‫واجب‪ -‬مقرر أدارة الموارد البشرية‬

‫ضع عالمة (√) أمام العبارة الصحيحة وعالمة (×) أمام العبارة الخطأ فيما يلي ‪:‬‬
‫اإلجابة‬ ‫العبارة‬ ‫م‬

‫إن تخطيط الموارد البشرية يساعد اإلدارة في معرفة العدد المطلوب كما ً ونوعا ً وفى فتـــرة الخطة‪.‬‬ ‫‪1‬‬

‫عملية تخطيط الموارد البشرية تهدف إلى تقدير احتياجات المنشأة من اليد العاملة‪.‬‬ ‫‪2‬‬

‫يجب أن تكون عملية التخطيط للموارد البشرية في إطار عملية التخطيط الشاملة للمنظمة ككل‪.‬‬ ‫‪3‬‬

‫هناك ترابط بين التخطيط االستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية وهذا الترابط ينتج عن أهمية الموارد‬ ‫‪4‬‬

‫البشرية في تحقيق أهداف المنظمة وأهداف ورغبات العاملين‬

‫تحليل الطلب المتوقع من إدارة الموارد البشرية يعتبر الخطوة األولى من خطوات تخطيط االحتياجات‬ ‫‪5‬‬

‫البشرية‪.‬‬

‫تحسين نظام األجور والحوافز يعد من ضمن المقترحات للتغلب على مشكلة العجز فى القوى العاملة‪.‬‬ ‫‪6‬‬

‫تخفيض ساعات العمل يعد من ضمن المقترحات للتغلب على مشكلة العجز فى القوى العاملة‪.‬‬ ‫‪7‬‬

‫تشجيع التقاعد المبكر يعد من ضمن المقترحات للتغلب على مشكلة زيادة العرض على الطلب فى القوى‬ ‫‪8‬‬

‫العاملة‪.‬‬

‫تحليل العرض المتوقع من إدارة الموارد البشرية يعنى تحديد القوى العاملة المتاحة أو المتوفرة سواء من‬ ‫‪9‬‬

‫داخل المنظمة أو خارجها‪.‬‬

‫تعد طريقة مخزون المهارات من ضمن مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي من العمالة‪.‬‬ ‫‪10‬‬

‫‪1‬‬