‫ﺧﻄﻮات ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺬاﰐ‬

‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺬاﰐ ﻫﻮ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻳﻘﻮم ﻣﻦ ﺧﻼﳍﺎ اﻟﻔﺮد ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ وﺗﻘﻴﻴﻢ أداﺋﻪ اﻟﺸﺨﺼﻲ‪ ،‬ﺳﻮاء ﰲ اﻟﺪراﺳﺔ أو‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻬﺑﺪف اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ وﲢﺪﻳﺪ اﻟﻔﺮص ﻟﻠﺘﺤﺴﲔ اﳌﺴﺘﻤﺮ‪ .‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‬
‫ﺧﻄﻮات ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺬاﰐ ﺎﺑﻟﺘﻔﺼﻴﻞ‪:‬‬

‫‪ .1‬ﲢﺪﻳﺪ اﻷﻫﺪاف‪ :‬ﰲ اﻟﺒﺪاﻳﺔ‪ ،‬ﳚﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺮد ﲢﺪﻳﺪ اﻷﻫﺪاف اﻟﱵ ﻳﺮﻏﺐ ﰲ ﺗﻘﻴﻴﻢ أداﺋﻪ ﺑﻨﺎءً‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ .‬ﳝﻜﻦ أن ﺗﻜﻮن ﻫﺬﻩ اﻷﻫﺪاف ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺎﺑﻷداء اﻷﻛﺎدﳝﻲ‪ ،‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‪ ،‬أو اﻟﺸﺨﺼﻲ‪ .‬ﻣﻦ اﳌﻬﻢ‬
‫أن ﺗﻜﻮن اﻷﻫﺪاف واﺿﺤﺔ وﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎس ﻟﺘﺴﻬﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‪.‬‬

‫‪ .2‬ﲨﻊ اﻟﺒﻴﺎ�ت‪ :‬ﻳﺘﻄﻠﺐ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺬاﰐ ﲨﻊ ﺑﻴﺎ�ت دﻗﻴﻘﺔ ﺣﻮل اﻷداء‪ .‬ﳝﻜﻦ ﻟﻠﻔﺮد أن ﳚﻤﻊ ﻫﺬﻩ‬
‫اﻟﺒﻴﺎ�ت ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‪ ،‬اﻟﺪرﺟﺎت‪ ،‬ﺗﻘﺎرﻳﺮ اﻷداء‪ ،‬أو ﺣﱴ ﻣﻦ ﺧﻼل‬
‫ﻣﻼﺣﻈﺎت ﻣﺘﻠﻘﺎة ﻣﻦ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻫﺬﻩ اﻟﺒﻴﺎ�ت ﺗﺴﺎﻋﺪ ﰲ ﺗﻮﻓﲑ أﺳﺎس ﻣﻮﺿﻮﻋﻲ ﻟﻠﺘﻘﻴﻴﻢ‪.‬‬

‫‪ .3‬اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﳌﻨﻬﺠﻲ‪ :‬ﺑﻌﺪ ﲨﻊ اﻟﺒﻴﺎ�ت‪ ،‬ﻳﻘﻮم اﻟﻔﺮد ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ ﻫﺬﻩ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ أداﺋﻪ ﺑﻨﺎءً ﻋﻠﻰ‬
‫اﳌﻌﺎﻳﲑ اﶈﺪدة ﻣﺴﺒﻘﺎً‪ .‬ﻳﺸﻤﻞ ذﻟﻚ اﻟﺘﻔﻜﲑ ﰲ اﻹﳒﺎزات واﻟﺘﺤﺪ�ت‪ ،‬وﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ‬
‫ﺎﺑﻷﻫﺪاف اﳌﺮﺟﻮة‪.‬‬

‫‪ .4‬ﲢﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة واﻟﻀﻌﻒ‪ :‬ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﳌﻨﻬﺠﻲ‪ ،‬ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ اﻟﻔﺮد ﲢﺪﻳﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة‬
‫واﻟﻀﻌﻒ ﰲ أداﺋﻪ‪ .‬ﳚﺐ اﻻﻋﱰاف ﺎﺑﻟﻨﺠﺎﺣﺎت وﻓﻬﻢ اﺠﻤﻟﺎﻻت اﻟﱵ ﲢﺘﺎج إﱃ ﲢﺴﲔ‪ .‬ﻫﺬﻩ اﳋﻄﻮة‬
‫أﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺧﻄﺔ ﲢﺴﲔ ﻓﻌﺎﻟﺔ‪.‬‬

‫اﺳﺘﻨﺎدا إﱃ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‪ ،‬ﻳﻘﻮم اﻟﻔﺮد ﺑﻮﺿﻊ ﺧﻄﺔ ﲢﺴﲔ ﺗﺸﻤﻞ اﻷﻫﺪاف‬

‫ً‬ ‫‪ .5‬وﺿﻊ ﺧﻄﺔ اﻟﺘﺤﺴﲔ‪:‬‬
‫اﳉﺪﻳﺪة واﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬﻩ اﻷﻫﺪاف‪ .‬ﳝﻜﻦ أن ﺗﺸﻤﻞ اﳋﻄﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات ﺟﺪﻳﺪة‪،‬‬
‫ﻃﻠﺐ اﳌﺴﺎﻋﺪة أو اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‪ ،‬وﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﻮﻗﺖ ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ‪.‬‬
 ‫‪ .6‬ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺧﻄﺔ اﻟﺘﺤﺴﲔ واﳌﺘﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﳋﻄﻮة اﻷﺧﲑة ﻫﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺧﻄﺔ اﻟﺘﺤﺴﲔ وﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﻘﺪم ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻨﺘﻈﻤﺎ ﰲ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺗﻘﺪﻣﻪ وﺗﻌﺪﻳﻞ اﳋﻄﺔ ﺣﺴﺐ اﳊﺎﺟﺔ ﻟﻀﻤﺎن‬
‫ﻣﺪى اﻟﺰﻣﻦ‪ .‬ﳚﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺮد أن ﻳﺒﻘﻰ ً‬
‫ﲢﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف اﳌﻨﺸﻮدة‪.‬‬

‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺬاﰐ ﻫﻮ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮة ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻤﻮ واﻟﺘﻄﻮر ﰲ ﻣﺴﲑﻬﺗﻢ اﻷﻛﺎدﳝﻴﺔ واﳌﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻄﻠﺐ اﻷﻣﺮ ﺻﺪﻗًﺎ ﰲ اﻟﻨﻘﺪ اﻟﺬاﰐ واﻻﻟﺘﺰام ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﻐﻴﲑات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﺤﺴﲔ اﳌﺴﺘﻤﺮ‪.‬‬