Chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI) là một công cụ đánh giá tính cách phổ biến giúp

phân loại các cá nhân thành 16 loại tính cách riêng biệt dựa trên sở thích của họ
theo bốn cách phân đôi. Những sự phân đôi này là:

Hướng ngoại (E) so với Hướng nội (I) : Chiều hướng này xác định nơi bạn tập trung
sự chú ý và năng lượng của mình.

Hướng ngoại : Sở thích thu hút năng lượng từ thế giới bên ngoài của con người, hoạt
động và sự vật.
Hướng nội : Sở thích thu hút năng lượng từ thế giới nội tâm của những suy nghĩ, suy
ngẫm và ý tưởng.

Cảm giác (S) so với Trực giác (N) : Yếu tố này xác định cách bạn muốn tiếp nhận
thông tin.

Cảm giác : Ưu tiên tập trung vào hiện tại, thông tin cụ thể thu được từ các giác
quan.
Trực giác : Ưu tiên tập trung vào các khả năng trong tương lai và thông tin trừu
tượng, nhìn vào bức tranh toàn cảnh.

Suy nghĩ (T) so với Cảm giác (F) : Khía cạnh này xác định cách bạn muốn đưa ra
quyết định.

Tư duy : Ưu tiên đưa ra quyết định dựa trên logic và phân tích khách quan.
Cảm giác : Ưu tiên đưa ra quyết định dựa trên giá trị cá nhân và tác động đến người
khác.
Đánh giá (J) so với Nhận thức (P) : Khía cạnh này xác định cách bạn muốn tổ chức
cuộc sống của mình.

Đánh giá : Thích cách tiếp cận cuộc sống có kế hoạch, có tổ chức, thích cấu trúc và
tính quyết đoán.
Nhận thức : Thích cách tiếp cận cuộc sống linh hoạt, tự phát, thích giữ các lựa
chọn mở.
Mỗi loại trong số 16 loại tính cách được thể hiện bằng một mã gồm bốn chữ cái, một
chữ cái từ mỗi phân đôi. Dưới đây là 16 loại MBTI:

ISTJ : Thanh tra

ISFJ : Người bảo vệ
INFJ : Người biện hộ
INTJ : Kiến trúc sư
ISTP: The Virtuoso
ISFP : Nhà thám hiểm
INFP : Người hòa giải
INTP : Người suy nghĩ
ESTP : Người thuyết phục
ESFP : Người biểu diễn
ENFP : Nhà vận động
ENTP : Người tranh luận
ESTJ : Giám đốc
ESFJ : Người chăm sóc
ENFJ : Nhân vật chính
ENTJ : Chỉ huy
MBTI được sử dụng trong nhiều môi trường khác nhau, bao gồm tư vấn nghề nghiệp, xây
dựng nhóm và phát triển cá nhân, để giúp các cá nhân hiểu bản thân và người khác
tốt hơn. Điều quan trọng cần lưu ý là mặc dù MBTI có thể cung cấp những hiểu biết
sâu sắc có giá trị nhưng nó nên được sử dụng như một công cụ để tự suy ngẫm và phát
triển hơn là thước đo dứt khoát về khả năng hoặc tiềm năng của một người.