقبل‪.‬‬
 ‫التطوير‬ ‫التدريب‬

‫عملية مستمرة تركز على النمو‬ ‫برامج ُم نظمة مثل ورش العمل والندوات‪،‬‬
‫الشخصي‪ ،‬تعزيز المهارات‪ ،‬واالستعداد‬ ‫مصممة لتحسين األداء الفوري والمعرفة‬
‫للتحدايت واألدوار المستقبلية‪.‬‬ ‫المطلوبة لوظيفة محددة‪.‬‬
‫لماذا تحتاج المؤسسات‬
‫لكالهما؟‬

‫التطوير‬ ‫التدريب‬

‫ُي ِع د القوى العاملة للتحدايت‬ ‫يعالج االحتياجات الفورية وفجوات‬

‫المستقبلية‪ ،‬مساع ًد ا في النمو‬ ‫المهارات‪ ،‬مما يضمن قدرة‬
‫المهني طويل األمد والقدرة على‬ ‫الموظفين على أداء أدوارهم الحالية‬
‫التكيف‪.‬‬ ‫بفعالية‪.‬‬
 ‫‏دور نظام إدارة‬
‫التعلم ‪Gyrus‬‬

‫يعمل نظام ‪ Gyrus LMS‬على سد الفجوة بين فهم‬

‫وتطبيق استراتيجيات التدريب والتطوير‪ .‬يقدم تجربة‬
‫تعليمية شاملة مصممة لتلبية احتياجات الصناعة‪ ،‬تغطي‬
‫كل شيء من تحليل الفجوات إلى التنفيذ‪.‬‬
 ‫التدريب مقابل التطوير‪:‬‬

‫‏‪ -‬التدريب‪ :‬قصير األجل‪ ،‬محدد الوظيفة‪،‬‬

‫يركز على أنشطة الفريق‪ .‬يتعلق‬
‫ابالحتياجات الفورية للشركة‪.‬‬

‫‏‪ -‬التطوير‪ :‬طويل األجل‪ ،‬شخصي‪ ،‬يركز‬

‫على بناء المسيرة المهنية وتقدم‬
‫المهارات‪ .‬يركز أكثر على مستقبل‬
‫الموظف‪.‬‬
 ‫مصادر للتعلم‬

‫مواقع ومدونات‬ ‫كتب‬

‫كتب‬ ‫منصات عبر اإلنترنت‬

Training Industry The Art and Science of Coursera

Training" by Elaine Biech
eLearning Industry edX
Designing Effective
MindTools Learning Systems" by LinkedIn Learning
Robert Mager
 ‫شكًر ا إنك وصلت هنا‬
‫شاركونا بعض مصادر التعلم‬

‫‪Linkedin‬‬ ‫إبراهيم بن خالد‬

‫‪Ibrahim K. Al-Wetaid‬‬