CONSTITUTIONAL AND LEGAL PROVISIONS FOR WOMEN IN INDIA

1. CONSTITUTIONAL PROVISIONS

The Constitution of India not only grants equality to women but also empowers the State to adopt
measures of positive discrimination in favour of women for neutralizing the cumulative socio
economic, education and political disadvantages faced by them.

Fundamental Rights, among others, ensure equality before the law and equal protection of law;
prohibits discrimination against any citizen on grounds of religion, race, caste, sex or place of birth,
and guarantee equality of opportunity to all citizens in matters relating to employment.

Note - Equality before the law and equal protection of law - Equality before law means that no one is
above the law of the land. It means that law does not discriminate on the basis of birth, position,
gender or other personal attributes. Thus, privileged, underprivileged and unprivileged are equal
before law. Equal protection of law means that law provides equal opportunities to all those who are
in similar circumstances or situations.

Articles 14, 15, 15(3), 16, 39(a), 39(d), 39(c) and 42 of the Constitution are of specific importance in
this regard.

भारत में महिलाओं के ललए संवैधानिक और कािूिी प्रावधाि

1. संवैधानिक प्रावधाि
भारत का संविधान न केिल महिलाओं को समानता प्रदान करता िै बल्कक राज्य को महिलाओं के
पक्ष में सकारात्मक भेदभाि के उपायों को अपनाने के ललए सशक्त बनाता िै ताकक उनके द्िारा
सामना ककए जाने िाले सामाल्जक, आर्थिक, शैक्षक्षक और राजनीततक नक
ु सान को बेअसर ककया जा
सके।

मौललक अर्धकार, कानून के समक्ष समानता और कानन

ू की समान सुरक्षा सुतनल्चित करते िैं; धमि,
नस्ल, जातत, ललंग या जन्म स्थान के आधार पर ककसी भी नागररक के खिलाफ भेदभाि को
प्रततबंर्धत करता िै , और रोजगार से संबंर्धत मामलों में सभी नागररकों को अिसर की समानता की
गारं टी दे ता िै ।

संविधान के अनुच्छे द 14, 15, 15 (3), 16, 39 (ए), 39 (डी), 39 (सी) और 42 इस संबंध में
विलशष्ट मित्ि के िैं।

Constitutional Privileges

(i) Equality before law for women (Article 14)

(ii) The State not to discriminate against any citizen on grounds only of religion, race, caste, sex, place
of birth or any of them (Article 15 (1))

(iii) The State to make any special provision in favour of women and children (Article 15 (3))
(iv) Equality of opportunity for all citizens in matters relating to employment or appointment to any
office under the State (Article 16)

(v) The State to direct its policy towards securing for men and women equally the right to an adequate
means of livelihood (Article 39(a)); and equal pay for equal work for both men and women (Article
39(d))

(vi) To promote justice, on a basis of equal opportunity and to provide free legal aid by suitable
legislation or scheme or in any other way to ensure that opportunities for securing justice are not
denied to any citizen by reason of economic or other disabilities (Article 39 A)

(vii) The State to make provision for securing just and humane conditions of work and for maternity
relief (Article 42)

(viii) The State to promote with special care the educational and economic interests of the weaker
sections of the people and to protect them from social injustice and all forms of exploitation (Article
46)

(ix) The State to raise the level of nutrition and the standard of living of its people (Article 47)

(x) To promote harmony and the spirit of common brotherhood amongst all the people of India and
to renounce practices derogatory to the dignity of women (Article 51(A) (e))

(xi) Not less than one-third (including the number of seats reserved for women belonging to the
Scheduled Castes and the Scheduled Tribes) of the total number of seats to be filled by direct election
in every Panchayat to be reserved for women and such seats to be allotted by rotation to different
constituencies in a Panchayat (Article 243 D (3))

(xii) Not less than one- third of the total number of offices of Chairpersons in the Panchayats at each
level to be reserved for women (Article 243 D (4))

(xiii) Not less than one-third (including the number of seats reserved for women belonging to the
Scheduled Castes and the Scheduled Tribes) of the total number of seats to be filled by direct election
in every Municipality to be reserved for women and such seats to be allotted by rotation to different
constituencies in a Municipality (Article 243 T (3))

(xiv) Reservation of offices of Chairpersons in Municipalities for the Scheduled Castes, the Scheduled
Tribes and women in such manner as the legislature of a State may by law provide (Article 243 T (4))

संवैधानिक ववशेषाधधकार
(i) महिलाओं के ललए कानन
ू के समक्ष समानता (अनच्
ु छे द 14)
(ii) राज्य केिल धमि, जातत, जातत, ललंग, जन्म स्थान या इनमें से ककसी के आधार पर ककसी भी
नागररक के साथ भेदभाि निीं करे गा (अनच्
ु छे द 15 (1))
(iii) राज्य महिलाओं और बच्िों के पक्ष में कोई विशेष प्रािधान करे (अनुच्छे द 15 (3))
(iv) राज्य के तित ककसी भी कायािलय में रोजगार या तनयुल्क्त से संबंर्धत मामलों में सभी नागररकों
के ललए अिसर की समानता (अनुच्छे द 16)
(v) राज्य अपनी नीतत को पुरुषों और महिलाओं के ललए समान रूप से आजीविका के पयािप्त साधन
के अर्धकार को सुरक्षक्षत करने की हदशा में तनदे लशत करे (अनुच्छे द 39 (ए)); और पुरुषों और
महिलाओं दोनों के ललए समान काम के ललए समान िेतन (अनुच्छे द 39 (डी))
(vi) समान अिसर के आधार पर न्याय को बढािा दे ना और उपयुक्त कानून या योजना या ककसी
अन्य तरीके से मफ्
ु त कानन
ू ी सिायता प्रदान करना ताकक यि सतु नल्चित िो सके कक आर्थिक या
अन्य अक्षमताओं के कारण ककसी भी नागररक को न्याय िालसल करने के अिसरों से िंर्ित निीं
ककया जाता िै ( अनुच्छे द 39 ए)
(vii) राज्य काम की न्यायसंगत और मानिीय पररल्स्थततयों को सुतनल्चित करने और मातत्ृ ि राित
के ललए प्रािधान करे (अनुच्छे द 42)
(viii) राज्य लोगों के कमजोर िगों के शैक्षक्षक और आर्थिक हितों को विशेष दे िभाल के साथ बढािा
दे ना और सामाल्जक अन्याय और सभी प्रकार के शोषण से उनकी रक्षा करना (अनुच्छे द 46)
(ix) राज्य अपने लोगों के पोषण स्तर और जीिन स्तर को ऊपर उठाने के ललए (अनुच्छे द 47)
(x) भारत के सभी लोगों के बीि सद्भाि और समान भाईिारे की भािना को बढािा दे ना और
महिलाओं की गररमा के ललए अपमानजनक प्रथाओं का त्याग करना (अनुच्छे द 51 (ए) (ई))
(xi) प्रत्येक पंिायत में प्रत्यक्ष िुनाि द्िारा भरे जाने िाले कुल सीटों की कुल संख्या के एक
ततिाई महिलाओं के ललए आरक्षक्षत ककया जायेगा (अनुसूर्ित जातत और अनुसूर्ित जनजातत की
महिलाओं के ललए आरक्षक्षत सीटों की संख्या सहित) और एक पंिायत में अलग-अलग तनिाििन क्षेत्रों
को रोटे शन द्िारा ऐसी सीटें आिंहटत की जायेंगी (अनच्
ु छे द 243 डी (3))
(xii) प्रत्येक स्तर पर पंिायतों में अध्यक्षों के कुल पदों का कम से कम एक ततिाई महिलाओं के
ललए आरक्षक्षत िोगा(अनुच्छे द 243 डी (4))
(xiii) प्रत्येक नगर पाललका में प्रत्यक्ष िन
ु ाि द्िारा भरे जाने िाले सीटों की कुल संख्या के कम से
कम एक ततिाई महिलाओं के ललए आरक्षक्षत ककया जायेगा(अनुसूर्ित जाततयों और अनुसूर्ित
जनजाततयों की महिलाओं के ललए आरक्षक्षत सीटों की संख्या सहित) और एक नगर पाललका में
विलभन्न तनिाििन क्षेत्रों को रोटे शन द्िारा ऐसी सीटें आिंहटत की जाएंगी (अनुच्छे द 243 टी (3))
(xiv) अनुसूर्ित जाततयों, अनुसूर्ित जनजाततयों और महिलाओं के ललए नगर पाललकाओं में अध्यक्षों
के पदों का आरक्षण राज्य की विधातयका द्िारा बनाये गए कानन
ू से तनधािररत िोंगे (अनच्
ु छे द 243
टी (4)
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Some acts which have special provisions to safeguard women and their interests are:

(i) The Employees State Insurance Act, 1948

(ii) The Plantation Labour Act, 1951
(iii) The Family Courts Act, 1954
(iv) The Special Marriage Act, 1954
(v) The Hindu Marriage Act, 1955
(vi) The Hindu Succession Act, 1956 with amendment in 2005
(vii) Immoral Traffic (Prevention) Act, 1956
(viii) The Maternity Benefit Act, 1961 (Amended in 1995)
(ix) Dowry Prohibition Act, 1961
(x) The Medical Termination of Pregnancy Act, 1971
(xi) The Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1976
(xii) The Equal Remuneration Act, 1976
(xiii) The Prohibition of Child Marriage Act, 2006
(xiv) The Criminal Law (Amendment) Act, 1983
(xv) The Factories (Amendment) Act, 1986
(xvi) Indecent Representation of Women (Prohibition) Act, 1986
(xvii) Commission of Sati (Prevention) Act, 1987
(xviii) Pre-Conception and Pre-Natal Diagnostic Techniques (PCPNDT) Act, 1994
(xix) The Protection of Women from Domestic Violence Act, 2005
(xx)Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013

कुछ अर्धतनयम ल्जनमें महिलाओं और उनके हितों की रक्षा के ललए विशेष प्रािधान िैं:
(i) कमििारी राज्य बीमा अर्धतनयम, 1948
(ii) बागान श्रम अर्धतनयम, 1951
(iii) पररिार न्यायालय अर्धतनयम, 1954
(iv) विशेष वििाि अर्धतनयम, 1954
(v) हिंद ू वििाि अर्धतनयम, 1955
(vi) हिंद ू उत्तरार्धकार अर्धतनयम, 1956 2005 में संशोधन के साथ
(vii) अनैततक व्यापार (रोकथाम) अर्धतनयम, 1956
(viii) मातत्ृ ि लाभ अर्धतनयम, 1961 (1995 में संशोर्धत)
(ix) दिे ज तनषेध अर्धतनयम, 1961
(x) गभाििस्था की र्िककत्सा समाल्प्त अर्धतनयम, 1971
(xi) ठे का श्रम (वितनयमन और उन्मूलन) अर्धतनयम, 1976
(xii) समान पाररश्रलमक अर्धतनयम, 1976
(xiii) बाल वििाि तनषेध अर्धतनयम, 2006
(xiv) आपरार्धक कानून (संशोधन) अर्धतनयम, 1983
(xv) कारिाने (संशोधन) अर्धतनयम, 1986
(xvi) महिलाओं का अचलील प्रतततनर्धत्ि (तनषेध) अर्धतनयम, 1986
(xvii) सती आयोग (रोकथाम) अर्धतनयम, 1987
(xviii) पूिि गभािधान और प्रसि पूिि तनदान तकनीक (PCPNDT) अर्धतनयम, 1994
(xix) घरे लू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अर्धतनयम, 2005
(xx) कायिस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न अर्धतनयम, 2013
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