Professional Documents
Culture Documents
قاعدة ريفلون مقابل قاعدة الحكم التجاري
قاعدة ريفلون مقابل قاعدة الحكم التجاري
ﯾﻌد ﻓﮭم ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون وﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻣﺎل أﻣراً ﺑﺎﻟﻎ اﻷھﻣﯾﺔ ﻷي ﺷﺧص ﻣﺷﺎرك ﻓﻲ ﺣوﻛﻣﺔ اﻟﺷرﻛﺎت أو ﻣﮭﺗم ﺑﻔﮭم دﯾﻧﺎﻣﯾﻛﯾﺎت
ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار داﺧل اﻟﺷرﻛﺔ .وﯾﻠﻌب ھذان اﻟﻣذھﺑﺎن اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺎن دوراً ﻣﮭﻣﺎً ﻓﻲ ﺗﺷﻛﯾل ﺗﺻرﻓﺎت وﻣﺳؤوﻟﯾﺎت اﻟﻣدﯾرﯾن واﻟﻣوظﻔﯾن ﻋﻧد
ﻣواﺟﮭﺔ اﻟﻣﻌﺎﻣﻼت اﻟﺗﺣوﯾﻠﯾﺔ ،ﻣﺛل ﻋﻣﻠﯾﺎت اﻻﻧدﻣﺎج أو اﻻﺳﺗﺣواذ أو ﺑﯾﻊ اﻟﺳﯾطرة .وﻓﻲ ﺣﯾن ﺗﮭدف ﻛﻠﺗﺎ اﻟﻘﺎﻋدﺗﯾن إﻟﻰ ﺣﻣﺎﯾﺔ ﻣﺻﺎﻟﺢ
.اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ،إﻻ أﻧﮭﻣﺎ ﺗﺧﺗﻠﻔﺎن ﻓﻲ ﻧطﺎﻗﮭﻣﺎ وﺗطﺑﯾﻘﮭﻣﺎ
،واﻟﺗﻲ ﻗررﺗﮭﺎ MacAndrews & Forbes Holdings, Inc.ﺿد Revlon, Inc.ﺗﺳﺗﻣد ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون اﺳﻣﮭﺎ ﻣن اﻟﻘﺿﯾﺔ اﻟﺗﺎرﯾﺧﯾﺔ
.وﺗﻧطﺑق ھذه اﻟﻘﺎﻋدة ﻓﻲ اﻟﻣﻘﺎم اﻷول ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﺑدأ ﻣﺟﻠس إدارة اﻟﺷرﻛﺔ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﺑﯾﻊ أو ﺗﻐﯾﯾر 1986اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻓﻲ وﻻﯾﺔ دﯾﻼوﯾر ﻓﻲ ﻋﺎم
ﻣن ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺳﯾطرة .ﻓﮭو ﯾﺗطﻠب ﻣن اﻟﻣدﯾرﯾن إﻋطﺎء اﻷوﻟوﯾﺔ ﻟﺗﻌظﯾم ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻠﻰ أي اﻋﺗﺑﺎرات أﺧرى ،ﻣﺛل اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ
.اﻟوظﺎﺋف أو اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺷرﻛﺔ
واﺟب اﻟﺳﻌﻲ ﺑﻧﺷﺎط ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻓﺿل ﺳﻌر ﻣﻣﻛن ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻧد ﺑﯾﻊ ﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ،ﯾﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗق أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة
.اﻟﺷرﻛﺔ
اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻠﻰ ﺧطوات ﻟﺿﻣﺎن ﺣﺻول إذا ظﮭر ﻋرض أﻋﻠﻰ ﺑﻌد اﻟﺗوﺻل إﻟﻰ اﺗﻔﺎق ﻣﺑدﺋﻲ ،ﻓﯾﺟب ﻋﻠﻰ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﺗﺧﺎذ
.اﻟﺣد اﻷﻗﺻﻰ ﻣن اﻟﻘﯾﻣﺔ
.ﻋدم اﻟوﻓﺎء ﺑﮭذه اﻟواﺟﺑﺎت ﯾﻣﻛن أن ﯾؤدي إﻟﻰ اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﻟﻠﻣدﯾرﯾن
60دوﻻراً ﻟﻠﺳﮭم اﻟواﺣد ،ﻟﻛن اﻟﺷرﻛﺔ "ج" ﺗﻘدم ﺑﻌد ذﻟك 50ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ،إذا ﻗررت اﻟﺷرﻛﺔ "أ" ﺑﯾﻊ ﻧﻔﺳﮭﺎ إﻟﻰ اﻟﺷرﻛﺔ "ب" ﺑﺳﻌر
دوﻻراً ﻟﻠﺳﮭم ،ﻓﯾﺟب ﻋﻠﻰ ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟﻧظر ﻓﻲ ھذا اﻟﻌرض اﻟﺟدﯾد واﻟﺗﺻرف ﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق أﻓﺿل ﻣﺻﻠﺣﺔ ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن إﻣﺎ ﻋن طرﯾق
.ﻗﺑوﻟﮫ أو اﻟﺳﻌﻲ ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﯾﮫ .ﻋرض أﻋﻠﻰ
ﻣﺑدأ أﺳﺎﺳﯾﺎً ﯾﻣﻧﺢ اﻻﺣﺗرام ﻟﻘرارات أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟﻣﺗﺧذة ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ وﺑﻌﻧﺎﯾﺔ ﻣﻌﻘوﻟﺔ .وﯾﻔﺗرض أن ﺗﻌد ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻣﺎل
.أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﯾﺗﺻرﻓون ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﻣﺳﺗﻧﯾر ،ﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺷرﻛﺔ وﻣﺳﺎھﻣﯾﮭﺎ ﻣﺎ ﻟم ﯾﺛﺑت ﺧﻼف ذﻟك
.دون ﺧوف ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﯾﺗم ﻣﻧﺢ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺳﻠطﺔ ﺗﻘدﯾرﯾﺔ واﺳﻌﺔ ﻻﺗﺧﺎذ ﻗرارات اﻟﻌﻣل
ﻻ ﺗﻘوم اﻟﻣﺣﺎﻛم ﻋﻣوﻣﺎً ﺑﺎﻟﺗﺷﻛﯾك ﻓﻲ اﻟﻘرارات اﻟﺗﻲ ﯾﺗﺧذھﺎ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻣﺎ ﻟم ﯾﻛن ھﻧﺎك دﻟﯾل ﻋﻠﻰ اﻻﺣﺗﯾﺎل أو ﺳوء اﻟﻧﯾﺔ أو
.اﻟﺗﻌﺎﻣل اﻟذاﺗﻲ
.ﺗﻧطﺑق ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻣﺎل ﻋﻠﻰ ﻣﺟﻣوﻋﺔ واﺳﻌﺔ ﻣن اﻟﻘرارات ،وﻟﯾس ﻓﻘط ﺗﻠك اﻟﺗﻲ ﺗﻧطوي ﻋﻠﻰ ﺗﻐﯾﯾر ﻣﻌﺎﻣﻼت اﻟﺳﯾطرة
ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ،إذا ﻗرر ﻣﺟﻠس إدارة اﻟﺷرﻛﺔ اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻲ ﺧط إﻧﺗﺎج ﺟدﯾد ﺑﻌد إﺟراء ﺑﺣث وﺗﺣﻠﯾل ﺷﺎﻣل ،ﻓﺈن ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل
.ﺗﺣﻣﯾﮭم ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﺣﺗﻰ ﻟو ﻓﺷل اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﻣطﺎف
ﻓﻲ ﺣﯾن أن ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون وﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﻗد ﺗﺑدوان ﻣﺗﻧﺎﻗﺿﺗﯾن ﻟﻠوھﻠﺔ اﻷوﻟﻰ ،إﻻ أﻧﮭﻣﺎ ﯾﻣﻛن أن ﺗﺗﻌﺎﯾﺷﺎ ﻓﻲ ﻣواﻗف ﻣﻌﯾﻧﺔ .ﯾﺟب
ﻋﻠﻰ اﻟﻣدﯾرﯾن اﻟﺗﻧﻘل ﺑﯾن ھذه اﻟﻘواﻋد ﻟﻠﺗﺄﻛد ﻣن اﺳﺗﯾﻔﺎءھم ﻟﻣﺗطﻠﺑﺎﺗﮭم
وواﺟﺑﺎت اﻟﻣدﯾرﯾن ﻓﻲ ﻋﻣﻠﯾﺎت اﻻﻧدﻣﺎج ﻟﻌﺑت أﺻول ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون وﺗطورھﺎ دوراً ﻣﮭﻣﺎً ﻓﻲ ﺗﺷﻛﯾل ﻣﻣﺎرﺳﺎت ﺣوﻛﻣﺔ اﻟﺷرﻛﺎت
اﻧﺑﺛﻘت ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ،اﻟﻣﻌروﻓﺔ أﯾﺿﺎً ﺑﺎﺳم ﻣﺑدأ رﯾﻔﻠون أو واﺟب رﯾﻔﻠون ،ﻣن ﻗﺿﯾﺔ ﺑﺎرزة ﻓﻲ اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻟﻌﻠﯾﺎ ﺑوﻻﯾﺔ دﯾﻼوﯾر .واﻻﺳﺗﺣواذ
وﻛﺎﻧت ھذه اﻟﻘﺿﯾﺔ ﺑﻣﺛﺎﺑﺔ ﻧﻘطﺔ ﺗﺣول ، MacAndrews & Forbes Holdings, Inc.وھﻲ ﻗﺿﯾﺔ رﯾﻔﻠون ﺿد ﺷرﻛﺔ1986ﻓﻲ ﻋﺎم
ﻓﻲ ﻗﺎﻧون اﻟﺷرﻛﺎت ﻣن ﺧﻼل إﺛﺑﺎت ذﻟك ﻋﻧدﻣﺎ ﺗﻛون اﻟﺷرﻛﺔ ﻓﻲ وﺿﻊ ﺟﯾد ،وﯾﻔﻛر ﻣﺟﻠس إدارﺗﮭﺎ ﻓﻲ ﺑﯾﻊ أو ﺗﻐﯾﯾر اﻟﺳﯾطرة ،ﻓﺈن واﺟﺑﮭم
.اﻷﺳﺎﺳﻲ ﯾﺗﺣول ﻣن اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ طوﯾﻠﺔ اﻷﺟل ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن إﻟﻰ زﯾﺎدة ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن
ﻧﺷﺄت ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻧﺗﯾﺟﺔ ﻋرض اﺳﺗﺣواذ ﻋداﺋﻲ ﻋﻠﻰ ﺷرﻛﺔ رﯾﻔﻠون ،وھﻲ ﺷرﻛﺔ ﻟﻣﺳﺗﺣﺿرات اﻟﺗﺟﻣﯾل .رداً ﻋﻠﻰ اﻟﻌرض: ،اﻟﺧﻠﻔﯾﺔ 1.
ﺑدأ ﻣﺟﻠس إدارة ﺷرﻛﺔ رﯾﻔﻠون ﻋﻣﻠﯾﺔ ﻣزاد ﻟﺑﯾﻊ اﻟﺷرﻛﺔ وﻟﻛﻧﮫ ﻗﺑل ﻓﻲ اﻟﻧﮭﺎﯾﺔ ﻋرﺿﺎً أﻗل ﻣن ﻋﺎرض ﺻدﯾق .رﻓﻊ اﻟﻣﺳﺎھﻣون دﻋوى
ﺣﻛﻣت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻓﻲ وﻻﯾﺔ .ﻗﺿﺎﺋﯾﺔ ﺿد ﻣﺟﻠس اﻹدارة ،زاﻋﻣﯾن أﻧﮭم اﻧﺗﮭﻛوا واﺟﺑﺎﺗﮭم اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ ﻣن ﺧﻼل ﻋدم زﯾﺎدة ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن
دﯾﻼوﯾر ﻟﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ورأت أﻧﮫ ﺑﻣﺟرد دﺧول اﻟﺷرﻛﺔ ﺣﯾز اﻟﺗﻧﻔﯾذ ،ﻓﺈن واﺟب ﻣﺟﻠس اﻹدارة ھو اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻋﻠﻰ ﺳﻌر ﻣﺗﺎح
.ﺑﺷﻛل ﻣﻌﻘول ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن
ﺑﻣرور اﻟوﻗت ،ﺗطورت ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻣن ﺧﻼل ﻗرارات اﻟﻣﺣﺎﻛم اﻟﻼﺣﻘﺔ واﻟﺗطورات اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ .ﻓﻲ اﻟﺑداﯾﺔ ،ﺗم ﺗﻔﺳﯾره ﺑﺷﻛل :اﻟﺗطور 2.
ﺿﯾق ﻋﻠﻰ أﻧﮫ ﻻ ﯾﻧطﺑق إﻻ ﻓﻲ اﻟﺣﺎﻻت اﻟﺗﻲ ﯾﺣدث ﻓﯾﮭﺎ ﺗﻐﯾﯾر ﻓﻌﻠﻲ ﻓﻲ اﻟﺳﯾطرة ﻋﻠﻰ اﻟﺷرﻛﺔ أو ﺑﯾﻌﮭﺎ .وﻣﻊ ذﻟك ،ﺗوﺳﻌت اﻟﻘﺿﺎﯾﺎ
.اﻟﻼﺣﻘﺔ ﻓﻲ ﻧطﺎﻗﮭﺎ ﻟﺗﺷﻣل اﻟﻣﻌﺎﻣﻼت اﻷﺧرى اﻟﺗﻲ ﺗؤدي ﻓﻌﻠﯾﺎً إﻟﻰ ﺗﻐﯾﯾر اﻟﺳﯾطرة أو ﺗﻔﻛك اﻟﺷرﻛﺔ
أﺣد اﻟﺟواﻧب اﻟرﺋﯾﺳﯾﺔ ﻟﻘﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ھو اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻌﺎﻟﻲ ﻣن اﻟﺗدﻗﯾق اﻟذي ﺗطﺑﻘﮫ اﻟﻣﺣﺎﻛم ﻋﻧد ﻣراﺟﻌﺔ إﺟراءات :اﻟﺗدﻗﯾق اﻟﻣﻌزز 3.
ﻣﺟﻠس اﻹدارة أﺛﻧﺎء ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺑﯾﻊ .وﯾﺧﺿﻊ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻟﻣراﺟﻌﺔ ﻗﺿﺎﺋﯾﺔ ﻣﻌززة ﻟﻠﺗﺄﻛد ﻣن أﻧﮭم ﺗﺻرﻓوا ﺑﺷﻛل ﻣﻌﻘول
ﻣن اﻟﻘﯾﻣﺔ ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن .ﺗدرس اﻟﻣﺣﺎﻛم ﻣﺎ إذا ﻛﺎﻧت ﻣﺟﺎﻟس اﻹدارة ﻗد أﺟرت ﻋﻣﻠﯾﺔ ﺑﯾﻊ ﻣﻧﺎﺳﺑﺔ ،وﺳﻌت إﻟﻰ ﺗﻘدﯾم وﺟدي ﻟﺗﺣﻘﯾق أﻗﺻﻰ ﻗدر
.ﻋطﺎءات ﻣﺗﻧﺎﻓﺳﺔ ،وأﺧذت ﻓﻲ اﻻﻋﺗﺑﺎر ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻌواﻣل ذات اﻟﺻﻠﺔ ،وﺗﺟﻧﺑت ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ
ﺗؤﻛد ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻋﻠﻰ اﻟطﺑﯾﻌﺔ اﻟﺣﺳﺎﺳﺔ ﻟﻠوﻗت ﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻟﺑﯾﻊ .ﺑﻣﺟرد دﺧول اﻟﺷرﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺔ ،ﯾﺟب ﻋﻠﻰ أﻋﺿﺎء :ﺣﺳﺎﺳﯾﺔ اﻟوﻗت 4.
ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟﺗﺻرف ﺑﺳرﻋﺔ وﺣﺳم ﻟﺗﺄﻣﯾن أﻓﺿل اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﻣﻣﻛﻧﺔ ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن .وﯾﻌﻛس ھذا اﻟﻣﺗطﻠب اﻻﻋﺗراف ﺑﺄﻧﮫ ﻓﻲ ﻣﺛل ھذه
.اﻟﻣواﻗف ،ﯾﺗم ﺧدﻣﺔ ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻠﻰ أﻓﺿل وﺟﮫ ﻣن ﺧﻼل زﯾﺎدة اﻟﻘﯾﻣﺔ اﻟﻔورﯾﺔ ﺑدﻻً ﻣن اﺗﺑﺎع اﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺎت طوﯾﻠﺔ اﻷﺟل
ﺑﯾﻧﻣﺎ ﺗﻔرض ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون واﺟﺑﺎً ﻋﻠﻰ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺑﺈﻋطﺎء اﻷوﻟوﯾﺔ ﻟﻘﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻓﻲ ظروف ﻣﻌﯾﻧﺔ ،إﻻ أﻧﮭﺎ ﻻ :اﻟﻘﯾود 5.
ﺗﺗطﻠب ﻣﻧﮭم ﻗﺑول أﻋﻠﻰ ﻋرض ﺑﺄي ﺛﻣن .ﻻ ﯾزال ﻟدى اﻟﻣدﯾرﯾن ﺣرﯾﺔ اﻟﺗﺻرف ﻓﻲ اﻟﻧظر ﻓﻲ ﻋواﻣل أﺧرى،
ﯾﻣﻛن إرﺟﺎع أﺻول وﺗطور ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري إﻟﻰ أواﺋل اﻟﻘرن اﻟﺗﺎﺳﻊ ﻋﺷر ،ﻋﻧدﻣﺎ ﺑدأت اﻟﺷرﻛﺎت ﻓﻲ اﻟظﮭور ﻛﺷﻛل ﻣﮭﯾﻣن ﻟﺗﻧظﯾم
اﻷﻋﻣﺎل .وﻣﻊ ﻧﻣو ھذه اﻟﺷرﻛﺎت ﻣن ﺣﯾث اﻟﺣﺟم واﻟﺗﻌﻘﯾد ،أﺻﺑﺢ ﻣن اﻟﺻﻌب ﺑﺷﻛل ﻣﺗزاﯾد ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﺑﻧﺷﺎط ﻓﻲ ﻋﻣﻠﯾﺎت
ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار اﻟﯾوﻣﯾﺔ .وﻧﺗﯾﺟﺔ ﻟذﻟك ،أدرﻛت اﻟﻣﺣﺎﻛم اﻟﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ إﻧﺷﺎء إطﺎر ﻗﺎﻧوﻧﻲ ﯾﺳﻣﺢ ﻟﻠﻣدﯾرﯾن واﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﻣﻣﺎرﺳﺔ ﺣﻛﻣﮭم اﻟﺗﺟﺎري
.دون ﺧوف ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ
اﻛﺗﺳﺑت ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري اﻻﻋﺗراف ﺑﮭﺎ ﻷول ﻣرة ﻓﻲ اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة ﺧﻼل ﻣﻧﺗﺻف اﻟﻘرن اﻟﺗﺎﺳﻊ :ظﮭور ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري 1.
ﻋﺷر .ﺗم ﺗطوﯾره ﻓﻲ اﻟﺑداﯾﺔ ﻛﺎﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﻟﻠﻣﺧﺎوف ﺑﺷﺄن اﻟﺗدﺧل اﻟﻘﺿﺎﺋﻲ اﻟﻣﺣﺗﻣل ﻓﻲ ﺷؤون اﻟﺷرﻛﺎت .ﺗﻣﻧﺢ اﻟﻘﺎﻋدة ﺑﺷﻛل أﺳﺎﺳﻲ اﻟﻣدﯾرﯾن
واﻟﻣﺳؤوﻟﯾن اﻓﺗراض ﺣﺳن اﻟﻧﯾﺔ واﻟﻛﻔﺎءة ﻋﻧد اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرارات ﻧﯾﺎﺑﺔ ﻋن اﻟﺷرﻛﺔ .وﺑﻣوﺟب ھذه اﻟﻘﺎﻋدة ،ﺗﺗردد اﻟﻣﺣﺎﻛم ﺑﺷﻛل ﻋﺎم ﻓﻲ ﺗﻘﯾﯾم
.ﻗرارات اﻹدارة ﻣﺎ ﻟم ﯾﻛن ھﻧﺎك دﻟﯾل ﻋﻠﻰ اﻻﺣﺗﯾﺎل أو اﻟﺗﻌﺎﻣل اﻟذاﺗﻲ أو اﻹھﻣﺎل اﻟﺟﺳﯾم
ﻣﻊ ﻣرور اﻟوﻗت ،ﺗطورت ﻗﺎﻋدة اﻷﺣﻛﺎم اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ ﻣن ﺧﻼل ﻗرارات اﻟﻣﺣﺎﻛم اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ،ﻣﻣﺎ ﺷﻛل :اﻟﺗطور ﻣن ﺧﻼل اﻟﺳواﺑق اﻟﻘﺿﺎﺋﯾﺔ 2.
( .ﻓﻲ 1919ﻧطﺎﻗﮭﺎ وﺗطﺑﯾﻘﮭﺎ .إﺣدى اﻟﻘﺿﺎﯾﺎ اﻟﺑﺎرزة اﻟﺗﻲ أﺛرت ﺑﺷﻛل ﻛﺑﯾر ﻋﻠﻰ ﺗطورھﺎ ﻛﺎﻧت ﻗﺿﯾﺔ دودج ﺿد ﺷرﻛﺔ ﻓورد ﻟﻠﺳﯾﺎرات )
ھذه اﻟﻘﺿﯾﺔ ،رأت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻓﻲ ﻣﯾﺷﯾﻐﺎن أن اﻟﮭدف اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺷرﻛﺔ ھو زﯾﺎدة ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن .وﻗد أرﺳﻰ ھذا اﻟﺣﻛم ﻣﺑدأ ﻣﻔﺎده أن
.ﻋﻠﻰ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة واﺟﺑﺎً اﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺎً ﻟﻠﻌﻣل ﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق أﻓﺿل ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن
ﻣﻊ ﻣواﺟﮭﺔ اﻟﺷرﻛﺎت ﻟﻠﺗدﻗﯾق واﻟدﻋﺎوى اﻟﻘﺿﺎﺋﯾﺔ اﻟﻣﺗزاﯾدة ﻓﻲ اﻟﻧﺻف اﻷﺧﯾر ﻣن اﻟﻘرن :ﻷﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺗوﺳﯾﻊ ﻧطﺎق اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ 3.
اﻟﻌﺷرﯾن ،ﻗﺎﻣت اﻟﻣﺣﺎﻛم ﺑﺗوﺳﯾﻊ ﻧطﺎق اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗوﻓرھﺎ ﻗﺎﻋدة اﻷﺣﻛﺎم اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ .ﻟﻌﺑت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻓﻲ وﻻﯾﺔ دﯾﻼوﯾر دوراً ﻣﺣورﯾﺎً
( وﺷرﻛﺔ رﯾﻔﻠون ﺿد ﺷرﻛﺔ ﻣﺎك أﻧدروز آﻧد ﻓورﺑس 1985ﻓﻲ ھذا اﻟﺗوﺳﻊ ﻣن ﺧﻼل ﻗﺿﺎﯾﺎ ﻣﺛل ﻗﺿﯾﺔ ﺳﻣﯾث ﺿد ﻓﺎن ﺟورﻛوم )
( .وأوﺿﺣت ھذه اﻟﺣﺎﻻت واﺟﺑﺎت أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻓﻲ ﺳﯾﺎﻗﺎت ﻣﺣددة ﻣﺛل ﻋﻣﻠﯾﺎت اﻻﻧدﻣﺎج واﻻﺳﺗﺣواذ ،ﻣﻊ 1986اﻟﻘﺎﺑﺿﺔ )
.واﻟﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن اﻟﺗﺄﻛﯾد ﻋﻠﻰ اﻟﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ اﺗﺧﺎذ ﻗرارات ﻣﺳﺗﻧﯾرة
ﻓﻲ ﺷﻛﻠﮭﺎ اﻟﺣﺎﻟﻲ ،ﺗظل ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري ﻣﺑدأً أﺳﺎﺳﯾﺎً ﻓﻲ ﻗﺎﻧون اﻟﺷرﻛﺎت ﻓﻲ اﻟﻌدﯾد ﻣن اﻟوﻻﯾﺎت :ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري اﻟﯾوم 4.
اﻟﻘﺿﺎﺋﯾﺔ .ﻓﮭو ﯾوﻓر ﻟﻠﻣدﯾرﯾن واﻟﻣﺳؤوﻟﯾن درﺟﺔ ﻣن اﻟﻌزل ﻋن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﻋن ﻗراراﺗﮭم ،طﺎﻟﻣﺎ أﻧﮭم ﯾﺗﺻرﻓون ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ،
وﺑﻌﻧﺎﯾﺔ ﻣﻌﻘوﻟﺔ ،وﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق أﻓﺿل ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﺷرﻛﺔ .وﻣﻊ ذﻟك ،ﻣن اﻟﻣﮭم ﻣﻼﺣظﺔ أن اﻟﻘﺎﻋدة ﻟﯾﺳت ﻣطﻠﻘﺔ وﯾﻣﻛن دﺣﺿﮭﺎ إذا ﻛﺎن ھﻧﺎك
.دﻟﯾل ﻋﻠﻰ ﺳوء اﻟﺳﻠوك أو اﻹﺧﻼل ﺑﺎﻟواﺟب اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﻲ
ﻓﻲ اﻟﺷرﻛﺎت ﻓﻲ ﺳﯾﺎق ﻋﻣﻠﯾﺎت اﻻﻧدﻣﺎج ﺗﻌد ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون وﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﻣن اﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ اﻟﻣﮭﻣﺔ اﻟﺗﻲ ﺗوﺟﮫ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار
واﻻﺳﺗﺣواذ .وﻓﻲ ﺣﯾن ﺗﮭدف ﻛﻼ اﻟﻘﺎﻋدﺗﯾن إﻟﻰ ﺣﻣﺎﯾﺔ ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ،إﻻ أﻧﮭﻣﺎ ﺗﺧﺗﻠﻔﺎن ﻓﻲ ﻧطﺎﻗﮭﻣﺎ وﺗطﺑﯾﻘﮭﻣﺎ وﻧﺗﺎﺋﺟﮭﻣﺎ .ﯾﻌد ﻓﮭم
واﻟﻣدﯾرﯾن واﻟﻣﺳﺗﺛﻣرﯾن اﻟﻣﺷﺎرﻛﯾن ﻓﻲ ﻣﻌﺎﻣﻼت اﻟﺷرﻛﺎت .ﻓﻲ ھذا اﻟﻘﺳم ،ھذه اﻻﺧﺗﻼﻓﺎت اﻟرﺋﯾﺳﯾﺔ أﻣراً ﺑﺎﻟﻎ اﻷھﻣﯾﺔ ﻟﻠﻣدﯾرﯾن اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﯾن
.ﺳوف ﻧﺗﻌﻣق ﻓﻲ اﻟﻔروق اﻟدﻗﯾﻘﺔ ﺑﯾن ھذه اﻟﻘواﻋد ،وﻧﺳﺗﻛﺷف ﺳﻣﺎﺗﮭﺎ وآﺛﺎرھﺎ اﻟﻣﺗﻧﺎﻗﺿﺔ
ﺗﻧطﺑق ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻓﻲ اﻟﻣﻘﺎم اﻷول ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﺗم ﺑﯾﻊ ﺷرﻛﺔ ﻣﺎ أو ﺗﺧﺿﻊ ﻟﺗﻐﯾﯾر ﻓﻲ اﻟﺳﯾطرة .ﻓﮭو ﯾﺗطﻠب ﻣن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة إﻋطﺎء
.اﻷوﻟوﯾﺔ ﻟﺗﻌظﯾم ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻠﻰ اﻻﻋﺗﺑﺎرات اﻷﺧرى
وﻣن ﻧﺎﺣﯾﺔ أﺧرى ،ﻓﺈن ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻣﺎل أﻛﺛر ﻋﻣوﻣﯾﺔ وﺗﻧطﺑق ﻋﻠﻰ ﺟﻣﯾﻊ ﻗرارات اﻟﺷرﻛﺎت اﻟﺗﻲ ﯾﺗﺧذھﺎ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة.
.ﻓﮭو ﯾوﻓر اﻓﺗراﺿﺎً ﺑﺄن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﯾﺗﺻرﻓون ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ ،ﻣﻊ اﻟﻌﻧﺎﯾﺔ اﻟواﺟﺑﺔ ،وﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺷرﻛﺔ
ﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ،ﯾﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗق أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة واﺟب ﻣﻌزز ﺑﺎﻟﺳﻌﻲ ﺑﻧﺷﺎط ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻋﻠﻰ ﻗﯾﻣﺔ ﻣﺗﺎﺣﺔ ﺑﺷﻛل ﻣﻌﻘول
.ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن أﺛﻧﺎء ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺑﯾﻊ .ﯾﺟب ﻋﻠﯾﮭم إﺟراء ﻣزاد ﻋﺎدل أو ﻓﺣص اﻟﺳوق ﻟﺿﻣﺎن اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻗﺻﻰ ﻗﯾﻣﺔ
ﺗرﻛز ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﻋﻠﻰ واﺟﺑﺎت اﻟﻣدﯾرﯾن اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ اﻟﻣﺗﻣﺛﻠﺔ ﻓﻲ اﻟرﻋﺎﯾﺔ واﻟوﻻء .وﯾﻣﻧﺣﮭم ﺳﻠطﺔ ﺗﻘدﯾرﯾﺔ واﺳﻌﺔ ﻻﺗﺧﺎذ اﻟﻘرارات
.دون ﺗدﺧل ﻣن اﻟﻣﺣﺎﻛم طﺎﻟﻣﺎ أﻧﮭم ﯾﺗﺻرﻓون ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ وﺑﻌﻧﺎﯾﺔ ﻣﻌﻘوﻟﺔ
ﻋﻧدﻣﺎ ﺗؤدي إﺣدى اﻟﻣﻌﺎﻣﻼت إﻟﻰ ﺗﻔﻌﯾل ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ،ﺗطﺑق اﻟﻣﺣﺎﻛم ﻣﻌﯾﺎر اﻟﺗدﻗﯾق اﻟﻣﻌزز اﻟﻣﻌروف ﺑﺎﺳم "ﻣراﺟﻌﺔ رﯾﻔﻠون" .وھذا
.ﯾﻌﻧﻲ أن ﺗﺻرﻓﺎت أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺗﺧﺿﻊ ﻟﻔﺣص ﻗﺿﺎﺋﻲ دﻗﯾق ﻟﻠﺗﺄﻛد ﻣن أﻧﮭم ﺗﺻرﻓوا ﺑﺷﻛل ﻣﻌﻘول وﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ
ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻛس ﻣن ذﻟك ،وﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ،ﺗرﺟﻊ اﻟﻣﺣﺎﻛم ﻋﻣوﻣﺎً إﻟﻰ ﻗرارات أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻣﺎ ﻟم ﯾﻛن ھﻧﺎك دﻟﯾل ﻋﻠﻰ
.اﻻﺣﺗﯾﺎل أو ﺳوء اﻟﻧﯾﺔ أو اﻟﺗﻌﺎﻣل اﻟذاﺗﻲ
ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﺷﺧﺻﯾﺔ إذا أدت أﻓﻌﺎﻟﮭم إﻟﻰ إﻟﺣﺎق Revlonﻗد ﯾواﺟﮫ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟذﯾن ﯾﻔﺷﻠون ﻓﻲ اﻻﻟﺗزام ﺑواﺟﺑﺎﺗﮭم ﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة
.اﻟﺿرر ﺑﺎﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن أو إذا اﻧﺗﮭﻛوا واﺟﺑﺎﺗﮭم اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ
وﻣﻊ ذﻟك ،ﺗوﻓر ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري ﻷﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة درﻋﺎً ﻗوﯾﺎً ﺿد اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ .وطﺎﻟﻣﺎ أﻧﮭم ﯾﺗﺻرﻓون ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ
.وﯾﻣﺎرﺳون اﻟﻌﻧﺎﯾﺔ اﻟﻣﻌﻘوﻟﺔ ،ﻓﺈﻧﮭم ﯾﺗﻣﺗﻌون ﺑﺎﻟﺣﻣﺎﯾﺔ ﻣن اﻹﺟراءات اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ ﺣﺗﻰ ﻟو ﺗﺑﯾن أن ﻗراراﺗﮭم ﻏﯾر ﻧﺎﺟﺣﺔ
ﻣن ﻗﺑل اﺛﻧﯾن ﻣن اﻟﻣﺷﺗرﯾن اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﯾن اﻟذﯾن Xﻟﺗوﺿﯾﺢ ھذه اﻻﺧﺗﻼﻓﺎت ،دﻋوﻧﺎ ﻧﻔﻛر ﻓﻲ ﺳﯾﻧﺎرﯾو اﻓﺗراﺿﻲ .ﯾﺗم اﻻﺗﺻﺎل ﺑﺎﻟﺷرﻛﺔ
ﯾﻌرﺿون أﺳﻌﺎراً ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻻﺳﺗﺣواذ .ﯾﺟب ﻋﻠﻰ ﻣﺟﻠس اﻹدارة ،اﻟﻣﻠﺗزم ﺑﻘﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ،أن ﯾﺳﻌﻰ ﺟﺎھداً ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻋﻠﻰ ﻗﯾﻣﺔ
ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن وإﺟراء ﻋﻣﻠﯾﺔ ﻣزاد ﻋﺎدﻟﺔ ﻟﺿﻣﺎن اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻗﺻﻰ ﻗﯾﻣﺔ .ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻛس ﻣن ذﻟك،
:ﻟﻠﺗﻌﻣق أﻛﺛر ﻓﻲ ھذا اﻟﻣوﺿوع ،دﻋوﻧﺎ ﻧﺳﺗﻛﺷف ﺑﻌض اﻟﺟواﻧب واﻷﻓﻛﺎر اﻟرﺋﯾﺳﯾﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺗطﺑﯾق ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون
ﻋﺎدةً ﻣﺎ ﯾﺗم ﺗﻔﻌﯾل ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﻛون ھﻧﺎك ﺗﻐﯾﯾر ﻓﻲ اﻟﺳﯾطرة أو ﺑﯾﻊ وﺷﯾك ﻟﻠﺷرﻛﺔ .ﻗد ﯾﻛون ھذا ﺑﺳﺑب :اﻷﺣداث اﻟﻣﺣﻔزة 1.
.ﻋرض اﺳﺗﺣواذ ﻋداﺋﻲ ،أو ﻋﻣﻠﯾﺔ ﻣزاد ،أو ﺣﺗﻰ ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﻘرر ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟﺑﺣث ﺑﻧﺷﺎط ﻋن ﻣﺷﺗرﯾن ﻟﻠﺷرﻛﺔ
ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﺗم ﺗﻔﻌﯾل ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ،ﯾُطﻠب ﻣن اﻟﻣدﯾرﯾن ﺗﺣوﯾل ﺗرﻛﯾزھم ﻣن أھداف اﻟﺷرﻛﺔ طوﯾﻠﺔ اﻟﻣدى إﻟﻰ :اﻟواﺟﺑﺎت اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ اﻟﻣﻌززة 2.
زﯾﺎدة ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻣن ﺧﻼل اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻋﻠﻰ ﺳﻌر ﻣﺗﺎح ﺑﺷﻛل ﻣﻌﻘول .ﻏﺎﻟﺑﺎً ﻣﺎ ﯾﺗﺟﺎوز ھذا اﻟواﺟب اﻟﻣﺷدد اﻋﺗﺑﺎرات أﺧرى ﻣﺛل
.اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟوظﺎﺋف أو اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ أﺻﺣﺎب اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ
ﻟﻠوﻓﺎء ﺑواﺟﺑﺎﺗﮭم اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ ﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ،ﻣن اﻟﻣﺗوﻗﻊ ﻣن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة إﺟراء ﻓﺣص ﻧﺷط :ﻓﺣص اﻟﺳوق اﻟﻧﺷط 3.
ﻟﻠﺳوق ﻣن ﺧﻼل اﻟﺑﺣث ﻋن ﻣﺷﺗرﯾن ﻣﺣﺗﻣﻠﯾن واﻟﺗﻣﺎس اﻟﻌطﺎءات اﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺔ .وھذا ﯾﺿﻣن ﺣﺻول اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻠﻰ ﻓرﺻﺔ اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ
.ﻣﻣﻛن ﻷﺳﮭﻣﮭم أﻓﺿل ﺳﻌر
ﺑﻣﺟرد اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺑﯾﻊ ،ﯾُﺣظر ﻋﻠﻰ اﻟﻣدﯾرﯾن ﻋﻣوﻣﺎً ﺗﻧﻔﯾذ إﺟراءات دﻓﺎﻋﯾﺔ ﻣن ﺷﺄﻧﮭﺎ إﻋﺎﻗﺔ ﻣﻘدﻣﻲ :ﻻ ﺗوﺟد إﺟراءات دﻓﺎﻋﯾﺔ 4.
اﻟﻌروض اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﯾن أو ﺗﻔﺿﯾل أﺣد ﻣﻘدﻣﻲ اﻟﻌروض ﻋﻠﻰ اﻵﺧر .ﻋﺎدةً ﻣﺎ ﺗﻛون اﻟﺣﺑوب اﻟﺳﺎﻣﺔ أو اﻷﻟواح اﻟﻣﺗداﺧﻠﺔ أو ﻏﯾرھﺎ ﻣن آﻟﯾﺎت
.ﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻻﺳﺗﯾﻼء ﻏﯾر ﻣﺳﻣوح ﺑﮭﺎ ﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون
ﺗﻠﻌب اﻟﻣﺣﺎﻛم دوراً ﺣﺎﺳﻣﺎً ﻓﻲ ﺗﻘﯾﯾم ﻣﺎ إذا ﻛﺎن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻗد أوﻓوا ﺑﺎﻟﺗزاﻣﺎﺗﮭم ﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون: .اﻟﺗدﻗﯾق اﻟﻘﺿﺎﺋﻲ 5.
وﯾﻘوﻣون ﺑﺗﻘﯾﯾم ﻣدى ﻣﻌﻘوﻟﯾﺔ ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺑﯾﻊ ،ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك اﻟﺟﮭود اﻟﻣﺑذوﻟﺔ ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻋﻠﻰ ﺳﻌر وأي ﺗﺿﺎرب ﻣﺣﺗﻣل ﻓﻲ اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﺑﯾن
.أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة
،رأت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻓﻲ وﻻﯾﺔ دﯾﻼوﯾر Time Inc.ﺿد Paramount Communications Inc.ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ،ﻓﻲ ﻗﺿﯾﺔ ﺷرﻛﺔ
ﻗد اﻧﺗﮭك واﺟﺑﺎﺗﮫ اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ ﻣن ﺧﻼل ﺗﻔﺿﯾل ﺷرﻛﺔ Time Inc.أن ﻣﺟﻠس إدارة ﺷرﻛﺔ
ﯾﻌد ﺗطﺑﯾق ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﻓﻲ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار ﻓﻲ اﻟﺷرﻛﺎت ﺟﺎﻧﺑﺎً ﺣﺎﺳﻣﺎً ﻣن ﺣوﻛﻣﺔ اﻟﺷرﻛﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﮭدف إﻟﻰ ﺣﻣﺎﯾﺔ أﻋﺿﺎء
ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﻋن ﻗراراﺗﮭم .ﺗوﻓر ھذه اﻟﻘﺎﻋدة إطﺎراً ﻟﻠﻣﺣﺎﻛم ﻟﺗﺄﺟﯾل اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري ﻟﻠﻣدﯾرﯾن ﻣﺟﻠس اﻹدارة واﻟﻣﺳؤوﻟﯾن
ﻏﺎﻟﺑﺎً ﻣﺎ ﯾﻛوﻧون ﻓﻲ وﺿﻊ أﻓﺿل واﻟﻣﺳؤوﻟﯾن ﻋﻧد اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرارات ﻧﯾﺎﺑﺔ ﻋن اﻟﺷرﻛﺔ .وھو ﯾدرك أن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة واﻟﻣﺳؤوﻟﯾن
.ﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺷرﻛﺔ ﻣن اﻟﻣﺣﺎﻛم ﻻﺗﺧﺎذ ﻗرارات ﻣﺳﺗﻧﯾرة
ﺗﻔﺗرض ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري أن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة واﻟﻣﺳؤوﻟﯾن ﯾﺗﺻرﻓون ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ وأﻣﺎﻧﺔ وﺑﻣﺎ ﯾﺧدم :اﻓﺗراض ﺣﺳن اﻟﻧﯾﺔ 1.
ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺷرﻛﺔ .ﯾﺿﻊ ھذا اﻻﻓﺗراض ﻋبء اﻹﺛﺑﺎت ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗق أوﻟﺋك اﻟذﯾن ﯾطﻌﻧون ﻓﻲ اﻟﻘرار ،وﯾﺗطﻠب ﻣﻧﮭم إﺛﺑﺎت أن اﻟﻣدﯾرﯾن أو
.اﻟﻣﺳؤوﻟﯾن ﺗﺻرﻓوا ﺑﺳوء ﻧﯾﺔ أو ﺷﺎرﻛوا ﻓﻲ اﻟﺗﻌﺎﻣل اﻟذاﺗﻲ
ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ،إذا واﻓق أﺣد اﻟﻣدﯾرﯾن ﻋﻠﻰ اﻻﻧدﻣﺎج ﺑﯾن ﺷرﻛﺗﯾن ،وﻟﻛن ﺗﺑﯾن ﻻﺣﻘﺎً أن ﻟدﯾﮭم ﻣﺻﻠﺣﺔ ﻣﺎﻟﯾﺔ ﺷﺧﺻﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺻﻔﻘﺔ،
.ﻓﺳﯾﻌﺗﺑر ذﻟك ﺗﻌﺎﻣﻼً ذاﺗﯾﺎً وﻗد ﯾﻧﺗﮭك ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل
ﻣن اﻟﻣﺗوﻗﻊ أن ﯾﺗﺧذ اﻟﻣدﯾرون واﻟﻣﺳؤوﻟون ﻗرارات ﺑﻧﺎءً ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻛﺎﻓﯾﺔ وﻣداوﻻت ﻣﺗﺄﻧﯾﺔ .ﺗﺣﻣﻲ ﻗﺎﻋدة :اﺗﺧﺎذ ﻗرارات ﻣﺳﺗﻧﯾرة 2.
ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ھؤﻻء اﻷﻓراد ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ إذا ﺗﻣﻛﻧوا ﻣن إﺛﺑﺎت أﻧﮭم اﺗﺧذوا ﻗراراً ﻣﺳﺗﻧﯾراً ﻣن ﺧﻼل اﻟﻧظر ﻓﻲ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘﺎﺋق ذات اﻟﺻﻠﺔ
.واﻻﻋﺗﻣﺎد ﺑﺷﻛل ﻣﻌﻘول ﻋﻠﻰ ﻣﺷورة اﻟﺧﺑراء أو اﻟﺗﻘﺎرﯾر
ﺷﺎﻣﻠﺔ واﺳﺗﺷﺎرة ﺧﺑراء ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ،إذا ﻗرر ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻲ ﻣﺷروع ﺗﻛﻧوﻟوﺟﻲ ﺟدﯾد ﺑﻌد إﺟراء أﺑﺣﺎث ﺳوﻗﯾﺔ
.اﻟﺻﻧﺎﻋﺔ ،ﻓﻣن اﻟﻣرﺟﺢ أن ﯾﻛون ﻗرارھم ﻣﺣﻣﯾﺎً ﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﺣﺗﻰ ﻟو ﻓﺷل اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻲ اﻟﻧﮭﺎﯾﺔ
ﺗﺗطﻠب ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻣﺎل أن ﯾﺗﺧذ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة واﻟﻣﺳؤوﻟون ﻗرارات ﻋﻘﻼﻧﯾﺔ وﺿﻣن ﺳﻠطﺗﮭم :اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار اﻟﻌﻘﻼﻧﻲ 3.
ﻛﻣﺎ ھو ﻣوﺿﺢ ﻓﻲ اﻟوﺛﺎﺋق اﻟﺣﺎﻛﻣﺔ ﻟﻠﺷرﻛﺔ .وطﺎﻟﻣﺎ أن ﻗراراﺗﮭم ﺗﻘﻊ ﺿﻣن ﺣدود ﻣﻌﻘوﻟﺔ وﻟﯾﺳت ﺗﻌﺳﻔﯾﺔ أو ﻣﺗﻘﻠﺑﺔ ،ﻓﺳﺗﻛون ﺑﺷﻛل ﻋﺎم
.ﻣﺣﻣﯾﺔ ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ
ﺑﻧﺎءً ﻋﻠﻰ ﺗﺣﻠﯾل ﻣﻧطﻘﻲ ﻟﻔرص اﻟﻧﻣو اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ ،ﺣﺗﻰ ﻟو ﻟم ﺗﺳﻔر ﺳوق ﺟدﯾدة ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ،إذا ﻗرر اﻟرﺋﯾس اﻟﺗﻧﻔﯾذي اﻟﺗوﺳﻊ ﻓﻲ
.اﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺔ اﻟﺗوﺳﻊ ﻋن ﻧﺗﺎﺋﺞ ﻓورﯾﺔ ،ﻓﻣن اﻟﻣرﺟﺢ أن ﯾﻛون اﻟﻘرار ﻣﺣﻣﯾﺎً ﺑﻣوﺟب ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل
ﻓﻲ ﺣﯾن أن ﻗﺎﻋدة أﺣﻛﺎم اﻷﻋﻣﺎل ﺗوﻓر ﻟﻠﻣدﯾرﯾن واﻟﻣﺳؤوﻟﯾن ﻣﺳﺗوى ﻛﺑﯾر ﻣن اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ ،إﻻ أﻧﮭﺎ ﻟﯾﺳت ﻣطﻠﻘﺔ: .اﻟﻘﯾود واﻻﺳﺗﺛﻧﺎءات 4.
ھﻧﺎك ﺑﻌض اﻟﻘﯾود واﻻﺳﺗﺛﻧﺎءات اﻟﺗﻲ ﻗد ﺗﻌرﺿﮭم ﻟﻠﻣﺳؤوﻟﯾﺔ .ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ،اﻟﻘرارات اﻟﻣﺗﺧذة ﺑﺳوء ﻧﯾﺔ ،أو ﻋن طرﯾق اﻻﺣﺗﯾﺎل ،أو
.ﻣﻊ ﺗﺿﺎرب واﺿﺢ ﻓﻲ اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻗد ﻻ ﺗﻛون ﻣﺣﻣﯾﺔ ﺑﻣوﺟب اﻟﻘﺎﻋدة
ﯾﻌد ﺗطﺑﯾق ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﻓﻲ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار ﻓﻲ اﻟﺷرﻛﺎت أﻣراً ﺿرورﯾﺎً ﻟﺗﻌزﯾز اﻹدارة اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ واﻟﺗﺷﺟﯾﻊ
ﻓﻲ ھذا اﻟﻘﺳم ،ﺳوف ﻧﺗﻌﻣق ﻓﻲ ﺑﻌض دراﺳﺎت اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﺑﺎرزة اﻟﺗﻲ ﺷﻛﻠت ﺗﻔﺳﯾر ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون وﺗطﺑﯾﻘﮭﺎ .ﺗوﻓر ھذه اﻟﺣﺎﻻت رؤى ﻗﯾﻣﺔ ﻣن
وﺟﮭﺎت ﻧظر ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ،وﺗﺳﻠط اﻟﺿوء ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻌﻘﯾدات واﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﻋﻠﻰ ھذه اﻟﻘﺎﻋدة ﻓﻲ ﺣوﻛﻣﺔ اﻟﺷرﻛﺎت .ﻣن ﺧﻼل دراﺳﺔ ھذه اﻟﺣﺎﻻت
اﻟﺗﺎرﯾﺧﯾﺔ ،ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ ﻓﮭم أﻋﻣق ﻟﻛﯾﻔﯾﺔ ﺗﺄﺛﯾر ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻋﻠﻰ ﻋﻣﻠﯾﺎت ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار وﺣﻘوق اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻓﻲ ﺳﯾﻧﺎرﯾوھﺎت
.ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ
ﻏﺎﻟﺑﺎً ﻣﺎ ﺗُﻌﺗﺑر ھذه اﻟﻘﺿﯾﺔ ﺑﻣﺛﺎﺑﺔ ﺣﺟر اﻟزاوﯾﺔ ﻓﻲ MacAndrews & Forbes Holdings Inc. (1985):ﺷرﻛﺔ رﯾﻔﻠون ﺿد ﺷرﻛﺔ 1.
،ﻣﻣﺎ أدى ﻓﻲ اﻟﻧﮭﺎﯾﺔ إﻟﻰ ﺣرب ﻣزاﯾدة Pantry Prideﺑواﺳطﺔ Revlonﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون .ﻟﻘد ﺗﺿﻣﻧت ﻋرﺿﺎً ﻋداﺋﯾﺎً ﻟﻼﺳﺗﺣواذ ﻋﻠﻰ ﺷرﻛﺔ
ورأت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ أﻧﮫ ﺑﻣﺟرد أن ﯾﻘرر ﻣﺟﻠس إدارة اﻟﺷرﻛﺔ أن اﻟﺑﯾﻊ أو MacAndrews & Forbes Holdings.و Pantry Prideﺑﯾن
ﻋﻠﻰ اﻟﻣدى اﻟطوﯾل إﻟﻰ زﯾﺎدة ﻗﯾﻣﺔ اﻟﺗﻐﯾﯾر ﻓﻲ اﻟﺳﯾطرة أﻣر ﻻ ﻣﻔر ﻣﻧﮫ ،ﻓﺈن واﺟﺑﮭم اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﻲ ﯾﺗﺣول ﻣن ﺣﻣﺎﯾﺔ ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن
اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻠﻰ اﻟﻔور .وﻗد أرﺳﻰ ھذا اﻟﺣﻛم ﻣﺑدأ ﻣﻔﺎده أن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﯾﺟب أن ﯾﺳﻌوا ﺟﺎھدﯾن ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ أﻋﻠﻰ ﺳﻌر ﻣﺗﺎح
.ﺑﺷﻛل ﻣﻌﻘول ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻧد ﺑﯾﻊ اﻟﺷرﻛﺔ
( :ﻓﻲ ھذه اﻟﻘﺿﯾﺔ اﻟﺑﺎرزة ،ﺳﻌت ﺷرﻛﺔ ﺑﺎراﻣﺎوﻧت ﻛوﻣﯾوﻧﯾﻛﯾﺷﻧز إﻟﻰ 1989ﺷرﻛﺔ ﺑﺎراﻣﺎوﻧت ﻛوﻣﯾوﻧﯾﻛﯾﺷﻧز ﺿد ﺗﺎﯾم إﻧك ) 2.
اﻻﺳﺗﺣواذ ﻋﻠﻰ ﺷرﻛﺔ ﺗﺎﯾم ،ﻟﻛن ﺗﺎﯾم إﻧك واﻓﻘت ﺑدﻻً ﻣن ذﻟك ﻋﻠﻰ اﻻﻧدﻣﺎج ﻣﻊ ﺷرﻛﺔ وارﻧر ﻛوﻣﯾوﻧﯾﻛﯾﺷﻧز ،ﻣﻣﺎ أدى إﻟﻰ ﻧﺷوب ﺣرب
ﻣزاﯾدة ﺑﯾن ﺑﺎراﻣﺎوﻧت وﺷرﻛﺔ ﺗﺎﯾم إﻧك .وارﻧر .وﻗﺿت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ ﺑﺄﻧﮫ ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﺗﺑﻧﻰ ﻣﺟﻠس اﻹدارة إﺟراءات دﻓﺎﻋﯾﺔ ﻹﺣﺑﺎط ﻣﺣﺎوﻟﺔ
اﺳﺗﺣواذ ﻏﯾر ﻣرﻏوب ﻓﯾﮭﺎ ،ﻓﯾﺟب ﻋﻠﯾﮫ إﺛﺑﺎت أن ھذه اﻹﺟراءات ﻣﻌﻘوﻟﺔ وﻣﺗﻧﺎﺳﺑﺔ ﻟﺣﻣﺎﯾﺔ ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن .ﺳﻠطت ھذه اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﺿوء
.ﻋﻠﻰ اﻟﺗوازن اﻟدﻗﯾق ﺑﯾن اﻟواﺟﺑﺎت اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ ﻟﻠﻣدﯾرﯾن وﻗدرﺗﮭم ﻋﻠﻰ ﺗﺑﻧﻲ اﻟﺗﻛﺗﯾﻛﺎت اﻟدﻓﺎﻋﯾﺔ
ﺑﻧﺎءً ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺿﯾﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ،ﻧﺷﺄ ھذا اﻟﺗﻘﺎﺿﻲ Paramount Communications Inc. (1994):ﺿد QVC Network Inc.ﺷرﻛﺔ 3.
ﺑﯾﻧﻣﺎ ﻛﺎﻧت ﻻ ﺗزال ﻓﻲ ﻣﻔﺎوﺿﺎت ﻣﻊ Paramount Communicationsﻋرﺿﺎً ﻏﯾر ﻣرﻏوب ﻓﯾﮫ ﻟﺷراء QVCﻋﻧدﻣﺎ ﻗدﻣت ﺷرﻛﺔ
وﺷددت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ ﻋﻠﻰ أﻧﮫ ﯾﺟب ﻋﻠﻰ اﻟﻣدﯾرﯾن ﻋدم ﺗﻔﺿﯾل أﺣد ﻣﻘدﻣﻲ اﻟﻌروض ﻋﻠﻰ آﺧر دون ﻣﺑرر ﻣﻘﻧﻊ Viacom Inc. .ﺷرﻛﺔ
وأوﺿﺣت ﻛذﻟك أن ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻻ ﺗﺗطﻠب ﻣن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻗﺑول أﻋﻠﻰ ﻋرض ،ﺑل ﺿﻣﺎن ﻋﻣﻠﯾﺔ ﻋﺎدﻟﺔ ﺗزﯾد ﻣن ﻗﯾﻣﺔ
.اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن
( :ﺗﺿﻣﻧت ھذه اﻟﻘﺿﯾﺔ ادﻋﺎءات ﺑﺎﻧﺗﮭﺎك اﻟواﺟﺑﺎت اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ ﻣن ﻗﺑل ﻣﺟﻠس 2006ﻓﯾﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟدﻋوى اﻟﻣﺷﺗﻘﺔ ﻟﺷرﻛﺔ واﻟت دﯾزﻧﻲ ) 4.
إدارة ﺷرﻛﺔ دﯾزﻧﻲ ﻓﯾﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠق ﺑﺗﻌﯾﯾن ﻣﺎﯾﻛل أوﻓﯾﺗز ﻛرﺋﯾس وإﻧﮭﺎء ﺧدﻣﺗﮫ ﻻﺣﻘﺎً .ورأت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ أن ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻻ ﺗﻧطﺑق ﻷن إﺟراءات
.ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻟم ﯾﺗم اﺗﺧﺎذھﺎ اﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﻟﺗﻐﯾﯾر ﻓﻲ اﻟﺳﯾطرة
ﺗﻌد ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري ﻣﺑدأ أﺳﺎﺳﯾﺎً ﻓﻲ ﻗﺎﻧون اﻟﺷرﻛﺎت ﯾﻣﻧﺢ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة واﻟﻣﺳؤوﻟﯾن ﻓﻲ اﻟﺷرﻛﺔ ﺳﻠطﺔ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرارات ﻧﯾﺎﺑﺔ
ﻋن اﻟﺷرﻛﺔ دون ﺧوف ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ .ﻓﮭو ﯾوﻓر اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ ﻟﮭؤﻻء اﻷﻓراد طﺎﻟﻣﺎ أﻧﮭم ﯾﺗﺻرﻓون ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ وﺑﻌﻧﺎﯾﺔ ﻣﻌﻘوﻟﺔ وﺑﻣﺎ
ﯾﺣﻘق ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺷرﻛﺔ .وﻣﻊ ذﻟك ،ﻛﺎﻧت ھﻧﺎك اﻟﻌدﯾد ﻣن اﻟﺣﺎﻻت اﻟﺗﺎرﯾﺧﯾﺔ ﻋﺑر اﻟﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﻲ وﺿﻌت ھذه اﻟﻘﺎﻋدة ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺣك ،وﺗﺣدﯾت
.ﺣدودھﺎ وأﺛﺎرت ﺗﺳﺎؤﻻت ﺣول ﺗطﺑﯾﻘﮭﺎ
ﺗﺿﻣﻧت ھذه اﻟﻘﺿﯾﺔ ﺑﯾﻊ ﺷرﻛﺔ ﺗراﻧس ﯾوﻧﯾون إﻟﻰ طرف ﺛﺎﻟث ﺑﺳﻌر أﻗل ﺑﻛﺛﯾر ﻣن ﻗﯾﻣﺗﮭﺎ اﻟﺳوﻗﯾﺔ (1985): .ﺳﻣﯾث ﺿد ﻓﺎن ﺟورﻛوم 1.
ورأت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ أن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻧﺗﮭﻛوا واﺟﺑﺎﺗﮭم اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ ﻣن ﺧﻼل ﻋدم إﺑﻼغ أﻧﻔﺳﮭم ﺑﺷﻛل ﻛﺎفٍ ﻗﺑل اﻟﻣواﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻔﻘﺔ.
.اﻟﮭﺎﻣﺔ واﻟدراﺳﺔ اﻟﻣﺗﺄﻧﯾﺔ ﻣن ﻗﺑل اﻟﻣدﯾرﯾن ﻋﻧد اﺗﺧﺎذ ﻗرارات اﻟﻌﻣل وﻗد ﺳﻠط ھذا اﻟﻘرار اﻟﺿوء ﻋﻠﻰ أھﻣﯾﺔ اﻟﻌﻧﺎﯾﺔ اﻟواﺟﺑﺔ
رﻓﻊ اﻟﻣﺳﺎھﻣون دﻋوى ﻗﺿﺎﺋﯾﺔ ﺿد ﺷرﻛﺔ واﻟت دﯾزﻧﻲ زاﻋﻣﯾن أن ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻗد اﻧﺗﮭك واﺟﺑﺎﺗﮫ اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ (2004):دﻋوى دﯾزﻧﻲ 2.
ﻣن ﺧﻼل ﻣﻧﺢ ﺣزم ﺗﻌوﯾﺿﺎت ﻣﻔرطﺔ ﻟﻠﻣدﯾرﯾن اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﯾن ،ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك اﻟرﺋﯾس اﻟﺗﻧﻔﯾذي ﻣﺎﯾﻛل إﯾﺳﻧر .ورﻓﺿت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻟدﻋوى ،ﻗﺎﺋﻠﺔ
إﻧﮫ طﺎﻟﻣﺎ ﻛﺎﻧت ﻗرارات اﻟﺗﻌوﯾض ﻓﻲ ﻧطﺎق اﻟﻣﻌﻘول ،ﻓﺈﻧﮭﺎ ﺗﻘﻊ ﺗﺣت ﺣﻣﺎﯾﺔ ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري .وأﻛدت ھذه اﻟﻘﺿﯾﺔ أن اﻟﻣﺣﺎﻛم ﻋﻣوﻣﺎً
.ﺗذﻋن ﻟﻘرارات أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻣﺎ ﻟم ﯾﻛن ھﻧﺎك دﻟﯾل ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻌﺎﻣل اﻟذاﺗﻲ أو ﺳوء اﻟﻧﯾﺔ
ﻟﺗﺑﻧﻲ Craigslistدﻋوى ﻗﺿﺎﺋﯾﺔ ﺿد eBayﻓﻲ ھذه اﻟﺣﺎﻟﺔ ،رﻓﻌت 3. EBay Domestic Holdings v. Newmark (2010):
دون ﺗﻘدﯾم أي ﻓﺎﺋدة اﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن اﻵﺧرﯾن .ﺣﻛﻣت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ ﻟﺻﺎﻟﺢ Craigslistﻓﻲ eBayإﺟراءات أدت إﻟﻰ إﺿﻌﺎف ﺣﺻﺔ ﻣﻠﻛﯾﺔ
،ﻣﺷﯾرة إﻟﻰ أﻧﮫ طﺎﻟﻣﺎ ﺗم اﺗﺧﺎذ إﺟراءات أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ وﻷﻏراض ﺗﺟﺎرﯾﺔ ﻣﺷروﻋﺔ ،ﻓﺈﻧﮭﺎ ﻣﺣﻣﯾﺔ ﺑﻣوﺟب Craigslist
ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري .أظﮭرت ھذه اﻟﺣﺎﻟﺔ أﻧﮫ ﺣﺗﻰ اﻟﻘرارات ﻏﯾر اﻟﺗﻘﻠﯾدﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﺗﺧذھﺎ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﯾﻣﻛن ﺣﻣﺎﯾﺗﮭﺎ ﺑﻣوﺟب ھذه
.اﻟﻘﺎﻋدة إذا ﻛﺎن ﺑﺈﻣﻛﺎﻧﮭم ﺗﺑرﯾرھﺎ ﻋﻠﻰ أﻧﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺷرﻛﺔ
( :رﻓﻊ اﻟﻣﺳﺎھﻣون دﻋوى ﻗﺿﺎﺋﯾﺔ ﻓرﻋﯾﺔ ﺿد ﻣﺟﻠس إدارة دﯾزﻧﻲ ،زاﻋﻣﯾن 2006ﻓﯾﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﺗﻘﺎﺿﻲ اﻟﻣﺷﺗق ﻟﺷرﻛﺔ واﻟت دﯾزﻧﻲ ) 4.
ﻟﻠرﺋﯾس اﻟﺳﺎﺑق ﻣﺎﯾﻛل أوﻓﯾﺗز .رﻓﺿت اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻟدﻋوى ،ﻗﺎﺋﻠﺔ أﻧﮭم اﻧﺗﮭﻛوا واﺟﺑﺎﺗﮭم اﻻﺋﺗﻣﺎﻧﯾﺔ ﻣن ﺧﻼل اﻟﻣواﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺣزﻣﺔ إﻧﮭﺎء اﻟﺧدﻣﺔ
إن ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم اﻟﺗﺟﺎري ﺗﺣﻣﻲ ﻗرار اﻟﻣدﯾرﯾن طﺎﻟﻣﺎ ﺗم اﺗﺧﺎذه ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ وﺑﻌﻧﺎﯾﺔ ﻣﻌﻘوﻟﺔ .ﺳﻠطت ھذه اﻟﻘﺿﯾﺔ اﻟﺿوء ﻋﻠﻰ أھﻣﯾﺔ اﻹذﻋﺎن
.اﻟﻘﺿﺎﺋﻲ ﻟﻘرارات اﻟﻣدﯾرﯾن واﻟدور اﻟﻣﺣدود ﻟﻠﻣﺣﺎﻛم ﻓﻲ ﺗﻘﯾﯾم اﻷﺣﻛﺎم اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ
ﯾﻌد ﺗﻘﯾﯾم ﻓﻌﺎﻟﯾﺔ وآﺛﺎر ﻛل ﻣن ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون وﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل أﻣراً ﺑﺎﻟﻎ اﻷھﻣﯾﺔ ﻓﻲ ﻓﮭم ﺗﺄﺛﯾرھﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار ﻓﻲ اﻟﺷرﻛﺎت
ﺣول ﻧﻘﺎط اﻟﻘوة وﺣﻘوق اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن .وﻣن ﺧﻼل دراﺳﺔ ھﺎﺗﯾن اﻟﻘﺎﻋدﺗﯾن ﻣن وﺟﮭﺎت ﻧظر ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ،ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ رؤى ﻗﯾﻣﺔ
.واﻷھﻣﯾﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺣوﻛﻣﺔ اﻟﺷرﻛﺎت واﻟﺿﻌف
ﻣن وﺟﮭﺔ ﻧظر اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ،ﺗﺗﻣﺗﻊ ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﺑﺄھﻣﯾﺔ ﻛﺑﯾرة ﻷﻧﮭﺎ ﺗﺿﻣن أن ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﯾﺗﺻرف ﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق أﻓﺿل ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن
أﺛﻧﺎء ﺗﻐﯾﯾر ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺳﯾطرة .ﺗﺗطﻠب ھذه اﻟﻘﺎﻋدة ﻣن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة أن ﯾﺑﺣﺛوا ﺑﻧﺷﺎط ﻋن أﻋﻠﻰ ﻗﯾﻣﺔ ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻧد ﺑﯾﻊ اﻟﺷرﻛﺔ.
ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ،إذا ﺗم اﻻﺳﺗﺣواذ ﻋﻠﻰ ﺷرﻛﺔ ﻣﺎ ،ﻓﯾﺟب ﻋﻠﻰ ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟﻧظر ﻓﻲ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻌروض اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ واﺧﺗﯾﺎر اﻟﻌرض اﻟذي
ﯾزﯾد ﻣن ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن .ﺗوﻓر ھذه اﻟﻘﺎﻋدة ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ ﻣن ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺣﺗﻣل أو اﻟﺗﻌﺎﻣل اﻟذاﺗﻲ ﻣن ﻗﺑل أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس
.اﻹدارة
ﻏﺎﻟﺑﺎً ﻣﺎ ﯾﻧظر أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة إﻟﻰ ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﺑﺎﻋﺗﺑﺎرھﺎ ﺿرورﯾﺔ ﻟﻠﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﻣروﻧﺔ واﻻﺳﺗﻘﻼﻟﯾﺔ ﻓﻲ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار.
ﺗﻔﺗرض ھذه اﻟﻘﺎﻋدة أن أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﯾﺗﺻرﻓون ﺑﺣﺳن ﻧﯾﺔ ،ﻣﻊ اﻟﻌﻧﺎﯾﺔ اﻟواﺟﺑﺔ ،وﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق ﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺷرﻛﺔ .ﻓﮭو ﯾﺣﻣﻲ أﻋﺿﺎء
ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﻋن اﻟﻘرارات اﻟﻣﺗﺧذة ﺿﻣن ﺳﻠطﺗﮭم ﻣﺎ ﻟم ﯾﺛﺑت أﻧﮭم ﺗﺻرﻓوا ﺑطرﯾﻘﺔ اﺣﺗﯾﺎﻟﯾﺔ أو ﺗورطوا ﻓﻲ
.اﻟﺗﻌﺎﻣل اﻟذاﺗﻲ .ﺗﺳﻣﺢ ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﻟﻠﻣدﯾرﯾن ﺑﺎﺗﺧﺎذ ﻗرارات ﻣﺳﺗﻧﯾرة دون ﺧوف ﻣن اﻟﺗدﻗﯾق اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ اﻟﻣﻔرط أو اﻟﺗﺧﻣﯾن اﻟﺛﺎﻧﻲ
أﺛﻧﺎء ﻣﻌﺎﻣﻼت ﻛﻼ اﻟﻘﺎﻋدﺗﯾن ﻟﮭﻣﺎ ﺗﺄﺛﯾر ﻛﺑﯾر ﻋﻠﻰ ﻋﻣﻠﯾﺎت ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار ﻓﻲ اﻟﺷرﻛﺎت .ﺗرﻛز ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﻋﻠﻰ زﯾﺎدة ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن
ﺗﻐﯾﯾر اﻟﺳﯾطرة ،ﻣﻣﺎ ﻗد ﯾؤدي إﻟﻰ ﻋﻣﻠﯾﺎت ﺗﻘدﯾم ﻋطﺎءات أﻛﺛر ﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ وزﯾﺎدة اﻟﻌﺎﺋدات ﻟﻠﻣﺳﺎھﻣﯾن .وﻣن ﻧﺎﺣﯾﺔ أﺧرى ،ﺗﺷﺟﻊ ﻗﺎﻋدة ﺣﻛم
اﻷﻋﻣﺎل أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻋﻠﻰ ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﺣﻛم اﻟﻣﺳﺗﻘل وﺗﺣﻣل اﻟﻣﺧﺎطر اﻟﻣﺣﺳوﺑﺔ دون ﺗدﺧل ﻻ ﻣﺑرر ﻟﮫ أو ﺧوف ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ
اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ .ﺗﺳﻣﺢ ھذه اﻟﻘﺎﻋدة ﻟﻣﺟﺎﻟس اﻹدارة ﺑﺎﺗﺧﺎذ ﻗرارات اﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺔ ﻗد ﻻ ﺗﺗﻣﺎﺷﻰ داﺋﻣﺎً ﻣﻊ ﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻋﻠﻰ اﻟﻣدى اﻟﻘﺻﯾر
.وﻟﻛﻧﮭﺎ ﻗد ﺗﻔﯾد ﻧﺟﺎح اﻟﺷرﻛﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻣدى اﻟطوﯾل
:اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺣوﻛﻣﺔ اﻟﺷرﻛﺎت 4.
ﻛﺎن ﻟﻘﺎﻋدة رﯾﻔﻠون ﺗﺄﺛﯾر ﻋﻣﯾق ﻋﻠﻰ ﺣوﻛﻣﺔ اﻟﺷرﻛﺎت ﻣن ﺧﻼل إرﺳﺎء واﺟب ﻋﻠﻰ أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺑﺈﻋطﺎء اﻷوﻟوﯾﺔ ﻟﻘﯾﻣﺔ
اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻓﻲ ظروف ﻣﻌﯾﻧﺔ .وﻗد ﻟﻌﺑت ھذه اﻟﻘﺎﻋدة دوراً ﻓﻌﺎﻻً ﻓﻲ ﺗﺷﻛﯾل ﻣﺷﮭد ﻋﻣﻠﯾﺎت اﻻﻧدﻣﺎج واﻻﺳﺗﺣواذ ،ﻣﻣﺎ ﯾﺿﻣن ﻋدم ﺗﻌرض
اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن ﻷي ﺿرر أﺛﻧﺎء ﻣﻌﺎﻣﻼت ﺗﻐﯾﯾر اﻟﺳﯾطرة .وﻋﻠﻰ اﻟﻌﻛس ﻣن ذﻟك ،ﺗوﻓر ﻗﺎﻋدة اﻟﺣﻛم ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻣﺎل ﻟﻠﻣدﯾرﯾن ﺣرﯾﺔ اﺗﺧﺎذ
.اﻟﻘرارات ﺑﻧﺎءً ﻋﻠﻰ ﺧﺑرﺗﮭم وﺣﻛﻣﮭم اﻟﺗﺟﺎري ،ﻣﻣﺎ ﯾﻌزز ﺑﯾﺋﺔ اﻟﺛﻘﺔ ﻓﻲ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﺻﻧﻊ اﻟﻘرار ﻓﻲ ﻣﺟﻠس اﻹدارة
ﻛل ﻣﻧﮭﻣﺎ ﻓﻲ ﺣوﻛﻣﺔ اﻟﺷرﻛﺎت .ﺑﯾﻧﻣﺎ ﺗﺣﻣﻲ إن ﺗﻘﯾﯾم ﻓﻌﺎﻟﯾﺔ وآﺛﺎر ﻛل ﻣن ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون وﻗﺎﻋدة ﺣﻛم اﻷﻋﻣﺎل ﯾﻘدم رؤى ﻗﯾﻣﺔ ﺣول دور
ﻗﺎﻋدة رﯾﻔﻠون اﻟﻣﺳﺎھﻣﯾن
.htmlﻗﺎﻋدة-رﯾﻔﻠون-ﻣﻘﺎﺑل--ﻗﺎﻋدة-اﻟﺣﻛم-اﻟﺗﺟﺎري--ﺗﺣﻠﯾل-ﻣﻘﺎرنhttps://fastercapital.com/arabpreneur/