Employment Contract ‫عقد عمل‬

On 15 / 02 /1445 H corresponding to 15/02 /2024 G ‫ م‬2024 / 02 / 15 ‫ ـه الموافق‬1445 /08 /15 : ‫أنه يف يوم‬

It was agreed upon between:- -: ‫تم االتفاق بي كل من‬

Est : Café ninth for drinks CR : (5850033278 ) Address : ABHA ( First ‫و‬ )5850033278(: ‫سجل تجارى رقم‬ ‫ مقه قهوة التاسعة لتقديم ر‬/ ‫مؤسسة‬
‫المشوبات‬ ‫ي‬
Party ) ) ‫ ابها ( الطرف األول‬: ‫عنوانها‬

Tel : 0563222203 e-mail : 9cafe@9cafe.net ‫بريد ر‬

)9cafe@9cafe.net( :‫الكتون‬ 0563222203 / ‫هاتف‬

And it’s represented in signing this contract by : Saad Ahmed Hussein Al Mutlaq , as :
‫ رئيس مجلس االدارة‬:‫ سعد أحمد حسي المطلق بصفته‬: ‫و يمثلها يف التوقيع عىل هذا العقد‬
Chairman of the Board of Directors

Name : MARAWAN GAMAL MOHAMMED FARGHAL Nationality :EGYPTIAN ‫جواز سفر‬: :‫ إقامة‬/ ‫مرصي بطاقة‬/ ‫ مروان جمال محمد فرغل الجنسية‬/‫االسم‬
ID : Passport :A34779034 : Issue place:EGYPTIAN . Isssue Date15/08/2023 ‫ثان‬
‫( طرف ي‬ : ‫ هاتف‬2023 / 08/ 05‫صادر من مرص بتاري خ‬ A34779034:‫رقم‬
tel : ( Second Party ) visa 1302873738 1302873738 ‫) رقم تأشتة‬

First : After the two parties acknowledged their legitimacy and a system for concluding ‫ر ر‬ ً
-: ‫يىل‬
‫المعتتة شعا و نظاما إلبرام مثل هذا العقد فقد اتفقا عىل ما ي‬ ‫ بعد أن أقر الطرفان بأهليتهما‬: ‫أوال‬
such a contract, they agreed on the following : -

1 - The two parties have agreed that the second party shall work for the first party under
his management or supervision with a job / ( Cost accountant ) and to carry ‫الثان لدى الطرف االول تحت ادارته او راشافه بوظيفة (محاسب‬ ‫ي‬ ‫اتفق الطرفان عىل ان يعمل الطرف‬
‫ر‬
‫الت يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العملية والعلمية والفنية وفقا الحتياجات‬ ‫ر‬
out the work assigned to it in proportion to his practical, scientific and technical ‫تكاليف) ومباشة االعمال ي‬
capabilities in accordance with the needs of the work and in a manner that does not ‫العمل وبما ال يتعارض مع الضوابط المنصوص عليها يف المواد (الثامنة والخمسون والتاسعة والخمسون‬
conflict with the controls stipulated in Articles (fifty-eight, fifty-nine and sixty ) of the .‫والستون) من نظام العمل‬
work system

2 - The period of this contract is /3 years starting from the date the second party starts ‫ ثالث سنوات تبدأ من تاري خ ر‬/ ‫مدة هذا العقد‬
2024 /02 /15 ‫الثان للعمل يف تاري خ‬
‫ي‬ ‫مباشة الطرف‬
work on the date15/08 / 2024 and ends on 15 /08/ 2027 and is renewed for a period
‫ وتتجدد لمدة او لمدد مماثلة ما لم يشعر أحد الطرفي االخر خطيا بعدم‬2027 /02/15 ‫وتنته يف‬ ‫ي‬
or for similar periods unless one of the other parties feels in writing of their unwillingness
to renew thirty days before the contract expires. .‫رغبته يف التجديد قبل ثالثي يوما من تاري خ انتهاء العقد‬

3 - The second party is subject to a 90-day probation period starting from the date of
‫يخضع الطرف الثان ر‬
ً 90 ‫لفتة تجربة مدتها‬
‫ وال يدخل يف احتسابه عيد‬، ‫يوما تبدأ من تاري خ بدء العمل‬
starting work, and the Eid al-Fitr, Eid al-Adha and sick leave are not included in its ‫ي‬
calculation, and the two parties have the right to terminate the contract period during ‫فتة العقدخالل هذه ر‬
‫الفتة‬ ‫ إلنهاء ر‬.‫ وللطرفي الحق‬، ‫الفطر وعيد األضىح واإلجازة المرضية‬
this period.

ً
Second : Working days and hours : -: ‫ أيام و ساعات العمل‬: ‫ثانيا‬
Working days are 6 days / week , and \Working hours are set at 11 days a day or one and ‫ ونص يوم إجازة‬/ ‫يوميا او ب‬11 / ‫ وتحدد ساعات العمل ب‬.‫ ايام يف االسبوع‬6 / ‫تحدد ايام العمل العادية ب‬
a half days a week off ‫األسبوع‬
Third : First party's obligations :- ‫ ر‬: ‫ثالثا‬
- : ‫التامات الطرف االول‬

ً
The first party pays the second party an actual wage of 1500) only, provision of housing ‫ريال‬1500 ‫وف حال لم يجتاز التدريب‬
‫)ريال ي‬2000 ( ‫الثان اجرا أساسيا قدره‬
‫ي‬ ‫يدفع الطرف االول للطرف‬
and transportation . ‫ و وتوفت السكن والمواصالت‬/ ‫فقط‬

2 - The second party deserves for each year an annual / 21 days paid vacation, and
the first party determines its date during the year of entitlement according to the working
conditions. Provided that the vacation fee is paid in advance when it is due. The first
party has the right to postpone the leave after the end of its year of entitlement for a
period that does not exceed (90) days, as he has the approval of the second party in
writing. Postponing it to the end of the year following the year of maturity. And that is
according to the requirements of the working conditions.
‫ يوما مدفوعة االجر و يحدد الطرف االول‬21 / ‫الثان عن كل عام اجازة سنوية مدتها‬ ‫ي‬ ‫يستحق الطرف‬
.‫ عىل ان يتم دفع اجر االجازة مقدما عند استحقاقها‬.‫تاريخها خالل سنة االستحقاق وفقا لظروف العمل‬
‫) يوما كما له بموافقة الطرف‬90( ‫وللطرف االول تأجيل االجازة بعد نهاية سنة استحقاقها لمدة ال تذيد عن‬
‫ اذا‬.‫ وذلك حسب مقتضيات ظروف العمل‬.‫ تأجيلها اىل نهاية السنة التالية لسنة االستحقاق‬.‫الثان كتابة‬
‫ي‬
. ‫صادفت االجازة وقت موسم تاجل إىل بعد الموسم‬

Second Party ‫الثان‬

‫ي‬ ‫الطرف‬ First Party ‫الطرف األول‬

Name ‫االسم‬ Name ‫االسم‬

Signature ‫التوقيع‬ Signature ‫التوقيع‬

Stamp ‫الخ ت م‬