ENERJİ TASARRUFU VE ÇEVRE

Ünite 2: Isı Konfor

Prof. Dr. HAKAN DAL

Hafta 2
Ünite 2: Isı Konfor

Konu Başlığı

Metin veya görsel

Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFOR

İnsan vücudu bulunduğu ortamda, çevre ile devamlı ısı alışverişi yapan
termodinamik bir sistem gibi düşünülebilir. Vücudun iç bölgesinden deri yüzeyine
ısı transferi kan yoluyla taşınım, iletim ve iç bölgeden deriye doğru nem transferi
mekanizmaları ile gerçekleşir. Çevre ile vücut iç bölgesi arasında nefes alıp verme
sayesinde sürekli bir ısı transferi vardır.

Bununla birlikte vücut ile çevre arasında alınan besinler ve atıklar yoluyla enerji
transferi söz konusudur. Deri yüzeyi ile çevre arasında ise kütle transferi
(buharlaşma ve nem difüzyonu) yoluyla, iletim, taşınım ve ışınım mekanizmaları ile
ısı transferi meydana gelir.
 Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFOR

Organlarımızın yaşamsal fonksiyonlarını yerine

getirmeleri için gerekli olan vücut iç bölme
sıcaklığı 36,8 °C’dir. Bu sıcaklık değerinden
sapma olduğu durumlarda vücut terleme, titreme
gibi fizyolojik kontrol mekanizmaları devreye
girerek bu düzensizliği karşılama yoluna gider.
Bulunulan çevre ile vücut arasındaki enerji
dengesi ne kadar kısa sürede kurulabiliyorsa
ortam o kadar konforludur. Ancak bu enerji
dengesinin kurulduğu her ortam ısıl konfor
bölgesi olmayabilir.
Isıl konfor insanların içinde bulundukları ortamdan ısıl olarak hoşnut olma duygusu
olduğundan kişiden kişiye değişebilmektedir. Yani ısıl konfor hem bulunulan ortama
hem de kişiye bağlı olan bir kavramdır.
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORU ETKİLEYEN PARAMETRELER

Isıl konfor insan boyutları, yaşı, cinsiyeti gibi parametrelere bağlı olmakla birlikte ısıl
konforu etkileyen parametreler

Çevresel parametreler (Ortam sıcaklığı, ortam bağıl nemi, ortam hava hızı ve ortalama
ışınım sıcaklığı )

Kişisel parametreler (kişinin aktivite düzeyi ve giysi türü)

Çevre sıcaklığının vücut sıcaklığından yüksek olması durumunda kişi ısı kazanmakta,
çevre sıcaklığı vücut sıcaklığından düşük ise kişi ısı kaybetmektedir. Ancak hem ısı
kaybı hem de ısı kazancı kişiyi olumsuz etkiler.

İnsanların çoğunun rahat olarak çalışabildiği ortam sıcaklığı 20-26 °C’dir. İç ortam
sıcaklığı ayarlanırken dış ortam sıcaklığı dikkate alınmalıdır. Örneğin dış ortam sıcaklığı
38°C iken 22 °C’ye ayarlanan iç ortam sıcaklığı bu ortama giren kişiye soğuk gelebilir.
Ancak kışın 22 °C olan iç ortam sıcaklığı ise kişiye sıcak gelebilir.
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORU ETKİLEYEN PARAMETRELER

İnsanların bir ortamda hissettikleri sıcaklık kuru termometre ile ölçülen sıcaklık değil
fizyolojik olarak hissettikleri sıcaklıktır.

Bu sıcaklık

-Ortamın kuru termometre ile ölçülen sıcaklığına,

-Ortamdaki hava akım hızına
-Havanın bağıl nemine bağlıdır.

Bu üç faktörün etkisi ile duyulan sıcaklık ise etkin sıcaklık olarak adlandırılır.
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORU ETKİLEYEN PARAMETRELER

Ortam bağıl nemi:

Bağıl nem, belli bir sıcaklık ve hacimdeki havada bulunan su buharı miktarının
aynı sıcaklık ve hacimde doymuş havada bulunan su buharı miktarına oranıdır.
Psikrometre ve higrometreler ile ölçülür.
Psikrometre biri kuru diğeri ıslak bez kılıfından oluşan iki hazneden oluşur. Bir
ortam için en uygun nem oranı % 40 ile % 70 aralığındadır.
Ancak havalandırma sisteminin bulunmadığı ortamlarda nemli ve sıcak günlerde
bağıl nem oranı % 70’i aşabilir.
Bağıl nem oranının çok yüksek olması kişide aşırı ter, havasızlık ve yorgunluk
hissine sebep olmaktadır. Bağıl nem oranının %80’in üzerine çıkması terin
buharlaşmasını zorlaştırır ve sıcaklığa bağlı hastalıklar meydana gelebilir. Ayrıca
yüzeylerde, cihazların ve bina yapılarının içlerinde yoğuşma nedeniyle küf ve
mantar oluşabilir.
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORU ETKİLEYEN PARAMETRELER

Bağıl nem oranının % 40’dan düşük olması ise göz kuruluğu, sinüzit ve kronik
öksürük gibi solunum yolları rahatsızlıklarına sebep olabilir. CSA Standart CAN /
CSA Z412-00 (R2011) – “Ofis Ergonomisi”, Kanada’daki ofisler için kabul
edilebilir sıcaklık ve bağıl nem aralıklarını verir. Bu değerler, Amerikan Isıtma,
Soğutma ve İklimlendirme Mühendisleri (ASHRAE) Standardı 55–2010: “İnsani
Kullanım için Isıl Çevresel Koşullar” tarafından önerilen değerler ile aynıdır. Bu
standart tarafından önerilen sıcaklık aralıklarının, bireylerin en az % 80’inin
ihtiyaçlarını karşıladığı bulunmuştur.
 Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORU ETKİLEYEN PARAMETRELER

Ortam hava hızı:

Hava akımı çeşitli sebeplerle havanın atmosferde veya ortamda yer değiştirmesidir.
Anemometre ile ölçülür.
Hava akış hızının 0,1 ile 0,2 m/s aralığında olması istenir.
Ortam hava hızının 0,51 m/s olması durumunda ortam esintili, 0,1 m/s’den daha düşük
olması durumunda ise ortam havasız olarak adlandırılır.

Bulunulan ortamda hava

akımının olması durumunda
sıcaklığın arttırılması
gerekebilir. Bununla ilgili
veriler Tablo 2.2’de verilmiştir.
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORU ETKİLEYEN PARAMETRELER

Ortalama Işınım Sıcaklığı:

Ortamda bulunan sıcak veya soğuk yüzey ve nesnelerden kaynaklanır ve glop
termometre ile ölçülür.

Isı üretilmesine sebep olan ısı kaynaklarına

güneş, spot ışıklandırma, bilgisayar ve televizyon gibi makineler, fırınlar, ateş,
sıcaklık yayan yüzeyler ve cihazlar örnek olarak verilebilir.

Vücudumuz ile çevre arasındaki ısı alışverişinde ortalama ışınım sıcaklığı hava
sıcaklığına göre daha fazla etkiye sahiptir.

Ortamdaki hava akımının varlığı ise ışınım sıcaklığını etkilemez ancak kişinin
rahatlamasını sağlayabilir.
Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler

Giysi türü:

Eğer giysilerimiz dış ortama karşı yeterince yalıtım sağlamıyorsa soğuğun yol
açtığı soğuk ısırması ve hipotermia gibi hastalıklara maruz kalabiliriz. Bu amaçla
giysilerin ısı yalıtım katsayıları belirlenmiştir.
Giysilerin ısı yalıtım katsayısı için “clo” birimi kullanılmaktadır.

( 2.1 )

değerine eşittir. 21 °C sıcaklıkta, 0,1 m/s hava hızına ve bağıl nemin % 50’den
daha az olduğu bir ortamda dinlenme halinde bulunan ve kendisini ısıl olarak
konforlu hisseden bir kişinin üzerindeki giysilerin clo katsayısı 1 iken, çıplak bir
insan için clo katsayısı sıfırdır.
Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler

Bir kişi üzerinde birden fazla giysi parçası olduğundan bunların toplam ısı yalıtım
değerinin hesaplanması gerekir.

Her bir “i”inci giysi parçası için etkin ısı yalıtım değeri Iclui olmak üzere tüm
giysiler için toplam ısı yalıtım değeri;

( 2.2 ) eşitliği ile verilir.

 Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler

giysiler vücudumuzu soğuğa karşı korumalıdır yani olası ısı kaybına engel olmalıdır.
yüksek ısıl dirence sahip olmalıdır.
etkin ısı transferinin sağlanabilmesi amacıyla yeterli su buharı geçirgenliğine sahip
olmalıdır.
Vücutta oluşan terlemenin rahatsız edici hissiyatını yok etmek ve etkin ısı transferi
sağlayabilmek amacıyla hızlı sıvı akışı özelliklerine sahip olmalıdır.
Bazı giysi türleri için ısı yalıtım katsayıları Tablo 2.3’de verilmiştir.
Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler
Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler

Aktivite düzeyi: Aktivite düzeyi insan vücudunun aldığı yiyecekleri yakarak birim
zamanda ürettiği ve metabolizma düzeyi olarak adlandırılan enerji miktarını etkileyen
bir niceliktir.

Normalde tüm kas aktiviteleri vücutta ısıya dönüşür ancak fiziksel aktiviteler sırasında
bu oran % 75’e düşer.

Belirli eylem türlerine göre aktivite düzeylerinin aldığı değerler değişkenlik gösterir.
Bu değişkenlik metabolik ısı katsayısı ile verilir ve uygulamada “met” olarak ifade
edilir. Metabolik ısı katsayısı kullanışlı, bağıl ve boyutsuz bir niceliktir. Metabolik ısı
katsayısı eylem sırasındaki metabolik enerjinin istirahat halindeki metabolik enerjiye
oranıdır.
Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler

İstirahat halindeki bir kişinin metabolik ısı katsayısı Tablo 2.4’den de görüldüğü gibi
1 met olarak alınır.

Metabolizmamız uyurken en düşük değerindedir (0,8 met), en yüksek değerine (10

met) de sportif aktiviteler sırasında ulaşılır.

Bu katsayı aslında eylem sırasındaki metabolik güç (M) ile de ilişkilidir. Metabolik güç
birim vücut alanına düşen güç olarak tanımlanır.
Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler

olduğundan bu tanımlamaya göre

(2.3) eşitliği yazılabilir.

Bu eşitlikteki AD bir kişinin vücut yüzey alanıdır ve Du Bois eşitliğiyle hesaplanır.

Du Bois eşitliği;

(2.4) ile verilir.

Bu eşitlikte m kişinin kütlesini h ise boyunu ifade eder.

Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler

Bazı durumlarda metabolik gücü iş olarak ifade etmek daha uygun olur. Bunun için
metabolik güç (M) ve eylemde kaybolan güç (L) ile harcanan güç (P) arasındaki
ilişki
M=P+L (2.5) olarak tanımlanır.

Eylemin ısıl verimi (h) ;

h=P/M (2.6) ile tanımlanır.

Bu durumda Eşitlik 2.5;

M(1– h) = L (2.7) şeklinde de yazılabilir.

Bu eşitliklerden görüldüğü gibi, eğer eylemin verimi biliniyor ve o eyleme ait

metabolik güç de belirlenebiliyorsa eylem için harcanan gücü dolayısıyla işi
belirlemek mümkün olur.
Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler
Ünite 2: Isı Konfor

Kişisel Parametreler
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORUN ÖLÇÜLMESİ

Isıl konfor bölgesi, iş yapma ve faaliyetlerini sürdürme açısından en rahat

durumda olabilmek için gerekli ısıl koşulların üst ve alt limitleri arasındaki
bölgedir.

Bu nedenle ele aldığımız enerji kaybına neden olan ısıl konfor parametreleri
ölçülmelidir.

Tablo 2.5’te bu amaçla hazırlanan anket soruları verilmiştir.

Bu anket sadece çalışanların ısıl olarak konforsuz hissetmeleri ile ilgili bir riskin
olup olmadığını belirlemeye yardımcı olmaktadır. Isıl konfor risk değerlendirmesi
için yeterli değildir.
 ISIL KONFORUN ÖLÇÜLMESİ

Bu sorulardan iki veya daha fazlasına evet cevabı veriliyorsa detaylı bir risk
değerlendirmesi yapılmalı ve gerekli tedbirler alınmalıdır.
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORUN HESAPLANMASI

Bir ortamın ısıl konfor açısından uygun olup olmadığının belirlenmesinde kullanılan
modeller:

1. Analitik
(insan vücudu ile çevresi arasındaki iletim, taşınım, ışınım ve buharlaşma gibi ısı
transfer mekanizmaları yoluyla meydana gelen ısıl etkileşimleri dikkate alır.)

1. Deneysel
(insan grupları üzerinde yapılan deneysel sonuçlardan elde edilen istatistik bilgilerin
değerlendirilmesi ile elde edilmiş, analitik modellere göre daha az sayıda parametre
içeren basit denklemlerdir. )
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORUN HESAPLANMASI

Literatürde bulunan başlıca analitik ısıl konfor modelleri A. P. Gagge tarafından bulunan
“İki Bölmeli Anlık Enerji Dengesi Modeli” ve P.O. Fanger tarafından bulunan “Sürekli Rejim
Enerji Dengesi Modeli”dir. İki Bölmeli Anlık Enerji Dengesi Modeli (Gagge Modeli)
Gagge’nin iki bölmeli anlık enerji dengesi modeli insan vücudunu iç içe silindirlerden
oluşan iki bölüme ayırır. İçteki silindiri iç organlar, iskelet ve kaslar oluştururken, dıştaki
silindiri ise deri tabakası oluşturur. Deri ve kor bölmeleri için yazılan enerji denge
denklemleri yardımıyla ısıl olarak verilen tepkiyi hesaplar. Bu modelde aşağıda belirtilen
kabuller yapılmaktadır;
Ünite 2: Isı Konfor

İki Bölmeli Anlık Enerji Dengesi Modeli (Gagge Modeli)

Ünite 2: Isı Konfor

İki Bölmeli Anlık Enerji Dengesi Modeli (Gagge Modeli)

Ünite 2: Isı Konfor

Sürekli Rejim Enerji Dengesi Modeli (Fanger Modeli)

Ünite 2: Isı Konfor

Sürekli Rejim Enerji Dengesi Modeli (Fanger Modeli)

Ünite 2: Isı Konfor

Sürekli Rejim Enerji Dengesi Modeli (Fanger Modeli)

Ünite 2: Isı Konfor

Stolwijk modeli

Çok yaygın olan bu iki model dışında sık kullanılan başka bir model ise Stolwijk
modelidir. Bu modelde vücut beş silindirik (gövde, kollar, eller, bacaklar ve
ayaklar) ve bir küresel (baş) parçaya bölünmüştür. Her bir parça da iç bölüm,
kas, yağ ve deriden oluşan dört bölüme ayrılmıştır. Bölümler arasındaki ısı
transferi iletim ve taşınım ile gerçekleşir. Her bir parça için enerji denge
denklemleri yazılarak çözüme ulaşılır.
Ünite 2: Isı Konfor

ISIL KONFORUN SAĞLANMASI İÇİN YAPILMASI GEREKENLER

İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin

Yönetmelik, Ek-1’de bu durum;
Ortam sıcaklığı
Madde 19
– İşyerlerinde termal konfor şartlarının çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların
fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olması esastır.
-Çalışılan ortamın sıcaklığının çalışma şekline ve çalışanların harcadıkları güce
uygun olması sağlanır.
-Dinlenme, bekleme, soyunma yerleri, duş ve tuvaletler, yemekhaneler, kantinler ve
ilk yardım odaları kullanım amaçlarına göre yeterli sıcaklıkta bulundurulur.
-Isıtma ve soğutma amacıyla kullanılan araçlar, çalışanı rahatsız etmeyecek ve kaza
riski oluşturmayacak şekilde yerleştirilir, bakım ve kontrolleri yapılır.
Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler

-İşyerlerinde termal konfor şartlarının ölçülmesi ve değerlendirilmesinde TS EN

27243 standardından yararlanılabilir.

Madde 20
– Yapılan işin niteliğine göre, sürekli olarak çok sıcak veya çok soğuk bir ortamda
çalışılması ve bu durumun değiştirilmemesi zorunlu olunan hallerde, çalışanları fazla
sıcak veya soğuktan koruyucu tedbirler alınır.

Madde 21
– İşyerinin ve yapılan işin özelliğine göre pencerelerin ve çatı aydınlatmalarının,
güneş ışığının olumsuz etkilerini önleyecek şekilde olması sağlanır.”

şeklinde ifade edilmiştir.

Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler

İşverenler ortamın ısıl konforunun sağlanmasında hem çevre hem de kişisel

parametreleri düşünmelidir. Bu amaçla işverenlerin ısıl konforun sağlanmasında
kullanabilecekleri altı adet kontrol metodu vardır. Bunlar şu şekilde sıralanabilir:

i. Kaynağı kontrol etmek:

- Sıcaklığı arttırmak/azaltmak
- Sıcak veya soğuk yayılımına sebep olan kaynakları izole etmek veya kaplamak.

ii. Çevreyi kontrol etmek:

- Sıcak havayı soğuk havayla değiştirmek, hava hareketini havalandırma veya
klima ile arttırmak
- Soğuk havayı ısıtılmış hava ile değiştirmek
Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler

iii. Soğuk veya sıcak yayılıma sebep olan kaynakları çalışandan uzaklaştırmak:
- Engel koymak veya girişi kısıtlamak.

iv. Programı düzenlemek:

- Sıcak veya soğuğa maruz kalan çalışanların çalışma zamanlarını azaltmak
- Çalışanların yapması gereken işleri kontrol etmek

v. Çalışanı korumak:
- İş için uygun özel giysi veya donanım sağlamak.

vi. Çalışanı izlemek

Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler

Ancak bu metotlar ısıl konforun sağlanmasında yeterli değildir. Aşağıda verilen

faktörler de dikkate alınmalıdır:

● İşyerinin farklı bölümleri farklı sıcaklıklarda olmalıdır. Çalışılan ortamın

sıcaklığı yapılan iş fiziksel aktivite gerektiriyorsa en az 16 °C veya 13 °C
olabilir.
● İşyerinde makul derecede hava akımının olması sağlanmalıdır.
● Risk değerlendirmesinin bir parçası olarak çalışanlara baş dönmesi, konsantre
olmada zorluk çekmek gibi problemleri yaşayıp yaşamadığı sorulmalıdır.
● Çalışma yeri ısıl konforun en etkin sağlanacağı şekilde tasarlanmalıdır.
● En uygun ısıtma yöntemi tercih edilmelidir
● Ortamda ışınım sıcaklığı yaratan yüzeylerin olması durumunda bu yüzeyler ile
çalışanların arasına alüminyum gibi yansıtma katsayısı yüksek olan
malzemelerden yapılmış levhalar koyulmalıdır.
 Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler

● Ortamdaki hava hareketi arttırılmalıdır

● İklimlendirme sistemleri kullanılmalıdır.
● Evaporatif (buharlaşma) soğutucular suyun buharlaşmasıyla havadan ısı alması
prensibine dayanır ve hava sıcaklığını azaltırken ortamdaki nemi arttırırlar.
● Strafor, taş yünü ve levha gibi malzemeler kullanılarak ısı yalıtımı sağlanmalıdır.
● Isınan havanın yükselmesi nedeniyle ortamdan bu havanın atılması için çatıda
delikler bulunmalıdır.
● Sıcak havalarda ısıl konforun sağlanması için şunlar yapılmalıdır:

i. Sıcak boruların etrafını yalıtım malzemesi ile kaplamak,

ii. Hava soğutma veya klima tesisatı sağlamak,
iii. Tavana monte edilen veya masada olabilen vantilatörler kullanmak,
iv. Pencerelerin açılmasını sağlamak,
v. Güneşin ısıtma etkisini azaltmak için pencereleri yansıtıcı filmlerle kaplamak ya da
güneşlikler kullanmak,
Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler

vi. Çalışanların su ve tuz kayıplarının giderilmesi için sıvı içecek ve tuzlu gıdalar
vermek,
vii. Yüksek sıcaklıkların kötü etkilerinden korunmak için esnek çalışma ya da erken
başlama/bitiş saatleri uygulamak,
viii. Çalışanların serinlemeleri için yeterli mola süreleri vermek,
ix. Rahat kıyafetlerin giyilmesine izin vermek.
● Soğuk havalarda ısıl konforun sağlanması için şunlar yapılmalıdır:

i. Taşınabilir ısıtıcılar ile ortamın ısınmasını sağlamak,

ii. Soğuk alanları insanların bulunduğu alanlardan ayırmak,
iii. Cereyanı azaltmak,
iv. Çalışanların soğuk zeminde uzun süre ayakta kalması gereken durumlarda özel
ayakkabılar sağlamak ve yalıtımlı zemin kaplaması yapmak,
v. Uygun koruyucu giysiler temin etmek,
vi. Soğuk havaya maruz kalmayacak şekilde çalışma saatlerini düzenlemek,
vii. Çalışanların daha sıcak alanlarda ısınması için yeterli mola süresi vermek.
 Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler

● Isınan havanın yükselmesi nedeniyle ortamdan bu havanın atılması için çatıda

delikler bulunmalıdır. Ayrıca ortama temiz hava girişini sağlayacak kapı ve
pencereler bulunmalıdır.
● Sıcak havalarda ısıl konforun sağlanması için şunlar yapılmalıdır:
i. Sıcak boruların etrafını yalıtım malzemesi ile kaplamak,
ii. Hava soğutma veya klima tesisatı sağlamak,
iii. Tavana monte edilen veya masada olabilen vantilatörler kullanmak,
iv. Pencerelerin açılmasını sağlamak,
v. Güneşin ısıtma etkisini azaltmak için pencereleri yansıtıcı filmlerle kaplamak ya da
güneşlikler kullanmak,
vi. Çalışanların su ve tuz kayıplarının giderilmesi için sıvı içecek ve tuzlu gıdalar vermek,
vii. Yüksek sıcaklıkların kötü etkilerinden korunmak için esnek çalışma ya da erken
başlama/bitiş saatleri uygulamak,
viii. Çalışanların serinlemeleri için yeterli mola süreleri vermek,
ix. Rahat kıyafetlerin giyilmesine izin vermek.
 Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin İşverenlerin Yapması Gerekenler

● Soğuk havalarda ısıl konforun sağlanması için şunlar yapılmalıdır:

i. Taşınabilir ısıtıcılar ile ortamın ısınmasını sağlamak,

ii. Soğuk alanları insanların bulunduğu alanlardan ayırmak,
iii. Cereyanı azaltmak,
iv. Çalışanların soğuk zeminde uzun süre ayakta kalması gereken durumlarda özel
ayakkabılar sağlamak ve yalıtımlı zemin kaplaması yapmak,
v. Uygun koruyucu giysiler temin etmek,
vi. Soğuk havaya maruz kalmayacak şekilde çalışma saatlerini düzenlemek,
vii. Çalışanların daha sıcak alanlarda ısınması için yeterli mola süresi vermek.
 Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin Çalışanların Yapması Gerekenler

Öncelikle işverenlerin işyerinde ısıl konforun sağlanmasında yasal sorumluluğa

sahip olduğunu unutmamalıyız. Bu konuda herhangi bir hoşnutsuzluğumuz varsa
yapmamız gereken ilk iş bu konuyu ilgili kişilerle paylaşmak olacaktır. Ancak daha
önce de belirtildiği gibi ısıl Isıl konforun insanların mutluluğu üzerindeki etkisi
önemlidir ve dikkate alınmazsa, çalışan insanların morallerini, sağlığını ve
üretkenliğini etkileyebilir. Isıl Konfor konfor kişisel parametrelere de bağlı olan bir
kavramdır. Yani sizin için problem olan herhangi bir parametre o ortamda bulunan
diğer insanlar tarafından konforsuzluk olarak hissedilmeyebilir. Özellikle de bu gibi
durumlarda bireysel olarak aşağıda ifade edilen önlemleri yerine getirebilirsiniz:
• Ortamın ne kadar sıcak ya da soğuk hissedildiğine göre giysi seçimi
yapmak,
• Hava akışını sağlamak için küçük vantilatör kullanmak,
• Güneşin ısıtıcı etkisini azaltmak için pencereleri yansıtıcı film ile
kaplamak,
 Ünite 2: Isı Konfor

Isıl Konforun Sağlanması İçin Çalışanların Yapması Gerekenler

• Sıcak havalarda soğuk, soğuk havalarda sıcak içecekler içmek,

• Mümkün olduğu derecede direk güneş ışığından ve ısı yayan
kaynaklardan uzakta çalışmak,
• Sıcak havalarda serinlemek, soğuk havalarda ısınmak için düzenli
molalar vermek.
TEŞEKKÜRLER