Professional Documents
Culture Documents
04 - 1 - SZ - Melléklet - KTG TÁBLÁZAT - ACS - MEGŐRZŐ - 2022
04 - 1 - SZ - Melléklet - KTG TÁBLÁZAT - ACS - MEGŐRZŐ - 2022
04 - 1 - SZ - Melléklet - KTG TÁBLÁZAT - ACS - MEGŐRZŐ - 2022
kezdete
Megvalósítási időszak
vége
1 - - - - -
2 - - - - -
3 - - - - -
4 - - - - -
5 - - - - -
6 - - - - -
7 - - - - -
8 - - - - -
9 - - - - -
10 - - - - -
11 - - - - -
12 - - - - -
13 - - - - -
14 - - - - -
15 - - - - -
16 - - - - -
17 - - - - -
18 - - - - -
19 - - - - -
20 - - - - -
21 - - - - -
22 - - - - -
23 - - - - -
24 - - - - -
25 - - - - -
26 - - - - -
27 - - - - -
28 - - - - -
29 - - - - -
30 - - - - -
ÖSSZESEN -
Büntetőjogi felelősségem tudatában nyilatkozom, hogy a táblázatban megadott adatok a valóságnak megfelelnek.
Dátum:
Szervezet aláírásra jogosult képviselőjének aláírása, pecsét
Tájékoztatás
Kérjük a táblázatot teljeskörűen töltsék ki!
Munkahelymegőrző támogatás esetén munkabér alatt a KSH által kiadott, hatályos „Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz” elnevezésű közlemény „kereset” címszó alatt meghatározott juttatások tartoznak, a
prémium, a jutalom, 13. és további havi illetmény és a szabadságmegváltás kivételével.
Nem kerülnek megtérítésre, továbbá az alábbi jogcímeken kifizetett járandóságok: a betegszabadság idejére fizetett távolléti díj, a helyettesítési díj. A támogatás nem számolható el továbbá a táppénz időtartama alatt.
A Rehabilitációs kártyával foglalkoztatott személy, továbbá egyéb járulék/adókedvezmény igénybevétele esetén (pl. Munkahelyvédelmi Akcióterv) a támogatás alapja a kedvezmény igénybevétele után fennmaradó szociális
hozzájárulási adó fizetési kötelezettség. A támogatás a ténylegesen átutalásra kerülő költségekre vehető igénybe. A fentiek szerint tehát amennyiben a Támogatott valamely egyéb támogatás vagy kedvezmény alapján részben
vagy egészben mentesül valamely olyan bérköltség megfizetése alól, amelyre jelen program alapján támogatást igényelhet, az csökkenti az elszámolható költséget.
A táblázat sorainak száma 200 sorig bővíthető: az utolsó két sor kijelölését követően jobb egér gombra kattintva 'Felfedés' utasítással. A felesleges sorokat kijelölést követően jobb egér gombra kattintva "Elrejtés" utasítással
kérjük elrejteni, így az a nyomtatásban sem fog megjelenni. Amennyiben a táblázat beállításai nem működnek megfelelően forduljon az OFA Nonprofit Kft. munkatársaihoz!
Magyarázat
(1) A program keretében azon munkavállalók munkahelymegőrzéséhez kérhető támogatása, akiket a munkaáltató a pályázat benyújtását megelőzően legalább 6 hónapja foglalkoztatott.
A program keretében munkahelymegőrző támogatás kérhető a munkavállaó munkahelymegőrzéséhez, amennyiben a munkáltató a munkaválallót teljes munkaidőben megtartja. Teljes munkaidőnek a létszámcsökkentésben érintett munkavállaló
(2)
munkaszerződésében a pályázat benyújtását megelőző hónapban rögzített munkaidejét kell tekinteni, mely legalább a az Mt. szerinti általános teljes napi munkaidő felét (4 óra) eléri.
(3) A munkahelymegőrző támogatás mértéke a munkavállaló munkabérének és szociális hozzájárulási adó együttes összegének 25-90%-a lehet. (A támogatás intenzitást kérjük a K14 cellában megadni.)
(4) A munkahelymegőrző támogatás havi mértéke munkavállalónként a kötelező legkisebb munkabér összegének legfeljebb 150% lehet (mely a pályázat benyújtásakor érvényes adatok szerint számolható el, havi összege legfeljebb 300.000 Ft.)
(5) A pályázat keretében munkahelymegőrző támogatás legfeljebb 6 hónapra igényelhető. (A támogatási időszak hosszát kérjük az M14 cellában megadni.)
1. sz. melléklet MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSA MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE RÖVIDEBB IDŐTARTAMÚ MUNKA BIZTOSÍTÁSA ESETÉN
kezdete
Megvalósítási időszak
vége
1 - - -
2 - - -
3 - - -
4 - - -
5 - - -
6 - - -
7 - - -
8 - - -
9 - - -
10 - - -
11 - - -
12 - - -
13 - - -
14 - - -
15 - - -
16 - - -
17 - - -
18 - - -
19 - - -
20 - - -
21 - - -
22 - - -
23 - - -
24 - - -
25 - - -
26 - - -
27 - - -
28 - - -
29 - - -
30 - - -
ÖSSZESEN -
Büntetőjogi felelősségem tudatában nyilatkozom, hogy a táblázatban megadott adatok a valóságnak megfelelnek.
Dátum:
Szervezet aláírásra jogosult képviselőjének aláírása, pecsét
Tájékoztatás
Kérjük a táblázatot teljeskörűen töltsék ki!
Munkahelymegőrző támogatás esetén munkabér alatt a KSH által kiadott, hatályos „Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz” elnevezésű közlemény „kereset” címszó alatt meghatározott juttatások tartoznak, a prémium, a
jutalom, 13. és további havi illetmény és a szabadságmegváltás kivételével.
Nem kerülnek megtérítésre, továbbá az alábbi jogcímeken kifizetett járandóságok: a betegszabadság idejére fizetett távolléti díj, a helyettesítési díj. A támogatás nem számolható el továbbá a táppénz időtartama alatt.
A Rehabilitációs kártyával foglalkoztatott személy, továbbá egyéb járulék/adókedvezmény igénybevétele esetén (pl. Munkahelyvédelmi Akcióterv) a támogatás alapja a kedvezmény igénybevétele után fennmaradó szociális hozzájárulási adó
fizetési kötelezettség. A támogatás a ténylegesen átutalásra kerülő költségekre vehető igénybe. A fentiek szerint tehát amennyiben a Támogatott valamely egyéb támogatás vagy kedvezmény alapján részben vagy egészben mentesül valamely
olyan bérköltség megfizetése alól, amelyre jelen program alapján támogatást igényelhet, az csökkenti az elszámolható költséget.
A táblázat sorainak száma 200 sorig bővíthető: az utolsó két sor kijelölését követően jobb egér gombra kattintva 'Felfedés' utasítással. A felesleges sorokat kijelölést követően jobb egér gombra kattintva "Elrejtés" utasítással kérjük elrejteni, így az a nyomtatásban sem fog megjelenni. Amennyiben a táblázat
beállításai nem működnek megfelelően forduljon az OFA Nonprofit Kft. munkatársaihoz!
A táblázat nyomtatási beállításai fekvő, A/3 méretű laphoz vannak beállítva!
Magyarázat
(1) A program keretében azon munkavállalók munkahelymegőrzéséhez kérhető támogatása, akiket a munkaáltató a pályázat benyújtását megelőzően legalább 6 hónapja foglalkoztatott.
(2) A program keretében támogatás kérhető, amennyiben a pályázat benyújtását megelőző hónapban a munkavállaló munkaszerződésében rögzített munkaidő az Mt. szerinti általános teljes napi munkaidő felét (4 óra) meghaladta.
A program keretében munkahelymegőrző támogatás kérhető arra a kieső munkaidőre, mikor a munkavállaló – a munkáltató működésével összefüggő okból - ténylegesen munkát nem végez, amennyiben a tényleges munkával töltött idő mértéke az Mt. szerinti általános teljes napi munkaidőnél legalább 25%-kal kevesebb, de legalább az általános
(3) teljes napi munkaidő felét (4 óra) eléri.
(4) A munkahelymegőrző támogatás mértéke a munkavállaló munkabérének és szociális hozzájárulási adó együttes összegének 25-90%-a lehet.
A munkahelymegőrző támogatás mértéke a kieső munkaidőre jutó bruttó munkabér és szociális hozzájárulási adó összegének 100%-ig terjedhet. A munkahelymegőrző támogatás havi mértéke munkavállalónként a kötelező legkisebb munkabér összegének legfeljebb 150% lehet (mely a pályázat benyújtásakor érvényes adatok szerint számolható el,
(5) havi összege legfeljebb 300.000 Ft.)
A támogatással
A támogatással érintett létszám megoszlása érintett létszám
állomány-csoportonként (fő) életkor szerinti
A pályázat megoszlása (fő)
benyújtását
Támogatással érintett megelőző hónap
Ügyviteli alkalmazott
létszám (fő)
Betanított munkás
(irányítószám település, közterület neve házszám) állományi
MINDÖSSZESEN
létszáma a
Vezető, irányító
15-25 év között
26-50 év között
Segédmunkás
telephelyen (fő)
Szakmunkás
50 év felett
ÖSSZESEN
Ügyintéző
1. 0 0 0 0
2. 0 0 0 0
3. 0 0 0 0
4. 0 0 0 0
5. 0 0 0 0
ÖSSZESEN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Tájékoztatás
Kérjük, amennyiben több telephelyre is igényel támogatást, jelen táblázatot teljeskörűen, minden támogatással érintett telephelyet/fióktelepet/székhelyet külön
sorban feltüntetve töltse ki!
A táblázat sorainak száma 50 sorig bővíthető: az utolsó két sor kijelölését követően jobb egér gombra kattintva 'Felfedés' utasítással. A felesleges sorokat
kijelölést követően jobb egér gombra kattintva "Elrejtés" utasítással kérjük elrejteni, így az a nyomtatásban sem fog megjelenni. Amennyiben a táblázat
beállításai nem működnek megfelelően forduljon az OFA Nonprofit Kft. munkatársaihoz!