Rekod Coaching | TKC

BORANG TAKSIRAN REKOD COACHING (TKC)

DOKUMEN COACHING

Borang Taksiran Coaching

Bil. Perkara Kod (Tandakan √)

1 Log Coaching TKC 1

2 Kontrak Coaching TKC 2

3 Borang Lakaran Minda Coaching TKC 3

4 Pelan Tindakan Coaching TKC 4

5 Refleksi Coach TKC 5

6 Borang Maklum Balas Coachee TKC 6

_____________________________________________________________________________________________________
Semakan Terkini (2023) PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach
 Rekod Coaching | TKC

Bil. Coaching:

Tarikh:

Kaedah:

Certified Coach IAB

REKOD COACHING

Nama Coach: _________________________________________________________________________________________________________________

Nama Coachee: ___________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________
Semakan Terkini (2023) PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach
 Rekod Coaching | TKC

TKC 1
LOG COACHING

Waktu
* Kaedah
Tandatangan Waktu
No. Tarikh Nama Coachee No. Telefon Lokasi Pertemuan Penyampaian
Coachee Sesi Mula Sesi Tamat
Coaching

9
*Bersemuka / eCoaching

______________________________________________________________________________________________________________________________
Semakan Terkini (2023)
PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach

_____________________________________________________________________________________________________
1
Semakan Terkini (2023) PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach
 Rekod Coaching | TKC

TKC 2

KONTRAK COACHING
Perjanjian ini adalah antara

Coach:
................................................................................................................
dan
Coachee:
................................................................................................................

Tarikh sesi pertama: .............................................. Jumlah sesi dipersetujui : .......................

Peranan & Tanggungjawab Coach:

▪ Coach akan membantu mengupayakan coachee mengenal pasti dan menetapkan matlamat yang
hendak dicapai, membina pelan tindakan dan melaksanakannya untuk mencapai matlamat
tersebut.
▪ Kepelbagaian teknik yang digunakan oleh coach adalah untuk meransang pemikiran sehingga
coachee dapat menyatakan dengan jelas tentang pilihan dan tindakan yang akan diambil. Coachee
sendiri yang bertanggungjawab menetapkan pilihan dan penyelesaiannya.
Gaya Coaching:
▪ Coaching bukanlah merupakan perkhidmatan kaunseling atau pun mentoring.
▪ Coach akan menggunakan pelbagai alat dan pendekatan seperti model ……............…. /(GROW).
▪ Coach akan mengemukakan pertanyaan yang bersesuaian untuk mendapatkan maklum balas positif
coachee bagi mengekalkan fokus pada matlamat dan meningkatkan keberkesanan coaching.
Coach bersetuju:
▪ mewujudkan persekitaran yang selamat dan dipercayai, termasuk mendengar dengan aktif dan
memberikan komitmen yang sepenuhnya untuk membantu dalam pencapaian matlamat.
▪ menyimpan kerahsiaan coachee dan tidak mendedahkan maklumat kepada mana-mana pihak.
▪ membenarkan coachee pada bila-bila masa melihat nota yang diambil oleh coach bagi membantu
mengekalkan fokus sesi. Walau bagaimanapun coachee diminta menggunakan nota sendiri,
khususnya berkaitan matlamat dan tindakan-tindakan yang ditetapkannya pada setiap sesi.
Coachee bersetuju:
▪ memastikan proses coaching dilaksanakan dengan jujur.
▪ memberitahu coach pada bila-bila masa, sekiranya coachee percaya bahawa proses coaching tidak
berjalan seperti yang dikehendaki.
▪ bertemu atau menghubungi coach pada masa yang telah dipersetujui.
▪ bertanggungjawab untuk menjalankan tindakan-tindakan yang ditetapkan dalam setiap sesi.
Coach dan Coachee bersetuju:
▪ memaklumkan satu sama lain, jika terdapat keperluan untuk menyusun semula jadual sesi coaching
yang telah dipersetujui bersama sebelumnya, dalam tempoh sekurang-kurangnya 48 jam.

Tandatangan Coach dan Coachee pada perjanjian ini menunjukkan pemahaman penuh tentang
maklumat yang dinyatakan di atas.

Tandatangan Coach: Tandatangan Coachee:

Nama: ......................................................................... Nama: ................................................................

Tarikh: Tarikh:
_____________________________________________________________________________________________________
Semakan Terkini (2023) PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach

2
 Rekod Coaching | TKC

TKC 3
BORANG LAKARAN MINDA COACH
SEMASA SESI COACHING

Nama Coachee: Tarikh

Peningkatan kemahiran PdPc Berkesan dengan Pendekatan Terbeza

Fokus Coaching

Tujuan Mengupayakan coachee mengenalpasti strategi meningkatkan PdPc dengan

Pembelajaran Terbeza.
Sesi Coaching
(Apa yang Coach ingin capai
dalam mengupayakan Coachee)

Coachee dapat mengemukakan beberapa strategi Pembelajaran Terbeza.

Hasil daripada
Sesi Coaching

Apa yang Coachee boleh capai

di akhir sesi coaching

(seperti: Nilai Tambah / Hasil

kepada Coachee dari segi
pengetahuan/kesedaran/
kemahiran/sikap/pelan/strategi)

Tandatangan Coach:
(Cap Jawatan)

Catatan:
Coach perlu melakarkan dalam Minda ( Mental Sketch) semasa sesi coaching berjalan.
Borang ini diisi oleh Coach selepas tamat satu sesi coaching.

_____________________________________________________________________________________________________
Semakan Terkini (2023) PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach

3
 Rekod Coaching | TKC

TKC 4
PELAN TINDAKAN COACHEE
(Way Forward)

Nama Coachee: ................................................................................................................................ Tarikh: ...................................................

Coachee dapat mengemukakan beberapa strategi Pembelajaran Terbeza

Matlamat / Objektif
yang dihasratkan
oleh Coachee
(Goal)

Tindakan-tindakan Eviden *FUFT

(Apakah bukti yang boleh
Coachee bagi Melaksanakan
menunjukkan tindakan Status Catatan Tindakan
‘Way Forward’
telah dilaksanakan) Pelaksanaan Susulan

Meneroka aspek pembelajaran Catatan maklumat 3 aspek

terbeza melalui Media Massa : Telah menunjukkan
pembelajaran terbeza bukti pautan/link
YouTube
Youtube yang berkaitan
pedagogi pendekatan
terbeza

Membuat rujukan dengan guru Laporan bergambar Telah menunjukkan

pakar/Ketua Panitia tentang perbincangan dengan laporan perbincangan
aktiviti-aktiviti pembelajaran guru pakar/Ketua Panitia bersama guru pakar/
terbeza Ketua Panitia

*FUFT: Diisi oleh Coach semasa sesi susulan: Kompetensi yang ke-10, Standard Kompetensi Coach IAB
(Penyeliaan Perkembangan Pelan Tindakan bersama Coachee)

_____________________________________________________________________________________________________
Semakan Terkini (2023) PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach

4
 Rekod Coaching | TKC

TKC 5

REFLEKSI COACH
(Penilaian Kendiri sesi Coaching)

Tarikh: ........................................ No. Sesi: .....................

Tandakan ( √ ) domain yang dilakukan refleksi dalam sesi coaching yang dilaksanakan.

PENGENDALIAN SESI COACHING

(merangkumi elemen mendapatkan persetujuan bersama/ komunikasi berkesan/
pendengar yang aktif / penyoalan bermakna)

KEBERHASILAN COACHING
(merangkumi penetapan matlamat bersama Coachee / perancangan tindakan
bersama Coachee / penyeliaan perkembangan pelan tindakan bersama Coachee)

CATATAN REFLEKSI PERLUKAN PENAMBAHBAIKAN

Saya berjaya mengupayakan coachee untuk Saya perlu meningkatkan kemahiran dalam
mengemukakan beberapa strategi pedagogi membuat parafrasa sesuatu isu/idea dengan
pendekatan terbeza dengan mengemukakan ayat yang mudah.
soalan-soalan terbuka

**Borang ini diisi setiap kali sesi coaching.

Refleksi kendiri terhadap proses coaching yang dilaksanakan menekankan kepada keupayaan Coach
mengimbas semula proses yang telah dilalui semasa melaksanakan sesi coaching termasuk cabaran,
kekurangan dan kejayaan dalam mempertimbangkan perkara yang perlu dibuat penambahbaikan untuk
sesi akan datang dan sokongan yang diperlukan oleh Coach.

_____________________________________________________________________________________________________
Semakan Terkini (2023) PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach

5
 Rekod Coaching | TKC

TKC 6

BORANG MAKLUM BALAS COACHEE

* Diisi oleh Coachee setelah selesai ‘cycle’
( seperti mana kontrak coaching yang dipersetujui)
* Diserahkan semula pada Coach untuk rekod coaching Coach.

1. Sesi coaching yang saya lalui berupaya membuka minda saya untuk merancang
tindakan yang akan saya ambil?

Ya Tidak Kurang Pasti

2. Sesi coaching yang saya lalui dapat memberi pencerahan kepada beberapa
perkara berkaitan pengurusan dan kepimpinan. Sebagai contoh,

.....................................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................................

3. Apakah tahap penglibatan anda dalam sesi coaching?

Tinggi Sederhana Rendah

4. Apakah harapan anda bagi sesi coaching akan datang?

.....................................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................................

5. Adakah sesi coaching memberi kesan kepada pemikiran / sikap / prestasi kerja
harian anda?

Ada Tidak Kurang Pasti

_____________________________________________________________________________________________________
Semakan Terkini (2023) PENSIJILAN PROGRAM MASTER TRAINER | Certified Coach