中交二公局第二工程有限公司（莫桑比克SAVE河大桥）项目部考勤表

部门：工程技术部 12/1/2023

日期
出勤 出差 事假 病假
序号 考勤 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 天数 天 天数 天
数 数
姓名

1 刘继省 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 30

2 陈立明 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 30

3 黄建 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 30

注:正常出勤“√”出差“8”事假“×”病假“△”探亲“◇”年休假“N”旷工“O”，其他特殊假期无符号请用文字注明

主管领导: 部门负责人: 考勤人:

 中国路桥工程有限责任公司
SAVE河项目部
考勤表
姓名： 工种： 工区： 工程技术部 月份：2023年12月

工作时间 时间统计 （小时） 现场当班

日期 上午/前夜 下午/后夜 白班正常 白天加 夜班正常 夜班加 工班长签字 技术员 备注
（起止时 （起止时 上班时间 班时间 上班时间 班时间 签字
间） 间）
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30
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24 说明：

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①迟到、早退者由各工区主管注明上
下班时间即可；
正 常 上
班 时 间 正常出勤天数： ②旷工者
（ 天 和 本月非加班出勤小时数 由工区主管在工作时间列直接画X；
小时） ：
③病假者由工区主管在
工作时间总计 工作时间列画BJ；

加班 ④
时间 事假者由工区主管在工作时间列画SJ；
(小时)
⑤每月1日由各工区
主管将各自工区全部中方工人上月考勤汇
总整理提交合同部。
本人签字： 部门负责人签字： 生产经理签字：
⑥本表为现场当班技术员职责，留底并保
存。
 SAVE河项目人员综合素质测评表
时间： 2023 年 10 月

评价项目 分值 考核标准
陈立明 刘继省

责任心 10 工作主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任 8.5 8.0

工作态度
（20分）
勤勉性 10 严格遵守现场规章制度，时间观念强 8.5 8.0

专业知识 10 对本职工作以及其他相关工作非常熟悉，能应付自如 9.0 8.0

主动学习岗位所需的专业知识，并运用到工作中，善于解决工作当中遇到的问
学习能力 10 题 8.0 7.0

领导能力 10 能带领好当地工人工作，提高当地工人工作能力和工作效率 8.5 8.0

工作能力
（60分）
工作质量 10 工作质量优，能按班长技术员交底质量要求工作并及时改正，质量意识好 8.0 8.5

工作成效 10 很好地完成计划内外的工作任务和交与的其他工作 8.0 7.5

工作效率 10 远远超过效率指标 ，材料合理使用和节约情况 8.0 8.0

安全作业 10 有很强的安全意识，能为班组提供安全意见 9.0 8.0

日常行为 施工现场纪律要
（20分） 求 5 遵守施工现场纪律要求，正确穿戴PPE，不在施工区域吸烟等 5.0 5.0

生活区纪律要求 5 遵守生活纪律行为要求，不酗酒、斗殴、私自外出和不浪费资源等 5.0 5.0

合计得分： 85.5 81.0

说明：1：当月综合考核得分在90分以上为优秀；80---89分为良好；70---79分为合格；60---69分为一般；59分以下的为较差。
2：本表由技术管理干部填写，工区负责人签字，每月与考勤表一同交于合同部，作为工资调整主要依据。

制表人： 部门负责人： 主管经理：

 中方人员工资调整表
部门： 生产管理部 日期：2021 年 11 月 28 日
序号 姓名 工种 原工资标准 调整后工资标准

10

11

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15

部门负责人： 主管领导：
工资调整表
日期：2021 年 11 月 28 日
调整原因

主管领导：