ਏ.ਆਈ.

ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ

v.
YE S H A WINEE ਵਪਾਰੀ ਅਤੇ
ਓ.ਆਰ.ਐਸ.
ਜੁਲਾਈ 11, 2003
[ਡੋਰਾਈਸਵਾਮੀ ਰਾਜੂ ਅਤੇ ਡੀ.ਐਮ ਧਰਮਾਧਿਕਾਰੀ, ਜੇ.ਜੇ.]

ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਭਾਰਤ, 1950-Artic/es 14, 15 ਅਤੇ 16:

ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ-ਦਾ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ

ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼
ਦੋ ਵੱਵੱ ਖਕਾਡਰ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਲਈ 1997 ਤੋਂ
ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ-ਫਿਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਛੇਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂ ਟਮੈਂ
ਟ ਉਮਰ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ
ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਲਈ
50 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 58 ਸਾਲ ਉਮਰ-ਫਿਕਸੇਸ਼ਨ ਦਾ ਦੁਆਰਾ ਸੀ
ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਗੱ ਗੱ ਲਬਾ,ਤਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਉਦਯੋਗਿਕ
ਚ
ਨਿਰਣਾ – ਬਾਅਦ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਬਣਨਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਂ
ਮਰਦ
ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਾਡਰ
ਅਭੇਦ ਲਈ 1997 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭਰਤੀ - ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਵਾਦ 'ਤੇ ਮੁੜ-ਫਿਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ
ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾਵਾਂਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਵੇਂਦਾ ਗਠਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਂ
ਬਕਾਇਆ ਨਾਲ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ-ਲਲਕਾਰ ਨੂੰ ਦੀ ਛੇਤੀ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਨਾਲ ਛੋਟਾ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਵਿੱਵਿੱ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਚ ਕਾਡਰ-
ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਟ ਉਮਰ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਲੇਖ
ਨੇ ਰੱਰੱ ਖੀਰਿਟਾਇਰਮੈਂ ਟਮੈਂ
ਦੇ 14, ਆਈ 5 ਅਤੇ ਆਈ 6 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ
ਅਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਐਕਟ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ,
ਵਿਭਿੰਨ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ-ਚਾਲੂ ਅਪੀਲ,
ਆਯੋਜਿਤ: ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਦੀਆਂ ਆਂ ਟ
ਸ਼ਰਤਾਂਸੇਵਾ ਫਿਕਸਿੰਗ ਉਮਰ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂ ਟਮੈਂ
ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੋਣਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਪੱਖਪਾਤੀ-ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਮਨਾਹੀ ਅਧੀਨ ਲੇਖ
ਨਹੀਂ
ਆਈ 5 ਅਤੇ 16 ਨਹੀਂ
ਨੂੰ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਨਾਗਰਿਕ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਸੈਕਸ, ਕਰਦਾ ਹੈ
ਮਨਾਹੀ a ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਦੀ
ਨਹੀਂ
ਔਰਤਾਂਵਿੱਵਿੱ ਰੁਜ਼ਗਾਰ
ਚ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੰਗ- ਜਿੱਜਿੱ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਥੇ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ .
ਹਨ ਸਥਿਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਪੈਕੇਜ ਸੌਦਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚ .
ਦੀ ਦੇ ਕੋਰਸ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਸਥਿਰ
ਸਮਝੌਤੇ ਤਹਿਤ, ਬਸਤੀਆਂ ਜਾਂ ਪੁਰਸਕਾਰ ਉਹੀ ਨਹੀਂ
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਕਰਾਰ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ
ਜਿਵੇਂਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਇਲਾਜ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਆਧਾਰ ਦੇ ਸੈਕਸ - ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ
1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂਭਿੰਨ-ਭਿੰਨ ਹੋਣਾ - ਜਲਦੀ ਉਮਰ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਨੀਤੀ' ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਕਰਦੀ ਹੈ ਨਹੀਂਉਲੰਘਣਾ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ
ਬਰਾਬਰ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਐਕਟ, ਸਗੋਂਇਹ ਹੈ ਸੰਭਾਲੀ ਗਈ ਨਾਲ ਅਨੁਭਾਗ ਆਈ
5(a) ਅਤੇ ਆਈ 5(ਬੀ)(ii) ਇਸ ਦਾ - ਦ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀ
ਸਰਕਾਰ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਹਵਾ ਨਿਗਮ ਐਕਟ ਹਨ ਨਹੀਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਉਲੰਘਣਾ
ਚ ਦੇ
ਲੇਖ 14, 15 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਜਾਂ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ
ਐਕਟ-ਇਹ ਸੀ ਨਹੀਂਉਚਿਤ ਲਈ ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਨਿਆਂ ਉੱਤੇ ਦੀ ਮੁੱਦੇ
ਬਕਾਇਆ ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ

455
456 SUPR ਈ.ਐਮ.ਈ ਅਦਾਲਤ ਆਰ ਈ.ਪੀ.ਓ RTS [2003)
ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਦੀ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ

ਅਨੁਸਾਰ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ- ਬਰਾਬਰ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਐਕਟ, 1976- ਸੈਕਸ਼ਨ 5
ਅਤੇ 15--ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂ ਐਕਟ, 1953--ਸੈਕਸ਼ਨ 34-ਉਦਯੋਗਿਕ
ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ, 1947—ਸੈਕਸ਼ਨ ਜੇ ਓ-ਹਵਾ ਨਿਗਮ ਟ੍ਰਾਂ ਸਫਰਰਾਂ
ਸਫਰ ਕਰੋ ਦੇ
(Ut7dertaking ਅਤੇ ਰੱਰੱ)ਦਐਕਟ, 1994 - ਉਦਯੋਗਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਖੜ੍ਹੇ
ਹੋਏ ਆਰਡਰ) ਐਕਟ, 1946

ਲੇਖ 141-ਪੂਰਵ- ਅਨੁਮਾਨ ਸੈਟਲ ਵਿੱਵਿੱ ਪਿਛਲੇ

ਚ ਕੇਸ ਨਾਲ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ- ਵਿਚ
ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਮੁਕੱ ਦਮਾਦੀ ਸੈਟਲ ਮੁੱਮੁੱ ਦੇਆਯੋਜਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਮਨਮਾਨੇ ਅਤੇ ਗੈਰ-
ਚ ਦਮਾਕੱ
ਵਾਜਬ ਨਾਲ ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ 'ਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਸਮਾਗਮ
ਚ - ਆਯੋਜਿਤ:
ਆਸਰਾ ਨੂੰ ਦੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਸਮਾਗਮ
ਚ ਕਰ ਨਾਂ ਸਕਿਆ ਹੋਣਾ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਪਾਣੀ
ਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ
, ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
ਦੀ ਬਾਈਡਿੰਗ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਿਰਣਾ ਇੱਕ / ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ-
ਇਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ.
ਧ ਨਿਆਂ ਇਕਆਂ
ਹਾਈ ਅਦਾਲਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ

ਧਾਰਾ 226-ਨਿਆਂਇਕ ਸਮੀਖਿਆ- ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਮੁੱਦੇ ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ

ਨਿਰਣਾ-ਆਯੋਜਤ: ਵਿੱਵਿੱ ਅਜਿਹੇ
ਚ ਕੇਸ ਜਾਰੀ u/A 226 ਹਨ ਨਾ ਹੀ ਉਚਿਤ ਨਾ ਹੀ a
ਬਦਲ ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚਦੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਦਾਲਤਾਂਅਤੇ
ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ।

ਲੇਖ 77--ਲਾਗੂਯੋਗਤਾ- ਸਕੋਪ ਦੇ - ਆਯੋਜਿਤ: ਵੀ ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ

ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਲਿਆ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
rhe ਨਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ
ਹੋਣਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਬੇਕਾਰ ਜਾਂ
ਅਵੈਧ ਨਾਲ ਨੇਕੀ ਦੇ ਦੀ ਲੇਖ।

ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤ n ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਸਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਧੀਨ ਹਵਾ

 ਨਿਗਮ ਐਕਟ, 19 5 3. ਦੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਸਥਿਰ ਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਜਿਵੇਂ 30 ਸਾਲ ਜੋ ਕਰ ਸਕਦਾ
ਹੈ ਹੋਣਾ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਤੱਕ ਦਾ 35 ਸਾਲ
ਵਿੱਵਿੱ ਡਾਕਟਰੀ
ਚ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਿੱਫਿੱ ਕੇਸ.
ਟ ਜਦੋਂਦੀ ਵਿਵਾਦ rega rding ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ
, a ਬੰਦੋਬਸਤ ਸੀ ਪਹੁੰਚ
ਡ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਉੱਉੱ ਠਿਆ
ਉਮਰ ਆਫਲੈਂਡਲੈਂ
ਗਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧੀਨ ਜੋ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ
ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਵਿਸਤਾਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਣਵਿਆਹਿਆ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ
ਫਿੱਫਿੱ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ
ਟ ਸੀ ਵਧਿਆ ਤੋਂ 35 ਨੂੰ 40 ਹਾਂ ਰੁਪਏ
1972 ਵਿੱਚ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਨੇ ਰੈਫਰ ਕੀਤਾ a ਵਿਵਾਦ ਬਾਰੇ ਦੀ ਸੇਵਾ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਾਮੇ ਦੇ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ, ਜਿਸ
ਵਿੱਵਿੱ ਚ
· ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਸਨ ਪਾਰਟੀ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਨੇ ਸੀ ਬਣਾਇਆ a
ਮੰਗ ਅੱਅੱ ਗੇਦੀ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ
ਵਿਚਕਾਰ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਚਾਲਕ ਦਲ ਅਤੇ ਦੀ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨਾਲ ਇਸ
ਤਾ ਉਹੀ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ
ਦਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਦੀ
ਉਹ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਆਦਮੀ ual ਸੀ ਰੱਰੱ ਖਿਆਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ
, ਨੀਂਨੀਂ ਵਾਵੱਵੱ ਖਅਤੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾ
ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮਰਦ
ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਵਿੱਵਿੱਚਕਸਰਤ ਦੇ ਤਾਕਤ u nder ਅਨੁਭਾਗ
16 ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ual ਆਰ ਐਮ u ਨੇਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ a ਸੂਚਨਾ ਸੀ ਜਾਰੀ
ਕੀਤਾ ਵਿੱਚ 1979 ਜਿਸ ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਉਹ ਦੀ
ਅੰਤਰ ਵਿੱਚ rega rd ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ ਆਦਿ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਅਤੇ ਰਾਤ
ਮੁਖ਼ਤਿਆਰ ਹਨ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਵੱਖਰਾ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਨਹੀਂ
'ਤੇ ਦੀ
ਅੰਤਰ ਦੇ ਸੈਕਸ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ad ਦੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ
ਅੰਤਰ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ
ਹੋਣਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੇਚ ਕੋਈ ਵੀ ਦੇ ਦੀ
ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਸੀ.ਏ.ਬੀ.ਆਈ ਐਨ ਸੀ.ਆਰ ਈ.ਡਬਲਯੂ ASSON. "·
ਯੇਸ਼ਾਵੀ ਐਨ.ਈ.ਈ ਮਰਚਾ NT 457

ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ. ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਸੂਚਨਾ ਵਿੱਵਿੱ 1980

ਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਉਹ
ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੇ ਭਾਰਤ n ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਕਰੇਗਾ ਰਿਟਾਇਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਉਮਰ
ਦੇ 35 ਹਾਂ ਰੁਪਏ ਜਾਂ 'ਤੇ ਮਾ ਰਿਜ ਜੇਕਰ ਇਹ ਲੈ ਲਿਆ ਸਥਾਨ ਅੰਦਰ 4 ਹਾਂ
ਰੁਪਏ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਸੇਵਾ ਜਾਂ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ ਲਾਲ ਪਹਿਲਾਂ
,
ਜਦਕਿ ਦੀ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ mem bers ਸਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖੋ'ਤੇ ਉਡਾਣ
u ਤੱਤੱ ਕਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਹਾਂ ਰੁਪਏ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਹਵਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਭਾਰਤ ਵੀ ਲੈ ਗਏ ਬਾਹਰ ਸਿਮੀਲਾ ਆਰ ਸੋਧਾਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਉਹਨਾਂ
ਚ ਦੇ ਨਿਯਮ. ਏ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ
ਸੀ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਉੱ
ਚ ਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਹੋਰ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ble ਨੂੰ ਇੱਕ irhostesses 'ਤੇ ਦੀ grou nd
ਥਾ ਟੀ ਉਹ ਸਨ ਪੱਪੱ ਖਪਾਤੀਅਧੀਨ ਲੇਖ 14, 15 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ Cons1.tut1an.
ਸਫਰ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਸੁਪਰੀਮ ਅਦਾਲਤ ਅਤੇ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਦ ਪਟੀਸ਼ਨ ਸੀ ਟ੍ਰਾਂ ਸਫਰਰਾਂ
ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਚ ਭਾਰਤ
v. ਨਰਗੇਸ਼ ਮਿਰਜ਼ਾ, 11981) 4 ਐਸ.ਸੀ.ਸੀ 335 ਆਯੋਜਿਤ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ
ਘੱਘੱਟ
ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨੂੰ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਸੀ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ
ਦਲ mem bers; ਉਹ ਦੀ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਉਹ
ਦੇ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ 'ਤੇ pa ਆਰ ਨਾਲ ਦੀ ਮਰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਉਹਨਾਂ
ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਦੀ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਸੀ ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਉਹ; ਉਹ ਉੱਥੇ ਸੀ
ਧ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਅਧਾਰਿਤ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਸੈਕਸ; ਉਹ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ
ਨਹੀਂ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਸਨ ਨਾ ਹੀ ਗੈਰ-ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧੀਨ ਲੇਖ 15 ਅਤੇ 16 ਨਾ ਹੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ
ਅਨੁਭਾਗ 4
ਦੇ ਬਰਾਬਰ Re m uneration ਐਕਟ; ਉਹ decla ਰਾਸ਼ਨ ਦੇ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਅਧੀਨ
ਅਨੁਭਾਗ 16 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਰੇਮੂ ਨੇਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਸੀ ਅਨੁਮਾਨ ptive ਸਬੂਤ ਦੇ ਦੀ ਤੱਤੱ ਥ
ਉਹ ਨਹੀਂ ਵਿਤਕਰਾ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਣਾਇਆ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਸੈਕਸ ਸਿਰਫ; ਇੱ ਇੱਕ
nd ਉਹ ਵੱਵੱ ਖਰਾਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਢਾਂਚਾਦੁਬਾਰਾ ਲਈ ਮਰਦ ਅਤੇ
 ਚ ਭਾਰਤ ਸਨ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ
ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ ਦੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਹਾਲਾਤ ਦੇ
ਸੇਵਾ ਇੱਕ nd ਨਹੀਂ
'ਤੇ ਸੈਕਸ
ਕਿ, ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਮਾਰਿਆ ਥੱਥੱਲੇ
ਇਕੱਲਾ ਹਾਲਾਂਕਿਲਾਂ , ਹੇਠਾਂ
, ਨੀਂਵਾ ਦੋ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਜੋ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ
ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਗਰਭਵਤੀ ncy ਅਤੇ
ਸ਼ਨ ਦੇ ਸੇਵਾ ਪਰੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 35 ਤੱਤੱ ਕਦਾ 45 'ਤੇ ਦੀ ਵਿਵੇਕ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ
ਐਕਸਟੈਂ ਸ਼ਨਟੈਂ
ਰਿਹਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ.

ਵਿੱਵਿੱ 1983
ਚ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ
ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ mem bers ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਇੱਕ
ਚ ਸਮਝੌਤਾ
ਕਿਧਰੇ ਪ੍ਰਚਾਰਕ
ਰਸਤੇ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਸਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ। ਦ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵੈਧਤਾ ਦੇ ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ
ਸੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਰੱ ਖਿਆਨਾਲ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ।

ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਮਾ n ual, wh ich ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਲਈ

ਵੱਵੱ ਖਅਤੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਰਸਤੇ ਨੂੰ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ
ਦਲ mem bers ਸੀ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਨਾਲ ਤਾ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ।

ln 1987 ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ, ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ

ਸਥਿਰ u nder ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ, ਸੀ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਜਿਵੇਂ
ਤਾ ਹੋਣ ba ਲਾਲ ਨਾਲ
ਤ ਦੇ ਉਸਾਰੂ res j11dicata ਵਿੱਵਿੱ ਦ੍ਰਿਸ਼
ਸਿਧਾਂ ਤਧਾਂ ਚ ਦੇ ਨਿਰਣਾ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ
ਮੀਰਜ਼ਾ ਕੇਸ. ਹੋਰ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਿੱਵਿੱ ਸੁਪਰੀਮ
ਚ ਕਉ rt ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਘੱਘੱਟਸੇਵਾਮੁਕਤੀ
ਉਮਰ ਦੇ
ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਸੀ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ 'ਤੇ
ਤਾ ਦੀ grou nd ਉਹ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ
458 SUPR ਈ ਐੱਐੱ ਮਈ ਅਦਾਲਤ ਆਰ ਈ ਪੀ ਓ ਆਰ.ਟੀ.ਐਸ
[2003] ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ ਸੀ ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਦੀ pa rties.

ਵਿੱਚ 1988 ਦੁਬਾਰਾ a ਤਾਜ਼ਾ ਸਮਝੌਤਾ ਸੀ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਚ

ਵਿਚਕਾਰ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਏ ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ rega rd ing ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਦੇ
ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ

ਵਿੱਚ 1989 ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ a ਪਟੀਸ਼ਨ ਅੱਅੱ ਗੇ

ਲੋਕ ਸਭਾ
com ਪਲੇਨਿੰਗ
ਵਿਤਕਰਾ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ. ਸੈਂ ral ਸਰਕਾਰ
ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਪੱਪੱ ਤਰਮਿਤੀ 16.I0.1989, ਵਿੱਚ ਕਸਰਤ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਆਂ
ਸਾਨੂੰ 34 ਦੇ ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂ ਐਕਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ a ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਦੀ
ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੇ ਮੈਮ bers ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਕਰੋ
ਤੱਕ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ 'ਤੇ a ਮੰਗ uest ਤੋਂ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਲਈ ਮੁੜ
ਤਰ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸਿਵਲ
ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਰਿਜ਼ਮ, ਨਾਲ ਪੱਪੱ ਤਰਮਿਤੀ 29.12 1989
ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਉਹ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ 58 ਹਾਂ ਰੁਪਏ, ਪਰ ਉਹ ਹੋ ਸਕਦਾ
ਹੈ ਹੋਣਾ ਦਿੱਦਿੱ ਵਿਕਲਪਿਕ
ਤਾ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 35
ਹਾਂ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਸੀਦ ਦੇ
ਦੀ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਚਿੱਠੀ, ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਦੋ ਸਰਕੂਲਰ
ਬਾਰੇ ਸੌਂਸੌਂ ਪਣਾment ਦੇ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨੂੰ ਦੀ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ, WHO
ਸੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਉਮਰ ਦੇ 45 ਸਾਲ

ਵਿੱਵਿੱ 1ਚ992 ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜਵਾਬਦੇਹ-ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਏਅਰ ਹੋਸਟੇਸ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ
 ਚ rt.
ਦਾਖਲ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਨਾਲ ਉੱਉੱ ਕਉ

ਹਵਾ ਭਾਰਤ, ਨਾਲ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਆਰਡਰ, ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ

ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਲਈ ਉੱਉੱ ਡਣਾ ਤੱਤੱ ਕਦਾ 50 ਸਾਲ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਦੇ
ਮੈਡੀਕਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਡੀ ਯੂਟੀਜ਼

ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂ ਐਕਟ, 1953, ਹੋਣ ਰਿਹਾ ਹੈ ਰੱਰੱ ਦ

ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਅਤੇ
ਤਾ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤ n ਹਵਾ ਲਾਈਨਾਂ
ਹੋਣ ਬਣ ਦੋ ਵੱਖ ਕੰਪਾ nies u nder
ਐਕਟ, a ਤਾਜ਼ਾ ਸਮਝੌਤਾ ਸੀ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਚ ਵਿਚਕਾਰ
ਦੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਂ
ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਜਿੱਥੇ nder ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨੌਕਰੀ
ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ mem bers ਸੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋ
ਗਏ ਸਿਰਫ ਲਈ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਿਵੇਂ ਪੋਸਟ 1997 ਭਰਤੀ,
ਬਿਨਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਤਰੀਕਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰਕ
ਦੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ mem bers ਭਾਵ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਭਰਤੀ ਇਸ
ਦਾ 'ਤੇ 5.6.1997 a ਰਸਮੀ ਮੀਮੋ ra nd u m ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਸੀ ਪਹੁੰਚ
ਗਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਅਤੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਕਿਧਰੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ
, ਪੁਰਸਕਾਰ, ਰਿਕਾਰਡ ਨੋਟਸ ਅਤੇ ਸਮਝ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਦੀ ਹਵਾ
ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਭਾਰਤ ਸੀ a ਨਿਗਮ ਸਨ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖਿਆ
ਜਿਵੇਂ ਲਾਗੂ
ਹੈ।

ਏਅਰਹੋਸਟੇਸ, WHO ਸਨ ਨੇੜੇ 50 ਸਾਲ ਦੇ ਉਮਰ, ਸਮੇਤ ਉਹ ਤਰੱਕੀ

ਤੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਡਰ ਲਈ grou nd ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰ ਜਾਂ WHO ਸਨ 'ਤੇ ਦੀ
ਦਾ ਗਠਨ a sepa ਦਰ
ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ tion (ਜਵਾਬਦਾਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ) ਅਤੇ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਲਿਖਤ
ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਉੱਚ Cou rt ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਬੰਦੋਬਸਤ ਮਿਤੀ 5.6.1997
'ਤੇ ਟੀ ਉਹ grou nd ਉਹ ਦੀ ਬੰਦੋਬਸਤ ਸੀ ਨਹੀਂ ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ
ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਸਨ
 ਏ ਆਈ ਆਰ.ਆਈ ਹੈ /\ ਕੈਬਿਨ ਸੀ.ਆਰ ਈ.ਡਬਲਯੂ ASSON. 1 · . ਯਿਸੂ
ਐਨ ਈ.ਈ ਵਣਜਾਰਾ ੪੫੯

ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਵਿੱ ਕਾਰਜਕਾਰੀ

ਚ ਕੈਡ ਦੁਬਾਰਾ ਅਤੇ th ਸਾਨੂੰ ਡਿੱਡਿੱ ਗਿਆ
ਬਾਹਰ ਦੀ
ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਕਾਮੇ
ਅਧੀਨ ਮੈਂ ਐਨ.ਡੀ ust ਰਿਆਲ ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ. ਦ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਸੀ dism ਜਾਰੀ
ਕੀਤਾ

ਵਿੱਵਿੱ ਚa ਬਕਾਇਆ ਵਿਵਾਦ ਅੱਅੱ ਗੇਰਾਸ਼ਟਰੀ ln ( lustrial ਟ੍ਰਿਬਿਊ nal

ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸੀ ਉਠਾਇਆ ਮੁੱਮੁੱ ਦੇ ਅਭੇਦ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗਤਾ
ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ
ਵਿਚਕਾਰ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ mem bers.

ਏਅਰਹੋਸਟੇਸ WHO ਸਨ ਅਜੇ ਵੀ 'ਤੇ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ

ਬਣਾਇਆ a
ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨੂੰ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਉਹ t ਹੇ ਸਨ ਇੱਛੁਕ ਨੂੰ ਦੇਣਾ u ਪੀ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ
b•nel.t ਦਿੱਦਿੱਤੀਗਈ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਅਧੀਨ ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ
ਪੁਰਸਕਾਰ ਇਲਾਜ ਉਹਨਾਂ
ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਕਾਡਰ; ਉਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ
ਸਹੀ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ,;erve 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਤੱਤੱਕਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ su perann uation.
ਧ ਜਵਾਬ
ਹੋਰ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਸੀ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਹੋਲਡ ਉਹ ਦੀ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ
ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂਹੋਣਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਿਵੇਂਇੱਕ ਕਲਾਸ ਜਿਵੇਂ
ਦੀ ਦੋ com ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਂ
ਹਨ ਵੱਵੱ ਖਸੰਸਥਾਵਾਂਬਾਅਦ ਰੱਰੱ ਦਕਰਨਾ ਦੇ ਹਵਾ ਨਿਗਮ
ਐਕਟ .

ਜਵਾਬਦੇਹ- ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਅੱਅੱ ਉੱ

ਗੇ ਉੱ ਚ
ਅਦਾਲਤ ਜਿਸ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਅਪੀਲਕਰਤਾ-ਐਸੋਸਿਏਸ਼ਨ ਹਿੱਹਿੱ ਲਿਆ
ਸਾ ਜਿਵੇਂਦਖਲ ਦੇਣ ਵਾਲੇ
ਜਿਵੇਂਉਹ ਸਨ ਨਹੀਂਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਫਸਾਇਆ ਜਿਵੇਂਪਾਰਟੀ ਨਾਲ
 ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ। ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਡੀ ਯੂਟੀਜ਼ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ 'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਨੂੰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਪੋਸਟ ਲਈ grou nd ਦੇ ਬਾਅਦ ਡਿਊਟੀ 50 ਅਤੇ ਤੱਤੱ ਕਦਾ
ਦੀ ਉਮਰ
ਦੇ 58 ਸਾਲ ਹੈ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਰੁੱਧ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਸੈਕਸ ਜੋ ਹੈ ਉਲੰਘਣਾ
ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ
ਲੇਖ 14, 15 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਭਾਰਤ ਜਿਵੇਂ ਵੀ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ
ਸਮਾਨ ua l ਰੇਮ u ਨੇਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ, 1976 ਅਤੇ ਉਲਟ ry ਨੂੰ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ u nder ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਹਵਾ
ਨਿਗਮਾਂ ਐਕਟ, 1953 ਉੱਚ Cou rt ਵੀ ਪਾਸ ਸਹਿਮਤੀ ਆਰਡਰ ਅਧਾਰਿਤ
'ਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਣਾਇਆ ਨਾਲ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਭਾਵ ਜੇਕਰ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੀ-1 997
ਭਰਤੀ cl :>.iming ਸਿਮੀਲਾ ਆਰ ਦੀਆਂ ਆਂ
ਸ਼ਰਤਾਂ
ਸੇਵਾ
ਅਤੇ ਉਹੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਹਾਂ ਰੁਪਏ 'ਤੇ pa ਆਰ ਨਾਲ ਮਰਦ mem
bers ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ
ਫਰਜ਼, ਦੀ ਦੋ ca ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਡਰੈਸ a nd ਰਾਤ ਪੀ u rsers ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਹੋਣਾ ਅਭੇਦ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਹੋਣਾ ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ
ਗਿਆ ਨੂੰ ਲਿਆਓ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਲਈ ਭਵਿੱ ਖਵਿੱ
ਖ ਦੀਆਂ ਆਂ ;
ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ
ਅਤੇ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰ-ਸੈ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਮੁੜ-ਸਥਿਰ n
ulifying ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਤਰੱਕੀ ਪਹਿਲਾਂਹੀ ਕਮਾਇਆ ਨਾਲ
ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਨਾਲ h ਵੱਧ
।
ਭੱਭੱ ਤੇਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ। ਇਸ ਲਈ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਅਪੀਲਾਂ।ਲਾਂ

, ਦੀ Cou rt
ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੀ ਅਪੀਲਾਂ

ਆਯੋਜਿਤ: 1.1 ਦ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾਵਾਂ

ਲਾਗੂ ਹੈ ਨੂੰ ਦੀ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੋਵੇਂਵਰਤਮਾਨ
ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਹਵਾ ਜਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਹਨ ਨਹੀਂ ਪੱਪੱ ਖਪਾਤੀu nder
ਲੇਖ 14,15 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ution. (489-ਐੱਐੱ ਆਈ
ਚ
 460 ਐੱਐੱ.ਯੂਸ ਪੀ.ਆਰ ਈ ਐੱਐੱ ਈਮ ਸੀ.ਓ.ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ ਪੀ.ਓ
RTS [ 2003) ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

1.2 ਲੇਖ 15 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ, ਪੜ੍ਹੋ ਇਕੱਠੇ prohi ਬਿੱਟ ਸਿੱਸਿੱ ਧਾ

ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਚਕਾਰ mem bers ਦੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਲਿੰਗ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਰੇਗਾ ਕੋਲ ਪ੍ਰਾਪਤ
ਕੀਤਾ ਦੀ ਉਹੀ trea tment ਜਿਵੇਂcom ਪੈਰਾ ble ਨੂੰ mem bers ਦੇ ਦੀ
prohi ਬਿੱਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਟੀ ਰੀਟ ment
ਉਲਟ ਲਿੰਗ. ਦ ਦੋ ਲੇਖ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਹੀਂ
ਥੇ fema les
ਦੇ ਔਰਤਾਂਦ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਹੁਕਮ ਹੈ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਸਿਰਫ ਕਿੱਕਿੱ ਦੀ
wou ld ਕੋਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਉਹੀ
ਦੇ ਸੈਕਸ. (484-E-Fl
ਇਲਾਜ ਨਾਲ ਮਰਦ ਪਰ ਲਈ ਉਹਨਾਂ

1.3 ਦ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਮਨਾਹੀ ਨੂੰ ਦੀ ਰਾਜ ਨਹੀਂ ਨੂੰ discri ਮਿਨੇਟ

ਨਾਗਰਿਕ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਸੈਕਸ, ਹਾਲਾਂਕਿਲਾਂ
ਕਿ, ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ ਮਨਾਹੀ a ਵਿਸ਼ੇਸ਼
ਟੀ ਰੀਟ ment ਨੂੰ ਦੀ ਔਰਤਾਂ
ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੰਗ.
ਦ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੇਵਾ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਥਿਰ ਦੁਆਰਾ
ਗੱਗੱ ਲਬਾਤਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਸਮਝੌਤੇ,
ਬੰਦੋਬਸਤ a nd awa rds ਬਣਾਇਆ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦੀ ਦੇ cou rse
ਨੂੰ ਸਮਾਂ
ind ust ਰਿਆਲ
ਨਿਰਣਾ ਜਿੱਥੇ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ cond itions a ਦੁਬਾਰਾ ਸਥਿਰ th ਰੁੱਰੁੱ ਖੀ
ਸਮੂਹਿਕ ba ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਿਵੇਂ a com prehensive ਪੈਕੇਜ ਸੌਦਾ ਵਿੱਚ
ਦੀ ਕੋਰਸ ਦੇ ind ustrial ਨਿਰਣਾਇਕ tion ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ a ਦੁਬਾਰਾ ਸਥਿਰ u nder ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਆਂਜਾਂ awa
rds, ਦੀ ਉਹੀ ca n ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਕਰਾਰ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ
ਜਿਵੇਂ u nfavou ਕਾਬਲ
ਇਲਾਜ meted ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਦੀ ਔਰਤਾਂ
ਵਰਕਰ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਆਧਾਰ ਦੇ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ
ਸੈਕਸ ਅਤੇ ਇੱਇੱ ਜਾਂ ਲਾtinkered ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਦੀ ਲਾਭਦਾਇਕ
ਕ ਹੋਰ ਇਕੱ ਲਾਕੱ
ਸ਼ਰਤਾਂ
dehors ਹੋਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਿਵੇਂ ਹਿੱਹਿੱ ਸਾ
ਦੇ a ਪੈਕੇਜ ਸੌਦਾ ਜੁੜਵਾਂ ਲੇਖ
 15 ਅਤੇ 16 ਮਨਾਹੀ a ਪੱਪੱ ਖਪਾਤੀਇਲਾਜ ਪਰ ਨਹੀਂ ਤਰਜੀਹੀ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼
, ਜੋ ਹੈ a ਸਕਾਰਾਤਮਕ measu ਦੁਬਾਰਾ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ
ਇਲਾਜ ਦੇ ਔਰਤਾਂ
ਪੱਪੱ ਖਦ ਸੰਵਿਧਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ ਮਨਾਹੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ
ਸੈਕਸ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਣਾ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫੈਸਲੇ
ਥੇ ਹੈ ਕੀਤਾ pu rsua nt ਨੂੰ a ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ
ਕਿੱਕਿੱ ਇਹ
ਚਾਰਟਰਡ ਹਾਂ-ਪੱਪੱ ਖੀ
ਕਾਰਵਾਈ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚਸਾਰੇ ਦੀ ਮੰਗਾਂਵਿੱਵਿੱ ਕਈ
ਚ ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਅਤੇ
ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੋਂ ਸਮਾਂ -ਸਮੇਂ
ਸਮੇਂਨੂੰ ਅਤੇ ਸਮੇਂ
'ਤੇ, ਵਿਚਕਾਰ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਦੀ AICCA, ਇਹ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਦਿੱ 'ਤੇ
ਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਰੱ ਖਣਾ
ਦੋ ਵੱਵੱ ਖcad Res ਲਈ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਲਈ
ea rly ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਤੁਲਨਾ tc ਮਰਦ ਤੋਂ ਮਰਨਾ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਡਿਊਟੀ ਵਿਚਕਾਰ 50 ਨੂੰ 58
ਸਾਲ ਦੇ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਦੀ ਕੋਰਸ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ ਦੁਆਰਾ ਸੁਲਾਹ ਅਤੇ
ਗੱਗੱ ਲਬਾਤਇੱਇੱ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ
ਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਨਣਾ ਔਰਤਾਂ
ਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇਣਾ
ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਦੀ ਉਹੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਹਿਮਤ ਲਈ ter ms
ਅਤੇ cond itions wh ich ਅਨੁਕੂਲ ਦੀ ਏਅਰਹੋਸਟਸ! 1485-ਏ-ਈ.ਜੇ
1.4 ਏ ਛੋਟਾ n u m ਬੇਰ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਨੇੜੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਅਤੇ
WHO ਹਨ ਹੁਣ ਵਿੱਵਿੱ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਚ ਕੈਡ ਦੁਬਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਨਹੀਂ
ਹਿੱਹਿੱ ਲਣਾ
ਦੇ
ਬਾਹਰ ਦੀ ਬਾਈਡਿੰਗ ਸਮਝੌਤੇ ਇੱਕ nd ਬਸਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋ ਉਹ ਸਨ
ਪਾਰਟੀਆਂ th ਰੁੱਰੁੱ ਖੀਦੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ 'ਤੇ ly ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਕਿਉਹ ਕੋਲ ਹੁਣ ਕਮਾਇਆ
ਕੀ
ਤਰੱ ਆਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪੋਸਟਾਂ, wh ich
ਆਂਰੱਅਤੇ ਹਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਕੀਆਂ
ਬਾਹਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ 'ਕਰਮਚਾਰੀ' ਅਧੀਨ ਇੰਡ ustrial ਵਿਵਾਦ
ਡਿੱਡਿੱ ਗਣਾ
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਨੂੰ q ustion the ਸਮਝੌਤੇ,
ਐਕਟ, ਉਹ ਨਹੀਂ
ਬਸਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ
ਨੂੰ 'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਹਾਲਤ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ
ਜੋ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖੋਨੂੰ ਬੰਨ੍ਹ ਉਹਨਾਂ
ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ
ਏ.ਆਈ ਆਰ INOIA CABI ਐਨ ਸੀ.ਆਰ ਈ.ਡਬਲਯੂ ASSON. 1 •. ਯੇਸ਼ਾਵੀ
ਐਨ.ਈ.ਈ ਵਣਜਾਰਾ ੪੬੧

ਨੂੰ ਭਾਲ ਲਈ ਇਕਪਾਸੜ a ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਦੀ ਉਹੀ ਨੂੰ ਦੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਦੀ ਬਹੁਮਤ

·
ਦੇ ਦੀ mem bers ਅਤੇ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਧ ਉਹਨਾਂਦੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ.1486-ਸੀ.ਡੀ
ਆਈ
1.5 ਨਾਲ impugned ਨਿਰਣਾ, ਦੀ ਉੱਉੱ ਕਉ
ਚ rt ਕੋਲ ਹੈ ਅਸਿੱ ਧੇਸਿੱ
ਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਰੱ ਦ
ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਦੀ
ਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਕੇਸ
ਚ ਦੇ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਨ ਅਤੇ ਵਿੱਵਿੱ ਕਰ
ਚ ਰਿਹਾ
ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ 'ਤੇ
ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਘਟਨਾ
ਚ ਆਸਰਾ ਨੂੰ ਇਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਘਟਨਾ
ਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
, ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
ਹੋਣਾ ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ ਪਾਣੀ ਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ ਦੀ ਬਾਈਡਿੰਗ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਿਰਣਾ ਦੇ
ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ.
ਦ su ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਘਟਨਾ
ਚ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂਕੋਲ ਬਦਲਿਆ ਦੀ 1997 ਤੋਂ
ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਹਾਲਤ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਦੀ ਕੈਬਿਨ
ਚਾਲਕ ਦਲ ਦ ਤਰਕ ਅਤੇ ਸਿੱਸਿੱ ਦੇਟੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਉਹ ਅੰਤਰ ਇਲਾਜ ਜੋ
ਸੀ ਜਾਇਜ਼ ea rlier ਜਦੋਂਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ ਸੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ, 'ਹੈ ਬਣ
ਮਨਮਾਨੇ ਅਤੇ u ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਕਿਦੇ ਦੀ ਬੀਤਣ ਦੇ ਸਮਾਂ
ਅਤੇ ਅਭੇਦ ਦੇ ਕਾਡਰ
ਬਾਅਦ 1997
ਹੈ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਵਿਰੁੱਧ ਨਿਆਂਇਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ
ਲੈਣਾ a ਦ੍ਰਿਸ਼
ਵਿੱਵਿੱ ਪਸੰਦ
ਚ ਆਰ ਦੇ ਜਵਾਬਦੇਹ - ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਗਲਤ ਆਧਾਰ। [486-ਈ-
ਹੱਹੱ ਲ

1.6 ਉੱਚ ਕੋ rt ਫਿਰ ਅੱਅੱ ਵਧਿਆ

ਗੇ ਨੂੰ ਗੋਦ ਲੈਣਾ a ਅਜੀਬ ਕਾਰਵਾਈ ure
ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ - ਹਵਾ ਭਾਰਤ-ਕੰਕਰੀਟ
ਅਗਿਆਤ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਕੱਕੱ ਢਣਾ
ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ ਲਿਆਉਣਾ
ਬਾਰੇ pa ਰੀਤੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਏ nd ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ
ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ
ਮਾਨਤਾ ਯੂਨੀਅਨ ਸੀ ਨਹੀਂ
ਸਿਰਫ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਪਰ ਸਨ ਸਿਰਫ਼ ਬਣਾਇਆ
ਨੂੰ ਦਖਲ ਅਤੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਲੱਲੱ ਗਦਾਹੈ ਨੂੰ ਕੋਲ ਉਤਾਰਿਆ ਗਿਆ ਵਿਚਾਰ-
ਦਰਾਸੰਬੰਧਿਤ ਨੂੰ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਹੋਣਾ su bmitted, ਨੂੰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ
ਵਟਾਂ ਦਰਾਟਾਂ
ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਬੇਸਮਝ ਦੇ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਅਸਰ ਜੋ ਦੀ ਆਖਰਕਾਰ
ਦੇ ਸੇਵਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ
ਬਦਲੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਹਨ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਨੂੰ 'ਤੇ ਹੈ ਦੀ ਬਹੁਮਤ WHO ਹਨ ਨਹੀਂ
ਬਣਾਇਆ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ
ਦੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਆਂ
ਦ ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂਕੋਲ, ਇਸ ਲਈ, ਅਪਣਾਇਆ a ਮੈਨੂੰ
ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਕੋਰਸ ਦੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪਾਉਣਾ ਇਸ ਦਾ
ਮੋਹਰ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਦੁਬਾਰਾ 'ਤੇ ਦੀ ਸ਼ਰਤੀਆ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ
dehors ਵੀ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਲਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਉਹ ਦੀ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ca
n ਹੋਣਾ gra nted ਉਹੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਤੋਂ
ਉੱਉੱ ਡਣਾ 'ਤੇ pa ਆਰ ਨਾਲ ਉਡਾਣ pu rsers ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਉਹ ਸਹਿਮਤ ਲਈ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਅਭੇਦ ਦੇ ਦੋ
ਕਾਡਰ ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਰਾਵਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਭ ਲਾਭ ble ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਜਿਵੇਂਐਕਸਲੇਰਾ ted ਤਰੱ ਆਂ
ਕੀਆਂ,ਰੱਉੱਉੱ ਚਾਸੀਨੀਅਰਤਾ, ਉੱਉੱ ਚਾਆਗਿਆ
ਕੀਆਂ
nces ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰੀ ਲਾਭ. ਵਿਖੇ ਦੀ insta nce ਦੇ a ਬਹੁਤ
ਛੋਟਾ n u m ਉਸ ਨੂੰ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਵਿੱਵਿੱ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਚ ਕੈਡ ਰੀ, ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ
,
ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਸ਼ਰਤੀਆ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਪੱਖਪਾਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੇ ਕਾਮੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ
WHO ਸਨ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਾਲ ਦੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂਵੀ awa
rds
ਬਣਾਇਆ ਵਿਚਕਾਰ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਸਮਾਂ
ਨੂੰ ਸਮਾਂ
1487-0-ਐਚ; 488-ਏ.ਜੇ
 1.7. ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੀ ind ustrial ਵਿਵਾਦ 'ਤੇ ਮੁੜ-ਫਿਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਭਾਰਤ n ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਜਿਵੇਂਦੀ ਨਵੇਂਦਾ ਗਠਨ
com ਕੰਪਨੀ ਸੀ ਬਕਾਇਆ
ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਇੰਡ ustrial ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ, ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੋਲ
ਨਿਰਣਾ ਅੱਅੱ ਗੇ
ਕਰਨ ਲਈ
 46 2 ਚ ਅਦਾਲਤ ਆਰ ਈਪੋਰਟਸ [2003)
ਸਰਵਉੱ ਚਉੱ
ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਬਚਾਇਆ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੋਂ u dertak ing a ਸਮਾਨਾਂ ਤਰਨਾਂ

ਤਰ ਕਸਰਤ ਦੇ
ਫਿਕਸਿੰਗ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ।
ਉੱਉੱ ਚਕਉ rt ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂਕੋਲ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਦੀ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਦੇ ਹਵਾ ਮੈਂ ndia ਨਾਲ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਅਭੇਦ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਾਡਰ ਦ ਉੱਉੱ ਚ
ਕਉ rt ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਕੋਲ ਹੈ ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਦੀ
ਤਾ ਬਾਈਡਿੰਗ ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ
ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਦੀ ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਬਕਾਇਆ ਅੱਅੱ ਗੇ
ਦੀ
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਜੋ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ
ਪਾਰਟੀਆਂ ਅਤੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂਦੇ
ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ s u m ਮੋਨਡ ਨੂੰ ਹਿੱਹਿੱ ਲੈਣਾ।
ਸਾ (488-ਸੀ-ਈ.ਆਈ

1.8. ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਲਈ ਔਰਤਾਂ

ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ
ਹੈ ਪਾਇਆ
ਪਸੰਦ ਕਾਬਲ ਨਾਲ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ th ਰੁੱਰੁੱ ਖੀਦੀ
ਅਪੀਲਕਰਤਾ AICCA, WHO ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪ
g!ven ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ। ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਹੈ a ਯਾਤਰਾ ind
ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ustry. ਪ੍ਰਸੰਨ ਇੱਇੱ ਦਿੱ
ਕ ਦਿੱ, ਖਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਹਨ ਮੰਗ
uried ਲਈ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੇ ਦੋਵੇਂਲਿੰਗ ਦ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ
ਕੋਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਨੂੰ ਦੀ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ, ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਲੋੜ ਇੱਇੱ ਕ
ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਡੀ ਯੂਟੀਜ਼ ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ
ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਉਹ ਦੀ
ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਹਨ ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰ 'ਤੇ ਇੱਇੱ ਉਮਰ
ਕ n
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਮਰਦ beca ਵਰਤੋ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ
 ਸਰੀਰਕ ਦਿੱਦਿੱ nce
ਡਿੱਡਿੱ ਗਣਾ ਖ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ a ਅਭਿਆਸ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਨੂੰ ਦੀ
ਮਾਣ ਦੇ ਔਰਤਾਂਸੇਵਾਵਾਂਲਈ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀਦੇ ਇੱਕ ਜਹਾਜ਼ ਦੋਵੇਂਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ
ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹਨ ਉਮੀਦ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਸਮਾਰਟ, ਚੇਤਾਵਨੀ ਅਤੇ ਚੁਸਤ। ਹਵਾ
ਭਾਰਤ v. ਨਰਗੇਸ਼ ਮਿਰਜ਼ਾ,। f1981) 4 SCC 335, ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ
on.1488-H; 489-ਏ, ਬੀ.ਜੇ
2. 1. ਲਈ a ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ, ਬਾਅਦ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਨਿਗਮ ਬਣ ਗਿਆ a
ਕੰਪਨੀ ਅਧੀਨ ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮ ਐਕਟ, 1994, ਦੀ ਵੱਖਰਾ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਅਤੇ ਮਰਦ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ
ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖਿਆਤੱਕ ਦੀ ਸਾਲ 1997 ਜਦੋਂ ਦੀ ਦੋ ਕੈਡ res ਸਨ ਅਭੇਦ ਲਈ
ਤਾਜ਼ਾ ਭਰਤੀ ment ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ a ਸਥਿਤੀ ਵੀ ਪਰ decla ਰਾਸ਼ਨ ਅਧੀਨ
ਅਨੁਭਾਗ 16 ਸੀ ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ
ਗੇ ment ਜਾਣ-ਪਛਾਣ uced ਨੂੰ ਸੈਕਸ਼ਨ 5 ਦੇ ਦੀ ਸਮਾਨ ual ਰੇਮ u
ਅੱਅੱ ਸੋਧ
ਨੇਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ,
1976 ਨਾਲ ਸੋਧ ਐਕਟ 49 ਦੇ 1987, ਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਘੋਸ਼ਣਾ ਜੋ ਹੈ ਲਿਆ ਨੋਟ
ਦੇ ਅਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚਦੀ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ
ਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਸਾਉਂ ਦਾਉਂ
ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ ਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੀਤਾ ਰਿਕਾਰਡ ਇਸ ਦਾ
ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਉਹ ਦੀ ਅੰਤਰ ਵਿੱਵਿੱ rem
ਚ u ਨੇਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਰਦ
ਅਤੇ ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਸਨ ਨਹੀਂਅਧਾਰਿਤ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਦੀ
ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਸੈਕਸ. ਅੰਤਰ ਵਿੱਵਿੱ ਹਾਲਾਤ
ਚ ਦੇ
ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੀ ਦੋ ਕੈਡ res ਰਿਹਾ u ncha nged ਤੱਕ ਸਾਲ 1997 ਦ
ਤੱਥਾਤਮਕ
ਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 16 ਦੇ 1976 ਐਕਟ, ਇਸ ਲਈ,
ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ u ਝੰਜੋੜਿਆ a nd ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੋਲ ਹੈ ਨਹੀਂਗੁਆਚ ਗਿਆ ਇਸ
ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ 'ਤੇ ਸੋਧ ment ਜਾਣ-ਪਛਾਣ uced ਨੂੰ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਟੀ ਉਹ ਹਾਂ ਆਰ 1997 ਉੱਉੱ ਥੇ
ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਚ ਸੇਵਾ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਏਅਰਹੋਸਟੇਸ , ਬਾਅਦ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਭਰਤੀ.
ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ 1976 ਐਕਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਿਰਫ ਹੋਣਾ ਬੁਲਾਇਆ ਵਿਰੁੱਧ
ਪੱਪੱ ਖਪਾਤੀਇਲਾਜ
 ਏ.ਆਈ ਆਰ HE NOI ਆਈ ਸੀ.ਏ ਸੀ.ਏ.ਐੱਐੱ ਸੀ.ਆਰ
ਸ ਈ.ਡਬਲਯੂ ASSON. 1·_
ਯੇਸ਼ਾਵੀ ਐਨ ਈ.ਈ ਐੱਐੱ ERCHA
ਮ NT 463

ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ
ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਮਰਦ ਕਿੱਕਿੱ ਵਿਚਕਾਰ
ਥੇ ਨੂੰ ਦੀ 'ਨਾਟੂ ਦੁਬਾਰਾ ਦੇ ਕੰਮ ਹੈ ਉਹੀ
ਉਹਨਾਂ
ਜਾਂ ਦੇ a ਸਮਾਨ ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਭਰਤੀ ਉੱਉੱ ਥੇਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ a ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਦੀ grou nd ਦੇ ਸੈਕਸ. 1490-ਐੱਐੱ; ਚ491-ਏ-
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਔਰਤਾਂ
ਡੀ.ਐਲ

2.2 ਦ ਛੇਤੀ ਉਮਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਵਿੱਚ ਹਵਾ ਭਾਰਤ
ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ ਉਲੰਘਣਾ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਆਈ 976 ਐਕਟ ਅਤੇ ਹੋਰ, ਇਹ
ਹੈ ਸੰਭਾਲੀ ਗਈ ਨਾਲ ਅਨੁਭਾਗ
15(a) ਅਤੇ 15(ਬੀ)(ii) ਦੇ ਟੀ 976 ਐਕਟ. ਦ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਹਨ ਹੁਣ
ਹਿੱਹਿੱ ਸਾ
ਦੇ
ਵਿਧਾਨਕ ਨਿਯਮ, fra med ਅਧੀਨ ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮ ਐਕਟ ਅਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ ਆਰਡਰ
fra med ਅਧੀਨ ਦੀ ਮੈਂ ਐਨ.ਡੀ ustrial ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਏ ਆਰਡਰ) ਐਕਟ,
1946
1492-ਜੀ.ਜੇ

3.1. ਅਨੁਭਾਗ ਦੇ 34 ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮ ਐਕਟ, 1953 ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ

ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਦੀ ਨਿਗਮ 'ਤੇ "ਦੀ ਕਸਰਤ ਅਤੇ
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਦੀ ਨਿਗਮ ਦੇ ਇਸ ਦਾ ਫੰਕਸ਼ਨ। ਦ ਨਿਗਮ ਹੈ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ
ਨੂੰ
"। ਦ ਵੈਧ ਕਸਰਤ ਦੇ ਤਾਕਤ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ
ਦੇਣਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ
34(1) ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ ਦੇ 1953 ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ,
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ. 1493-ਈ-ਐਫ.ਆਈ
ਇਸ ਲਈ, ਨਹੀਂ

ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਓ.ਆਰ.ਐਸ. v. ਬੀ. ਆਰ. ਉਮਰ ਅਤੇ Ors., [19951 6
ਐਸ.ਸੀ.ਸੀ 359, ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ 'ਤੇ।
 3.2. ਦ ਰਿਕਾਰਡ ਪੈਦਾ ਨਾਲ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਭਾਰਤ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ
ਜਿਵੇਂ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਿਵੇਂ ਵਿੱਚ ਇਹ Cou rt ਭਰਪੂਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਉਹ ਦੋਵੇਂ
ਦਿਸ਼ਾ ਮਿਤੀ 16.10 1989 ਅਤੇ ਪੱਪੱ ਤਰ
ਮਿਤੀ 29.12.1989 ਸਨ ਜਾਰੀ
ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ
ਖਾਸ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦੀ ਫਿਰ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਸਿਵਲ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ. (495-ਸੀ.ਜੇ

3.3. ਦ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ u nder ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ

ਦੇ 1953 ਕੋਲ ਨੂੰ ਹੋਣਾ u ਸਮਝਿਆ 'ਤੇ ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ ਦੋਵੇਂਦੀ com u ਕੌਮਾਂ
ਮਿਤੀ 16.10.1989 ਅਤੇ 29.12.1989. ਪੜ੍ਹਨਾ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਦੀ
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਿਰਫ ਹੋਣਾ ਸਮਝਿਆ ਨੂੰ ਮਤਲਬ ਉਹ ਦੀ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ
ਕੋਲ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖਿਆਸੇਵਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ of-58 ਹਾਂ ਜੇ"ਐਸ ਅਤੇ S --f) er ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਉੱਉੱ ਪਰ ਅਤੇ ਬਸਤੀਆਂ
ਵਿਚਕਾਰ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ
ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਹੋਣਾ ਨਿਰਧਾਰਤ grou nd ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਆਂ 'ਤੇ
ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ fligbt ਕਰਤੱ ਵਤੱ
ਵ- aHhe ਉਮਰ ਦੇ
45 ਸਾਲ ਜੋ ਹੈ ਹੁਣ ਉਠਾਇਆ ਨੂੰ 50 ਸਾਲ
(495-ਈ, F(

3.4. ਦ ਕਸਰਤ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਾਕਤ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀ

ਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚਾਰ, ਵੀ ਪਰ ਨਹੀਂ e x ਦਬਾਇਆ ਗਿਆ ਨੂੰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ta ਕੇਨ
ਵਿੱਚ ਦੀ na ਮੈਨੂੰ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਹੈ ਇਹ ਅਵੈਧ। ਧਾਰਾ (2)
ਦੇ ਲੇਖ 77 ਇੰਸੂਲੇਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇੱਇੱ ਕ
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਆ ਵਿੱਚ ਦੀ ਨਾਮ ਦੇ
ਤੋਂ ਪ੍ਰਧਾਨ 'ਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਦੀ grou nd ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਨਹੀਂ ਇੱ ਇੱ ਆਰਡਰ
ਕ
ਜਾਂ instru ment ਬਣਾਇਆ ਜ ਚਲਾਇਆ ਗਿਆ ਨਾਲ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨ. ਵੀ
ਐਗਜ਼ੀਕਿਊ tive ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਟੀ ਉਹ ਸੈਂਸੈਂ ਟਰਾl
ਜੇਕਰ ਇੱਇੱ ਕ
ਸ਼ਾਸਨ ment ਹੈ ਨਹੀਂ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ e x ਦਬਾਇਆ ਗਿਆ ਨੂੰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਲਿਆ ਵਿੱਚ ਦੀ na ਮੈਨੂੰ ਦੇ
ਪ੍ਰਧਾਨ, ਲੇਖ 77 ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਟੀ ਹਾ ਟੀ ਇਹ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ,
ਹੋਣਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ
 •
ਮ ਅਦਾਲਤ ਆਰ ਈ ਪੋਰਟਸ [ 2003] ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ.
464 ਐਸ.ਪੀ.ਆਰ ਈ ਐੱਐੱ ਈ

ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਬੇਕਾਰ ਜਾਂ ਅਵੈਧ। ਦ ਇੱਕ rgu ment adv a nced 'ਤੇ ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ ਲੇਖ
77 ਦੇ ਦੀ ਠਿਆ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਸੰਵਿਧਾਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂਹੋਣਾ ਨਜਿੱ ਠਿਆਜਿੱ ਕਿਦੀ
ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ ਖੁਦ ਹੈ ਭਰੋਸਾ 'ਤੇ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮਿਤੀ 16.10.1989 ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀ
ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਸਰਕਾਰ ਜੋ ਹੈ ਨਹੀਂ ਚ na ਮੈਨੂੰ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਦੇ ਧਾਰਾ 77 ਦੇ
ਸ਼ਰਤਾਂ
ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ. [495-ਐਚ; 496-ਏ, ਬੀ.ਐਲ

3.5 ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਹਨ ਨਹੀਂ

a ਵਿਤਕਰਾ ਅਧਾਰਿਤ ਸਿਰਫ 'ਤੇ
ਸੈਕਸ, ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ, ਇਸ ਲਈ, ਵੀ ਨਹੀਂ
ਕਰ
ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਆਯੋਜਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ i n a n y ਮਾ n ner ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ ਲੇਖ
14, 15 ਇੱਕ nd 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਜਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂਦੇ ਦੀ ਬਰਾਬਰ ਰੇਮ
uneration ਐਕਟ, 1976
(496-ਸੀ, ਡੀ.ਜੇ

4.1 ਜਦੋਂਮਾਮਲਾ ਦੇ ਫਿਕਸਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ

ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ empioyees
ਦੇ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼, ਵਿੱਵਿੱ ਜੋਚ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੀ ਵੀ
ਗੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਇੰਡ ustrial ਟ੍ਰਿਬਿਊ nal,
ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇਖਿਆ, ਸੀ ਬਕਾਇਆ ਅੱਅੱ ਦੀ
Cou rt ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਦੀ ਉੱਉੱ ਚ ਕੋਲ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ
ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ
ਆਉਣਾ ਅੱਅੱ ਨਾਲ ਚ ਦੇ supera
ਗੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ ਬਣਾਉਣਾ ਸਮਾਨਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਉਮਰ
n nuation ਵਿਚਕਾਰ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ a (!. d ਰਾਤ pu rsers ਸਿਰਫ
'ਤੇ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਮਿਲਾਉਣਾ ਦੇ ਦੀ ਦੋ ਕਾਡਰ ਨਾਲ ਕਢਵਾਉਣਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ
ਲਾਭ con ਫੈਰਡ 'ਤੇ ਇੱਕ irhostesses ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ ਐਕਸਲੇਰਾ ted
ਕੀ
ਤਰੱ ਆਂਆਂ,ਰੱਉੱਉੱ ਚਾਤਨਖਾਹਾਂ
ਕੀਆਂ , ਉੱਉੱ ਚਾ
ਭੱਭੱ ਤੇਇੱਕ nd ਪੈਨਸ਼ਨ ਪੈਕੇਜ। ਕਾਰਵਾਈ
ਅਧੀਨ ਲੇਖ 226 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ, ਹਨ ਨਾ ਹੀ ਉਚਿਤ ਨਾ ਹੀ ਇੱਕ ਬਦਲ ਦੇ
ਚ d ustrial ਵਿੱਵਿੱ cou
ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ ਚ rts ਅਤੇ tribu nals ਦਾ
 ਗਠਨ ਵਿੱਵਿੱ ਉਦਯੋਗਿਕ
ਚ ਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਕਾਨੂੰਨ. ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਸੀ ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ
ਗਲਤੀ ਵਿੱਵਿੱ ਵੱ
ਚਵੱ ਧਇਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਖਾਈ
u ਪੋਨ ਇੱਕ d ustrial ਵਿੱਵਿੱ ਖੇਤਰ
ਚ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾ ਆਈਕੇਟਿੰਗ d ispu tes ਅੰਤਰ se
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ
ਦੀ ਉੱਉੱ Cou
ਕਰਮਚਾਰੀ। ਅੱਅੱ ਗੇ ਚ rt ਨਹੀਂ
ਸਾਰੇ ਦੀ pa rties ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਹੋਣਾ
ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸਨ ਦੀ pa rties ਨੂੰ ਦੀ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦ ਅਪੀਲ nt-ਸਾਰੇ ਇੰਡ
ia ਕੈ ਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸੀ ਸਿਰਫ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਦਖਲ
ਤੀ ਅਤੇ
ਇਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਕੋਲ ਪੂਰਵ ਉਹ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੋਵੇਂਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ
mem bers ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਵਿੱ ਕੈਬਿਨ
ਚ ਕਰੇਗਾ
ਹੋਣਾ ਉਲਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾਲ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਇੱਕ ਇਸ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਸਹਿਮਤੀ
ਆਰਡਰ
ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਅਭੇਦ ਦੇ ca d Res. ਦ ਸਹਿਮਤੀ ਆਰਡਰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ
ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੇ ਦੀ ਕੰਮ ਮਰਦ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ ਨਾਲ
ਅਪੀਲਕਰਤਾ-ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ.
[497-ਸੀ Fl

4.2. ਦ impugned ਨਿਰਣਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ favou

ਚ r ਦੇ ਦੀ
- ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ ਵੀ
ਉੱਉੱ ਤਰਦਾਤਾ
ਉਲਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਇਸ ਦਾ ਮਰਦ ਇੱਕ nd ਔਰਤ mem bers
ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ
ਸ਼੍ਰੇਣੀ ry ਦ ਉੱਉੱ Cou
ਚ rt, ਇਸ ਲਈ, ਅਪਣਾਇਆ a ਹਾਜ਼ਾ rdous ਕੋਰਸ ਦੇ
ਫਿਕਸਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖ
ਵਰਗ ਦੌਰਾਨ ਲੰਬਿਤ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਵਾਦ ਅੱਅੱ ਗੇਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ
ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ.

(497-H; 498-ਏ.ਆਈ
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ INDlA ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ASSON. 1•. ਯੇਸ਼ਵਿਨ ਈ.ਈ ਵਪਾਰੀ [ ਧਰਮਧਿਕਾਰੀ, ਜੇ ]
465

4.3. ਇਹ ਹੈ ਖੁੱਲਾ ਨੂੰ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸ਼ਾਸਨ ment ਨੂੰ ਵੱਵੱ ਡਾਕਰੋ t e ਸ਼ਰਤਾਂ
ਦੀ
ਹਵਾਲਾ u nder ਅਨੁਭਾਗ lO ਦੇ ਇੰਡ ustrial ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ, 1947 ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ
'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਲਈ ਨਿਰਣਾ ਦੀ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ
ਦੀ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੰਤਰ se. ਇਹ ਕਰੇਗਾ ਵੀ ਹੋਣਾ ਖੁੱਲਾ ਨੂੰ ਦੀ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ
ਕੀਤੀ ਨਾਲ ਅਪੀਲਕਰਤਾ-ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਅਤੇ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ-AHSA ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ
ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਮੰਗਾਂ ਗੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨਾਲ ਦੀ ਮੰਗ a
ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਬਕਾਇਆ ਹਵਾਲਾ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਤਾਜ਼ਾ ਹਵਾਲਾ ਤੋਂ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਮੈਂ ਟੀ ਹੋਣਾ ਫਿਰ ਖੁੱਲਾ ਨੂੰ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ
ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ
ਨੂੰ ਲੈਣਾ a ਮੇਲਾ ਅਤੇ ਬਸ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਅਨੁਸਾਰ
ਚ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਅਦ ਜਾਂਜਾਂ ਕਰ
ਚ
ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਦੀ ਮਾਮਲਾ, 'ਤੇ ਸੁਣਵਾਈ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ
ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਲੋੜਾਂ1498-EF)

ਸਿਵਲ ਅਪੀਲ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ : ਸਿਵਲ ਅਪੀਲ ਨੰ. 4570 ਦੇ 2002.

ਤੋਂ ਦੀ ਨਿਰਣਾ ਅਤੇ ਆਰਡਰ ਮਿਤੀ 20/23.8.2001 ਦੇ ਦੀ ਬੰਬਈ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ

ਵਿੱਵਿੱ ਡਬਲਯੂ.ਪੀ
ਚ ਨੰ. 1 163 ਦੇ 2000

ਨਾਲ
ਸੀ.ਏ ਨੰ. 4581, 4584-92, 4571-78, 4579-80, 4582-83 ਦੇ 2002.

ਮੁਕੁਲ ਰੋਹਤਗੀ, ਵਧੀਕ ਵਕੀਲ ਜਨਰਲ (NP), ਕੇ.ਕੇ ਵੇਣੂਗੋਪਾਲ (ਐਨ.ਪੀ.), ਅਸ਼ੋਕ
ਐੱਐੱ. ਚਦੇਸਾਈ (NP), ਵਿਨੋਦ ਏ. ਬੋਬੜੇ, ਸੀ.ਏ ਸੁੰਦਰਮ, ਰਾਮ ਜੇਠਮਲਾਨੀ (NP), ਹਰੀਸ਼
ਐਨ. ਗਲੇ, ਅਤੇ ਐੱਐੱ.ਲਨਾਗੇਸ਼ਵਾਰਾ ਰਾਓ (NP), ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ. ਰੇਖਾ ਰਾਜਗੋਪਾਲ, ਪ੍ਰਦੀਪ
ਤਪੀ., ਮੰਗੇਸ਼ ਕਾਲੇ, ਰਿਸ਼ੀਰਾਜ ਬੋਰੋਹਾ,
ਰਾਜਗੋਪਾਲ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਬੀਨਾ ਮਾਧਵਨ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤਸ਼ਾਂ
ਮਨਾਲੀ ਸਿੰਘਲ, ਮਨਜੀਤ ਦੀਵਾਨ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਰੂਬੀ ਸਿੰਘ ਆਹੂਜਾ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਸੀ.ਕੇ ਸੁਚਰਿਤਾ,
ਤ੍ਰਿਪੁਰਾਰੀ ਰੇ, ਵਿਸ਼ਵਜੀਤ ਸਿੰਘ, ਰਾਕੇਸ਼ ਕੇ. ਸ਼ਰਮਾ, ਚੰਦਰ ਉਦੈ ਸਿੰਘ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ
ਜਲੀਪ੍ਰਭੂ, ਗੋਪਾਲ ਜੈਨ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਨੰਦਿਨੀ ਚਿੱਚਿੱ, ਟਾ
ਗੀਤਾਂ ਜਲੀਤਾਂ ਰਵੀ ਕਿਨੀ, ਗੁਲਾਬੀ ਆਨੰਦ,
ਦਰ ਤਿਵਾੜੀ, ਵੀ.ਬੀ ਜੋਸ਼ੀ, ਰਾਜੇਸ਼
ਰਾਮ ਵਰਮਾ, ਸੁਮਿਤ ਗੁਪਤਾ, ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਕੁਮਾਰ, ਸ਼ੈਲੇਂਦਰਲੇਂ
ਰੰਜਨ, yp ਮਹਾਜਨ, ਅਜੈ ਸ਼ੰਨਾ ਅਤੇ ਐੱਐੱ. ਸਚਿਤਲੇ ਲਈ ਦੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਪਾਰਟੀਆਂ ਆਂ

ਦ ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਸੀ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਧਰਮਾਧਿਕਾਰੀ, ਜੇ. ਇਹ ਬੈਚ ਦੇ

ਅਪੀਲਾਂ ਧ ਦੀ ਵੰਡ ਬੈਂਬੈਂ ਚਨਿਰਣਾ ਦੇ ਦੀ ਬੰਬਈ ਉੱਚ
ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਅਦਾਲਤ ਮਿਤੀ 20-23 .8.2002.

ਵਿੱਵਿੱ aਚ ਬੈਚ ਦੇ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਉੱਉੱ ਤਰਦਾਤਾ

ਹਵਾ ਇੰਡ ia
ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰ(ਛੇਤੀ ਹੀ ਰੈਫਰ ਕੀਤਾ ਇਸ ਤੋਂ
ਬਾਅਦ ਜਿਵੇਂਦੀ 'ਜਵਾਬਦਾਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ'), ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਦੇ ਬੰਬਈ ਕੋਲ ਹੈ
ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ
ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਉਹਨਾਂ 50 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ
ਨੂੰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਪੋਸਟ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਹੈ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਉੱਉੱ ਪਰ ਧ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਸੈਕਸ ਜੋ
ਕਿ ਹੈ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ ਲੇਖ 14, 1 5
& 1 6 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਭਾਰਤ ਜਿਵੇਂਵੀ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ ਬਰਾਬਰ ਰੇਮੂ ਨੇਰੇਸ਼ਨ
 46 SUPR E M E COU RT R EPORTS [2003] SUPP. I
6 S.C.R.
ਐਕਟ, 1 976 (ਲਈ ਛੋਟਾ 'ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ') ਅਤੇ ਉਲਟ ਨੂੰ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਦੀ
ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਨਿਗਮਾਂ ਐਕਟ, 1953 (ਲਈ ਛੋਟਾ 'ਐਕਟ ਦੇ 1 953 ').

'ਤੇ si;ch ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਜਿਵੇਂਵਿਤਕਰਾ ਨੇਟਿੰਗ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਰਦ ਹਮਰੁਤਬਾ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨਾਲ
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 'ਤੇ

ਫੱਫੱ ਟੀਦੇ ਹਵਾ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ, ਦੀ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਚਲਾ ਗਿਆ ਅੱਅੱ ਵਿੱ
ਗੇ ਵਿੱ ਲੰਘਣਾ
ਚ ਇੱਕ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ
ਸਹਿਮਤੀ
ਆਰਡਰ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿੱਵਿੱ ਲਿਖਣਾ
ਚ ਦਿੱਦਿੱ ਨਾਲ
ਤਾ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਵਾ
ਭਾਰਤ ਜੋ ਸੀ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਨੂੰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਹੋਰ ਪਾਰਟੀਆਂ
ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ।
ਚ ਸਾ impugned ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਬੰਬੇ
ਦ ਦਾ ਆਪਰੇਟਿਵ ਹਿੱਹਿੱ ਦੀ
ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨਾਲ ਜੋ ਕਈ ਰਾਹਤ ਸਨ ਦਿੱਦਿੱ ਗਈ
ਤੀ ਨੂੰ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ,
ਲੋੜਾਂ
ਪ੍ਰਜਨਨ:-

(i) "ਦ impugned ਪੱਪੱ ਤਰਦੇ ਦੀ 3 ਜੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਮਿਤੀ 24 ਵਾਂ ਦਸੰਬਰ

1989 ਅਤੇ ਸਰਕੂਲਾ ਰੁਪਏ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਮਿਤੀ
23 ਵਾਂ ਮਾਰਚ l 990, 2 ਜੀ ਮਾਰਚ 1990 ਅਤੇ 5 ਵਾਂ ਅਗਸਤ
1991 ਜਿਵੇਂਨਾਲ ਨਾਲ ਜਿਵੇਂਦਫ਼ਤਰ ਆਰਡਰ ਮਿਤੀ 12 ਵਾਂ ਜਨਵਰੀ
1993 ਹਨ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਅਤੇ
ਤਾ ਸੈੱਸੈੱ ਪਾਸੇ;
ਟ

(ii) ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਹੈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮਿਤੀ 16 ਵਾਂ ਅਕਤੂਬਰ, 1989
ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਭਾਰਤ ਨਾਲ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੀ
ਪਟੀਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਜਦ ਤੱਤੱ ਕਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ
ਕਰੋ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ
ਅਤੇ ਭਾਰ ਚੈਕ ਅਤੇ ਅੱਅੱ ਵਿਸ਼ਾ
ਗੇ ਨੂੰ ਦੀ ਉਪਾਅ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਦਿੱ ਨਾਲ
ਤਾ
ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ
 ਪਹਿਲਾਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਇਹ
ਚ ਆਰਡਰ;
(iii) ਹਵਾ ਇੰਡ ia ਹੈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਦੀ
ਪਟੀਸ਼ਨਰ ਦੀ ਅੰਤਰ amou nt ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੇ
ਗਰਾਉਂਡਿੰਗ ਤੱਤੱ ਕਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ption ਦੇ ਉਡਾਣ
ਅਤੇ 50% ਦੇ ਦੀ co m pensatory ਭੱਭੱ ਤੇਜਿਵੇਂਪ੍ਰਤੀ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਕਾਲਮ 9 ਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਿਸ਼ਾਨਬੱ ਧਬੱ
ਧ 'x' ਨੂੰ ਦੀ ਹਵਾ

ਹੋਸਟੇਸ WHO ਸਨ ਆਧਾਰਿਤ ਪਹਿਲਾਂ

ਨੂੰ 31 ਵਾਂ ਦਸੰਬਰ 1997 ਅਤੇ 30% ਦੇ ਦੀ ਭੱਭੱ ਤੇ
ਲਈ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ WHO ਸਨ gro u nded
'ਤੇ ਜਾਂ ਬਾਅਦ lst ਜਨਵਰੀ 1997;
(iii) ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਹੈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਨਾਲ ਦੀ ਉੱਪਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅੰਦਰ .
a ਮਿਆਦ ਦੇ 12 ਹਫ਼ਤੇ.

(iv) ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਮੈਂ ndia ਹੈ d ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਕਦਮ ਨੂੰ ਰੀਫਿਕਸ ਸੀਨੀਆਰਤਾ
ਦੇ ਦੀ ਕੈਬੀ ਐਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਵਿੱਵਿੱ ਅਨੁਸਾਰ
ਚ ਨਾਲ ਇਹ ਆਰਡਰ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਦੀ ਦਾ
ਕੰਮ
ਰੀਫਿਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਅੰਦਰ n 24 ਹਫ਼ਤੇ;

(v) ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਹੈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਕਦਮ ਨੂੰ ਸੋਧ ਧਾਰਾ 30 ( 1 )

(c) ਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਖੜ੍ਹੇ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼

ਦਿੱਦਿੱ ਨਾਲ
ਤਾ
ਇਹ ਅਦਾਲਤ;
46 SUPR E M E COU RT R EPORTS [2003] SUPP. I
6 ਏ.ਆਈ.ਆਰ lNDrACABJN
S.C.R. ਕ੍ਰੂ ASSON ਆਰ. ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [ਧਰਮਧਿਕਾਰ ਆਈ ,
ਜੇ.] 467

(vi) ਸਾਰੇ ਅਵਾਰਡ ਅਤੇ ਬਸਤੀਆਂ

ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਚਕਾਰ
ਚ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਦੇ ਏ ir ਆਈ ndia ਅਤੇ ਦੀ u ਕੌਮਾਂ
ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਨੂੰ ਖੜ੍ਹੇ ਮਾਡ
ਫਾਈਡ ਨੂੰ ਦੀ ਹੱਹੱ ਦਤੱਤੱ ਕਉਹ ਸੰਘਰਸ਼ ਨਾਲ ਇਹ ਆਰਡਰ;

ਨੂੰ ਦੀ ਲਾਭ u nder ਅਨੁਭਾਗ 1

(vii) ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਹੱਹੱ ਕਦਾਰ

92 (2A) ਪੜ੍ਹੋ ਨਾਲ ਅਨੁਭਾਗ 89 ਦੇ ਦੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਐਕਟ

ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ
ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ i n ਬਕਾਏ"।
ਦੀ ਮਾਤਰਾਵਾਂ

ਦ ਸਹਿਮਤੀ ਆਰਡਰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਉੱਉੱ ਚ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਵਿੱ ਇਸਚ ਦਾ

ਨਿਰਣਾ 'ਤੇ ਦੀ ਸ਼ਰਤੀਆ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਣਾਇਆ ਨਾਲ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ
ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਨੂੰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਕੁੱਕੁੱ ਝਦੇ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ
ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ
ਜੋ ਸਨ
ਪਾਰਟੀਆਂ ਆਂ
ਦੇ ਅੱਅੱ ਉੱਚ
ਗੇ ਅਦਾਲਤ ਵੀ ਪ੍ਰਜਨਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:"

"ਜਿਵੇਂਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਸਾਨੂੰ 'ਤੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਉਹ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਕੋਲ ਹੈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਨੂੰ
ਵਾਧਾ
ਉਮਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨੂੰ 58 ਸਾਲ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਉਪਾਅ
ਦੀ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਾਲ ਹਵਾ ਭਾਰਤ, ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਉਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਲਿਖਣਾ ਸੀ ਪਾਓ 'ਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆ
ਸਲਾਹ ਲਈ ਹਵਾ ਭਾਰਤ।
ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਵਿੱ aਚ
ਦ ਉਹੀ ਸੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਦੌਰਾਨ ਦੀ ਕੋਰਸ ਦੇ ਦਲੀਲਾਂ
ਸਹਿਮਤੀ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ 'ਤੇ ਦੀ ਹੇਠ ਲਿਖੇ:-

(i) ਆਰਡਰ ਇਸ ਦੇ ਅਦਾਲਤ ਹੋਣਾ ਸੀਮਤ ਸਿਰਫ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ
ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੇ ਦੋਵੇਂਲਿੰਗ ਭਰਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਨੂੰ ਅਕਤੂਬਰ
1997;
 ਅਦਲਾ-ਬਦਲੀ lity ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀ
(ii) ਉੱਥੇ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਕੁੱਕੁੱ ਲ

ਦੀ ਹਵਾ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਹੁਦੇ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ

'ਤੇ ਦੀ
ਵਿਵੇਕ ਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ;

(iii) ਉੱਥੇ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਕੁੱਕੁੱ ਲ

ਸਮਾਨਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਦੋ ਕਾਡਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ
ਅਤੇ ਉਡਾਣ ਪਰਸ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਸਤੂਆਂ ਆਂ
ਦੇ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ
ਹੋਣਾ ਲਿਆਇਆ
ਨੂੰ ਇੱਕ ਅੰਤ;

(iv) ਦ ਅੰਤਰ-ਸੈ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਦੋ ਕਾਡਰ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ

ਬਾਹਰ ਜਿਵੇਂਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ

ਹੈ:-

· (a) ਦ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ

ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਵਿੱਵਿੱ ਅਨੁਸਾਰ
ਚ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ
ਹੋਣ ;

(b) ਜੇ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਉਹੀ ਗ੍ਰੇਡ ਦੀ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹੈ ਸੀਨੀਅਰ ਨੂੰ a

ਮਰਦ
ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਵੀ ਪਰ ਉਸ ਨੂੰ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੇ ਦਾਖਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਹਵਾ fndia ਹੈ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਨਾਲੋਂ
ਚ ਉਹ ਦੇ ਦੀ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ
ਚਾਲਕ ਦਲ, ਦੀ ਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੀ ਔਰਤ
ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਜੰਮੇ ਹੋਏ ਤੱਤੱ ਕਅਜਿਹੇ ਸਮਾਂ
ਜਿਵੇਂ
ਦੀ ਮਰਦ ਵਿਰੋਧੀ ਹਿੱਹਿੱ ਸਾ
ਕੈਚ ਉੱਉੱ ਪਰਨਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਹੈ
ਰੱਰੱ ਖਿਆਗਿਆ ਸੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਜਿਵੇਂਪ੍ਰਤੀ h ਹੈ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੇ
ਜੁੜੋ ing;
468 SU PR E M E COU RT R E PORTS [2003] SUPP. I
S.C.R.

(c) ਜੇ a ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹੈ i n a ਘੱਘੱਟਗ੍ਰੇਡ ਨਾਲੋਂa ਔਰਤ

ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਦੀ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹਾਵੀ ng
joi ned ਹਵਾ ਮੈਂ ndia ਇੱਇੱ 'ਤੇ
ਕ ਪਹਿਲਾਂਤਾਰੀਖ਼, ਦੀ ਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ
ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੀ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ wi ll ਹੋਣਾ ਜੰਮੇ
ਕੀ
ਹੋਏ ਤੱਤੱ ਕਅਜਿਹੇ ਸਮਾਂਜਿਵੇਂਦੀ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹੈ ਤਰੱ ਕੀਰੱ
ਤੀ ਬਣ ਜਾਂਜਾਂਦਾਹੈ ਸੇਨ ior ਨੂੰ ਦੀ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ
ਦਿੱਦਿੱ ਅਤੇ
ਜਿਵੇਂ
ਪ੍ਰਤੀ ਉਸਦਾ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ;

ਚ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਧਾਰਾ (ਬੀ) ਅਤੇ (c) ਉੱਉੱ ਪਰ

(d) ਵਿੱਵਿੱ ਕੇਸ , ਦੀ
ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਡ ਦੇ ਦੀ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ
ਕਰੇਗਾ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜੰਮੇ ਹੋਏ ਤੱਤੱ ਕਅਜਿਹੇ ਸਮਾਂਜਿਵੇਂਦੀ ਮਰਦ
ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਬਣ ਜਾਂਜਾਂ ਦਾ
ਹੈ ਸੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਦੀ ਔਰਤ ਕੈਬੀ
ਐਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਜਾਂ ਲਈ a ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੋ ਸਾਲ ਜੋ ਵੀ ਹੈ
ਘੱਟ;
(e) ਆਈ n ਸਥਿਤੀਆਂ ਆਂ
ਕਿੱਕਿੱ ਦੀ
ਥੇ ਔਰਤ ਕੈਬੀ ਐਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹੈ
ਸੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਦੀ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ, ਕਿੱਕਿੱ ਦੀਥੇ ਦੀ ਮਿਤੀ joi
ਨਿੰਗ ਹੈ ਸਮਾਨ, ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਕਰੇਗਾ ਰਹਿੰਦੇ
ਹਨ ਬੇਚੈਨ;

( i) ਨਰ ਨਾਰੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ WHO ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ

,
ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
ਦਰਜਾ ਦਿੱਦਿੱ ਗਿਆ
ਤਾ ਬਕਾਇਆ ਨੂੰ
ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ ਨਾਲ ਦੀ ਅਪਾਹਜ;

(g) ਨਰ ਨਾਰੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ WHO ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਨਕਾਰ

ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਤਰੱ ਕੀ
ਤਾ ਆਂ ਆਂਰੱਕਰੇਗਾ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖੋਨਾਲ ਦੀ ਅਪਾਹਜ,
ਕੀਆਂ
ਅਤੇ
 (h) ਨਰ ਨਾਰੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ WHO ਹਨ 'ਤੇ ਛੱਛੱ ਡੋ
ਬਿਨਾ ਭੁਗਤਾਨ
ਕਰੋ, ਦੀ
ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਦਿਨ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਦੋਂਕਿ ਫਿਕਸਿੰਗ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ
(v) ਦ ਲੜੀ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀਦੀ ਹਵਾ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ

ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਚਾਹੇ ਦੇ ਸੈਕਸ;

ਤਾ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ, ਪਸੰਦ ਛੇਤੀ

(vi) ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ ਜੋ ਹਨ ਹੋਣ ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰ

ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਪੈਦਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਾਹਰ ਦੇ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ,

ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ
ਹੁਣ ਹੋਣਾ ਜਾਰੀ;

(vii) ਦ ਪੱਟੀ ਨੁਕਸਾਨ co m ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ

ਅਜਿਹੇ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ (ਦੋਵੇਂਕਾਮੇ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ) ਜਿਵੇਂਹਨ 'ਤੇ

ਮੌਜੂਦ ਵਿੱਵਿੱ ਰਸੀਦ
ਚ ਦੇ ਦੀ ਉਹੀ ਅਤੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ
ਹੋਰ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ;

(viii) ਸਾਰੇ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ (ਦੋਵੇਂਕਾਮੇ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ) ਕਰੇਗਾ ਕੋਲ

ਨੂੰ u ndergo ਸਾਲਾਨਾ ਮੈਡੀਕਲ ਦੇਸ਼ ਵਿੱ ਵਿੱ ਚਪ੍ਰੀਖਿਆ ਬਾਅਦ ਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ 35 ਸਾਲ ਅਤੇ ਕਰੇਗਾ ਵੀ ਹੋਣਾ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਭਾਰ ਜਾਂਚਾਂ
ਜਾਂ ਚਾਂ 'ਤੇ
ਸਾਰੇ ਵਾਰ ਚਾਹੇ ਦੇ ਸੈਕਸ. ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਅੱਅੱ ਉਹ
ਗੇ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੇਸ ਦੇ
ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ WHO ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਆਧਾਰਿਤ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਕੋਲ ਨੂੰ ਤੁ ਸੀਂ
ਬਾਹਰ ਹੋ ਮੈਡੀਕਲ ਟੈਸਟ, ਭਾਰ
ਜਾਂਜਾਂ, ਚਸੁਰੱ ਖਿਆਰੱ
ਖਿ ing;
ਆ ਅਤੇ ਰਿਫਰੈਸ਼ਰ ਰੇਲਗੱ ਡੀਗੱ
ਡੀ
468ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ
SU PRਕ੍ਰੂ
EM ASSON. 1· R. ਯੇਸ਼ਾਵਿਨ.ਈ.ਈ
E COU RT ਵਪਾਰੀ
E PORTS [2003] [ I
SUPP.
S.C.R.
ਧਰਮਧਿਕਾਰਲ, ਐਲ ) 469

( ix) ਸਾਰੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕਰੇਗਾ ਕੋਲ ਨੂੰ ਕਸਰਤ a ਇੱਕ ਸਮਾਂ
ਮੈਂ ਰੱਰੱ ਦਕਰਨ
ਯੋਗ
ਵਿਕਲਪ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਤੋਂ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ pt ਦੇ i nt i
mation ਦਿੱਦਿੱ ਵਿੱ
ਤਾ ਵਿੱ ਉਹ ਵੱ ਲੋਂ ਨਾਲ ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਇੰਡ ia ਨੂੰ
ਚ ਵੱਲੋਂ
ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕੀ ਉਹ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰ 'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ
ਜਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ue ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਚ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਜਿਵੇਂਹਵਾ
ਹੋਸਟੇਸ ਤੱਤੱ ਕਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਨੂੰ
ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਸਮਾਨਤਾ, a ਸਿਮ ilar ਵਿਕਲਪ ਕਰੇਗਾ ਵੀ ਹੋਣਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
ਕੀਤੀ ਨੂੰ ਦੀ ਮਰਦ
ਕੈਬੀ ਐਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਜਿਵੇਂa ਇੱਕ ਸਮਾਂ
ਕਸਰਤ ਨੰ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ
ਦਲ ਜਿਵੇਂਇੱਕ ਸਮਾਂ
ਕਸਰਤ ਨੰ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ
ਯੋਗ ਲਈ gro u n d ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਂ
ਸਿਵਾਏ ਕਿੱਕਿੱ ਦੀਥੇ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ
ਹੈ ਆਧਾਰਿਤ ਨਾਲ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਕਾਇਆ ਨੂੰ ਕਮੀ ਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ

(x) ਨੰ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ, ਮਰਦ ਜਾਂ ਔਰਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਬਾਅਦ
ਅਕਤੂਬਰ
1997 ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤੀ ਦਾਅਵਾ ਪੱਪੱ ਟੀਨੁਕਸਾਨ ਮੁਆਵਜ਼ਾ।"

ਦ impugned ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਦੀ ਬੰਬਈ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਹਮਲਾ

ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ WHO ਕੋਲ ਹੈ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਛੱਛੱ ਡੋ
ਧ ਦੀ ਨਿਰਣੇ ਹੋਣ ਉਲਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿੱਵਿੱ ਉਹਨਾਂ
ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ ਚ ਦੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ
ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰਕ
ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂਨਾਲ ਦੀ ਲੰਘਣਾ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਸਹਿਮਤੀ ਆਰਡਰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਚ
impugned
ਨਿਰਣੇ. ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਦੀ ਕਾਮੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਜਿਸਦਾ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ cond
itions ਦੇ ਸੇਵਾ i ncl ud ਮੈਂ ਐਨ.ਜੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਹੈ ਸ਼ਾਸਨ ਕੀਤਾ ਨਾਲ
ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਬਸਤੀਆਂ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਚਕਾਰ
ਚ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਨਾਲ ਦੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਧੀਨ ਦੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਨੂੰਨ, ਹਨ ਵੀ ਦੁਖੀ ਨਾਲ ਦੀ ਨਿਰਣਾ. ਉਹ
ਹਨ ਅਪੀਲਕਰਤਾ ਅੱਅੱ ਸਾਨੂੰ
ਗੇ ਦੁਆਰਾ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ
[ਲਈ ਛੋਟਾ
'ਏਆਈਸੀਸੀਏ'] ਜੋ ਕੋਲ ਹੈ ਸਦੱ ਸਤਾਦੱ
ਸਤਾ ਦੋਵੇਂਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਕੋਲ ਵੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਰਜੀਹੀ ਵੱਵੱ ਖਰੇਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਲ ਮਾਲਕ
ਜਿਵੇਂਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਅਪੀਲਾਂ
ਏ ir ਭਾਰਤ, ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਕੁੱਕੁੱ ਝ
ਦੇ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ.
ਸਿੱਸਿੱ ਸੀਨੀਅਰ
ਖੀ ਸਲਾਹ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਲਈ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ
ਵੱਵੱ ਖਦਲੀਲਾਂ ਟ ਆਈ ਕਾਨੂੰਨੀ 'ਤੇ ਗੁਣ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਕਮੇਟੀ
ਅਤੇ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਦੀ ਪੇਟੈਂ ਟਟੈਂ
ਨਾਲ
ਦੀ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ।

ਗੇ i ng ਨਾਲ ਦੀ ਕਈ ਝਗੜੇ ਉੱਨਤ 'ਤੇ ਵੱਲੋਂ

ਅੱਅੱ ਸੌਦਾ ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ
ਅੱਅੱ ਗੇਸਾਨੂੰ, ਇਹ wou ld ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਦੀ ਤੱਤੱ ਥਾਤਮਕਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ
ਪਿਛੋਕੜ ਵਿੱਵਿੱ wh
ਚ ich ਦੀ ਮੌਜੂਦ ਵਿਵਾਦ ਨਾਲ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ
ਨਾਲ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਉਤੇ ਸਵਾਲ ਦੇ retiremei: it ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਕੋਲ ਹੈ
ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਠਾਇਆ.

ਚ ਨਾਮ ਦੇ ਏਅਰ ਇੰਡੀਆ (ਰੁੱਰੁੱ ਝਿਆਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਚ

ਦੋ ਨਿਗਮਾਂ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਡਾਣਾਂ) ਅਤੇ ਆਈ nd ian ਏਅਰਲ i nes (ਰੁੱਰੁੱ ਝਿਆਹੋਇਆ i n
ਘਰੇਲੂ ਉਡਾਣਾਂ) ਸਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ u nder ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂ ਐਕਟ 1953,
ਅਨੁਭਾਗ 45(2)(ਬੀ) ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਨਿਗਮ ਸਥਾਪਿਤ ਛਾਇਆ ਅਧੀਨ ਦੀ ਐਕਟ
ਨੂੰ ਫਰੇਮ regu ਸਬੰਧ ਰੱਰੱ ਖਣਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ
, ਨੀਂਵਾ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ। ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਨਿਗਮ ਵਾ, ਐੱਐੱ ਸ
 470 S U PR ਈ ਐੱਐੱ ਈਮ CO ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ ਪੀ.ਓ
RTS ( 2003) ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਬਣਾਈ, ਹਵਾ ਮੈਂ ndia ਨਾਲ regu lation 46(1) ਸਥਿਰ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ
ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਜਿਵੇਂ30 ਸਾਲ ਨਾਲ regu lation 47, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸੀ ਅਧਿਕਾਰਤ
ਨੂੰ ਵਿਸਤਾਰ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਨੂੰ 35 ਸਾਲ ਲਈ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ WHO ar;!
ਪਾਇਆ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਿੱਫਿੱ ਇਹ
ਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਸੀ ਸਥਿਰ ਨਾਲ ਦੀ ਦੋ
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊ nals ਜੋ ਸਨ ਸੈੱਸੈੱ ਟu ਪੀ ਨੂੰ determi ne ਹਾਲਾਤ ਦੇ
ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦੀ ਦੋ
ਨਿਗਮਾਂ। ਉਹ ਤਿੰਨ bu nals ਸਨ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਕੀਤੀ ਵੱਵੱ ਧਨਾਲ ਮਿਸਟਰ ਨਿਆਂ ਖੋਸਲਾ
ਅਤੇ
ਮਿਸਟਰ ਨਿਆਂ ਮਹੇਸ਼ ਚੰਦਰਾ।

ਵਿੱਵਿੱ ਚਦੀ ਸਾਲ 1972 ਦੀ ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਨਿਗਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ

ਚ ian· ਹਵਾ
ਉਠਾਇਆ ਦੀ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਵਿੱਵਿੱ ਇੰਡ
ਲਾਈਨਾਂਏ ਬੰਦੋਬਸਤ ਸੀ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ u
nder ਜੋ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ
ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਵਿਸਤਾਰ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਣਵਿਆਹਿਆ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਿੱਫਿੱ ਹਵਾ
ਟ
ਹੋਸਟੇਸ
ਸੀ ਵਧਿਆ ਤੋਂ 35 ਨੂੰ 40. ਵਿੱਵਿੱ 1ਚ 972 ਨਿਆਂ ਆਂ
ਮਹੇਸ਼ ਚੰਦਰਾ ਅਵਾਰਡ ਸੀ
ਦਿੱਦਿੱ 'ਤੇਤਾ ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਦੁਆਰਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਦਿੱ ਗਿਆ
ਤਾ ਹੈ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਬਾਰੇ
ਦੀ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਾਮੇ ਦੇ ਮੈਂ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼। ਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਆਂ
ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ
ਹਵਾ ਮੈਂ ndia ਸਨ pennited ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਫਸਾਇਆ ਜਿਵੇਂa ਪਾਰਟੀ ਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਵਾ
ਭਾਰਤ ਬਣਾਇਆ a ਮੰਗ ਅੱਅੱ ਗੇਦੀ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗਤਾ ਦੇ
ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ
ਵਿਚਕਾਰ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਇਸ ਲਈ ਜਿਵੇਂਨੂੰ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਿਤ
ਦੀ ਜਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਸਿਰਫ 14 ਚਾਲਕ ਦਲ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰ।ਨਿਆਂ ਆਂਮਹੇਸ਼ ਚੰਦ ra
ਤਾ ਦਾ ਪੁਰਸਕਾਰ 'ਤੇ 25.2.1972 ਵਿੱਵਿੱ ਜੋਚ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਦੇ
ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦਿੱਦਿੱ ਇਸ
 ਦਾਅਵਾ ਲਈ ਅਦਲਾ-ਬਦਲੀ lity ਦੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰ
ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਸੀ rej cted 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਉਹ ਦੀ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਮੈਨੁਅਲ ਕੋਲ
, ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
ਹੈ ਰੱਰੱ ਖਿਆਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ ਵੱਵੱ ਖਅਤੇ disti nct ਨੌਕਰੀ
ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਅਨੁਸਾਰ ਨੂੰ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਵਾ ਭਾਰਤ
ਦੀ ਮਹੇਸ਼ ਚੰਦਰਾ ਅਵਾਰਡ ਹੈ ਬਾਈਡਿੰਗ ਜਿਵੇਂa ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ i n ਦੀ ਕੋਰਸ ਦੇ ind ustrial ਨਿਰਣਾ

, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਭਾਰਤ ਸੂਚਨਾ ਮਿਤੀ

ਲਈ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾ ਲਾਈਨਾਂ
12.4.1980 ਸਥਿਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਜਿਵੇਂ35 ਸਾਲ ਇਹ ਸੀ ਪ੍ਰਦਾਨ
ਕੀਤਾ ਉਹ
ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕਰੇਗਾ ਰਿਟਾਇਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 35 ਸਾਲ ਜਾਂ 'ਤੇ
ਵਿਆਹ ਜੇਕਰ ਇਹ
ਚ ਸਾਲ ਦੇ ਜੁੜੋ ing ਸੇਵਾ ਜਾਂ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ
ਲੈਂਲੈਂਦਾਹੈ ਸਥਾਨ ਨਾਲ ਵਿੱਵਿੱ ਚਾਰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ
ਜੋ ਵੀ occu ਰੁਪਏ ਪਹਿਲਾਂ। ਵਿੱਵਿੱ ਲਾਈਨ
ਚ ਨਾਲ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼, ਹਵਾ
ਭਾਰਤ ਵੀ ਲੈ ਗਏ ਬਾਹਰ ਸਮਾਨ ਸੋਧਾਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਉਹ
ਚ ਆਰ ਨਿਯਮ। ਦ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ
ਚਾਲਕ ਦਲ mem ਬੇਰ, ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਜਾਂ ਦਾ
ਹੈ ਜਿਵੇਂਸਹਾਇਕ ਫਲਾਈਟ ਪਰਸ, ਫਲਾਈਟ
ਪਰਸ ਅਤੇ ਫਲਾਈਟ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖੋ'ਤੇ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
u ਤੱਤੱ ਕਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠੇ ਨਾਲ
ਉਸ ਨੂੰ ਸਾਥੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ a ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ i n ਦੀ ਬੋਮ ਬੇ ਐੱਐੱ igh
ਚ
ਅਦਾਲਤ
ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਲਾਗੂ ਸੇਵਾ ਦਾ ਨੂੰ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਦੀ grou
nd ਉਹ ਉਹ ਸਨ ਵਿਤਕਰਾ ਨੇਟਰੀ ਅਧੀਨ ਲੇਖ l 4, 1 5 ਅਤੇ 1 6 ਦੇ ਦੀ
ਸਫਰ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਦੀ ਸੁਪਰੀਮ ਅਦਾਲਤ ਅਤੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ
ਸੰਵਿਧਾਨ. ਦ ਪਟੀਸ਼ਨ ਸੀ ਟ੍ਰਾਂ ਸਫਰਰਾਂ
ਚ ਕੇਸ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ v. ਨਰਗੇਸ਼ ਮਿਰਜ਼ਾ, [ 1981 ] 4
ਫੈਸਲਾ ਆਇਨ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਐਸ.ਸੀ.ਸੀ
335 ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਸੀ ਮਾਰਿਆ
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਮੈਂ ਐਨ.ਡੀ.ਆਈ.ਏ CAB I N CREW ਏ ਐੱ ਐੱ ਪੁੱ
ਸ ਪੁੱ ਤਰ।ਆਰ. ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ
ਵਪਾਰੀ [ ਧਰਮਧ ਆਈ ਕਾਰਲ, ਜੇ. ] ੪੭੧॥

, ਨੀਂਵਾ ਜਿਵੇਂਮਨਮਾਨੇ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ ਲੇਖ 14 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ. ਦ

ਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ
ਨਿਯਮ,
ਜੋ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਲਈ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਪਰੇ 35 ਸਾਲ ਅਤੇ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 45 ਸਾਲ 'ਤੇ ਦੀ ਸੋਲ ਦੇ ਵਿਵੇਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸੀ
ਵੀ ਪਾਇਆ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਮਨਮਾਨੇ ਹੋਣ ਬਿਨਾ ਕੋਈ ਵੀ ਗਾਈਡ ines. ਇਹ ਅਦਾਲਤ
i n ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ, ਇਸ ਲਈ, ਆਇਆ ਨੂੰ ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਉਹ
ਟਾ ਦੀ ਸੇਵਾ
regu ਸਬੰਧ ਵਿੱਵਿੱ ਇਸ
ਚ ਲਈ ਦੂਰ ਜਿਵੇਂਉਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਲਈ ਟਰਮੀ ਕੌਮ ਦੇ ਸੇਵਾ 'ਤੇ
ਪਹਿਲਾਂ
ਸ਼ਨ ਦੇ ਸੇਵਾ ਪਰੇ 35 ਸਾਲ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਦੀ ਵਿਵੇਕ ਦੇ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਐਕਸਟੈਂ ਸ਼ਨਟੈਂ
ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸਨ ਮਨਮਾਨੇ ਇਸ ਲਈ ਗੈਰ-ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧੀਨ
ਆਰਟੀਕਲ 14 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ.

ਇਹ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਨੋਟ ਦੇ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਦੇ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ

ਫੈਸਲਾ (ਸੁਪਰਾ) ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਤਿੰਨ ਜੱਜਾਂ
ਜੱ ਜਾਂ ਬੈਂਬੈਂ ਚਦੇ ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਜਿਵੇਂਸਮਝੌਤਾ
ਨੂੰ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ ਕੁੱਕੁੱ ਝਦੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਮਾਰਤ ਹਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ
ਨਿਸ਼ਚਿਤ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਵਾਲ ਹਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੈਟਲ ਨਾਲ ਦੀ ਉਪਰੋਕਤ ਨਿਰਣਾ, ਜੋ ਹਨ
ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਅਤੇ ਵੀ 'ਤੇ ਇਹ ਬੈਂਚ ਦੇ ਦੋ ਜੱਜਾਂਜੱ ਵਿੱ
ਜਾਂ ।ਵਿੱ ਦੀਚ
ਕੇਸ ਦੇ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ (ਸੁਪਰਾ) ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਸੀ ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣਾ ਦੀ
ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਹੋਲਡ ਉਹ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ (ਔਰਤਾਂ
) ਅਤੇ ਉਡਾਣ ਪਰਸ (ਮਰਦ) ਹੋਣ
ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ
a ਟੀਮ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀਹਵਾ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਿਵੇਂਇੱਕ ਸਿੰਗਲ
ਕਾਡਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਵਿਤਕਰਾ ਵਿੱਵਿੱ ਉਹਨਾਂ
ਚ ਦੇ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ. ਤੋਂ ਬਾਅਦ
, ਭੱਭੱ ਤੇਦੇ ਦੀ ਦੋ
ਲੈਣਾ ਨੋਟ ਦੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਢੰਗ ਦੇ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਰਸਤੇ, ਤਨਖਾਹਾਂ
ਕਾਡਰ, ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੇਸ ਦੇ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ (ਸੁਪਰਾ), ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਦੀ
ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸਿੱਸਿੱ ਵਿੱ ਚ 57 ਦੇ ਇਸ ਦਾ ਨਿਰਣਾ:
ਟਾ ਵਿੱ ਪੈਰਾ

"ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
, ਤੋਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਦੇ ਦੀ ਮੋਡ ਦੇ ਭਰਤੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ,
ਦੀ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਰਸਤੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਜੋ ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਉੱਪਰ ਅਸੀਂ
ਹਨ
ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਉਹ ਦੀ ਏ ir ਹੋਸਟੇਸ ਫਾਰਮ ਇੱਕ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਵੱ ਖਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੋਂ ਉਹ ਦੇ
ਦੀ ਫਲਾਈਟ ਪਰਸ ਵਿੱਵਿੱ ਬਹੁਤ
ਚ ਸਾਰੇ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ
hav i ng ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਵੱਵੱ ਖਰੇਗ੍ਰੇਡ, ਵੱਵੱ-ਖਵੱਵੱ ਖਪ੍ਰਚਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਰਸਤੇ ਅਤੇ
ਵੱਵੱ ਖਰੀਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ।"

ਚ 60 ਦੇ ਦੀ ਨਿਰਣਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ

ਦ ਸਿੱਸਿੱ ਹੈਟਾਦੁਹਰਾਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਪੈਰਾ
ਸ਼ਬਦ:-

"ਹੋਣ ਸਤਿਕਾਰ, ਇਸ ਲਈ, ਨੂੰ ਦੀ ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖਹਾਲਾਤ , ਘਟਨਾਵਾਂ, ਸੇਵਾ

ਹਾਲਾਤ, ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਰਸਤੇ ਆਦਿ ਦੇ ਦੀ ਫਲਾਈਟ ਪਰਸ ਅਤੇ
, ਦੀ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਅਟੱ ਲਟੱ
ਹਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ ਲ ਉਹ Aid1ostesses ਪਰ
mem bers ਦੇ ਦੀ ਕੈਬੀ ਐਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਵੱਵੱ ਖਕਲਾਸ
ਸ਼ਾਸਨ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਵੱਵੱ ਖਰਾਸੈੱਸੈੱ ਦੇ
ਟ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ
ਸੇਵਾ।"

ਇਹ ਹੈ ਬਾਅਦ ਰਿਕਾਰਡ ing ਦੀ ਉੱਉੱ ਪਰ ਟਾ ਦੀ ਕਉ rt ਫਿਰ ਚਲਾ

ਸਿੱਸਿੱ ਉਹ
ਗਿਆ 'ਤੇ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਦੀ arg u ment ਉੱਉੱ ਨਤ
'ਤੇ ਵੱਲੋਂ
ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਹਵਾ ਮੈਂ ndia
ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ
ਸਲਾਹ ਮਿਸਟਰ ਨਰੀਮਨ ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਨਾਲ
ਉਡਾਣ
 472 ਐੱ ਐੱ ਯੂਸ ਪੀ.ਆਰ ਈ.ਐਮ ਹੋ ਚੁੱਚੁੱ ਕੇਹਨ CO ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਹੋ
ਚੁੱਚੁੱ ਕੇਹਨ ਰਾਤ ਆਰ ਟੀ.ਐਸ 120031 ਹੈ ਸਪਲਾਈ) ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

pu rsers ਅਤੇ ai ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ

ਵੱਵੱ ਖਰਾ।ਥ ਹੈ ਦਲੀਲ ment ਦੇ ਦੀ co
u nsel ਬਣਾਇਆ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵੇਦ ਅਤੇ ਦੀ
releva nt ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾ ਦੀ ਨਿਰੀਖਣ i n ਦੀ ਨਿਰਣਾ ਕੋਲ ਹੋਣ ਵਾਲਾ u ਸਮਝਿਆ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਵਿੱ ਜੋਚਉਹ ਹਨ ਬਣਾਇਆ. ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਪੜ੍ਹੋ ਬਾਹਰ ਦੇ ਸੰਦਰਭ
ਨਾਲ ਦੀ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ n ull ify ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਟਾ
ਦੇ th ਹੈ ਅਦਾਲਤ reprod uced
ਉੱਪਰ i n wh ich ਇਹ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ
ਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਦੱ ਸਿਆਗਿਆ ਉਹ ਦੀ ਮਰਦ ਅਤੇ
ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀਹਨ tw6
ਵੱਵੱ ਖਰਾਕਲਾਸਾਂ
ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਸਨ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਵੱਵੱ ਖਰਾਸੈੱਸੈੱ ਦੇਟ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ.
'ਤੇ ਦੀ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ d ਭਾਵ ਵਿੱਵਿੱ ਨੌਕਰੀ
ਚ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਸੁਪਰੀਮ Cou rt ਦੇਖਿਆ
ਗਿਆ ਜਿਵੇਂਅਧੀਨ:-

"ਅਸੀਂ ਕਿ, ਨਹੀਂ

ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿਲਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ th ਨਾਲ ਹੈ ਦਲੀਲ ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਕਿ'ਤੇ

ਪੜਚੋਲ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਜੋ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵੇਰਵੇ ਅਗਵਾਈ i n ਹਲਫ਼ਨਾਮਾ

ਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਉਂ ਦਾਉਂ
ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ ਦਾ ਸ਼ਟ
ਹੈ ਉਹ ਦੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਦੀ ਦੋ, ਪਰ ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ
ਹੈ y ਵੱਵੱ ਖਰਾ
ਓਵਰਲੈਪ 'ਤੇ ਕੁੱਕੁੱ ਝਅੰਕ ਪਰ ਦੀ ਅੰਤਰ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ, ਹੈ ਇੱਕ ਦੇ ਡਿਗਰੀ
ਸਗੋਂਨਾਲੋਂ ਦੇ ਕਿਸਮ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੋਣ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ
ਕੋਲ ਨੂੰ ਕੰਮ ਜਿਵੇਂa ਟੀਮ
ਦਲ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਉਹੀ ਉਡਾਣ, ਦੋ ਵੱਵੱ ਖਕਲਾਸਾਂ
ਹੈਲ p i ng ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਹਰੇਕ ਹੋਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿੱਵਿੱ ਚਕੇਸ ਦੇ
ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ "

ਹੈ ਐੱ ਐੱ. ਜੀ
ਨ th ਸਾਨੂੰ ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਦੀਤਾ ਵਿਵਾਦ ਵਧਿਆ 'ਤੇ ਵੱਲੋਂ
ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ em ਮਾਲਕ
'ਤੇ ਦੀ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ d ਭਾਵ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਵਿੱ ਪੈਰਾ
ਚ 62
ਅੱਅੱ ਦੁਹਰਾਇਆ
ਗੇ ਇਸ ਦਾ ਸਿੱਸਿੱ ਇਸ :-
ਟਾ ਤਰ੍ਹਾਂ
 "ਇੱਕ ਵਾਰ ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਫਾਰਮ ਵੱਵੱ ਖਸ਼੍ਰੇਣੀ
ਨਾਲ ਵੱਵੱ ਖਰਾਅਤੇ ਵੱਵੱ ਖਘਟਨਾਵਾਂ, ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਇਸ਼ਾਰਾ ਬਾਹਰ ਨਾਲ ਦੀ
ਅਪੀਲਕਰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ d ਵਿਤਕਰਾ ਜਿਵੇਂਨੂੰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲੇਖ 1 4 ਦੇ
ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ 'ਤੇ ਇਹ ਜ਼ਮੀਨ।"

ਦ ਸੁਪਰੀਮ ਅਦਾਲਤ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਉਹ ਸੇਵਾ

ਹਾਲਾਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ing ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨੂੰ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹੈ ਨਾਪਸੰਦ
ਕਾਬਲ ਤੁਲਨਾ
ਨੂੰ ਉਡਾਣ ਪਰਸ, WHO ਹਨ ਮਰਦ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀ
ਅਤੇ ਹਨ
ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ
ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ 55 ਜਾਂ 58 ਸਾਲ ਦ ਦਲੀਲ ਦਾਅਵਾ ing ਸਮਾਨਤਾ 'ਤੇ
ਨਾਲ ਮਰਦ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਸੀ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਇਹ ਸੀ ਆਯੋਜਿਤ th.at ਉੱਉੱ ਥੇ
ਹੈ ਨਹੀਂ ਧ ਹਵਾ
ਵਿਤਕਰਾ ਕੌਮ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਹੋਸਟੇਸ ਅਧਾਰਿਤ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਸੈਕਸ. ਇਹ ਅੱਅੱ ਆਯੋਜਿਤ
ਗੇ ਉਹ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹਾਲਤ ਹੈ ਨਾ
ਹੀ u ਗੈਰ-ਸੰਵਿਧਾਨਕ u nder
ਲੇਖ 1 5 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਨਾ ਹੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ ਅਨੁਭਾਗ 4 ਦੇ ਦੀ
ਈ.ਆਰ ਐਕਟ.
ਤਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਕੇਂਕੇਂਦਰੀਸਰਕਾਰ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 16 ਦੇ
ਦ ਅਦਾਲਤ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਦਿੱ ਸੂਚਨਾ
ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ. ਇਹ u phld th ਈ ਦਾ ਸਟੈਂ ਡਟੈਂ
ਡ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ d
ਵੱਵੱ ਖਰਾਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਢਾਂ ਚਾਦੁਬਾਰਾ ਲਈ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ
ਕਰਮਚਾਰੀ i n ਹਵਾ ਇੰਡ ia ਹਨ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਉਹ ਆਰ ਵੱਵੱ ਖਰਾਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ
ਨਹੀਂ 'ਤੇ ਸੈਕਸ ਇਕੱਲਾ

ਅਨੁਭਾਗ 4 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ proh ibits ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ payi ng u ਬਰਾਬਰ

rem u ਨੇਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਵਰਕਰ ਲਈ 'ਉਹੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ a ਸਿਮੀ lar
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ INDIACABIN ਕ੍ਰੂ ASSON . 1· . ਹਾਂਹਾਂਜੀਲਾਵੀਨੀ ਵਪਾਰੀ
[ਧਰਮਧਿਕਾਰਲਜ।] ੪੭੩

natu ਦੁਬਾਰਾ.' ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਐਕਟ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿਤਕਰਾ ਨਾਲ ਦੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਭਰਤੀ ng ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ
ਵਰਕਰ ਲਈ 'ਉਹੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ
ਸਿਮੀ lar ਕੁਦਰਤ।' ਨਾਲ ਸੋਧ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਨਾਲ ਦੀ ਸੋਧ ਐਕਟ ਨੰ.49 ਦੇ
ਆਈ 987, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਮਨਾਹੀ ਹੈ ਤੋਂ ਵਿਤਕਰਾ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ
ਬਾਅਦ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਭਰਤੀ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਮਾਮਲਾ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਲਈ
ਦੀ 'ਉਹੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਾਨ ਕੁਦਰਤ।' ਅਨੁਭਾਗ 5 ਬਾਅਦ ਇਸ ਦਾ ਸੋਧ ment ਨਾਲ
ਐਕਟ ਨੰ.49 ਦੇ 1987 ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂਅਧੀਨ:-

"5. ਨੰ ਵਿਤਕਰਾ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਬਣਾਇਆ ਜਦਕਿ ਭਰਤੀ;ng rnen ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ
ਵਰਕਰ। - 'ਤੇ ਅਤੇ ਤੋਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਇਹ ਐਕਟ, ਨਹੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰੇਗਾ,
ਜਦਕਿ ਬਣਾਉਣਾ ਭਰਤੀ ਲਈ ਦੀ ਉਹੀ ਕੰਮ ਜਾਂ a ਸਮਾਨ ਕੁਦਰਤ,
[ਜਾਂ ਵਿੱਵਿੱ ਕੋਈ
ਚ ਵੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਨੂੰਚ ਭਰਤੀ ਅਜਿਹੇ ਜਿਵੇਂ
ਕੀ
ਤਰੱ ਆਂਆਂ,ਰੱਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਤਬਾਦਲਾ] ਬਣਾਉਣਾ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਕੀਆਂ ਧ ਔਰਤਾਂ
ਸਿਵਾਏ ਕਿੱਕਿੱ ਦੀ
ਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਔਰਤਾਂਵਿੱਵਿੱ ਅਜਿਹੇ
ਚ ਕੰਮ ਹੈ ਮਨਾਹੀ ਹੈ ਜਾਂ
ਦੁਬਾਰਾ ਚਲਾਕੀ ਨਾਲ ਜਾਂ ਅਧੀਨ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਲਈ ਦੀ ਸਮਾਂਹੋਣ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਫੋਰਸ

ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਉਹ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂਦੇ ਇਹ ਅਨੁਭਾਗ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ

ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ
ਕੋਈ ਵੀ ਤਰਜੀਹ ਜਾਂ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਲਈ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤਾਂ
ਜਾਂ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਕਬੀਲੇ,
ਸਾਬਕਾ - ਸੇਵਾਦਾਰ , ਛਾਂਛਾਂ ਟੀ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਕਲਾਸ ਜਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ
ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਦਾ matcer ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਦੀ ਪੋਸਟਾਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਇੱਕ
ਚ ਸਥਾਪਨਾ
ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ।"

ਦ ਸਮੀਕਰਨ - 'ਉਹੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ a ਸਮਾਨ ਕੁਦਰਤ' ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਅਨੁਭਾਗ
ਚ 2(h) ਦੇ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਜਿਵੇਂਅਧੀਨ:
 "2(h) - "ਉਹੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ a ਸਮਾਨ ਕੁਦਰਤ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕੰਮ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਦੇ
ਸਤਿਕਾਰ ਦੇ ਜੋ ਦੀ ਹੁਨਰ, ਜਤਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੋੜੀਂ ਦੇੜੀਂ
ਹਨ ਦੀ ਉਹੀ, ਜਦੋਂ
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸਮਾਨ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਨਾਲ a ਆਦਮੀ ਜਾਂ
a ਔਰਤ ਅਤੇ ਦੀ ਅੰਤਰ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ, ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਹੁਨਰ, ਜਤਨ ਅਤੇ
ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ity ਲੋੜੀਂ ਦਾੜੀਂ
ਦਾ ਹੈ ਦੇ a ਆਦਮੀ ਅਤੇ ਉਹ ਲੋੜੀਂ ਦਾੜੀਂ
ਦਾ ਹੈ ਦੇ a ਔਰਤ ਹਨ
ਨਹੀਂ ਤਤਾ
ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਮਹੱ ਤਤਾਹੱ
ਵਿੱਵਿੱ ਸਬੰਧ
ਚ ਨੂੰ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ।"

ਅਨੁਭਾਗ 16 ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਉਚਿਤ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ a

ਘੋਸ਼ਣਾ ਨਾਲ ਸੂਚਨਾ ਉਹ ਵਿੱਵਿੱ ਸਤਿਕਾਰ
ਚ ਦੇ ਖਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅੰਤਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਨੂੰ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਰਕਰ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੈ ਪਾਇਆ ਨੂੰ
ਹੋਣਾ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ 'ਏ ਕਾਰਕ ਹੋਰ ਨਾਲੋਂਸੈਕਸ' ਅਤੇ ਉੱਉੱ ਹੈਥੇ ਨਹੀਂ
ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਦੀ
ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ ਨਾਲ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਨੁਭਾਗ 16 ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂਅਧੀਨ:-
ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ

" 16 .. ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਘੋਸ਼ਣਾ - ਜਿੱਜਿੱ ਦੀਥੇ ਉਚਿਤ ਸਰਕਾਰ ਹੈ, 'ਤੇ a
ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਦੀ ਕੇਸ, ਸੰਤੁਸ਼ਟ
ਚ ਨੂੰ ਦੀ rem uneration ਜਾਂ a ਖਾਸ
ਉਹ ਦੀ ਅੰਤਰ ਵਿੱਵਿੱ ਸੰਬੰਧ
 ੪੭੪ ਪਰਮ ਅਦਾਲਤ ਆਰ ਈ POR ਟੀ.ਐਸ [20031 ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ.
ਆਈ ਐੱਐੱ.ਸੀ.ਆਰ.
ਸ

A ਖਾਸ ies ਦੇ rem u ਸੰਜਮ, ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂwor ਕੇਰਸ i n a

n y esta bl ਇਸ਼ਨਾਨ, ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ a ਕਾਰਕ ਹੋਰ
ਨਾਲੋਂਸੈਕਸ, i ਟੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਸੂਚਨਾ, ਬਣਾਉਣਾ a ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੂੰ ਉਹ
ਪ੍ਰਭਾਵ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਐਕਟ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤਰੀ ਪਰਯੋਗ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ a
ਅੰਤਰ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਮੰਨਿਆ ਨੂੰ ਹੋਣਾ a ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ
ਇਹ ਐਕਟ"

ਵਿੱਵਿੱ ਕਸਰਤ
ਚ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 1 6 ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ a ਸੂਚਨਾ ਸੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ
'ਤੇ 1 5ਵਾਂ ਜੂਨ, 1 979 ਅਤੇ pu blished i n ਦੀ ਗਜ਼ਟ ਦੇ ਭਾਰਤ ਮਿਤੀ 1 7ਵਾਂ ਜੇ
u ne, 1979 ਜੋ ਕਿ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂਅਧੀਨ:

"ਨਵਾਂਡੈਲ ਹੈਲੋ, ਦੀ ਜੇ ਉਨੇ 1 5, 1979 S.0. 2258 - ਵਿੱਵਿੱ ਚ

ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ 16 ਦੇ ਬਰਾਬਰ
ਕਸਰਤ ਦੇ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਆਂ
ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਐਕਟ, 1 976 (25 ਦੇ 1976) ਦੀ ਕੇਂਕੇਂਦਰੀਸਰਕਾਰ ਹੋਣ ਮੰਨਿਆ
aJI ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਏ ਆਈ
ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ
ਅਤੇ Fl ight ਮੁਖ਼ਤਿਆਰ, ਹਨ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਉਹ ਦੀ ਵਿੱਵਿੱ ਚਅੰਤਰ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ,

ਆਈ.
ਆਦਿ ਦੇ ਇਹ ਵਰਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ
ਅਤੇ ਨਹੀਂ 'ਤੇ ਦੀ ਅੰਤਰ ਦੇ ਸੈਕਸ. ਦ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ,
ਇਸ ਲਈ, ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕੋਈ ਵੀ ਐਕਟ ਦੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਅੰਤਰ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ
ਹੋਣਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਕੋਈ ਵੀ ਦੇ ਦੀ
 ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ"

ਇਹ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਉਹ ਦੀ ਉਪਰੋਕਤ ਸੂਚਨਾ ਸੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਸਾਲ 1979 ਬਹੁਤ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਸੋਧ ਲਿਆਇਆ ਵਿੱਵਿੱ 1ਚ987 ਨੂੰ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ
ਈ.ਆਰ ਐਕਟ.
ਦ ਸੂਚਨਾ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧੀਨ 16 ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਦਿੱ ਉੱ ਹੈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲਈ a ਵੱਵੱ ਖਰਾ
ਤਾ ਉੱ ਪਰ
pu rpose. ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦਾ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ) - ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਦਰਜ ਕੀਤਾ
ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸਿੱਸਿੱ ਵਿੱ ਚ 67:-
ਟਾ ਵਿੱ ਪੈਰਾ

"ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
, ਘੋਸ਼ਣਾ ਹੈ ਅਨੁਮਾਨ ptive ਸਬੂਤ ਦੇ ਦੀ ਤੱਤੱ ਥth.it ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਮਾਮਲਾ ਦੇ ਭੱਭੱ,ਤੇਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ
ਦੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ,
ਵਿਤਕਰਾ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਣਾਇਆ 'ਤੇ ਦੀ ਸੈਕਸ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਸਿਰਫ. ਦ
ਨਹੀਂ
ਘੋਸ਼ਣਾ ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂਦਰੀਸਰਕਾਰ, ਇਸ ਲਈ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂਸਿੱਸਿੱ ਕੱ
ਟਾਕੱ ਢਦਾਹੈ ਦੀ
ਮਾਮਲਾ।"

ਦ ਸੁਪਰੀਮ ਅਦਾਲਤ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਦੀ ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ

ਉਮਰ ਦੇ ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀ'ਤੇ ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ
ਲਿੰਗ
ਵਿਤਕਰਾ proh ਮੈਂ ਚੱਚੱ ਕ
ਲਿਆ ਨਾਲ ਲੇਖ 1 5(1) ਅਤੇ 1 6(2) ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ,.
ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ th ਸਾਨੂੰ:-

'ਦ ਲੇਖ ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਹੀਂ

prohi ਬਿੱਟ ਦੀ ਰਾਜ ਤੋਂ
ਬਣਾਉਣਾ ਵਿਤਕਰਾ 'ਤੇ ਦੀ gro u n d ਦੇ ਸੈਕਸ ਜੋੜਿਆ ਨਾਲ ਹੋਰ
ਵਿਚਾਰ।"
ਏ.ਆਈ.ਆਰ NOIACABIN ਕ੍ਰੂ ASSON. ਆਰ. ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [ਧਰਮਧਿਕਾਰੀ।

.1) 475

ਆਈ n ਪੈਰਾ 70, ਦ ਸਿੱਸਿੱ ਦਰਜ

ਟਾ ਕੀਤਾ ਹੈ th ਸਾਨੂੰ:-

"ਲਈ ਇਹ ਕਾਰਨ, ਇਸ ਲਈ, ਦੀ ਦਲੀਲਾਂ

ਦੇ ਮਿਸਟਰ ਸੇਤਲਵਾੜ ਉਹ ਦੀ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ret i rement ਆਦਿ, amou nt ਨੂੰ
ਵਿਤਕਰਾ ਦਾਖਲਾ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਸੈਕਸ ਸਿਰਫ ਹੈ ਓਵਰਰੂ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ
ਇਹ ਹੈ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ cond itions ਦੇ ਸੇਵਾ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਉੱਪਰ ਹਨ ਨਹੀਂ
ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ ਲੇਖ
16 'ਤੇ ਇਹ ਜ਼ਮੀਨ।"

ਹੋਣ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਾ ਚੁਣੌਤੀ t0 ਦੀ ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ

ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਦੀ
ਲਈ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਚਾਲਕ ਦਲ ਜਿਵੇਂਦੀ ਵਿਤਕਰਾ ਅਧਾਰਿਤ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਸੈਕਸ,
, ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
ਸੁਪਰੀਮ ਅਦਾਲਤ ਮਾਰਿਆ ਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ ਦੋ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਜੋ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ
ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਸੇਵਾਵਾਂਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ
ਸ਼ਨ ਦੇ ਸੇਵਾ ਪਰੇ
ਐਕਸਟੈਂ ਸ਼ਨਟੈਂ
35 ਤੱਤੱ ਕਦਾ 45 ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਦੀ ਮਿੱਮਿੱ ਠਾ
ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਵਿਵੇਕ ਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ
ਡਾਇਰੈਕਟਰ.
ਦ ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਦੋ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਸਨ ਆਯੋਜਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਅਤੇ
ਮਨਮਾਨੇ ਇਸ ਲਈ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ. ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦਾ
ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ) ਦੀ ਵੱਵੱ ਖਰਾਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰ'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀਸੀ
ਡ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਦਿਖਾਇਆ
ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਰੱ ਖਿਆਬਾਅਦ ਜਾਂਜਾਂ ਚਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਟੈਂ ਡਟੈਂ
ਗਿਆ ਨਾਲ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦ
ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਟਾ
ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਲਈ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਰੱ ਖਣਾਵੱਵੱ ਖਰਾਉਮਰ ਦੇ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਦੀ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਹਨ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ
ਚ ਆਈ 05 ਨੂੰ 1 1 3 ਦੇ ਦੀ ਨਿਰਣਾ. ਦ ਅਦਾਲਤ ਬਣਾਇਆ a ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ
ਵਿੱਵਿੱ ਪੈਰੇ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਵੱਵੱ ਖਰਾਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਸਾਰੇ ਵੱਵੱ ਧਦੀ ਸੰਸਾਰ ਅਤੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਦੀ ਸਟੈਂ ਡਟੈਂ
ਡ·ਆਫ ਦੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਦੀ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਚਾਲਕ
ਦਲ ਦੇ ਦੋਵੇਂਲਿੰਗ
ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ: - 'ਉੱਉੱ ਨਹੀਂ
ਥੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਕੋਈ ਵੀ ਕੱਕੱ ਟੋਅਤੇ ਸੁੱਸੁੱ ਕਾ
ਫਾਰਮੂਲਾ ਲਈ ਫਿਕਸਿੰਗ ਦੀ ਉਮਰ
ਦੇ reti rement ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ 'ਤੇ a ਸਹੀ ਮੁਲਾਂਕਣਲਾਂ
ਕਣ ਦੇ ਦੀ ਸੰਬੰਧਿਤ
ਕਾਰਕ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵੱਵੱ-ਖਵੱਵੱ ਖਤੋਂ ਕੇਸ ਨੂੰ ਕੇਸ।'

ਦ ਅਦਾਲਤ ਫਿਰ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ 'ਤੇ ਦੀ ਅਵਾਰਡ ਦੇ ਨਿਆਂ ਮਹੇਸ਼ ਚੰਦਰਾ

ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਅਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਅੱਅੱ ਗੇ
ਦੀ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕਦੇ ਨਹੀਂ
ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਦੀ
ਮਰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਦ ਅਵਾਰਡ ਦੇ ਦੀ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਸੀ
ਆਯੋਜਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇਖੋ ਦੀ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਨਿਰੀਖਣ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਪੈਰਾ 1 1 4:-

"ਅਸੀਂ
ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅੱਅੱ ਜ਼ਿਕਰ
ਗੇ ਉਹ ਵੀ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਮਹੇਸ਼ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ, ਦੀ ਖੜ੍ਹੇ
ਲਿਆ ਨਾਲ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਸੀ ਸਿਰਫ਼ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ
ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਨੂੰ 45 ਸਾਲ ਅਤੇ ਉਹ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪਾਓ ਅੱਅੱ ਜਾਂ
ਗੇ
ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ
ਕੋਈ ਵੀ ਦਾਅਵਾ ਨੂੰ ਮੈਂ ਵਧਦਾ ਹਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਨੂੰ 58 ਜੋ ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ
ਸ਼ਟ
ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਉਂ ਦਾਉਂ
ਦਾ ਹੈ ਉਹ ਉਹਨਾਂਦੇ ਮੌਜੂਦ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਨਹੀਂਸਿਰਫ਼ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਪਰ
ਇੱਇੱ ਬਾਅਦ
ਕ ਵਿੱਵਿੱ ਸੋਚਿਆ
ਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਕਿਦੀ ਮਹੇਸ਼ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਸੀ
ਡੀਲਿੰਗ ਨਾਲ ਇਹ particu lar ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਸਨ
ਅਸਲ ਵਿੱਵਿੱ ਗੰਭੀਰ
ਚ ਵਿੱਵਿੱ ਪ੍ਰਾਪਤ
ਚ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ
ਉਮਰ ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਉਹ ਦੇ ਉਡਾਣ ਪਰਸ, ਭਾਵ 58, ਉਹ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ
 476 ਐੱਐੱ ਯੂ
ਸ ਪੀ.ਆਰ ਈ ਐੱਐੱ ਐੱ
ਮ ਐੱ ਸੀ.ਓ.ਯੂ
ਫ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ
ਪੀ.ਓ RTS 1 2003] ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐੱਐੱ.ਕੇਸ

ਕੋਲ fai ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਪਾਓ ਅੱਅੱ th ਗੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊ nal ਇਹ ਹੈ ਅਜੇ

ਗੇ ਹੈ ਖਾਸ ਦਾਅਵਾ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਤੱਤੱ ਕਹੋਰ gro u n d 'ਤੇ wh ich ਦ ਦਾਅਵਾ ਦੇ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨੂੰ ਹੋਣਾ reti ਲਾਲ 'ਤੇ ਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ 58 ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਕਿਜਿਵੇਂਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ
ਹੀ
ਵੀ ਪਰ i ts ਮਿਆਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਦੀ ਅਵਾਰਡ ਬੰਨ੍ਹਦਾ ਹੈ ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਆਂ
ਕੋਲ ਮਿਆਦ ਪੁੱਪੁੱ ਗਗਈ।"

'ਤੇ l 7. l l .1983 ਹਵਾ ਮੈਂ ndia ਜਿਵੇਂਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਦੀ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ
ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੋਵੇਂਇਸ ਦਾ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾਖਲ
ਚ ਸਮਝੌਤਾ ਕਿਧਰੇ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਚੌ ief ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਸੀ ਦੁਬਾਰਾ
ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਇੱਕ
ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ uced ਹੋਣ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਰਸਤੇ ਤੋਂ ਨਾਲ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਚ ਔਰਤ ਕਾਡਰ। ਦ
ਗੇ ings ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ng ਰਸਤੇ ਦੇ ਤਰੱ ਕੀਰੱ
ਰਿਕਾਰਡ ਨੋਟ ਦੇ ਦੀ ਅੱਅੱ ਵਧੋ ਕੀਦੇ
ਦੀ ਮਰਦ
ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਕਰੇਗਾ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਪ੍ਰਭਾਵਤ, ਦੀ ਵੱਵੱ ਖਲੜੀ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖ
ਵਰਗ ਕਰੇਗਾ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਅਤੇ ਉੱਉੱ ਥੇ
ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਨਹੀਂ
ਤਬਦੀਲੀ
ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਜਿਵੇਂa resu lt
ਦੇ ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ।

ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵੀ ਹੋਣਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਉਹ ਦੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਮੈਨੁਅਲ ਜੋ

ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਲਈ ਵੱਵੱ ਖਅਤੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਰਸਤੇ ਨੂੰ ਮਰਦ
ਅਤੇ
ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਸੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਦਿੱ ਨਾਲ , ਅਰਥਾਤ,
ਤੀ ਇੱਕ ਦੇ ਦੀ ਹਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ
ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ
ਵਕਰ ਵਿੱਵਿੱ ਲਿਖਤ
A. ਮੂਲਗਾਂ ਵਕਰਗਾਂ ਚ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੰ. 490/84 ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਦੇ
ਬੰਬਈ। ਕਿ ਪਟੀਸ਼ਨ ਸੀ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ 'ਤੇ
ਤਾ 22.3.1984. ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ
ਅਤੇ ਚਾਰ ਹੋਰ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ chal lenged ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ ਰੱਰੱ ਖਦਾਹੈ ਦੀ ਰਿਕਾਰਡ
 ਨੋਟ ਮਿਤੀ
17.11.1983 ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਬੰਬਈ ਵਿੱਵਿੱ ਲਿਖਤ
ਚ ਪਟੀਸ਼ਨ 116/84.
ਦ ਅਦਾਲਤ ਬੋਲ ਰਿਹਾ ਹਾਂ t h ਮੋਟਾ ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆ
ਸੁਜਾਤਾ ਮਨੋਹਰ ਜੇ. ( ਜਿਵੇਂਉਹ ਫਿਰ
ਸੀ) ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਰੱ ਖਿਆਦੀ
ਕਾਨੂੰਨੀ ਵੈਧਤਾ ਦੇ ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਮਿਤੀ 25.7.1984. ਦ ਵੰਡ
ਬੈਂਚ 'ਤੇ 31.10.1985 ਵੀ dism ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਅਪੀਲ ਨੰ.1068/84 ਤਰਜੀਹੀ
ਨਾਲ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ

ਜੰ ਦੀ ਸਾਲ 1987, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਏਕ ਯੂਲੀਆ ਮੋਹਨ i n ਡਬਲਯੂ.ਪੀ 3091/86

ਦੁਬਾਰਾ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ
ਦੀ ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਸਥਿਰ ਅਧੀਨ ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ। ਦ ਅਦਾਲਤ
ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਦੀ ਮੁੱਮੁੱ ਸੀ ਤਦੇ 'ਉਸਾਰੂ resjudicata' ਵਿੱਵਿੱ ਦ੍ਰਿਸ਼
ਦੇ ਰੋਕਿਆ ਨਾਲ ਸਿਧਾਂ ਤਧਾਂ ਚ
ਦੇ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ)। ਅਪੀਲ ਤਰਜੀਹੀ ਸੀ ਵੀ qismissed.

ਆਈ n 1987 ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮਾਨ ਮੁੱਮੁੱ ਦੇ ਦੀ ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ

ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਸੀ ਲਿਆਇਆ ਨੂੰ ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਲਈ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ
ਲੀਨਾ ਖਾਨ ਵਿੱਵਿੱ ਲਿਖਤ
ਚ
ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੰ. 2311 87. ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਣਾ i n ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀਨਾ ਖਾਨ v. ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਭਾਰਤ,
[1987]
2 ਐਸ.ਸੀ.ਸੀ 402, a ਦੋ ਜੱਜਾਂ
ਜੱ ਜਾਂ ਬੈਂਚ ਦੇ th ਹੈ ਅਦਾਲਤ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਦੀ
ਤਾ
ਪਟੀਸ਼ਨ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਉਹ ਦੀ ਤਿੰਨ ਜੱਜਾਂ
ਜੱ ਜਾਂ ਬੈਂਚ ਫੈਸਲਾ i n ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ
ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ) ਹੈ ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਜੰ ਤੱਤੱ ,ਥi n ਦੀ ਕੇਸ ਦੇ ਲੀਨਾ
ਖਾਨ, ਦੀ ਪ੍ਰਿੰਸੀ ple ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਸੀ ਉਹ ਇੰਡ ian ai ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ
ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ
nger ਉਮਰ ਨਾਲੋਂ ਹਵਾ
ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਹੋਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਡਾਣਾਂ
ਅਤੇ ਏ.ਆਈ rl ਦੇ i nes ਹੋਰ ਦੇਸ਼।
ਏ.ਆਈ.ਆਰ INDIACABIN ਕ੍ਰੂ ASSON. 1'। ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [ ਧਰਮਧਿਕਾਰਲ, l ]
477

ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਸਾਲ 1988, ਤਾਜ਼ਾ ਸਮਝੌਤਾ ਸੀ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਚਕਾਰ
ਚ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਵਾ ਇੰਡ ia ਅਤੇ ਏ ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਜਿੱਜਿੱ-ਅਨ
ਥੇ der ਏ.ਆਈ ਆਰ
ਕਣ ਉਹ ਆਰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ
ਹੋਸਟੇਸ ਸਨ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਅਧੀਨ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਲਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਮੁਲਾਂਕਣਲਾਂ
ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 37 ਅਤੇ 45 ਸਾਲ ਦ ਪੱਟੀ 'ਤੇ ਵਿਆਹ ਸੀ ਥੱਲੇ ਲਿਆਂ ਦਾਆਂ
ਦਾ ਚਾਰ
ਤੋਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਪੋਸਟਾਂ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਇੱਕ i rhostesses ਅਤੇ
ਡਿਪਟੀ ਮੁੱਮੁੱ ਖ
ਏਅਰਹੋਸਟੇਸ ਸੀ
ਵਧਿਆ

ਚ ਸਾਲ 1989 ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਅਤੇ ਹਵਾ

ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਭਾਰਤ ਦਾਇਰ ਏ ਪਟੀਸ਼ਨ ਅੱਅੱ ਗੇਦੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਦੀ ਲੋਕ ਸਭਾ
ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੋ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ. ਦ
ਪਟੀਸ਼ਨ ਕਮੇਟੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਉਹ ਦੀ ਵੱਵੱ ਖਰਾਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਲਈ ਮਰਦ ਅਤੇ
ਔਰਤ
ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀ 'ਤੇ ਵਿਆਹ ਦੇ ਹਵਾ
ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਹੋਣਾ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ
ਹੋਸਟੇਸ
'ਤੇ 16.10.1989, ਦ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀ
ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ।
ਸਰਕਾਰ ਵਿੱਵਿੱ ਕਸਰਤ
ਚ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂ
ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਆਂ
ਐਕਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ a ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਦੀ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਉਹ ਦੀ ਮਰਦ ਅਤੇ feniale ਕੈਬਿਨ
ਚਾਲਕ ਦਲ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਹੋਣਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤੀਸੇਵਾ ਕਰੋ ਤੱਤੱ ਕਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ
ਵਿਰੋਧੀ ਝਗੜੇ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ 'ਤੇ ਆਯਾਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਦੀ
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਦੀ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਦੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਚਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਦੀ ਉਹੀ ਨਾਲ
ਪੱਤਰ ਮਿਤੀ
16.10.1989. ਦ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸੇਦੀ ਅੱਅੱ ਖਰ
ਹਨ, ਇਸ ਲਈ, ਦੁਬਾਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਇੱਥੇ
ਹੇਠ ਨਾਲ ਕੁੱਕੁੱ ਝ
ਹਿੱਹਿੱ ਰੇਖਾਂ ਕਿ
ਤ ਲਈ ਦੀ ਮਕਸਦ ਦੇ ਜ਼ੋਰ:
ਸੇ ਕਿਤਖਾਂ
'ਨੂੰ

ਦ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਹਵਾ ਭਾਰਤ,

ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਇਮਾਰਤ., ਬੰਬਈ

ਦ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਭਾਰਤੀ ਹਵਾ

, ਹਵਾ ਲਾਈਨਾਂ
ਲਾਈਨਾਂ ਘਰ, ਨਵਾਂ
ਦਿੱਦਿੱ ਲੀ।

ਵਿਸ਼ਾ: ਵਿਤਕਰਾ ਕਰੋ i ਕੌਮ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ

ਧ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਚ ਭਾਰਤ ਅਤੇ
- ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ
ਭਾਰਤੀ ਹਵਾ ਲਾਈਨਾਂ

ਸਰ,

ਮੈਂ ਹਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਨੂੰ ਕਹੋ ਉਹ ਦੀ ਸਵਾਲ ਦੇ ਹਟਾਉਣਾ ਵਿਤਕਰਾ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ
ਧ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ ਚ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾ
ਲਾਈਨਾਂ
ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਦੀ ਧਿਆਨ ਦੇ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ
ਕੁੱਕੁੱ ਝ , ਬਾਅਦ ਸਾਵਧਾਨ l ਵਿਚਾਰ, ਇਹ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਿਵੇਂ
ਸਮਾਂ
ਅਧੀਨ:

(i) ਕਿ ਪਸੰਦ ਦੀ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ, ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਚ
ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾ ਲਾਈਨਾਂ
ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਵੀ ਹੋਣਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤੀ
ਸੇਵਾ ਕਰੋ ਤੱਤੱ ਕਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ।
 478 SUPR ਈ ME ਸੀ.ਓ.ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ ਪੀ.ਓ RTS
[2003] ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐੱਐੱ.ਸੀ.ਆਰ.
ਸ

(ii) ਕਿ ਦੀ ai ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ shou ਹੋਣਾ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ med ical ਪ੍ਰੀਖਿਆ i

ਕੌਮ ਇੱਕ ਵਾਰ a ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 35 ਸਾਲ ਪਰ ਅਜਿਹੇ
med ical ਦੇਸ਼ ਵਿੱ ਵਿੱ ਚਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਕੈਲ ਅਗਵਾਈ
ਸੁਪਰਾਨ n uation med ical ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਆਈ n ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ,
ਏ.ਆਈ ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਭਾਰ ਪਾਬੰਦੀ ਸ਼ਾਸਨ ਜੋ
ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਸਖਤ y ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਲਈ wh ich ਢੁਕਵਾਂ
ਐਗਜ਼ੀਕਿਊ ti ve
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ gu ਆਦਰਸ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਖਿੱਚਿਆ ਜਾਵੇ।

(iii) ਕਿ ਨਹੀਂ ਵਿਆਹ ਨਾਲ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅੰਦਰ ਦੀ ਸਾਲ ਦੇ joini ng

ਸੇਵਾ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਹਟਾਇਆ ਗਿਆ।

2. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਨ ਮੰਗ uested ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਦੀ ਉੱਉੱ ਪਰ

ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਦੀ ਸਰਕਾਰ
ਨਾਲ immed iate ਪ੍ਰਭਾਵ u nder ਸੂਚਨਾ ਨੂੰ ਇਹ ਮੰਤਰਾਲੇ।

3. ਏ ਪਾਲਣਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕ੍ਰਿਪਾ ਹੋਣਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ

ਨੂੰ ਇਹ ਮੰਤਰਾਲੇ ਅੰਦਰ a ਹਫ਼ਤਾ

4. ਕ੍ਰਿਪਾ ਮੰਨਣਾ ਰਸੀਦ ਦੇ ਇਹ ਪੱਪੱ ਤਰ

ਤੁਹਾਡਾ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ
ਨਾਲ Sd/-
ਜੇ.ਆਰ
ਨਾਗਪਾਲ
ਤਰ ਨੂੰ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਭਾਰਤ
ਅਧੀਨ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
 {ਅੰਡਰਲਿਨਿਨ ¥ ਨਾਲ
ਅਦਾਲਤ}

'ਤੇ ਰਸੀਦ ਦੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਪਰ

ਪੱਤਰ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਲਿਖਿਆ a
ਵੇਰਵੇ ਸਹਿਤ ਪੱਪੱ ਤਰਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਬਸਤੀਆਂ ਪਹੁੰਚ
ਗਿਆ ਵਿਚਕਾਰ
ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ
ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ FPs. ਇਹ ਬਣਾਇਆ a ਬੇਨਤੀ ਲਈ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ
ਦੇ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜੋ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਸਮਝਿਆ ਨੂੰ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਫਲਾਈ i ng
ਨੂੰ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਮਰਦ ਅੱਅੱ ਨੂੰਪ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਦ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਿੱਹਿੱ ਸਾ
ਦੇ ਦੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਦੀ ਸੰਯੁਕਤ
ਤਰ ਦੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਭਾਰਤ ਮਿਤੀ
ਸਕੱ ਤਰਕੱ
15.12.1989, ਵਿੱਵਿੱ ਜਵਾਬ
ਚ ਨੂੰ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਪੱਪੱ ਤਰਮਿਤੀ
16.10.1989,
ਵੀ ਲੋੜਾਂ
ਪ੍ਰਜਨਨ ਲਈ ਸਹੀ ਸਮਝ ਦੇ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਦੀ
ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ
ਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ

HQ/65-6/6719 15.12.1989
ਤਰ ਨੂੰ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਭਾਰਤ
ਦ ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸਿਵਲ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ & ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ
ਨਵਾਂਦਿੱਦਿੱ ਲੀ।
ਕਿਸਮ attn: ਸ਼੍ਰੀ ਰਵ ਅ ਤੇ ਇੰਦਰਾ ਗੁਪਤਾ

ਧ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ i n ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਹਵਾ l ines

ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
- ਫੈਸਲਾ ਬਾਰੇ
ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ASSON. 1. ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਮੇਜਖੰਤ [ਧਰਮਧਿਕਾਰੀ , .ਆਈ ] 479

ਕ੍ਰਿਪਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ ਨੂੰ ਦੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੰ.ਏ ਵੀ.1 8022/23/88-

ਏ.ਸੀ.ਸੀ.ਆਈ.ਏ ਮਿਤੀ
ਅਕਤੂਬਰ 16, 1989 :-

,
ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਇਸ਼ਾਰਾ ਬਾਹਰ ਉਹ, ਜਿਵੇਂਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਸਾਰੇ ਇਹ ਮੁੱਮੁੱ ਸੰਬੰਧਿਤ
ਦੇ ng ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ ਵਿਸ਼ਾ ਮਾਮਲੇ
ਦੇ
ਬੰਦੋਬਸਤ, ਸਮਝੋ ਮੈਂ ਐਨ.ਜੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਅਤੇ ਜਿਵੇਂਅਜਿਹੇ ਦੀ ਸਵਾਲ ਦੇ
ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਫੈਸਲਾ 'ਤੇ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ
ਹੋਸਟੇਸ ਨਹੀਂਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂਹੋਣਾ ਮੰਨਿਆ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਇਕਾਂਤਵਾਸ. ਦ ਮਾਮਲਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ined i n al l
ਇਸ ਦਾ ਪਹਿਲੂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇਣਾ ਵਧਣਾ ਨੂੰ
ਅਤੇ ਵੀ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਨਾਲ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚਣ 'ਤੇ a
ਆਪਸੀ ਬੰਦੋਬਸਤ

ਵਿੱਵਿੱ ਦ੍ਰਿਸ਼
ਚ , ਦੀ ਮਾਮਲਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ a ਅੱਅੱ ਗੇ
ਦੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਮਝਾਇਆ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂਸਮੀਖਿਆ ਨਾਲ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਲਈ ਦੀ ਕਾਰਨ ਕਿਹਾ, ਅਸੀਂ
ਹਨ ਵੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ a ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਨਾਲ ਦੀ ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ
ਨਾਲ a ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਝ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂਨੂੰ 'ਤੇ ਦੀ
ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖਮੁੱਮੁੱ ਦੇਵੇਰਵੇ ਸਹਿਤ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਇਹ ਕਰੇਗਾ ਵੀ ਹੋਣਾ 'ਤੇ ਦੀ ਸਾਫ਼
ਸਮਝ ਉਹ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਫੈਸਲਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਉਮਰ ਦੇ
 ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨੂੰ 58 ਸਾਲ ਅਤੇ ਨਹੀਂ
'ਤੇ ਉੱਉੱ ਡਣਾ ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 35 ਸਾਲ, ਅਤੇ ਦੀ ਤੈਨਾਤੀ ਦੇ ਦੀ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਹੋਸਟੇਸ ਬਾਅਦ 35 ਸਾਲ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਕਲਪਿਕ
ਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਂ
ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਛੱਛੱ ਡ
ਤਾ ਦੀ ਵਿਵੇਕ ਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਦੀ ਹੋਸਟੇਸ
ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰ
WHO ਹਨ ਚਾਹਵਾਨ ਦੇ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਦੇ ਦੀ ਵਿਕਲਪ avai ਲੇਬਲ ਨੂੰ
, ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮਾਂ
ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਅਧੀਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂਜਿਵੇਂ
ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 35 ਅਤੇ 45 ਸਾਲ, ਉਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਤੀ ਵਿਕਲਪ ਲਈ ਜੋ a ਕੱਕੱ ਟੋਬੰਦ ਤਾਰੀਖ਼ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ
ਹੋਣਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਦੀ
ਸਥਿਰ.

ਅਸੀਂ
ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਤੁਰੰਤ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੱਦੱ ਸਿਆ
ਗਿਆ ਉੱਉੱ ਪਰ

ਤੁਹਾਡਾ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨਾਲ,

ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ
SDI-

[ਜੇ.ਆਰ ਜੇ
agtap] ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਤਰ & ਡੀ.
ਡਾਇਰੈਕਟਰ - ਐਡਮਿਨ.

ਵਿੱਵਿੱ ਜਵਾਬ
ਚ ਨੂੰ ਦੀ ਉੱਉੱ ਪਰਪੱਤਰ ਦੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਵਾ ਭਾਰਤ, ਦੀ ਸੰਯੁਕਤ
 480 ਐਸ ਯੂ ਪੀ.ਆਰ ਈ ME ਸੀ.ਓ.ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ ਪੀ.ਓ RTS [2003]
ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਤਰ ਦੇ ਐੱਐੱ inistry
ਸਕੱ ਤਰਕੱ ਮ ਦੇ ਸਿਵਿ l ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਤੁ ਹਾ ਡੇ ਲਈ ਰਿਜ਼ਮ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ
ਸ਼ਹਿਰੀ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮੈਂ ndia ਲਿਖਿਆ 'ਤੇ 29.12.1 989 ਅਤੇ
infoned ਉਹ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾ ਸੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ
ਉਹ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹੋਵੇਗਾ 58 ਸਾਲ ਪਰ 'ਤੇ ਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ 35 ਦ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਦਿੱਦਿੱ su
ਤਾ ਯੋਗ ਵਿਕਲਪਿਕ
ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ti ll
ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਦ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾਦੀ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ
ਪੱਪੱ ਤਰਮਿਤੀ 29.12.1989 ਵੀ ਲਾਇਕ ਹੈ ਫੂ ll reprod uction ਜਿਵੇਂਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆ
co u nsel ਲਈ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਕੋਲ ਹੈ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸਵਾਲ
ਕੀਤਾ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਦੀ ਉਹੀ.

ਤਰ
ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸਿਵਲ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ & ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ
ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਿਵਲ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਭਾਰਤ,
ਨਵਾਂਦਿੱਦਿੱ ਲੀ।

ਰਵਿੰਦਰ ਗੁਪਤਾ
ਫ਼ੋਨ :
352300 ਹੈ

ਦਸੰਬਰ 29, 1989

ਮੇਰੀ ਪਿਆਰੇ ਰਾਜਨ,

ਕ੍ਰਿਪਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ ਨੂੰ ਪੱਪੱ ਤਰਨੰ. ਐਚ.ਸੀ./65/6/6719 ਮਿਤੀ

 15 ਵਾਂ ਦਸੰਬਰ, 1989 ਤਰ & ਡੀ. ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, (ਸ਼੍ਰੀ ਜੇ.ਐਚ
ਤੋਂ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਧ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਜਗਤਾਪ) ਬਾਰੇ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ ਚ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼।

2. ਦ ਮਾਮਲਾ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ

ਚ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨੂੰ 58 ਸਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਉਹ ਦੀ ਵਾਧਾ ਵਿੱਵਿੱ ਉਮਰ
ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 35.
ਏਅਰਹੋਸਟੇਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਦਿੱਦਿੱ ਅਨੁਕੂਲ
ਤਾ ਵਾਰ-ਵਾਰ
ਤੱਤੱ ਕਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ 58 ਸਾਲ ਦੇ ਉਮਰ ਅੱਅੱ, ਗੇ'ਤੇ
ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਂ
ਹੋਣ ਦਿੱਦਿੱ ਵਿਕਲਪਿਕ
ਤਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਂ
ਉੱਉੱ ਹੈਥੇ ਨਹੀਂ
ਸਵਾਲ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ
ਮੈਡੀਕਲ ਚੈਕ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਦ ਸਰਕਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਦੀ ਮਰਦ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਜਿਵੇਂਨਾਲ
ਨਾਲ ਜਿਵੇਂਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਮੋੜ ਬਾਹਰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਦੀ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨੁਸਖ਼ਾ bing ਅਨੁਕੂਲ ਮੈਡੀਕਲ

•
ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਦੀਆਂ ਆਂ ਸਿਆ ਵਾਂ
ਸਮੱ ਵਾਂ
ਸਿਆਵਾਂ ਕੀ,
ਮੱਤਨਖਾਹ ਗ੍ਰੇਡ, ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਤਰੱ ਕੀਰੱ
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਭਾਰ ਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਦੋਵੇਂਕਿਸਮਾਂ
ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ

3.
ਧ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਗੱਗੱ ਲਬਾਤ
ਆਦਿ, ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਲੜੀਬੱ ਧਬੱ ਅਨੁਕੂਲ
ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਦੀ ' .:ਚਿੰਤਤ ਅਨ ਆਇਨ
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ASSON. ''· ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [ ਧਰਮਧਿਕਾਰਲ, ਜੇ ]
48 l

ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਇੱਛਾਵਾਂ,

,
ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦਿਲੋਂ

Sd
/- ਰਵਿੰਦਰ ਗੁਪਤਾ

ਸ਼੍ਰੀ ਰਾਜਨ ਜੇਟਲੀ

ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ
ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਏਅਰ
ਇੰਡੀਆ,
ir ਭਾਰਤ ਇਮਾਰਤ,
[ਅੰਡਰਲਾਈਨਿੰਗ ਨਾਲ ਅਦਾਲਤ]
ਬੰਬਈ 400 021.

ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਸੀਦ ਦੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਪਰਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ 'ਤੇ 2

.11.1990 ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ a ਸਰਕੂਲਰ ਉਹ ਸੀਨੀਅਰ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ
WHO ਕੋਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 45 ਸਾਲ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ
ਅਨੁਕੂਲ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਏ ਅੱਅੱ ਸਰਕੂਲਰ
ਗੇ ਸੀ
ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਹਵਾ ਭਾਰਤ 'ਤੇ 5.1 1. 199 ਐਲ ਲਈ ਸੋਧਣਾ a ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾ
ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ
ਸਰਕੂਲਰ ਮਿਤੀ 2.1 1. 1990 ਜੋ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਲਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂ ਟਮੈਂ 'ਤੇ
ਟ ਦੇ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਦੀ ਹਵਾ 'ਤੇ ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੱਧਰ।

'ਤੇ 19.10.1992 ਰਿੱਰਿੱ ਪਟੀਸ਼ਨ

ਟ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਦੁਆਰਾ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਹਵਾ ਭਾਰਤ
ਹਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਬੰਬਈ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਸੀ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ
ਵੰਡ ਬੈਂਬੈਂ.ਚ'ਤੇ 12.1.1993 ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਆਰਡਰ ਵਧਾਉਣਾ ਉਮਰ
ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਲਈ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਨੂੰ 50 ਸਾਲ ਨੂੰ ਮਿਲੋ ਦੀ ਲੋੜ
ਉੱਉੱ ਪਰ
ਦੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਐਕਟ 1 953 ਸੀ ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ·ਨਾਲ
ਏ ਆਈ ਆਰ ਨਿਗਮਾਂ ਤਾ ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂ
(ਟ੍ਰਾਂ ਸਫਰਰਾਂ
ਸਫਰ ਦੇ (ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਰੱਰੱ ਦਕਰਨਾ} ਐਕਟ, 1994।- ਨਾਲ ਦੀ ਨਵਾਂ ਐਕਟ,
ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਬਣ ਗਈ ਦੋ ਵੱਵੱ ਖਅਤੇ distinc.t ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਂ
ਅਧੀਨ
ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ 1956 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਨਿਗਮ ਬਣ ਗਿਆ ਦੀ ਕੰਪਨੀ a ਤਾਜ਼ਾ ਸਮਝੌਤਾ ਸੀ
ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਚਕਾਰ
ਚ ਦੀ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ
ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ 'ਤੇ 17.3.1995 ਕਿੱਕਿੱ ਥੇਅਧੀਨ ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨੌਕਰੀ
ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਸੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਸਿਰਫ
ਲਈ ਨਵਾਂ
ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਨਾ ਵਿੱਵਿੱ ਕੋਈ
ਚ ਵੀ ਤਰੀਕਾ
ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸੇਵਾ ਹਾਲਤ n · { ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ
ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ
ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਇਹ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਉਹ ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ ਦੇ 1 7.3.1995
ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਇਹ ਸਾਫ਼ ਉਹ ਪ੍ਰੀ 1997 ਭਰਤੀ ਕਰੇਗਾ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖੋਨੂੰ ਹੋਣਾ ਸ਼ਾਸਨ
ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਨੇ ਕੀਤਾ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਲਈ
ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗਤਾ ਦੇ
ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ। .1

ਏ ਰਸਮੀ ਯਾਦ ਪੱਪੱ ਤਰum ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਸੀ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ

ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਅਤੇ ਹਵਾ ਇੰਡ ia 'ਤੇ 5.6.1997 ਕਿੱਕਿੱ ਅਧੀਨ
ਥੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ,
ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਪੁਰਸਕਾਰ,
 ੪੮੨ ਪਰਮ ਅਦਾਲਤ ਰਿਪੋਰਟ {2003J ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ
ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਰਿਕਾਰਡ ਨੋਟਸ ਅਤੇ u derstandi ngs ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਜਦੋਂਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੀ a

ਕੀ
ਨਿਗਮ ਸਨ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖਿਆਜਿਵੇਂਲਾਗੂ ਹੈ। ਏ ਸੋਧੇ ਤਰੱ ਕੀਰੱ
ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਈ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਸੀ ਲਿਆਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਚ ਤੋਂ 7.6.1997.
ਇਹ ਹੈ 'ਤੇ th ਹੈ ਪੜਾਅ ਉਹ a ਛੋਟਾ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਾਰੇ 53 ਹਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ
,
WHO ਸਨ ਨੇੜੇ ਬਾਰੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50, ਜੋ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਉਹ ਤਰੱ ਕੀਰੱ
ਕੀਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤੀ
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੈਡ res ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਜਾਂ WHO ਸਨ 'ਤੇ ਦੀ ਕਿਨਾਰੇ ਦੇ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਫਰਜ਼, ਦਾ ਗਠਨ ਇੱਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਨਾਮ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਮੁੱਮੁੱ ਖ
ਮੁਕਾਬਲਾ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
)। ਉਹ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ 932/97 ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਬੋਮ ਬੇ
ਇਹ ਅਪੀਲਾਂ
ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਦੀ ਮੰਗ a ਘੋਸ਼ਣਾ ਉਹ ਦੀ ਬੰਦੋਬਸਤ ਮਿਤੀ 5.6.1997 ਦਾਖਲ
ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਚਕਾਰ
ਚ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਜਿਵੇਂa ਨਵੇਂਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ - ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ
ਅਪੀਲਕਰਤਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਜਿਸ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਕਾਮੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਸੰਖਿਆ
ਬੇਰਿੰਗ ਬਾਰੇ 684
, ਹੈ ਬੰਧਨ ਨਹੀ 'ਤੇ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਹਨ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰ
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਡਰ WHO foll ਬਾਹਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ 'ਕਰਮਚਾਰੀ' ਅਧੀਨ ਦੀ
ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ. ਜੰ ਆਰਡਰ ਨੂੰ ਦਾਅਵਾ ਅਤੇ ਰੱਰੱ ਖਿਆਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾ
ਦਿਲਚਸਪੀ ਜਿਵੇਂਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਵਿੱਵਿੱ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਚ ਕਾਡਰ ਉਹ ਵੀ ਮਿਲੀ ਆਪਣੇ ਆਪ
ਨੂੰ ਮੈਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਿਵੇਂa ਪਾਰਟੀ ਵਿੱਵਿੱ aਚ ਬਕਾਇਆ ਹਵਾਲਾ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ •
'ਤੇ ਦੀ ਸਵਾਲ ਦੇ
ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਉਹਨਾਂਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਆਂ
, ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
ਰੱਰੱ ਖਣਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ ਸੋਧੇ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ
ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਅਤੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ।

ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਚ ਬਕਾਇਆ ਵਿਵਾਦ ਅੱਅੱ ਗੇ
ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ
ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸੀ ਉਠਾਇਆ ਦੀ ਮੁੱਮੁੱ ਦੇ ਅਭੇਦ ਅਤੇ ਅਦਲਾ-ਬਦਲੀ lity
 ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵਿਚਕਾਰ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰ।ਦ ਬਹੁਮਤ
ਦੇ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ WHO ਸਨ ਅਜੇ ਵੀ 'ਤੇ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਬਣਾਇਆ a ਸੰਯੁਕਤ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ
'ਤੇ 20.6.1988 ਨੂੰ ਦੀ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਦੱਦੱ ਸਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਉਹ ਹਨ ਇੱਛੁਕ ਨੂੰ ਦੇਣਾ
ਉੱਉੱ ਪਰ
ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਲਾਭ ਦਿੱਦਿੱ ਗਈ
ਤੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਧੀਨ ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ
ਪੁਰਸਕਾਰ ਇਲਾਜ ਉਹਨਾਂਨੂੰ i n ਵੱਵੱ ਖਅਤੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਕੈਡ ਦੁਬਾਰਾ. ਉਹ ਵੀ ਵਿਰੋਧ
ਧ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨੂੰ ਉਡਾਣ ਪਰਸ. ਉਹ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਦਿੱ 'ਤੇ
ਕੀਤਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ ਤਾ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਸਹੀ ਦੇ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਕਰੋ 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਤੱਤੱ ਕਦੀ ਉਮਰ ਦੇ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਮਰਦ
ਉਹ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਅਭੇਦ ਦੇ ਦੋ ਕਾਡਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ ਉਡਾਣ ਪਰਸ. ਦ
ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੰ. 932/77 ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਮੰਗ ਘੋਸ਼ਣਾ
ਉਹ ਦੀ ਬੰਦੋਬਸਤ ਮਿਤੀ 5.6.1997 ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਚਨਾਲ ਦੀ
ਬਿੰਦੀ ng 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੀ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਨਾਲ
ਅਪੀਲਕਰਤਾ ਹੈ ਨਹੀਂ ਤਾ ਦੀ ਵੰਡ
ਬੈਂਬੈਂ ਚਦੇ ਬੋਮ ਬੇ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ 'ਤੇ 08.7.1997. ਦੂਜਾ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੰ.
1473/99 ਸੀ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ 14.9.99 ਨੂੰ
ਭਾਵ f n d i a n
ਧ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ ਹੋਲਡ ਉਹ ਦੀ ਦੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਂ
ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਹਵਾ ਲਾਈਨਾਂਅਤੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਹਨ ਵੱਵੱ ਖਸੰਸਥਾਵਾਂਬਾਅਦ ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮ ਐਕਟ,
1953 ਸੀ ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਅਤੇ
ਤਾ ਬਦਲਿਆ ਨਾਲ ਰੱਰੱ ਦਕਰਨਾ ਐਕਟ ਦੇ 1 994
rt ਸੀ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਦੀ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੇ ਦੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਂ
ਨਹੀਂ
ਕਰ
ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਿਵੇਂਇੱਕ ਕਲਾਸ.

ਇਹ ਹੈ 'ਤੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਪੜਾਅ, ਉਹ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੰ. 1 163 ਦੇ 2000, wh ich
ਕੋਲ ਹੈ
ਤਾ ਨੂੰ th ਹੈ ਅਪੀਲ, ਆਇਆ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਬੰਬਈ ਨਾਲ
ਦਿੱਦਿੱ ਵਧਣਾ
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ INDIACABIN ਕ੍ਰੂ ASSON . v . ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [ਧਰਮਧਿਕਾਰੀ,
ਜੇ] 483

ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ mem ਬਰਸ਼ i ਪੀ ਦੇ m i nority ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕੰਮ

ing i n ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਡਰ ਦ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ a ਚੇਤਾਵਨੀ ਲਈ
bei ng ਬਣਾਇਆ a ਪਾਰਟੀ ਪਰ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਸਿਰਫ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ
ਨੂੰ। ਦੋਵੇਂth ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ਏ
ਦਖਲ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਜਿਵੇਂਦਖਲ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਦੇ ਅੱਅੱ ਬੋਮ
ਗੇ ਬੇ
ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਲੈ ਲਿਆ a ਖੜ੍ਹੇ ਵਿੱਵਿੱ ਉਹਨਾਂ
ਚ ਦੇ ਹਲਫ਼ਨਾਮੇ ਉਹ ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗਤਾ
ਵਿਚਕਾਰ
ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਕੋਲ ਹੈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਿਆ ਸਿਰਫ ਲਈ
ਪੋਸਟ 1997 ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਲਈ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਭਰਤੀ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਲੰਬੇ ਕੋਰਸ ਦੇ
ਸੁਣਵਾਈ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਬੰਬਈ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ, ਇਹ ਦਿਸਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਜਿਵੇਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ
ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ ਹਟਾਉਣਾ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿੱਵਿੱ ਹਾਲਾਤ ਚ ਦੇ ਸੇਵਾ
betw e n ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੋ ਸੈੱਸੈੱ ਟਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ
ਸਨ ਅਧੀਨ itted ਨਾਲ ਹਵਾ ਭਾਰਤ। ਇਹ ਸੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਉਹ ਜੇਕਰ ਸਾਰੇ 1997 ਤੋਂ
ਪਹਿਲਾਂ
ਭਰਤੀ ਵੀ
ਦਾਅਵਾ ਸਮਾਨ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਉਹੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ
ਫਰਜ਼, ਦੋ ਕਾਡਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ ਉਡਾਣ pu rsers
ਨਾਲ ਮਰਦ ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਅਭੇਦ ਅਤੇ ਉਹ ਆਰ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਹੋਣਾ ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁੜ-
ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਲਿਆਓ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਲਈ ਭਵਿੱ ਖਵਿੱ
ਖ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂਦ
ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਅੰਤਰ se ਵਿਚਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਮੁੜ-ਸਥਿਰ ਨਾਲ
ਕੀ
ਰੱਰੱ ਦਕਰਨਾ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਤਰੱ ਕੀਰੱ
ਭੱਭੱ ਤੇਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤਾਉਹ . ਇਹ
ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਮਾਇਆ ਨਾਲ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨਾਲ ਦੀ ਉੱਉੱ ਚਾ
ਹੈ 'ਤੇ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਉਹ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ impugned ਨਿਰਣਾ ਕੋਲ
ਹੈ ਪਾਓ ਇਸ ਦਾ ਦਸਤਖਤ ਅਤੇ ਮੋਹਰ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਣਾ a ਜਾਣਾ ਅਲਵਿਦਾ ਵੀ ਨੂੰ
ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਾਲਾਤ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਜੋ ਸਿਰਫ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਸੀ ਬਣਾਇਆ. ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਦੇ ਅਜਿਹੇ
ਸਹਿਮਤੀ ਆਰਡਰ ਸੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ
ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਆਈ ਜੋ ਦਾਅਵਿਆਂ ਆਂ
ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਦੀ ਸਿਰਫ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੋਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਵੱ ਡਾਗਿਣਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਜਿਵੇਂ
ਇਸ ਦਾ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰ।ਅਸੀਂ ਚ ਬਾਰੇ 1138 ਹਵਾ
ਹਨ ਦੱਦੱ ਸਿਆਉਹ ਉੱਉੱ ਥੇਹਨ ਵਿੱਵਿੱ ਸਾਰੇ
ਹੋਸਟੇਸ ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਚ
ਭਾਰਤ ਦੇ ਜੋ 684 ਹਨ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ bei ng ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਕਾਮੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ. ਸਿਰਫ a ਛੋਟਾ ਸੰਖਿਆ ਬੇਰ ਦੇ ਬਾਕੀ 53 ਹਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ
, WHO ਹਨ
ਚ ਉਮਰ ਦਾ ਸਮੂਹ ਨੇੜੇ ਬਾਰੇ 50 ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਵਿੱ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ ਚ
ਬਾਹਰ ਦੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ 'ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਆਂ
ਪੋਸਟਾਂਅਤੇ ਤੋਂ ਡਿੱਡਿੱ ਗਣਾ ' ਕੋਲ ਹੈ ਦਾ ਗਠਨ a
ਵੱਵੱ ਖਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਵਿੱ ਚਦੀ ਨਾਮ ਹਵਾ ਦਾ ਭਾਰਤ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ
[ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਇੱਥੇ]. ਉਹ ਹਨ
ਹਵਾਦਾਰੀ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ
ਅਤੇ ਅੰਦੋਲਨਕਾਰੀ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਸਮਾਨਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਹਾਲਾਤ
ਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ 'ਤੇ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨਾਲ ਮਰਦ ਇਹ ਹੈ ਪੇਸ਼
ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਉਹ ਇਹ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ ਬੇਸਮਝ ਦੇ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ
ਦੇ ਦੀ ਵੱਵੱ ਡਾਗਿਣਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ WHO ਹਨ ਦੇ ਕਾਮੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਤੇ ਕੋਲ
ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਲਈ ਇੱਇੱ ਛੇਤੀ ਅਧੀਨ ਵੱਵੱ ਖ-
ਕ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਵੱਵੱ ਖਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ
.
ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਜੋ ਜ਼ਿਕਰ ਕੋਲ ਹੈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਣਾਇਆ ਉੱਉੱ ਪਰ

ਦ ਉੱਚ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਬੋਮ ਬੇ ਪਾਸ ਦੀ impugned ਨਿਰਣਾ ਮਿਤੀ 20/

23.8.200 l ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਦੀ ਸ਼ਰਤੀਆ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਅਭੇਦ ਦੇ
ਕਾਡਰ ਦੇ ਮਰਦ ਇੱਕ nd ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਅਤੇ ਆਯੋਜਿਤ
ਉਹ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ ਵੀ ਹੱਹੱ ਕਦਾਰਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ 'ਤੇ ਉੱਡਣਾ
'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਉਡਾਣ p.ursers
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਅਤੇ ਹੋਰ mem bers ਦੇ ਦੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦ ਆਪਰੇਟਿਵ ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾਦੀ ਨਿਰਣਾ ਦੇ
 484 SUPR ਈ.ਐਮ ਈ ਸੀ.ਓ.ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ ਪੋਰਟਸ
[2003] ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. l ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਚ rt ਅਤੇ ਦੀ ਸਮੱ ਗਰੀਮੱ

ਦੀ ਬੋਮ ਬੇ ਉੱਉੱ ਕਉ ਗਰੀ ਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਦੀ ਹਵਾ ਭਾਰਤ, ਜਿਵੇਂ
ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਉੱਉੱ Cou
ਚ rt u nder ਇਸ ਦਾ ਮੋਹਰ ਅਤੇ
ਦਸਤਖਤ ਦੁਬਾਰਾ ਅਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਇਸ
ਚ ਦਾ ਨਿਰਣਾ, ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ
ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਦੁਬਾਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਉੱਪਰ

ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੁਣੋ ng ਦੀ ਦਲੀਲਾਂਉੱਨਤ ਨਾਲ ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆ

ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹ
ਲਈ 'ਤੇ ਲੰਬਾਈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇਣਾ ਬਕਾਇਆ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ
ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਆਂ
ਦੀ ਅਧੀਨਗੀ
ਬਣਾਇਆ ਨਾਲ ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹ ਨ ਲਈ ਦੀ
ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ
, ਅਸੀਂ
ਦੇ ਹਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ ਸੌਦਾ ਨਾਲ ਦੀ ਵਿਰੋਧੀ ਝਗੜੇ ਦੇ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਪਾਰਟੀਆਂ
ਅਧੀਨ ਵੱਵੱ ਖਰਾਸਿਰ.

।
ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ।ਵਾਂ

ਏ . 1 ਆਈਕਲ 14 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਹੁਕਮ ਉਹ ਦੀ ਰਾਜ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ

ਇਨਕਾਰ ਨੂੰ
ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਸਮਾਨਤਾ ਅੱਅੱ ਗੇ ਖਿਆ ਦੇ ਦੀ
ਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰ ਸੁਰੱ ਖਿਆਰੱ
ਕਾਨੂੰਨ ਅੰਦਰ ਦੀ ਤੀਜੇ ਦਰਜੇ ਦਾ ਦੇ ਭਾਰਤ। ਧਾਰਾਵਾਂ(1) ਅਤੇ (2) ਦੇ ਲੇਖ 15
ਮਨਾਹੀ ਰਾਜ ਤੋਂ ਵਿਤਕਰਾ ਕੋਈ ਵੀ ਨਾਗਰਿਕ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਆਧਾਰ ਦੇ ਧਰਮ, ਨਸਲ, ਜਾਤ,
ਸੈਕਸ, ਸਥਾਨ ਦੇ ਜਨਮ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਉਹਣਾਂਵਿੱਚੋਂ.
ਵਿੱ ਚੋਂ ਲੇਖ 16 ਜੋ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ
ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਹੀ ਦੇ
ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮੌਕਾ nity ਵਿੱਵਿੱ ਮਾਮਲੇ
ਚ ਦੇ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਨਾਲ ਉਪ-ਧਾਰਾ (2) ਇਸ
ਦੇ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਉਹ “ਨਹੀਂ
ਨਾਗਰਿਕ ਕਰੇਗਾ 'ਤੇ ਆਧਾਰ ਸਿਰਫ ਦੇ ਧਰਮ, ਦੌੜ,
 ਜਾਤ, ਸੈਕਸ, ਉਤਰਾਈ, ਸਥਾਨ ਦੇ ਜਨਮ, ਨਿਵਾਸ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਦੇ ਉਹ, ਹੋਣਾ ਅਯੋਗ
ਧ ਵਿੱਵਿੱ ਸਤਿਕਾਰ
ਲਈ, ਜਾਂ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ ਚ ਦਾ, ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਦਫ਼ਤਰ
ਅਧੀਨ ਦੀ ਰਾਜ " .

ਲੇਖ 16(2) ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿਤਕਰਾ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਸੈਕਸ ਪਰ ਧਾਰਾ 3 ਦੇ ਲੇਖ 15
ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਰਾਜ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ 'ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਔਰਤਾਂ
ਅਤੇ
ਬੱਚੇ . ਲੇਖ 15 ਅਤੇ 16 ਪੜ੍ਹੋ ਇਕੱ ਠੇਕੱ
ਠੇ ਮਨਾਹੀ ਸਿੱਸਿੱ ਵਿਤਕਰਾ
ਧਾ ਵਿਚਕਾਰ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾ
ਲਿੰਗ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਰੇਗਾ ਕੋਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਦੀ ਉਹੀ ਇਲਾਜ ਜਿਵੇਂਤੁਲਨਾਤਮਕ ਨੂੰ
mem bers ਦੇ ਦੀ ਉਲਟ ਲਿੰਗ. ਦ ਦੋ ਲੇਖ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਹੀਂ
prohi ਬਿੱਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼
ਇਲਾਜ ਦੇ wor.en. ਦ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਹੁਕਮ ਹੈ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਸਿਰਫ ਕਿੱਕਿੱ ਦੀਥੇ
ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸੈਕਸ.
ਕਰੇਗਾ ਕੋਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਉਹੀ ਇਲਾਜ ਨਾਲ ਮਰਦ ਪਰ ਲਈ ਉਹਨਾਂ

ਵਿੱਵਿੱ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ
ਚ ਕਾਨੂੰਨ 'ਪਰ ਲਈ ਸੈਕਸ' ਟੈਸਟ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿਕਸਿਤ
ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉਹ ਨਹੀਂ 'ਤੇ
ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਇਲਾਜ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤਾ ਔਰਤਾਂ
ਲਿੰਗ ਅਧਾਰਿਤ ਮਾਪਦੰਡ ਜੋ ਕਰੇਗਾ ਪੱਖ ਦੀ ਉਲਟ ਸੈਕਸ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ
ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ
ਝ ਕੇ
ਹੋਣਾ ਜਾਣਬੁੱ ਝਬੁੱ
ਕਿਦੇ ਉਹਨਾਂ
ਚੁਣਿਆ ਹੋਇਆ ਲਈ ਘੱਟ ਪਸੰਦ ਕਾਬਲ ਇਲਾਜ ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ ਦੇ ਸੈਕਸ. ਇਹ ਹੈ
'ਤੇ ਇਹ 'ਪਰ
ਲਈ ਸੈਕਸ' ਟੈਸਟ, ਇਹ ਦਿਸਦਾ ਹੈ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ) ਦੀ
ਤਿੰਨ ਜੱਜਾਂ
ਜੱ ਜਾਂ ਬੈਂਚ ਦੇ ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕੀਤਾ ਨਹੀਂ
ਲੱਲੱ ਭੋਦੀ ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ
ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਜਿਵੇਂਵਿਤਕਰਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਸੈਕਸ.,
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਇਹ ਪਾਇਆ ਉਹ ਦੀ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹਨ ਵੱਵੱ ਖਰਾ
ਕਾਡਰ ਨਾਲ ਵੱਵੱ ਖਰਾਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ। ਦ ਸੇਵਾ ਨਿਯਮ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਦੀ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ
ਬੰਦੋਬਸਤ ਫਿਕਸਿੰਗ
ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨਹੀਂ , ਨੀਂਨੀਂ. ਵਾ
ਸੀ ਮਾਰਿਆ ਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਆਈ NDIACABIN ਕ੍ਰੂ ASSON. 1·. ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [
ਧਰਮਧਿਕਾਰਲ, ਜੇ ] 485

ਨੂੰ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਨਾਗਰਿਕ ਕੇਵਲ ਏ 'ਤੇ

ਦ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਮਨਾਹੀ ਨੂੰ ਦੀ ਰਾਜ ਨਹੀਂ
ਕਿ, ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਸੈਕਸ, ਹਾਲਾਂਕਿਲਾਂ proh ibit a ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਦੀ ਔਰਤਾਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਮੰਗ. ਦ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੇਵਾ
ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਥਿਰ ਦੁਆਰਾ ਗੱਗੱ ਲਬਾਤਅਤੇ resu ਲਟੈਂ ਟਟੈਂ
ਟ ਸਮਝੌਤੇ, ਬੰਦੋਬਸਤ ਅਤੇ
ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਤੋਂ ਸਮਾਂ
ਨੂੰ ਸਮਾਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੋਰਸ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਹਨ ਸਥਿਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਜਿਵੇਂa
ਜਿੱਜਿੱ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਥੇ
ਵਿਆਪਕ ਪੈਕੇਜ ਸੌਦਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਦੇ ਕੋਰਸ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਦੇ ਸੇਵਾ
ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਹਨ ਸਥਿਰ ਅਧੀਨ ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਜਾਂ ਪੁਰਸਕਾਰ, ਦੀ
ਜਿਵੇਂu ਅਨੁਕੂਲ ਇਲਾਜ meted
ਉਹੀ ਨਹੀਂਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਕਰਾਰ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ
ਵਰਕਰ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਆਧਾਰ ਦੇ ਉਹਨਾਂ
ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਦੀ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸੈਕਸ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਾਂ
ਦੀ ਹੋਰ ਇਕੱਲਾ tinkered ਇਸ ਲਈ ਜਿਵੇਂਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਦੀ ਲਾਭਦਾਇਕ
dehors ਹੋਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਿਵੇਂਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾ
ਸ਼ਰਤਾਂ
a ਪੈਕੇਜ ਸੌਦਾ ਦ ਜੌੜੇ ਲੇਖ 15 ਅਤੇ 1 6 ਮਨਾਹੀ a ਪੱਪੱ ਖਪਾਤੀਇਲਾਜ
, ਜੋ ਹੈ a ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਾਪ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਪਰ ਨਹੀਂ ਤਰਜੀਹੀ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਦੇ ਔਰਤਾਂ
ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਪੱਖ ਦ ਸੰਵਿਧਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਮਨਾਹੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ
ਸੈਕਸ ਵਿੱਵਿੱ ਬਣਾਉਣਾ
ਚ ਥੇ ਹੈ ਕੀਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਨੂੰ a
ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫੈਸਲੇ ਕਿੱਕਿੱ ਇਹ
ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਾਰਟਰਡ ਹਾਂ-ਪੱਪੱ ਖੀਕਾਰਵਾਈ ਯੋਜਨਾ ਅਸੀਂ
ਕੋਲ
ਲਿਆ a ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਦੇ ਕਈ ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਬਾਅਦ
ਗੱਗੱ ਲਬਾਤਤੋਂ
ਸਮਾਂ
ਨੂੰ ਸਮਾਂ -ਸਮੇਂ'ਤੇ, ਵਿਚਕਾਰ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਦੀ ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਹੋਣ ਦੀ
ਅਤੇ ਸਮੇਂ
ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨਾਲ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ
ਮੈਂਮੈਂ ਬਰ।ਵਿੱਵਿੱ ਸਾਰੇ , ਇਹ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਦਿੱ 'ਤੇ
ਚ ਦੀ ਮੰਗਾਂ ਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਰੱ ਖਣਾing ਦੋ ਵੱਵੱ ਖਕਾਡਰ
ਲਈ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਲਈ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਨੂੰ
ਏਅਰ ਹੋਸਟੈਸ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਮਰਦ ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਲਈ
ਜ਼ਮੀਨ ਡਿਊਟੀ ਵਿਚਕਾਰ 50 ਨੂੰ 58
ਸਾਲ ਦੇ ਉਮਰ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੋਰਸ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ ਦੁਆਰਾ ਸੁਲਾਹ ਅਤੇ
ਗੱਗੱ ਲਬਾਤਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਨਣਾ ਔਰਤਾਂਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ,
ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇਣਾ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਦੀ ਉਹੀ,
ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਹਿਮਤ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਜੋ ਅਨੁਕੂਲ ਦੀ
ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ

ਦ ਹਾਲਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਨਾਲ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹੈ ਉਹ ਉਹ

'ਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਡਾਣਾਂ
ਕਰੇਗਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰ ਤੋਂ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ 'ਤੇ
ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਜਾਂ ਚੋਣ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਬਾਅਦ 50 ਉਮਰ ਦੇ ਸਾਲ
ਨੂੰ ਦੀ ਦੀ ਉਮਰ 58 ਸਾਲ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਮਰਦ ਇਸ ਲਈ ਉਹ 'ਤੇ
ਉੱਉੱ ਪਰ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵਿੱਵਿੱ ਕੁੱ
ਚ ਕੁੱ ਝਦੀ ਮਿਆਦ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਸੇਵਾ ਉਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਰਹਿੰਦੇ
ਹਨ ਦੂਰ ਲਈ ਲੰਬੇ ਪੀਰੀਅਡਸ ਤੋਂ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਘਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ
ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਯੋਗ ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਉਹ ਆਰ ਵਿਆਹੁਤਾ obl igations. ਇਹ ਮਿਆਦ ਅਤੇ
ਹਾਲਤ
ਦੇ ਸੇਵਾ ਫਿਕਸਿੰਗ ਉਮਰ ਦੇ ret i rement ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ
gu ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਨੂੰ ਹੋਣਾ a discr i
minatory ਇਲਾਜ ਦਿੱਦਿੱ ਨਾਲ
ਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੀ ai ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ ਸਿਰਫ 'ਤੇ
ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ ਉਹਨਾਂਦੇ ਸੈਕਸ. ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਹਨ ਸਥਿਰ ਬਾਅਦ
ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਤੇ 'ਤੇ ਉਹ ਆਧਾਰ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਅਤੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਕੋਲ
ਗੱਗੱ ਲਬਾਤ
ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਉਹਨਾਂ
ਨੂੰ ਜੋ ਹਨ ਹੁਣ ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾ
ਕਾਨੂੰਨੀ regu lation ਅਧੀਨ ਦੀ ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਨਿਗਮ ਐਕਟ ਦੇ 1953 ਅਤੇ ਖੜ੍ਹੇ
 486 SUPR ਈ.ਐਮ.ਈ ਸੀ.ਓ.ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ ਪੀ.ਓ RTS
{2003) ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਆਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਧੀਨ ਦੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਈ ਐ ਮ ਨੌਕਰੀ ਮਿਆਰੀ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ ਆਰਡਰ

ਐਕਟ.

ਵਿੱਵਿੱ ਰੁਜ਼ਗਾਰ
ਚ 'ਤੇ ਏ.ਆਈ rcraft, ਲਿੰਗ-
ਮੰਗ ਮੈਂ ਰਿੰਗ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂਦੇ ਸੇਵਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਾ ਹੋਣਾ ਪਾਇਆ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੂੰ
ਹੋਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਫੰਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀਦੇ
ਦ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਇੱਕ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਹੱਹੱ ਕਦਾਰਕੁੱਕੁੱ ਝ
ਕਿਸਮ
ਦੇ a ਵੱਵੱ ਖਰਾਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਇਲਾਜ ਦੇ ਔਰਤਾਂ
ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਮਰਦ ਦ ਛੇਤੀ
d ਯੂਟੀਜ਼ 'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਜਾਣਾ ਲਈ gro u n d ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਾਇਆ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਸਹਿਮਤ
ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਤ ਨਾਲ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਉਹ ਆਧਾਰ, ਲਿਖਿਆ
ਬਸਤੀਆਂ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੋਟਸ ਸਨ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਅਤੇ
ਚ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਨਾਲ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ
ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ

ਏ ਛੋਟਾ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨੇੜੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਅਤੇ WHO

ਹਨ ਹੁਣ ਵਿੱਵਿੱ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਚ ਕਾਡਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਿੱਹਿੱ ਲਣਾ
ਬਾਹਰ ਦੇ ਦੀ ਬਾਈਡਿੰਗ
ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਨੂੰ ਜੋ ਉਹ ਸਨ ਪਾਰਟੀਆਂ ਆਂ
ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸਿਰਫ
ਕਿਉਹ ਕੋਲ ਹੁਣ ਕਮਾਇਆ ਤਰੱ ਆਂ
ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ ਕੀਆਂਰੱਅਤੇ ਹਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਕੀਆਂ
, ਜੋ
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪੋਸਟਾਂ
ਬਾਹਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ 'ਕਰਮਚਾਰੀ' ਅਧੀਨ ਦੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ,
ਡਿੱਡਿੱ ਗਣਾ
ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਦੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਅਤੇ
ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੋ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖੋਬੰਨ੍ਹਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਦੇ ਉਤੇ ਉਮਰ ਅਤੇ ਹਾਲਤ ਦੇ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤੀ ਭਾਲ ਲਈ ਇਕਪਾਸੜ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਦੀ ਉਹੀ
ਧ ਉਹਨਾਂ
ਨੂੰ ਦੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਦੀ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਦੀ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਅਤੇ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ ਦੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਅਤੇ
 ਦਿਲਚਸਪੀ.

ਇਹ ਹੈ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਉਹ ਦੀ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ impugned ਨਿਰਣਾ

ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਪਾਸੇ-ਕਦਮ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਮੁੱ ਦੇਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਸੈਟਲ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਫੈਸਲਾ ਦੇ
ਤਿੰਨ ਜੱਜਾਂ
ਜੱ ਜਾਂ ਬੈਂਬੈਂ ਚਦੇ ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ) ਜੋ ਸਨ
ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਇਹ. ਨਾਲ impugned ਨਿਰਣਾ, ਦੀ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਕੋਲ ਹੈ
ਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਦੀ
ਅਸਿੱ ਧੇਸਿੱ ਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਕੇਸ ਦੇ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ (ਸੁਪਰਾ) ਅਤੇ ਵਿੱਵਿੱ ਕਰ
ਚ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਇਸ ਲਈ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ 'ਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਘਟਨਾ
ਚ ਦ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਘਟਨਾ
ਚ ਹੈ ਉਹ ਲਈ
ਤਾਜ਼ਾ ਭਰਤੀ
ਬਾਅਦ 1997 ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਦੇ ਹਵਾ fndia, ਜੋ ਹੈ ਹੁਣ a ਕੰਪਨੀ ਫੌਨ ਕੀਤਾ
ਅਧੀਨ ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮ ਐਕਟ ਦੇ 1994, ਦੀ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ
ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਭੇਦ ਵਿੱਵਿੱ aਚ ਕਾਮਨ ਕਾਡਰ ਨਾਲ ਯੂਨੀਫੋਨ ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ.
ਆਸਰਾ ਨੂੰ ਇਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਘਟਨਾ
ਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਹੋਣਾ ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ
, ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
ਪਾਣੀ ਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ ਦੀ ਬਾਈਡਿੰਗ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਇਹ ਅਦਾਲਤ
ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ)।
ਦ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਘਟਨਾ
ਚ wou ld ਨਹੀਂ
ਕੋਲ ਬਦਲਿਆ ਦੀ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਾਲਤ
ਦੇ
ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਦੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਕਿਵੇਂਕਰ ਸਕਦਾ
ਹੈ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਚ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਨਿਰੀਖਣ ਉਹ 'ਥ ਈ ਅੰਤਰ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਵਿੱਵਿੱ ਇਸ
ਯੋਗਤਾ, ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ, ਪ੍ਰਚਾਰਕ ave n ues ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਵਿਚਕਾਰ
ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਾਡਰ ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਮਿਟਾ ਦਿੱਦਿੱ' ਤਾਸਿਰਫ
ਕਿ
ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ ਭਰਤੀ ਦੀ
ਕਾਡਰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ· ਅਭੇਦ ਬਾਅਦ 5.6.1997. ਅਸੀਂ
ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਦੀ
ਤਰਕ ng
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ASSON. \"। ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [ਧਰਮਧਿਕਾਰੀ। l.) 487

ਅਤੇ ਸਿੱਸਿੱ ਦੇਟੇਦੀ ਉੱਚ ਕੋ ਯੂ ਆਰ.ਟੀ i n ਦੀ impugned ਨਿਰਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅੰਤਰ ਇਲਾਜ

ਜਦੋਂਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ) ਸੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ, 'ਹੈ ਬਣ
ਜੋ ਸੀ ਜਾਇਜ਼ ਪਹਿਲਾਂ
ਕਿ
ਮਨਮਾਨੇ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਦੇ ਦੀ ਬੀਤਣ ਦੇ
ਅਤੇ ਅਭੇਦ ਦੇ ਕਾਡਰ' ਬਾਅਦ 1 997 ਕਿਵੇਂਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ t e ਉੱਉੱ ਚ
ਸਮਾਂ
ਅਦਾਲਤ ਗੁਆਉਣਾ ਨਜ਼ਰ ਦੇ ਦੀ ਤੱਤੱ ਥਉਹ ਵੱਵੱ ਖਤੋਂ ਦੀ ਬਾਈਡਿੰਗ ਫੈਸਲਾ ਦੇ
ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ
ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ), ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਡਰ; WHO ਸਨ ਸਾਰੇ 1997 ਤੋਂ
ਪਹਿਲਾਂ
ਭਰਤੀ, ਸਨ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ, ਨਾਲ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਕਾਮੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਨਾਲ ਦੀ
ਜਿਵੇਂਵੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਤੇ tlie
ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ/ਹਵਾ ਭਾਰਤ।

ਦ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ, ਅਸੀਂ ਧ ਨਿਆਂਇਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ

ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਹੋ, ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਵਿੱਵਿੱ ਲੈਣਾ
ਚ
a ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿੱਵਿੱ ਪੱਖ
ਚ ਦੇ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਗਲਤ ਆਧਾਰ ਉਹ ਨਾਲ ਦੀ
ਬੀਤਣ ਦੇ ਸਮਾਂ
ਅੰਤਰ ਵਿੱਵਿੱ ਸੇਵਾ
ਚ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚਕਾਰ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਾਡਰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਤਾ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਦੇ ਦੀ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ) ਕਰਦਾ ਹੈ n'ot ਬੰਨ੍ਹ
ਮਿਟਾ ਦਿੱਦਿੱ ਅਤੇ
ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਤੋਂ ਬਣਾਉਣਾ a ਘੋਸ਼ਣਾ ਉਹ ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਤੋਂ
ਉੱਉੱ ਡਣਾ ਹੈ a ਵਿਤਕਰਾ ਅਧਾਰਿਤ ਸਿਰਫ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
'ਤੇ ਸੈਕਸ ਜੋ ਹੈ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇ ਲੇਖ 1S ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ.

ਦ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਫਿਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਅੱ ਵਧਿਆ

ਗੇ ਗੋਦ ਲੈਣਾ a ਅਜੀਬ ਵਿਧੀ ਅਗਿਆਤ
ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਕੱਕੱ ਢਣਾਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ - ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਕੰਕਰੀਟ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ
ਲਿਆਉਣਾ ਬਾਰੇ ਸਮਾਨਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ
ਚ ਉਮਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਰਦ'
ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਇਹ ਬਦਤਰ ਦੀ
ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਦੀ ਬਹੁਮਤ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੂਨੀਅਨ ਸੀ ਨਹੀਂ
ਸਿਰਫ
ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ bu.t ਸਨ ਸਿਰਫ਼ ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ
1

ਦਰਾ
ਦਖਲ ਅਤੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਲੱਲੱ ਗਦਾਹੈ ਨੂੰ ਕੋਲ ਉਤਾਰਿਆ ਗਿਆ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂ ਦਰਾਟਾਂ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੂੰ
ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਬੇਸਮਝ ਦੇ ਦੀ
ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਅਸਰ wh ich ਦੀ ਆਖਰਕਾਰ ਬਦਲਿਆ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ
ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਨ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਨੂੰ ਕੋਲ 'ਤੇ ਦੀ ਬਹੁਮਤ WHO ਹਨ ਨਹੀਂ
ਬਣਾਇਆ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਆਂ
ਦ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਸੀ ਜਾਣੂ ਉਹ ਇੱਥੇ
, ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
ਸਨ ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਵਾਰਡ ਲਗਾਉਣਾ ਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ ਵੱਵੱ ਖਰਾtenns ਅਤੇ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਔਰਤ ਅਤੇ ਮਰਦ ਕਾਡਰ। ਇਹ ਸੀ ਵੀ ਜਾਣੂ ਦੇ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਦੇ ਇਹ ਸੀ ਓ
ਆਰ ਟੀ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦਾ ਕੇਸ (ਸੁਪਰਾ) ਜਿਸ ਵਿੱਵਿੱ ਇਹ
ਚ ਸੀ ਆਯੋਜਿਤ
ਉਹ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ ਉਡਾਣ ਪਰਸ ਦਾ ਗਠਨ ਦੋ ਵੱਵੱ ਖਰਾਕਾਡਰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣਾ
ਫਿਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਦ
ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ ਕੋਲ, ਇਸ ਲਈ, ਅਪਣਾਇਆ a ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਅਪਾਰ ਕੋਰਸ ਦੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ
ਅਤੇ ਪਾਉਣਾ ਇਸ ਦਾ ਮੋਹਰ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ 'ਤੇ ਦੀ ਸ਼ਰਤੀਆ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਦੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ
dehors ਵੀ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਲਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਉਹ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕਰ
ਗਈ ਉਹੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ
ਸਕਦੇ ਹਨ ਹੋਣਾ ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ
'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਉਡਾਣ ਪਰਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਉਹ ਸਹਿਮਤ ਲਈ ਅਭੇਦ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਬਧ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਦੋ ਕਾਡਰ ਅਤੇ ਕਢਵਾਉਣਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਭ ਉਪਲੱ ਬਧਲੱ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ
ਕੀ
ਜਿਵੇਂਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਤਰੱ ਆਂਆਂ,ਰੱਉੱਉੱ ਚਾ
ਕੀਆਂ
ਸੀਨੀਅਰਤਾ, ਉੱਉੱ ਚਾ
ਭੱਭੱ ਤੇਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰੀ ਲਾਭ. ਕਿਵੇਂਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ
 488 SUPR ਈ.ਐਮ ਈ ਅਦਾਲਤ ਆਰ ਈ ਪੀ.ਓ RTS [2003]
ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਭੁੱਭੁੱ ਲਣਾਉਹ 'ਤੇ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ a ਬਹੁਤ smal ਆਈ nu m ਬੇਰ
ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਵਿੱਵਿੱ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਚ ਕੈਡ ਦੁਬਾਰਾ, ਇਹ ਸੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਰਤੀਆ
, ਪੱਖਪਾਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ
ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਕਾਮੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ WHO ਸਨ bou nd ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਾਲ
ਦੀ ਸਮਝੌਤੇ,. ਬਸਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂਵੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਵਿਚਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ
ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦੀ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮਾਂ
ਨੂੰ ਸਮਾਂ

ਦ ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਵੀ ਦਿੱਦਿੱ ਕੋਈ ਤਵ ਨਹੀਂ

ਤਾ ਮਹੱ ਤਵਹੱ ਨੂੰ ਸੱਸੱ ਚਾਈਉਹ ਦੀ ਉਦਯੋਗਿਕ
ਵਿਵਾਦ ਰੀਫਿਕਸੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਦੇ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਭਾਰਤੀ
ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੀ ਨਵੇਂ ਦਾ ਗਠਨ ਕੰਪਨੀ ਸੀ ਬਕਾਇਆ ਨਿਰਣਾ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਵਿੱਵਿੱ ਜੋਚ ਨੋਟਿਸ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਹਵਾ
ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ lt ਹੈ ਨਹੀਂ
ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਵਿਵਾਦਿਤ
ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਦੁਆਰਾ ਵੱਵੱ ਖਰਾਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ
ਸਮੇਤ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ ਅਤੇ ਦੀ
ਅੱਅੱ ਗੇਦੀ ਟ੍ਰਿਬਿਊ nal
ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਆਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਅਜਿਹੇ
ਚ a ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਕੋਲ ਬਚਾਇਆ ਆਪਣੇ ਆਪ
ਨੂੰ ਤੋਂ ਉੱਦਮ a ਸਮਾਨਾਂ ਤਰਨਾਂ
ਤਰ ਕਸਰਤ ਦੇ ਫਿਕਸਿੰਗ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ
ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ। 'ਤੇ ਆਧਾਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ
ਬਣਾਇਆ ਨਾਲ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਰੋਧ ਉਠਾਇਆ
ਧ ਇਹ ਨਾਲ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/AICCA, ਜੋ
ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਦਾ
ਦਰਸਾਉਂ ਦਾਉਂ
ਹੈ ਦੀ ਬਹੁਮਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੇ ਹਵਾ
ਭਾਰਤ, ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ ਕੋਲ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ
ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਭਰਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਨਾਲ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਅਭੇਦ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਾਡਰ ਦ ਉੱਚ
ਅਦਾਲਤ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਕੋਲ ਹੈ ਨੂੰ ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਬਾਈਡਿੰਗ
ਤਾ ਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਅਤੇ
ਪੁਰਸਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਦੀ ਨਿਰਣਾ
ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਬਕਾਇਆ ਅੱਅੱ ਦੀ ਗੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਜੋ ਭਾਰਤੀ
ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਪਾਰਟੀਆਂ ਆਂ ਅਤੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੰਗਤ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਲਬ ਨੂੰ ਹਿੱਹਿੱ ਲੈਣਾ।
ਸਾ

'ਤੇ ਵੱਲੋਂ
ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ ਹਵਾਲਾ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ ਲੇਖ
51-A(e) ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ. ਇਹ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਜਾਂ ਦਾ
ਹੈ ਉਹ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ
ਚੁਣਿਆ ਹੋਇਆ ਲਈ ਉਹਨਾਂਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਦਿਖਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਪਹਿਲਾਂ
ਨਾਲੋਂਮਰਦ ਜੋ ਹੈ
a ਅਭਿਆਸ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ
ਇਹ ਚੱਚੱ ਲਦਾਹੈ ਉਲਟ ਨੂੰ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ
ਦੇ a ਨਾਗਰਿਕ ਰੱਰੱ ਖਿਆਥੱਲੇ, ਹੇਠਾਂ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ , ਨੀਂਨੀਂ ਵਾ
i n ਲੇਖ 51-A(e) ਦੇ ਦੀ
ਸੰਵਿਧਾਨ.

ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ
ਹੀ ਪਾਇਆ ਉੱਪਰ ਉਹ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਸਥਿਰ ਲਈ
ਔਰਤਾਂ
ਲਈ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਬਾਅਦ 50
ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਸਾਲ ਦੇ ਉਮਰ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ
ਹੈ a ਹਾਲਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਸਥਿਰ ਬਾਅਦ ਗੱਗੱ ਲਬਾਤਅਤੇ ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਨਾਲ
ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ ਨਾਲ ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਨਾਲ
ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰੀ ਨੂੰ ਮੈਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ . ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਵੀ ਪਾਇਆ ਉਹ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਲਈ ਔਰਤਾਂ
ਤੋਂ ਉੱਡਣਾ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਕੋਲ
ਹੈ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਨੁਕੂਲ ਨਾਲ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ
ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/
ਗੇ WHO ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪ
ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਅੱਅੱ ਸਾਨੂੰ
ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ
 ਏ ਆਈ ਆਰ ਮੈਂ ਐਨ.ਡੀ.ਆਈ.ਏ CAB I N CREW ASSON. 1·. ਯੇਸ਼ਾ ਮੈਨੂੰ
ਵਪਾਰੀ[ ਧਰਮਾਧਿਕਾਰਲ, ਜੇ ] 489
ਨਹੀਂ

ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਨੂੰ। ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਮੈਂ ਐਨ.ਡੀ ia ਹੈ a ਯਾਤਰਾ ਮੈਂ

ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤਾਉਹਨਾਂ
ਉਦਯੋਗ. ਪ੍ਰਸੰਨ ਦਿੱਦਿੱ, ਖਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਹਨ ਮੰਗ ui ਲਾਲ ਲਈ
ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਦੇ ਦੋਵੇਂਲਿੰਗ ਦ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕੋਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਨੂੰ ਦੀ ਛੇਤੀ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ, ਜਿਵੇਂਉਹ ਲੋੜ
ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ .50 ਸਾਲ ਦ
ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਉੱਨਤ 'ਤੇ ਵੱਲੋਂ
ਦਲੀਲਾਂ ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ, ਇਸ ਲਈ, ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਸਵੀਕਾਰ
ਕੀਤਾ
ਉਹ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ reti ਦੁਬਾਰਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਉਮਰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂਮਰਦ
ਕਿ
ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਖ ਇਹ ਹੈ a ਅਭਿਆਸ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਨੂੰ
ਦੇ ਅਸਫਲ ਸਰੀਰਕ ਦਿੱਦਿੱ ਅਤੇ
ਦੀ ਮਾਣ ਦੇ ਔਰਤਾਂ 'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀਦੇ ਇੱਕ ਹਵਾ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ ਦੋਵੇਂਮਰਦ ਅਤੇ
ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਔਰਤ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਹਨ ਉਮੀਦ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਸਮਾਰਟ, ਚੇਤਾਵਨੀ a:
i .d :::.ਗਿਲ.

ਦ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ 50 ਸਾਲ ਤੋਂ ਉਡਾਣ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਲਈ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ
ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਜ਼ਮੀਨੀ ਫਰਜ਼ ਪਰੇ
50 ਸਾਲ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਹੋਣ a ਸੇਵਾ ਹਾਲਤ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਨੂੰ ਅਤੇ
ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ aਚ ਬਾਈਡਿੰਗ ਸਮਝੌਤਾ ਜਾਂ ਬੰਦੋਬਸਤ ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ
ਨਾਲ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਦੀ ਉਹੀ ਨਹੀਂ
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਆਯੋਜਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਤਾਂ
ਮਨਮਾਨੇ ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤੀ ਅਧੀਨ ਲੇਖ 15 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ. ਇਹ ਹੈ ਨਹੀਂ a
ਧ ਔਰਤਾਂਸਿਰਫ 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਸੈਕਸ. ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ a ਨਤੀਜਾ ਦੇ ਦੀ
ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
impugned ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਦੀ
ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ,
ਚ ਉੱਉੱ ਕਰੇਗਾ
ਥੇ ਹੋਣਾ ਅਭੇਦ ਦੇ ਦੋ ਕਾਡਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ ਉਡਾਣ
' ਪਰਸ ਅਤੇ ਦੀ ਹਵਾ hosJesses ਕਰੇਗਾ ਕੋਲ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖੋ'ਤੇ ਉੱਡਣਾ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਵੀ ਪਰ ਲਈ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕਾਰਨ
ਉੱਉੱ ਪਰ
ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ 'ਤੇ ਦੀ ਆਰਡਰ ਦੇ ਦੀ
ਥ ਨੂੰ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਉਹ ਹਨ ਅਸਮਰੱ ਥਰੱ
ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਅਭੇਦ ਦੇ ਕਾਡਰ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦੀ
ਔਰਤਾਂ
ਕੋਲ
ਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਤੋਂ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਂ
ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਹੀਂ
ਚਾਹੁੰਦੇ ਨੂੰ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਉੱਉੱ ਪਰ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ
ਦ ਆਰਡਰ ਦੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਉਹਨਾਂ
ਦੇ ਹੋਰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਜੋ ਉਹ ਨੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਨਾਲ ਦੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਬਾਈਡਿੰਗ ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ
ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੋਰਸ ਦੇ
ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ

ਦ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼

ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ (s u pra) ਸੀ ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਦੀ ਉੱਚ
ਅਦਾਲਤ। ਦ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਲਤ ਵਿੱਵਿੱ ਹੋਲਡ
ਸੀ ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ ਚ ਉਹ ਇਹ ਸੀ
ਬਣ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ
ਹੈ ਨਾਲ ਬੀਤਣ ਦੇ ਸਮਾਂ ਖੁੱਲਾ ਨੂੰ a ਐੱਐੱ igh
ਇਹ ਹੈ ਨਹੀਂ ਚ
ਧੇ 'ਤੇ ਓਵਰਰੂਲ a ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਜਾਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼
ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਮੈਂ ਸਿੱਸਿੱ ਤੌਰ
ਕਰੋ ਨੂੰ ਸਾਈਡਟ੍ਰੈਕ ਇਹ 'ਤੇ ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਸਮਾਗਮ
ਚ ਜੋ ਸਨ ਨਹੀਂਸੰਬੰਧਿਤ
ਲਈ ਪ੍ਰੀ-1 997 ਭਰਤੀ ਦ ਵੱਵੱ ਖਹੋਣਾ
ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਕਾਡਰ ਨਾਲ ਅੰਤਰ ਵਿੱਵਿੱ ਉਹ
ਚ ਆਰ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ, ਸੀਨੀਅਰਤਾ,
ਭੱਭੱ ਤੇਅਤੇ ਭੱਭੱ ਤੇਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂਰਿਹਾ ਲਈ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਭਰਤੀ ਜੀ ਅਤੇ ਦੀ ਅਭੇਦ ਕੋਲ ਹੈ
ਲਿਆ ਸਥਾਨ ਸਿਰਫ ਲਈ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਨਵਾਂ ਭਰਤੀ ਬਾਅਦ
1997

ਲਈ ਦੀ ਉਪਰੋਕਤ ਕਾਰਨ, ਅਸੀਂ

ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਹੀਂ ਲੱਲੱ ਉਹ
ਭੋ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਲਾਗੂ ਹੈ ਨੂੰ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੋਵੇਂਮੌਜੂਦ y ਕੰਮ ng ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਚ ਜਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ ਹਨ
 490 ਚ ਅਦਾਲਤ
ਸਰਵਉੱ ਚਉੱ ਆਰ ਈਪੋਰਟਸ f2003]
ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

discr i minatory u nder ਲੇਖ l 4, 1 5 ਅਤੇ l 6 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ.

ਈ q ual ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਐਕਟ, 1976

ਆਈ n ਦੀ impugned ਨਿਰਣਾ, ਦੀ ਉੱਉੱ ਕਉ

ਚ rt ਕੋਲ ਹੈ ਵੀ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ
ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸੇਵਾ ਸਥਿਰ ਨਾਲ ਏ ir ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰ ai ਆਰ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਜਾਂ
ਜ਼ਮੀਨੀ ng ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਲਪਕ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੈ ਵੀ ਪੱਪੱ ਖਪਾਤੀਇਲਾਜ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ
'ਤੇ ਸੈਕਸ ਜੋ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ ਬਰਾਬਰ ਰੇਮ uneration
ਐਕਟ, 1976 [ਲਈ ਛੋਟਾ, 'ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1976']। ਦ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ
ਥੇ ਸੀ a ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 1
ਵੀ ਲੈ ਲਿਆ ਨੋਟ ਦੇ ਦੀ ਤੱਤੱ ਥਉਹ ਉੱਉੱ ਮੌਜੂਦ
6 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1976 ਉਹ ਅੰਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ rem ਕਰਨ ਲਈ
uneration ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਉਡਾਣ
ਪਰਸ ਹੈ 'ਤੇ ਕਾਰਕ ਹੋਰ ਨਾਲੋਂਸੈਕਸ'। ਫਿਰ ਵੀ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਰਾਏ ਦੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ
ਅਜਿਹੇ a ਘੋਸ਼ਣਾ ਸੀ ਬਣਾਇਆ ਅੱਅੱ ਸੋਧ
ਗੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਦੇ ਅਨੁਭਾਗ
5 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1 976 ਅਤੇ ਕਰੇਗਾ ਨਹੀਂ
ਬਚਾਓ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਸਥਿਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਉਮਰ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਮਰਦ ਤੋਂ
ਦੀ ਉਪ ਦੇ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1976

ਅਸੀਂ ਦੀ ਸੋਧਿਆ ਗਿਆ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ

ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੱਕੱ ਢਿਆਉੱਉੱ ਪਰ
ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1976 ਅਨੁਭਾਗ 5 ਜਿਵੇਂਸੋਧਿਆ ਗਿਆ ਨਹੀਂ
ਸਿਰਫ ਮਨਾਹੀ
ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਵਿਤਕਰਾ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਸੈਕਸ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਚ
ਮਾਮਲਾ ਦੇ ਭਰਤੀ ਲਈ 'ਉਹੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਲਈ a ਸਿਮ ilar natu ਦੁਬਾਰਾ' ਪਰ ਵੀ
ਵਿਤਕਰਾ 'ਤੇ ਉਹ 'ਆਧਾਰ ਵਿੱਵਿੱ ਹਾਲਾਤ
ਚ ਦੇ ਸੇਵਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਨੂੰਚ ਦੀ ਭਰਤੀ'.
 ਦ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਦੀ ਫਿਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਤੁਲਨਾ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਡਾਣ ਪਰਸ ਸੀ ਵੀ a ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੇਸ ਦੇ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ
(s u pra) ਅਤੇ ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਆਇਆ ਨੂੰ ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਉਹ
ਟਾ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ
ਸੇਵਾ ਦੇ fl ight ਪਰਸ ਅਤੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ ਨਹੀਂ
'ਉਹੀ ਜਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਕੁਦਰਤ' ਦੇ
ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਦਾ ਗਠਨ ਦੋ ਵੱਵੱ ਖਰਾਕਾਡਰ ਵੱਵੱ-ਖਵੱਵੱ ਖਨਾਲ ਢੰਗ ਦੇ ਭਰਤੀ, ਤਨਖਾਹ
ਕੀਰਸਤੇ ਅਤੇ ਅਖੀਰੀ ਸਟੇਸ਼ਨ ਲਾਭ.
ਬਣਤਰ, ਤਰੱ ਕੀਰੱ
ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਵੀ ਲੈ ਲਿਆ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਚਾਰ
ਚ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਬਣਾਇਆ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ
16 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1 976 ਅਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਅਜਿਹੇ a ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੋਸ਼ਣਾ
ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਉਹ
ਟੇ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ ਉਡਾਣ
ਪਰਸ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਉਹੀ ਜਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਕੁਦਰਤ ਜਿਵੇਂਉਹ ਦਾ ਗਠਨ ਦੋ ਵੱਵੱ ਖਰਾਕਾਡਰ
ਨਾਲ ਵੱਵੱ ਖਰਾਕੰਡੀਸ਼ਨ ਦੇ ਸੇਵਾ। ਦ ਘੋਸ਼ਣਾ ਬਣਾਇਆ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 1 6 ਸੀ
ਬਣਾਇਆ ਬਹੁਤ
ਗੇ ਦੇ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1976 ਇਹ, ਹਾਲਾਂਕਿਲਾਂ
ਅੱਅੱ ਸੋਧ ਕਿ, ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ
ਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ
ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ "ਦੀ ਅੰਤਰ i n ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ ਆਦਿ, ਦੇ ਇਹ ਵਰਗ
ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਅਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਵੱਵੱ ਖਰਾਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਨਹੀਂ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ
ਸੈਕਸ।"

ਅਸੀਂ ਹੀ ਬਣਾਇਆ a ਹਵਾਲਾ ਨੂੰ ਦੀ ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਆਂ

ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ
ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਚਕਾਰ
ਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ। ਲਈ a ਲੰਬੇ
ਮਿਆਦ,
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ASSON. v. ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [ ਧਰਮਧਿਕਾਰੀ . ਆਈ., ਜੇ )
੪੯੧॥
ਬਾਅਦ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਨਿਗਮ ਬਣ ਗਿਆ a ਕੰਪਨੀ ਅਧੀਨ ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮ ਐਕਟ ਦੇ 1
994 [ਲਈ ਛੋਟਾ ' ਦੀ : ਏ .ਸੀ.ਟੀ ਦੇ 1994'], ਦੀ ਵੱਵੱ ਖਰਾਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ cond
itions ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ ਮਰਦ mem bers ਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖਿਆ
ਤੱਤੱ ਕਦੀ ਸਾਲ 1997 ਜਦੋਂਦੀ ਦੋ ਕਾਡਰ ਸਨ ਅਭੇਦ ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ ਭਰਤੀ. ਵਿੱਵਿੱ ਅਜਿਹੇ
ਚ a
ਸਥਿਤੀ ਵੀ ਪਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 1 6 ਸੀ ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ 'ਤੇ
15 . 6.. 1979 ਭਾਵ ਅੱਅੱ ਸੋਧ
ਗੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ
1976 ਨਾਲ ਸੋਧ ਐਕਟ ਦੇ 49 ਦੇ 1987 , ਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਘੋਸ਼ਣਾ ਜੋ ਹੈ ਲਿਆ
ਨੋਟ ਦੇ ਅਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਨਰਗੇਸ਼
ਚ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ ਦੇ ਇਹ
ਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਸਾਉਂ ਦਾਉਂ
ਅਦਾਲਤ ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ ਦਾ ਹੈ ਉਹ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੀਤਾ ਰਿਕਾਰਡ
ਇਹ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਉਹ ਦੀ ਅੰਤਰ ਵਿੱਵਿੱ ਮਿਹਨਤਾਨਾ
ਚ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ
ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਸਨ ਨਹੀਂਅਧਾਰਿਤ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ
ਸੈਕਸ. ਅਸੀਂ
ਕੋਲ
ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਉਹ ਅੰਤਰ ਵਿੱਵਿੱ ਹਾਲਾਤ
ਚ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੀ ਦੋ ਕਾਡਰ
ਰਿਹਾ ਨਾ ਬਦਲਿਆ ਤੱਤੱ ਕਦੀ ਸਾਲ 1997 ਦ ਤੱਤੱ ਥਾਤਮਕਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਧੀਨ
ਅਨੁਭਾਗ 16 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1976, ਇਸ ਲਈ, ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਡੋਲ ਅਤੇ ਦੀ
ਗੁਆਚ ਗਿਆ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ 'ਤੇ ਸੋਧ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ
ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੋਲ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਨੂੰ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਸਾਲ 1997 ਉੱਥੇ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨਹੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ
ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਦੇ 1997 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
, ਬਾਅਦ ਉਹਨਾਂ
ਭਰਤੀ ਹਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ ਦੇ ਭਰਤੀ. ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ ਦੇ 1976
ਧ ਪੱਖਪਾਤੀ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਿਰਫ ਹੋਣਾ ਬੁਲਾਇਆ ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ
ਮਰਦ ਕਿੱਕਿੱ ਵਿਚਕਾਰ
ਥੇ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਦੀ 'ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕੰਮ ਹੈ ਉਹੀ ਜਾਂ ਦੇ a ਸਮਾਨ
ਕੁਦਰਤ' ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਭਰਤੀ ਉੱਉੱ ਕੋਲ
ਥੇ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਵਿੱ ਹਾਲਾਤ
ਚ
ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਸੈਕਸ.
ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਔਰਤਾਂ

ਨਾ ਹੀ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੇਸ ਦੇ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ (ਸੁਪਰਾ) ਨਾ ਹੀ ਨਾਲ
ਸਾਨੂੰ, ਇਹ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਾਇਆ ਉਹ a ਘੱਟ reti rement ਉਮਰ ਲਈ
ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਥਿਰ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਸਿਰਫ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੈਕਸ. ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ
ਹੀ ਆਯੋਜਿਤ, ਜਦਕਿ ਚਰਚਾ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਵੈਧਤਾ ਦੇ ਫਿਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਘੱਟ
ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ
ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਬਾਅਦ ਉਹ ਉਮਰ, ਉਹ ਇਹ ਹਾਲਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਸੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ
ਬਾਅਦ ਗੱਗੱ ਲਬਾਤ
ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੋਰਸ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ
ਨਾਲ ਦੀ ਏਅਰ ਹੋਸਟੈਸ ਦੁਆਰਾ ਉਹ ਆਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਜਿਹੇ tenns ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ
ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਨੂੰ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਹਨ ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂਨੂੰ
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ 'ਤੇ ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਦੇ ਅਨੁਭਾਗ
5 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1976 ਉਹ ਨਹੀਂ
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਦੱਦੱ ਸਿਆਗਿਆ ਹੈ
ਜਿਵੇਂਪੱਪੱ ਖਪਾਤੀਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ ਸੈਕਸ ਇਕੱਲਾ
ਵਿੱਵਿੱ ਇਹ ਦੇ ਅਨੁਭਾਗ 1 5 ਅਤੇ
ਚ ਸਤਿਕਾਰ, ਇਹ ਹੈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਾਰਾ (a) ਅਤੇ ਉਪ-ਧਾਰਾ (ii) ਦੇ ਧਾਰਾ (ਬੀ) ਦੇ ਅਨੁਭਾਗ 15 ਦੇ ਦੀ
ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1976 ਜੋ ਹਨ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਸੋਧ ਨੰ. 49 ਦੇ 1 987 ਅਨੁਭਾਗ
1 5 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1 976 ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
:-

"ਹੈ. ਐਕਟ ਨਹੀਂ

ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਵਿੱਵਿੱ ਯਕੀਨਨ
ਚ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿਸ਼ੇਸ਼
ਚ ing
ਕੇਸ.- ਨਹੀਂ
ਚ ਐਕਟ ਕਰੇਗਾ ਲਾਗੂ ਕਰੋ -
ਵਿੱਵਿੱ ਇਹ

ਸ ਹਾਲਾਤ ਦੇ a ਔਰਤ ਦੀ
(a) ਨੂੰ ਕੇਸ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੀ ਮਿਆਦ ਐੱਐੱ ਅਤੇ
 492 ਐੱ ਐੱ ਯੂ
ਸ ਪੀ.ਆਰ ਈ ਐੱਐੱ ਈਮ ਸੀ.ਓ.ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ
ਪੋਰਟਸ [ 2003] ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਵਿੱ co
ਚ m ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨਾਲ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਕੋਈ ਵੀ ਜਬਾੜਾ ਦੇਣਾ
, ਜਾਂ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ

(b) ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਦਿੱਦਿੱ ਗਿਆ

ਤਾ i n ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ
ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ
ਨਾਲ-

(i) ਦੀ bi rth ਜਾਂ ਉਮੀਦ ਹੈ ਜਨਮ ਦੇ a ਬੱਚਾ, ਜਾਂ

ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ, ਵਿਆਹ ਜਾਂ ਮੌਤ

(ii) ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਜਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਬਣਾਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ
ਚ ਨਾਲ ਦੀ
ret i rement, ਵਿਆਹ ਜਾਂ ਮੌਤ

[ਜ਼ੋਰ ਐਪ ied]

ਦ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਹਾਲਤ ਦੇ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਸੈਟਲ ਵਿੱਵਿੱ ਕੋਰਸ

ਚ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ
ਹੈ a ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਹਾਲਤ
ਨਿਰਣਾ ਨਾਲ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ
ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਰ i n ਅਨੁਸਾਰ ਨਾਲ ਦੀ ਨਿਰਣਾਇਕ ਮਾਚੀ ਨੇਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ
ਦੇ ਉਹਨਾਂ
ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਉਦਯੋਗਿਕ
ਚ ਕਾਨੂੰਨ. ਇਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ a ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਜਿਵੇਂ
ਪਾਇਆ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਅਨੁਕੂਲ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਨੂੰ। ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ
ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਉਹ ਉੱਉੱ ਥੇਹੈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ
ਇਤਰਾਜ਼ਯੋਗ ਲਈ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨੂੰ
ਸਹਿਮਤ ਲਈ a ਘੱਟ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਤੋਂ
ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ
ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਉੱਉੱ ਪਰ
ਨੂੰ ਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਡਿਊਟੀਆਂ ਆਂ
'ਤੇ ਉਡਾਣ ਮੰਗ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ,
ਚੁਸਤੀ ਅਤੇ ਚੌਕਸੀ ਡਿਊਟੀਆਂ ਆਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਹਵਾ
ਚ ਹਨ ਪੂਰਾ ਦੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਖਤਰਨਾਕ
ਉਹਨਾ, ਇਸ ਲਈ, ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਲਈ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੇਤੀ ਉਮਰ ਦੇ
 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਉੱਉੱ ਹੈ
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨਾਲ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਥੇ ਕੁਝ
ਨਹੀਂ
ਇਤਰਾਜ਼ਯੋਗ ਲਈ ਹਵਾ
ਹੋਸਟੇਸ ਨੂੰ ਇੱਛਾ ਲਈ a ਸ਼ਾਂਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ
ਅਤੇ ਤਣਾਅ-ਮੁਕਤ ਜੀਵਨ ਘਰ ਵਿਚ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ
ਦੇ
ਚ ਮੱਮੱ ਧਉਮਰ ਅਤੇ ਬਚੋ ਬਾਕੀ ਦੂਰ ਲਈ ਲੰਬੇ ਮਿਆਦ 'ਤੇ
ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਡਾਣਾਂ
ਇਹ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਿੰਦੂ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਅੱਅੱ ਸਾਨੂੰ
ਗੇ
'ਤੇ ਉਹਨਾਂਦੇ ਵੱਲੋਂ
ਵੱ ਲੋਂ ਨਾਲ ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆco u nsel ਲਈ ਪੇਸ਼ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਪੀਲਕਰਤਾ

ਏ ਸੇਵਾ ਹਾਲਤ ਦੇਣਾ a ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ

ਹੈ ਸੰਭਾਲੀ ਗਈ ਨਾਲ
ਧਾਰਾ a) ਦੇ ਅਨੁਭਾਗ 15 ਦੇ ਦੀ ਈ. ਆਰ. ਐਕਟ ਦੇ 1 976 rt ਹੈ ਵੀ ਸੰਭਾਲੀ
ਗਈ ਨਾਲ ਉਪ-ਧਾਰਾ
(ii) ਦੇ ਧਾਰਾ b} ਦੇ ਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਅਨੁਭਾਗ ਜੋ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਨੂੰ

ਔਰਤਾਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਚ , ਇਸ ਲਈ,
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਸੀਂ
ਹੋਲਡ ਉਹ ਦੀ ਛੇਤੀ ਉਮਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਪੋਲ ਦੇ ਬਰਫੀਲੇ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਵਿੱਵਿੱ ਏਚ
ਉਲੰਘਣਾ ਅਨੁਭਾਗ 5 ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ
ਆਈ ਆਰ ਭਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
1976 ਅਤੇ ਹੋਰ, ਇਹ ਹੈ ਸੰਭਾਲੀ ਗਈ ਨਾਲ
ਅਨੁਭਾਗ 1 5 (a) ਅਤੇ 15 (ਬੀ) (ii) ਦੇ ਦੀ ਈ.ਆਰ ਐਕਟ ਦੇ 1 976 ਦ ਚੁਣੌਤੀ, ਇਸ
ਲਈ,
ਨੂੰ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ cond itions ਦੇ ਛੇਤੀ reti rement ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ
ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ
ਨੂੰ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58
ਉੱਉੱ ਪਰ
ਸਾਲ, ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਜਾਂ ਦਾ ਅਤੇ cond itions ਹਨ ਹੁਣ ਹਿੱਹਿੱ ਸਾ
ਹੈ। ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ
ਵਿਧਾਨਕ ਰੈਗੂ ਸਬੰਧ wef 30.3.2000, ਫਰੇਮ ਕੀਤਾ u nder ਦੀ ਹਵਾ ਨਿਗਮ
ਐਕਟ ਅਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ ਆਰਡਰ ਫਰੇਮ ਕੀਤਾ u nder ਦੀ ਮੈਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਖੜ੍ਹੇ
ਹੋਏ ਆਰਡਰ) ਐਕਟ, 1 946 wef 21 .10.2000.
ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ASSON. 1. ਯੇਸ਼ਾ ਸ਼ਰਾਬ ਵਪਾਰੀ [ D!- IARMAD!-
llKARI, ਜੇ .] 493

ਐਕਟ, 1953
ਦ ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂ

ਦ ਐੱਐੱ igh
ਚ ਅਦਾਲਤ i n ਦੀ impugned ਨਿਰਣਾ ਕੋਲ ਹੈ ਵੀ ਸੈੱਸੈੱ ਟ
ਪਾਸੇ ਦੀ
ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਲਈ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਜਿਵੇਂਤੁਲਨਾ
ਨੂੰ ਉਡਾਣ ਪਰਸ 'ਤੇ ਦੀ gro u n d ਉਹ ਅਜਿਹੇ tenns ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ
ਸੇਵਾ ਹਨ ਵਿੱਵਿੱ ਸਾਫ਼
ਚ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਦਿਸ਼ਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ
'ਤੇ 16.10.1989 i n ਕਸਰਤ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਆਂ
ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਬੀ ਦ ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂ
ਐਕਟ, 1953 [ਲਈ ਸ਼ੋਰ 'ਦੀ ਐਕਟ ਦੇ 1953']।

'ਤੇ ਇਹ ਪਹਿਲੂ, ਦੀ ਉੱਉੱ ਕਉ

ਚ rt ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਦੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਤਰ ਦੇ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਮਿਤੀ
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਪੱਪੱ ਤਰਦੇ ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
29.12.1989, ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ
ਪੜ੍ਹੋ ਜਿਵੇਂਅਸਲ ਵਿੱਵਿੱ nਚulifying ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਮਿਤੀ 16.l0.1989. ਦ
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਹੈ ਆਯੋਜਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਪ੍ਰਤੀ se ਪੱਖਪਾਤੀ

ਅਸੀਂਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂਹੀ ਦੁਬਾਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਉੱਪਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ

ਗਰੀਦੇ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮਿਤੀ 16.10.1989 ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਿੱਹਿੱ ਸਾ
ਸਮੱ ਗਰੀਮੱ ਦੇ ਦੀ ਪੱਪੱ ਤਰ
ਮਿਤੀ 15.12.1989 ਦੇ ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਦੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸਿਵਲ
ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਮੰਗ 'ਤੇ ਸਪੱ ਸ਼ਟੀਕਰਨਪੱ
ਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ
ਮਿਤੀ 16.10.1989. ਦ ਪੂਰਾ ਸਮੱ ਗਰੀਮੱ
ਗਰੀਦੇ ਦੀ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ
ਪੱਤਰ ਮਿਤੀ
29.12.1989 ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਸ਼੍ਰੀ ਰਵਿੰਦਰ ਗੁਪਤਾ, ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਤਰ,
ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸਿਵਲ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਸ਼੍ਰੀ ਰਾਜਨ ਜੇਤਲੀ, ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ,
ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਸੀਮਿਤ ਕੋਲ ਵੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੁਬਾਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਉੱਪਰ
 ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ ਦੇ 1 953 ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਦੇਣਾ
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਦੀ ਨਿਗਮ 'ਤੇ "ਦੀ ਕਸਰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਦੀ
ਨਿਗਮ ਦੇ ਇਸ ਦਾ ਫੰਕਸ਼ਨ। ਦ ਨਿਗਮ ਹੈ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ
"। ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੇਸ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ v. ਬੀ.ਆਰ ਉਮਰ, [ 1995 ] 6 ਐਸ.ਸੀ.ਸੀ
ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ
359, ਇਹ ਅਦਾਲਤ
ਕੋਲ ਹੈ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਮੁੱਮੁੱ ਦੇਨਿਰਦੇਸ਼ ਬਾਰੇ "ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ
ਨਾਲ ਦੀ ਨਿਗਮ ਦੇ ਇਸ ਦਾ ਫੰਕਸ਼ਨ" ਮੈਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਲਈ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰ
ਦੇ ਦੀ
ਨਿਗਮ। ਦ ਵੈਧ ਕਸਰਤ ਦੇ ਤਾਕਤ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34(1) ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ ਦੇ
1953 ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ, ਇਸ ਲਈ, ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ
ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ.

'ਤੇ ਵੱਲੋਂ /ਸੰਸਥਾਵਾਂ

ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਤਰਦਾਤਾ , i n ਇਹ ਅਪੀਲਾਂ
, ਇਹ ਹੈ ਦਲੀਲ
ਤੀ ਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਜੇਟਰ ਮਿਤੀ 29.12.1989 ਹੈ a ਨਿੱਜੀ ਪੱਪੱ ਤਰਤੋਂ ਸੰਯੁਕਤ
ਦਿੱਦਿੱ ਉਹ
ਤਰ, ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ C i vi ਆਈ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਨਾਗੀ ng ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਏ ir ਭਾਰਤ ਸੀਮਿਤ
ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਿਵੇਂa d irective ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ
ਜੀ ਅਤੇ ਨਹੀਂ
ਦੀ ਐਕਟ ਦੇ 1 953 ਇਹ
ਹੈ ਵੀ ਦਲੀਲ ਦਿੱਦਿੱ ਉਹ
ਤੀ ਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਨਹੀਂ ਕਰ
ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਿਵੇਂa ਪੱਤਰ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ng ਜਾਂ
ਮਾਡ ifying ਇਸ ਦਾ ਮੂਲ nal ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮਿਤੀ
16. ਐੱਐੱ ਲ
0.1989 ਵਿੱਵਿੱ ਜੋਚਉੱਥੇ ਹਨ ਸਾਫ਼ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ
ਏਅਰਲੀ nes ਉਹ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤੀ ਸੇਵਾ ਕਰੋ
ਨਾਲ ਮਰਦ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਕੈਬਿਨ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਦ ਐੱਐੱ igh
ਚਾਲਕ ਦਲ ਉੱਉੱ ਪਰ ਚ ਅਦਾਲਤ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਇਹ
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕੋਲ
 494 S U PR ਈ.ਐਮ.ਈ ਸੀ.ਓ.ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ ਪੀ.ਓ RTS
[ 2003] ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਸਮਝਿਆ ਜਿਵੇਂਮਤਲਬ ਮੈਂ ਐਨ.ਜੀ ਉਹ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਹੋਣਾ ਇਜਾਜ਼ਤ
ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਮਰਦ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਚਾਲਕ ਦਲ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ

ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਪੱਤਰ ਮਿਤੀ 15.12.1989, ਏ ir ਮੈਂ ndia ਲਿਆਇਆ ਨੂੰ

ਦੀ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵੱਵੱ ਖਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਓ ਦੋ
ਵੱਵੱ ਖਰਾਕਾਡਰ ਦੇ ਉਡਾਣ ਪਰਸ ਅਤੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਜੋ ਸਨ ਸਥਿਰ ਅਧੀਨ
ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖਸਮਝੌਤੇ, ਬਸਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਇਹ ਫਿਰ ਮੰਗ uested ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀ
ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਇਸ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਚ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਦੀ ਬਸਤੀਆਂ,
ਸਮਝ ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਨਾਲ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਹਵਾ
ਹੋਸਟੇਸ ਏ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਸੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਨਾਲ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਦੱਦੱ ਸਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਵੀ
ਜੇਕਰ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਦੋਵੇਂਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਦੀ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ
ਦਲ ਹਨ ਲਿਆਇਆ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਨੂੰ ਹੋਣਾ
58 ਸਾਲ ਕੀ ਇਹ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਜਾਂ ਅਧੀਨ ਦੀ ਫਿਰ ਮੌਜੂਦਾ ਹਾਲਾਤ ਸਹਿਮਤ ਹੋ
ਉੱਉੱ ਪਰ
, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਹੋਣਾ ਆਧਾਰਿਤ ਲਈ ਵਿਕਲਪਿਕ
ਗਏ ਨੂੰ ਨਾਲ ਹਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ
ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 35 ਸਾਲ ਇਹ ਸੀ infoned ਉਹ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹੋ ਸਕਦਾ
ਹੈ ਹੋਣਾ ਦਿੱਦਿੱ ਅਨੁਕੂਲ
ਤਾ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58
ਵਿਕਲਪਿਕ ਨੌਕਰੀ ਤੱਤੱ ਕ
ਸਾਲ

'ਤੇ ਵੱਲੋਂ
ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ, ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆ
ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹ ਦਲੀਲ ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ
ਤਰ,
ਉਹ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਜੇਟਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸਿਵਲ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਵਿੱ ਉਸਦਾ
ਚ ਨਿੱਨਿੱ ਜੀ ਥਾਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ
ਸਮਰੱ ਥਾਰੱ
ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਸੀਮਿਤ ਹੈ ਬੇਅਸਰ ਵਿੱਵਿੱ ਜਾਂ
ਚ ਤਾਂ ਸੋਧਣਾ ਜਾਂ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ
ਦੀ ਮੁੱਮੁੱ ਖਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ 'ਤੇ 1 6. l 0.1989 ਅਤੇ ਜੋ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
 ਬਹੁਤ ਸਪਸ਼ਟ tenns ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਨੂੰ
ਹੋਣਾ 58 ਸਾਲ ਜੋ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉੱਡਣਾ
ਨੂੰ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕੋਲ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ al ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਤੱਤੱ ਕ58 ਸਾਲ ਦੇ ਉਮਰ 'ਤੇ
ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਬਰਾਬਰ ਨਾਲ ਮਰਦ

ਵੱਵੱ ਖਰਾਅਪੀਲਾਂ ਧ ਦੀ impugned ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਦੀ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ [ਸੀ.ਏ

ਵਿਰੁੱ ਧਰੁੱ
ਨੰ. 4584-4592 ਦੇ 2002] ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਰਜੀਹੀ ਨਾਲ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ/ਹਵਾ ਭਾਰਤ
ਸੀਮਿਤ ਅਤੇ ਨਾਲ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਭਾਰਤ [CA ਨੰ. 4571 -4578 ਦੇ 2002] ਨੂੰ
ਸਵਾਲ
ਸ਼ੁੱਸ਼ੁੱਧਤਾ
ਦੇ ਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਲਿਆ ਨਾਲ ਦੀ ਬੋਮ ਬੇ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਚ ਦਾ ਨਿਰਣਾ 'ਤੇ
ਵਿੱਵਿੱ ਇਸ
ਦੀ ਮਤਲਬ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ
ਦੇ 1 953 ਦੋਵੇਂਦੀ ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆ
ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਲਈ ਦੀ ਹਵਾ
ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਭਾਰਤ ਕੋਲ ਲਿਆ a ਇਕਸਾਰ ਖੜ੍ਹੇ ਉਹ ਦੀ ਪੱਤਰ ਦੇ
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਮਿਤੀ 29.12.1989 ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਤਰ ਸੀ a
ਫੈਸਲਾ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਲਿਆ ਵਿੱਵਿੱ ਅਨੁਸਾਰ
ਚ ਨਾਲ ਨਿਯਮ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ
ਬਕਾਇਆ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ
ਮੰਤਰੀ-ਇੰਚਾਰਜ ਦੇ ਦੀ ਸਿਵਿ l ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਮੰਤਰਾਲੇ। ਦ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਲੈ ਲਿਆ a ਦ੍ਰਿਸ਼
ਉਹ ਪੱਤਰ ਮਿਤੀ 29.12.1989 ਹੈ ਨਹੀਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਆਪਣੇ
ਚ ਆਪ ਨੂੰ a ਦਿਸ਼ਾ ਅਧੀਨ
ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ ਦੇ 1 953 ਸਿਰਫ਼ 'ਤੇ ਦੀ ਫਾਰਮੈਟ ਦੇ ਦੀ ਉਹੀ ਪਰ
ਉੱਉੱ ਹੈ ਖਾਸ ਨਿਰਧਾਰਤ ਫਾਰਮੈਟ ਲਈ ਮੁੱਮੁੱ ਦਾing ਅਜਿਹੇ ਦਿਸ਼ਾ। ਆਈ ਟੀ
ਥੇ ਨਹੀਂ
ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਮਤਲਬ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਦੀ ਅਸਲੀ ਪੱਪੱ ਤਰਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਦੀ
ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ 16 'ਤੇ. 1 ਓ. l 989 ਵਿੱਵਿੱ ਇਹ
ਚ
ਅਦਾਲਤ, ਦੀ ਖੜ੍ਹੇ ਲਿਆ ਨਾਲ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂ ndia ਹੈ ਉਹ ਦੀ ਪੱਤਰ ਦੇ
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਮਿਤੀ
ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ASSON. ਆਰ. ਹਾਂ ਹਾਵਿਨ ਈ.ਈ ਵਪਾਰੀ
[ਧਰਮਧਿਕਾਰਲ ਜੇ.] 495

29.12.1989 ਹੈ ਵੀ a ਦਿਸ਼ਾ u nder ਅਨੁਭਾਗ 34 ਜਿਵੇਂਸੀ ਦੀ ਅਸਲੀ d irective

ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ 16 ' ਤੇ . l 0.1989 ਤੋਂ ਦੀ d irective ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ
34 ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ ਦੇ 1953, ਹੈ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ, ਇਹ ਹੈ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ
ਜੋ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਹਾਂ-ਪੱਪੱ ਖੀਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਨਾਲ ਯਕੀਨਨ ਕਹੋ ਕੀ ਦੀ ਪੱਪੱ ਤਰਮਿਤੀ
29.12.1989 ਹੋਣਾ ਪੜ੍ਹੋ ਜਿਵੇਂa ਵੱਵੱ ਖਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਂ a ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਉੱਉੱ ਹੈ
ਥੇ
ਹਲਫ਼ਨਾਮਾ ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਭਾਰਤ
ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਵਿੱਵਿੱ ਜੋਚ ਇਹ ਹੈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਉਹ
ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਮਿਤੀ 29.12.1989 ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ ਤੋਂ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀ
a ਨਿੱਨਿੱ ਜੀ
ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਸੀ ਨਹੀਂ ਤਰ. ਦ ਰਿਕਾਰਡ
ਪੱਤਰ ਦੇ ਦੀ ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱ ਤਰਕੱ
ਦੀ ਐੱਐੱ igh
ਪੈਦਾ ਨਾਲ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਭਾਰਤ ਅੱਅੱ ਗੇ ਚ ਅਦਾਲਤ ਜਿਵੇਂਨਾਲ ਨਾਲ
ਜਿਵੇਂ ਵਿੱਵਿੱ ਚਇਹ ਅਦਾਲਤ ਭਰਪੂਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਉਹ ਦੋਵੇਂ ਦਿਸ਼ਾ ਮਿਤੀ
16.10.1989 ਅਤੇ ਪੱਤਰ ਮਿਤੀ 29.12.1989 ਸਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਲਈ ਦੀ
ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਦੀ ਖਾਸ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦੀ ਫਿਰ
ਗਰੀ
ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਸਿਵਲ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ. ਦ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਮੱ ਗਰੀਮੱ
ਦੇ ਦੀ ਹਲਫ਼ਨਾਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਅੱਅੱ ਗੇ
ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ 'ਤੇ ਵੱਲੋਂ :-
ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ

"ਲਈ ਦੀ ਖਾਤਰ ਦੇ ਭਰਪੂਰ ਸਾਵਧਾਨ, ਆਈ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਉਹ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ

ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮਿਤੀ 16.10.1989 ਸੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਦੀ
ਹਵਾ ਨਿਗਮਾਂਐਕਟ, 1953, ਅਤੇ ਉਹ ਦੀ ਦੂਜਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮਿਤੀ
29.12.1989 ਸੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ
ਦੇ ਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਐਕਟ ਵਿੱਵਿੱ ਚ
ਅਧੀਨ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਅਤੇ ਵਿੱਵਿੱ ਚਦੀ
ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਦੂਜਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸੀ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਨਾਲ
 ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਨਿਗਮ ਜਿਵੇਂਇਹ ਸੀ ਫਿਰ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਜਾਂ ਦਾ
ਹੈ।"

ਵਿੱਵਿੱ ਸਾਡੇ
ਚ ਰਾਏ, ਉੱਉੱ ਹਲਫ਼ਨਾਮਾ
ਤੇ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਆਯੋਜਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਨਿਰਣਾਇਕ
ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ
ਮਿਤੀ 29.12.1989.
ਦ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਦੇ ਦੀ ਐਕਟ 1953 ਦੇ
ਕੋਲ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਸਮਝਿਆ 'ਤੇ ਦੀ ਆਧਾਰ ਦੇ ਦੋਵੇਂਦੀ ਕਮਿਊਨ ications ਮਿਤੀ
16.10.1989 ਅਤੇ 29.12.1989. ਪੜ੍ਹਨਾ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼
ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਿਰਫ ਹੋਣਾ ਸਮਝਿਆ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉਹ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕੋਲ ਨੂੰ
ਹੋਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖਿਆਵਿੱਵਿੱ ਸੇਵਾ
ਚ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਅਤੇ ਜਿਵੇਂਪ੍ਰਤੀ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ ਬਸਤੀਆਂ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ
ਵਿਚਕਾਰ
'ਤੇ ਉਹਨਾਂ
ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਹੋਣਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਦੇ
'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 45 ਸਾਲ ਜੋ ਹੈ ਹੁਣ
ਵਿਕਲਪ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਉਠਾਇਆ ਨੂੰ 50 ਸਾਲ

ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ
ਚ ਕੋਰਸ ਦੇ ਦਲੀਲ, ਸਿੱਸਿੱ ਖਿਆ
ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਲਈ
ਵੀ ਬਣਾਇਆ a ਹਵਾਲਾ ਨੂੰ ਲੇਖ 77 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ
ਦੀ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ਸੰਸਥਾਵਾਂ
ਦੇ ਭਾਰਤ ਜੋ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਹਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਹੋਣਾ
ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਲਿਆ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਨਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ.

ਚ ਰਾਏ, ਹਵਾਲਾ ਨੂੰ ਲੇਖ 77 ਹੈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂਅਣਉਚਿਤ. ਦ ਕਸਰਤ,

ਵਿੱਵਿੱ ਸਾਡੇ
ise ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਾਕਤ ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ 34 ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ, ਵੀ ਪਰ ਨਹੀਂ
ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਲਿਆ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਨਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਦੇਣਾ ਹੈ ਇਹ ਅਵੈਧ। ਧਾਰਾ 2 ਦੇ ਲੇਖ 77 ਇੰਸੂਲੇਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਦੀ
496 ਐਸ.ਯੂ ਪੀ ਦੁਬਾਰਾ ਐੱਐੱ ਈਮ ਸੀ.ਓ.ਯੂ ਆਰ.ਟੀ ਆਰ ਈ ਪੀ.ਓ RTS
[ 2003] ਐਸ.ਯੂ.ਪੀ.ਪੀ. ਆਈ ਐਸ.ਸੀ.ਆਰ

ਸਰਕਾਰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਆ i n ਦੀ ਨਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਤੋਂ ਚੁਣੌਤੀ 'ਤੇ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਉਹ
ਇਹ ਹੈ ਨਹੀਂ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਜਾਂ ਸਾਧਨ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂ ਚਲਾਇਆ ਗਿਆ ਨਾਲ ਦੀ
ਪ੍ਰਧਾਨ. ਵੀ ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਹੈ ਨਹੀਂ
fmmally ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਨੂੰ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਲਿਆ i n ਦੀ ਨਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਲੇਖ 77
ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਪ੍ਰੋਵਕ, ਈ ਉਹ ਇਹ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ, ਹੋਣਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਬੇਕਾਰ ਜਾਂ
ਅਵੈਧ। ਅਸੀਂ
ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਲਈ, ਸੌਦਾ
'ਤੇ ਦੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਧਾਰਾ 77 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ
ਨਾਲ ਦੀ ਦਲੀਲ ਉੱਉੱ ਨਤ
ਕਿਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੈ rel ਯਿੰਗ 'ਤੇ ਦੀ d i rective
ਕਿਉਂ ਕਿਉਂ
ਮਿਤੀ 16.10.1989 ਦੇ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਜੋ ਹੈ ਨਹੀਂ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿੱਵਿੱ ਪ੍ਰਗਟ
ਚ
ਦੇ ਲੇਖ 77 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ.
ਕੀਤਾ ਦੀ ਨਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਿੱਵਿੱ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਚ

ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ
ਹੀ ਨਜਿੱਠਿਆ ਨਾਲ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣਾਇਆ ਨੂੰ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ
'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਅਤੇ ਗਰਾਉਂਡਿੰਗ
ਦੇ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਤੋਂ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਉਹਨਾਂ t9 ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਅਸੀਂ
ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉੱਉੱ ਪਰ ਕੋਲ ਆਯੋਜਿਤ
ਉਹ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਹਨ ਨਹੀਂ a ਵਿਤਕਰਾ ਅਧਾਰਿਤ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਸੈਕਸ. ਦ d
ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ
ਨਾਲ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ, ਇਸ ਲਈ, ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋਣਾ ਆਯੋਜਿਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ
ਵਿੱਵਿੱ ਕੋਈ
ਚ ਵੀ ਢੰਗ ਵਿੱਵਿੱ ਉਲੰਘਣਾ
ਚ ਦੇ ਲੇਖ 14, 15 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਜਾਂ ਦੀ
ਦੇ ਦੀ ਬਰਾਬਰ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਐਕਟ, 1976 . ਦ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਬਕਾਇਆ
ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
l ਦੇ
ਹਵਾਲਾ ਨਹੀਂ
1990 ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ.

H
 ਅਸੀਂਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਯੋਜਿਤ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਉਹ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਧ
ਵਚਨਬੱ ਧਬੱ
a ਗੰਭੀਰ ਗਲਤੀ ਦੇ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਵਿੱ ਚਮਨੋਰੰਜਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤੋਂ ਦੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ - ਦੀ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਸੀਮਿਤ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਜਿਵੇਂ
ਤੀ ਸਾਰੇ ਪਾਰਟੀਆਂ, ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਇਹ ਜਿਵੇਂa ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾਇਸ
ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਦਿੱ ਨਾਲ
ਦਾ ਨਿਰਣਾ. ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਨਰਗੇਸ਼ ਮੀਰਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇਸ
(ਸੁਪਰਾ) ਸੀ ਬਾਈਡਿੰਗ 'ਤੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਅਤੇ cou ld ਨਹੀਂਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ
sidetracked
ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਧਿ ਆ ਨ ਰੱਰੱ ਖੋਨਾਲ ਬੀਤਣ ਦੇ ਸਮਾਂਦੀ ਕਾਡਰ ਦੇ ਉਡਾਣ pu
rsers ਅਤੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਕੋਲ ਅਸਲ ਵਿੱਵਿੱ ਰਿਹਾ
ਚ ਹੈ ਅਭੇਦ ਅਤੇ ਦੀ ਅੰਤਰ
ਵਿਚਕਾਰ ਉਹਨਾਂਨੂੰ ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਮਿਟਾ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ।
ਅਸੀਂ
ਕੋਲ ਵੀ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ
ਅਜਿਹੇ ਸਿੱਸਿੱ 'ਤੇ
ਟਾ ਦੀ ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਹੈ ਨਹੀਂ
ਸਹਿਣ ਕੀਤਾ ਬਾਹਰ ਤੋਂ
ਦੀ ਤੱਤੱ ਥ'ਤੇ ਰਿਕਾਰਡ. ਦ ਦੋ ਕੈਡ res ਦੇ ਮਰਦ
'ਤੇ ਕੈਬਿਨ ਆਇਆ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਮਿਲਾ ਦਿੱਦਿੱ ਗਿਆ
ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਤਾ ਹੈ ਬਾਅਦ ਦੀ ਸਾਲ
l 997 ਲਈ ਤਾਜ਼ਾ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਵਿਚਕਾਰ ਦੋ ਕਾਡਰ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖਿਆਨਾਲ
ਸੰਬੰਧ ਨੂੰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੈਬਿਨ ਸਟਾਫ ਉੱਉੱ ਪਰਨੂੰ ਦੀ ਸਾਲ 1997 ਦ impugned
ਆਰਡਰ ਦੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਹੈ ਸਵੈ-ਵਿਰੋਧੀ. ਇਹ ਰੱਰੱ ਖਦਾਹੈ ਉਹ ਨਾਲ ਬੀਤਣ ਦੇ
ਸਮਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ob
ਦੀ ਅੰਤਰ ਵਿਚਕਾਰ ਦੋ ਕਾਡਰ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ
l ਦੁਹਰਾਇਆ ਅਤੇ 'ਤੇ ਦੀ ਉਹੀ ਸਮਾਂ
, ਇਹ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ/
ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ ਅਭੇਦ ਦੇ ਕਾਡਰ ਅਤੇ i ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗਤਾ 'ਤੇ
ਸਾਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਮਾਮਲੇ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ, ਉੱਥੇ ਸੀ ਨਾ ਹੀ ਕੋਈ ਵੀ ਬੇਨਤੀਆਂ ਆਂ
ਗਰੀਰੱਰੱ ਖਿਆਗਿਆ ਨਾਲ ਕੋਈ ਵੀ ਦੇ ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਦੀ
ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸਮੱ ਗਰੀਮੱ
ਕਸਰਤ ਦੇ mergi ng ਦੇ ਦੋ ਕਾਡਰ
 ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ASSON. i• ਯੇਸ਼ਾਵਿਨੀ ਵਪਾਰੀ [ਧਰਮਧਿ ਕਾਰੀ, ਜੇ.] 497

ਇਹ ਹੈ ਸੱਸੱ ਹੈਚ ਉਹ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਵਿਵਾਦ ਅੱਅੱ ਦੀ

ਗੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੈਂ ਉਦਯੋਗਿਕ
ਟ੍ਰਿਬਿਊ nal ਹੈ ਵਿਚਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੈਂ ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਲ ines ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ
ਗਰੀ'ਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਉਹ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਰ ਉੱਥੇ ਹੈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮੱ ਗਰੀਮੱ
ਤਵਪੂਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਆਂ
ਇਸ ਦਾ ਮਹੱ ਤਵਪੂਰਨਹੱ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ
ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਨੂੰ
ਸਾ ਵਿੱਵਿੱ ਪੈਂਚਪੈਂ ਡing ਵਿਵਾਦ ਅੱਅੱ ਗੇ
ਹਿੱਹਿੱ ਲੈਣਾ
ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਇਹ ਹੈ ਵੀ 'ਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ ਬਿਆਨ ਦੇ
ਦਾਅਵਿਆਂ ਆਂ
ਕੋਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਨਾਲ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ਸਾਰੇ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ
ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਜਿਵੇਂਵੀ
ਨਾਲ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ। ਦ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ, ਸਿਰਫ ਬਾਅਦ ਇਹ
ਸਫਲ ਹੋਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ ਚ ਪਟੀਸ਼ਨ ਅੱਅੱ ਗੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਚ
ਅਦਾਲਤ ਅਤੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ a ਅਨੁਕੂਲ ਨਿਰਣਾ, ਜੋ ਹੈ ਵਿਸ਼ਾ ਮਾਮਲਾ ਦੇ ਇਹ ਅਪੀਲਾਂ ਗੇ ,
ਅੱਅੱ ਅਸੀਂ
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਦਾਅਵਿਆਂ ਆਂ
ਤੋਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ
ਜਦੋਂਦੀ ਮਾਮਲਾ ਦੇ ਫਿਕਸਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਭਾਰਤੀ
ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼, ਵਿੱਵਿੱ ਜੋਚਹਵਾ lnd'ia ਅਤੇ
ਇਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੀ ਵੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇਖਿਆ, ਸੀ ਬਕਾਇਆ ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ
ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ, ਇਹ ਸੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂਅਣ-ਕਾਲ ਲਈ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਨੂੰ ਕੋਲ
ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ
ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਉਣਾ ਅੱਅੱ ਗੇਨਾਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ
ਬਣਾਉਣਾ ਸਮਾਨਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਉਮਰ
ਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਅਤੇ ਉਡਾਣ
ਪਰਸ ਸਿਰਫ 'ਤੇ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਮਿਲਾਉਣਾ ਦੇ ਦੀ ਦੋ ਕਾਡਰ ਨਾਲ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ
ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ 'ਤੇ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਜਿਵੇਂਤੇਜ਼ ਤਰੱ ਆਂ
ਕੀਆਂ,ਰੱਉੱਚਾ ਤਨਖਾਹਾਂ
ਕੀਆਂ , ਉੱਚਾ ਭੱਭੱ ਤੇ
ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪੈਕੇਜ। ਕਾਰਵਾਈ ਅਧੀਨ ਲੇਖ 226 ਦੇ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ, ਹਨ
ਨਾ ਹੀ ਉਚਿਤ ਨਾ ਹੀ a ਬਦਲ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨਿਰਣਾ i n ਦੀ .i ਉਦਯੋਗਿਕ
ਅਦਾਲਤਾਂ
ਅਤੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਵਿੱਵਿੱ ਗਠਿਤ
ਚ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਨੂੰਨ. ਵਿੱਵਿੱ ਸਾਡੇ
ਚ ਰਾਏ,
ਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿੱਵਿੱ ਗਲਤੀ
ਦੀ ਉੱਉੱ ਚਅਦਾਲਤ ਸੀ ਸਪੱ ਸ਼ਟਪੱ ਚ ਵਿੱਵਿੱ ਵੱ
ਚ ਵੱ ਧਇਸ ਦਾ
ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਖਾਈ ਉੱਉੱ ਤੇਇੱਕ ਉਦਯੋਗਿਕ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕ
H
ਵਿਵਾਦ ਅੰਤਰ se ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ। ਅੱਅੱ ਗੇ
ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਨਹੀਂ
ਸਾਰੇ ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਹੋਣਾ
ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ
ਸਨ ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਦੀ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ਸਾਰੇ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ
ਚਾਲਕ ਦਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਸੀ ਸਿਰਫ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਦਖਲ
ਤੀ ਅਤੇ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦਾ
ਕੋਲ ਪੂਰਵ ਉਹ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੋਵੇਂਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ mem bers ਕੰਮ
ਹੈ ਨਹੀਂ
ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਵਿੱ ਕੈਬਿਨ
ਚ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਉਲਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾਲ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਨਾਲ
ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ a ਇਸ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਸਹਿਮਤੀ ਆਰਡਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਅਭੇਦ ਦੇ ਕਾਡਰ ਦ
ਸਹਿਮਤੀ ਆਰਡਰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਪੱਪੱ ਖਪਾਤ
ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਦੀ ਕਾਮੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ ਨਾਲ
ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ.
ਦ ਆਰਡਰ ਜੰਮ ਜਾਂਜਾਂ ਦਾਹੈ ਉਹਨਾਂਦੇ ਤਨਖਾਹਾਂਅਤੇ ਭੱਭੱ ਤੇਲਈ ਦੋ ਸਾਲ, ਤਾਕਤਾਂ
ਨੂੰ ਨੂੰ ਚੋਣ ਅੰਦਰ a ਮਹੀਨਾ ਜਿਵੇਂਨੂੰ ਕੀ ਉਹ ਕਰੇਗਾ ਉੱਉੱ ਡਣਾ
ਉਹਨਾਂ ਬਾਅਦ 50
, ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂਦੇ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਸਾਲ ਦੇ ਉਮਰ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਪਰਿਵਰਤਨਯੋਗ
ਅਤੇ ਤਾਕਤਾਂ ਨੂੰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਰੱ ਖੋਡਬਲਯੂ ith ਦੀ ਔਖਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਂ
ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਮਰਦ
'ਤੇ ਫੱਫੱ ਟੀ
ਨਾਲ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ
ਉੱਉੱ ਪਰ

ਇਹ ਹੈ ਵੀ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਉਹ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਫਸਰਾਂ

ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਜਿਵੇਂ
ਇੱਕ ਦੇ ਦੀ
ਅਪੀਲਕਰਤਾ 'ਤੇ ਛੱਛੱ ਡੋਅੱਅੱ ਗੇਸਾਨੂੰ ਸੀ ਨਹੀਂਵੀ a ਪਾਰਟੀ ਅੱਅੱ ਗੇਦੀ ਉੱਉੱ ਚ
ਅਦਾਲਤ। ਦ impugned ਨਿਰਣਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਵਿੱਵਿੱ ਪੱਖ
ਚ ਦੇ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ
ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੇ ਚਲਾਉਣਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਕੋਲ ਹੈ ਵੀ ਉਲਟ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੀ
ਸੇਵਾ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਇਸ ਦਾ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਮੈਂਮੈਂ ਬਰਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ.
ਦ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ, ਇਸ ਲਈ, ਅਪਣਾਇਆ a ਖਤਰਨਾਕ ਕੋਰਸ ਦੇ ਫਿਕਸਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਤੇ
 498 SUPR ਈ ME C OURT ਰਿਪੋਰਟਾਂ
(2003) ਐਸ ਯੂ
ਪੀ ਪੀ ! ਐੱ ਐੱ .ਸਸੀ.ਆਰ .

ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਏ.ਆਈ ਆਰ ਆਈ nd ia ਦੇ ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖਵਰਗ ਦੇ ਮਰਦ

ਅਤੇ fema les ਜੋ ਸੀ ਇੱਕ ਕਸਰਤ ਨੂੰ ਹੋਣਾ u ਲਿਆ ਗਿਆ ਵਿੱਵਿੱ ਬਕਾਇਆ
ਚ i nd
ustrial d ispute ਅੱਅੱ ਦੀ
ਗੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ.

ਏ ਬੇਨਤੀ ਸੀ ਬਣਾਇਆ ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਕੋਰਸ ਦੇ ਸੁਣਵਾਈ 'ਤੇ ਵੱਲੋਂ

ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਕੁੱਕੁੱ ਝਦੇ
ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਆਂ ਧਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੈਂ ਐਨ.ਡੀ ustrial
ਉਹ ਇਹ ਅਦਾਲਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਿੱਸਿੱ ਦੀ
ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ
ਦੀ ਵਿਵਾਦ ਅੰਤਰ se ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ - 'ਮਰਦ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ '.

'ਤੇ ਵੱਲੋਂ
ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਦੀ ਸਾਰੇ ਮੈਂ ਐਨ.ਡੀ ia ਕੈਬਿਨ ਚਾਲਕ ਦਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ,
ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਕ ਅਧੀਨ ission ਕੋਲ ਹੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਣਾਇਆ ਉਹ ਦੀ ਆਦਰਸ਼ ਸਥਿਤੀ
ਲਈ ਟੀ ਹੇਮ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਉਹ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਹਨ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਹੋਰ
ਤੀ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ
ਵਿਕਲਪ। ਉਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਨੂੰਤੀ ਰਿਟਾਇਰ
'ਤੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ, ਨੂੰ ਚੋਣ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਤੋਂ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ ਬਾਅਦ
ਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ 50 ਸਾਲ ਉੱਉੱ ਪਰ
ਨੂੰ 58 ਸਾਲ ਦੇ ਉਮਰ ਜਾਂ ਨੂੰ ਚੋਣ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਭਰ
ਵਿੱਵਿੱ ਉੱ ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਕੀ ਅਜਿਹੇ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਚ ਉੱ ਪਰ
ਤਾ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ con d usive ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਰਦਾਰ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼
ਹੋਣਾ ਦਿੱਦਿੱ ਅਤੇ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੈ a ਮਾਮਲਾ ਬਿਹਤਰ ਖੱਬੇ ਲਈ
ਨਿਰਣਾ ਨੂੰ a ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਚੁਣਿਆ ਫੋਰਮ ਨਾਲ ਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਆਂ

ਅਸੀਂ
ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਹੀਂ
ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਇਹ ਸਹੀ ਜਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਨੂੰ
ਬਣਾਉਣਾ ਕੋਈ ਵੀ ਦਿਸ਼ਾ

H
 i n ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਹਵਾਲਾ ਨੂੰ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਜਿਵੇਂi n ਕਰ
ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਧ a ਸਮਾਨ ਗਲਤੀ ਜਿਵੇਂਸੀ ਕੀਤਾ
ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਵਚਨਬੱ ਧਬੱ
ਨਾਲ ਦੀ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ।
ਚ

ਇਹ ਹੈ ਖੁੱਲਾ ਨੂੰ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਵੱਵੱ ਡਾਕਰੋ ਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ

ਦੇ ਦੀ ਹਵਾਲਾ
ਅਧੀਨ ਅਨੁਭਾਗ ਆਈ ਓ ਦੇ ਦੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੈਂ ਸ਼ਾਮਲ
ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਲਈ ਨਿਰਣਾ ਦੀ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਹਵਾ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਦੀ
ਕਰਮਚਾਰੀ
ਅੰਤਰ s e . ਇਹ ਕਰੇਗਾ ਵੀ ਹੋਣਾ ਖੁੱਲਾ ਨੂੰ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ
ਨਾਲ ਅਪੀਲਕਰਤਾ/ ਏ.ਆਈ.ਸੀ.ਸੀ.ਏ ਅਤੇ ਦੀ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/AHSA ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ
ਉਹਨਾਂਦੇ ਮੰਗਾਂ
ਵਿੱਵਿੱ ਦੀ ਦੀ ਟ੍ਰਿਬਿਊ nal ਨਾਲ ਦੀ
ਚ ਬਕਾਇਆ ਹਵਾਲਾ ਅੱਅੱ ਗੇ
ਮੰਗ a ਤਾਜ਼ਾ ਹਵਾਲਾ ਤੋਂ ਦੀ ਕੇਂਕੇਂ ਦਰੀਸਰਕਾਰ. ਇਹ ਕਰੇਗਾ ਹੋਣਾ ਫਿਰ ਖੁੱਲਾ ਨੂੰ ਦੀ
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਲੈਣਾ
a ਮੇਲਾ ਅਤੇ ਬਸ ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਵਿੱ ਅਨੁਸਾਰ
ਚ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਅਦ ਜਾਂਜਾਂ ਕਰ
ਚ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਾਰੇ
ਪਹਿਲੂ ਦੇ
ਦੀ ਮਾਮਲਾ, 'ਤੇ ਸੁਣਵਾਈ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਦਾ
ਕਾਰੋਬਾਰ ness ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਭਿਆਸੀ ਲੋੜਾਂ

ਅੰਤ ਵਿੱਵਿੱ ਵਿੱ

ਚ ਵਿੱ ਹਤਾਸ਼
ਚ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ , ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ a ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸਾਦੀ ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਦੀ
ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਜੋ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਨਕਾਰ ਦੇ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਨੂੰ ਦੀ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ
ਨੂੰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ w i th ਮਰਦ ਜਿਵੇਂਅਯੋਗ, 'ਤੇ ਵੱਲੋਂ
ਉੱਉੱ ਪਰ ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਦੀ
ਉੱਤਰਦਾਤਾ/
ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ, ਇੱਇੱ ਕਵਿਕਲਪਕ ਅਧੀਨ ission ਹੈ ਉੱਨਤ ਉਹ ਦੀ ਹੋਰ ਹਿੱਹਿੱ ਸਾ
ਦੇ ਦੀ
impugned ਨਿਰਣਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸ਼ਰਤੀਆ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਏ i ਆਰ ਮੈਂ ਐਨ.ਡੀ ia ਦੇ
ਅਭੇਦ ਦੇ ਦੀ ਦੋ ਕਾਡਰ [ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ
] ਸੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਕੱ ਲਾਕੱ
ਲਾਹੋਣਾ
ਰੱਰੱ ਦਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ u ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ
ਅਤੇ ਦੀ ਬਾਕੀ ਹਿੱਹਿੱ ਸਾਹੋਣਾ ਛੱਛੱ ਡਦਿੱਦਿੱ ਤਾ
 ਜਿਵੇਂਵੈਧ।

H
 ਸ ਪੁੱ ਤਰ।" · ਯੇਸ਼ਾ ਵਾਈਨ ਵਪਾਰੀ [ਧਰਮਧਿਕਾਰੀ ਜੇ .. ਜੇ
ਏ.ਆਈ.ਆਰ ਭਾਰਤ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ਏ ਐੱ ਐੱ ਪੁੱ
ਜੇ 499

ਵਿੱਵਿੱ ਦ੍ਰਿਸ਼
ਚ ਦੇ ਦੀ ਵੇਰਵੇ ਸਹਿਤ d ਚਰਚਾ ਦੇ ਦੀ ਵੱਵੱ ਖ- ਵੱਵੱ ਖਆਧਾਰ ਤਾਕੀਦ ਕੀਤੀ
ਅੱਅੱ ਗੇ
ਕੋਲ ਆਯੋਜਿਤ ਉਹ ਦੋਵੇਂimpugned ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸੇ ਦੀ ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਚ
ਸਾਨੂੰ, ਅਸੀਂ
ਅਦਾਲਤ ਹਨ ਅਸਥਿਰ. ਇਹ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਨਹੀਂ
ਸੰਭਵ ਹੈ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ
ਕਰੋ ਦੀ ਵਿਕਲਪਕ ਅਧੀਨਗੀ ਬਣਾਇਆ 'ਤੇ ਵੱਲੋਂ /ਸੰਸਥਾਵਾਂ
ਵੱ ਲੋਂ ਦੇ ਦੀ ਉੱਉੱ ਤਰਦਾਤਾ
ਉਹ ਤੋਂ ਦੋ ਹਿੱਹਿੱ ਦੇਸੇ ਦੀ impugned ਨਿਰਣਾ ਹਨ ਗੰਭੀਰ, ਇੱਕ ਦੇ ਦੀ ਹਿੱਹਿੱ ਸੇ
ਫਿਕਸਿੰਗ ਉਮਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਲਈ ਹਵਾ ਹੋਸਟੇਸ 'ਤੇ ਉਡਾਣ ਕਰਤੱ ਵਾਂ ਤੱਵਾਂ
ਉੱਉੱ ਪਰ
ਨੂੰ ਦੀ
ਉਮਰ ਦੇ 58 ਸਾਲ ਹੋਣਾ
ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਰੱ ਖਿਆ।

ਵਿੱਵਿੱ ਦੀਚ ਨਤੀਜਾ, ਇਹ ਅਪੀਲਾਂ ਤੀ ਦੀ impugned

ਹਨ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਅਤੇ
ਨਿਰਣਾ ਦੇ ਦੀ ਬੰਬਈ ਉੱਉੱ ਅਦਾਲਤ
ਚ ਮਿਤੀ 20/23.8.2001 ਹੈ ਇਸ ਦੁਆਰਾ
ਸੈੱਸੈੱ ਟਪਾਸੇ ਦ ਲਿਖਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੇ ਜਵਾਬਦਾਤਾ/ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਦਿੱ ਤਾ।
ਸਾਰੇ
ਅੰਤਰਿਮ ਆਦੇਸ਼ ਸਮੇਤ
ਮਿਤੀ 14.12.2001 ਕਰੇਗਾ ਖੜ੍ਹੇ ਖਾਲੀ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਨੂੰ ਦੀ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਦੀ ਵਿਵਾਦ
ਸ਼ਾਮਲ, ਅਸੀਂ
ਛੱਛੱ ਡੋਦੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿੱਰਿੱ ਉਹਨਾਂ
ਛ ਦੇ ਆਪਣੇ ਲਾਗਤ ਵਿੱਵਿੱ ਇਹ
ਚ
ਅਦਾਲਤ।

KKT ਅਪੀਲਾਂਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਦਿੱ ਤੀ।

 ਪੀ.ਐਸ.ਐਸ.

ਪਟੀਸ਼ਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਇਹ ਅਨੁਵਾਦ ਸਿਰਫ਼ ਮੁਕੱ ਦਮੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਾਨਕ ਭਾਸ਼ਾ

ਵਿੱ ਚ ਸਮਝਣ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਾਰੇ

ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਅੰ ਗਰੇਜ਼ੀ ਸੰ ਸਕਰਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ

ਮੰ ਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱ ਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਅਭਿਸ਼ੇਕ ਬੈਸ