NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC

ĐỘNG ĐẾN VIỆC LỰA CHỌN

CÔNG VIỆC SAU KHI RA TRƯỜNG
CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG
LỚP POHE QUẢN TRỊ LỮ HÀNH 64
THÔNG QUA PHỎNG VẤN SÂU
NHÓM 5
Sự lựa chọn nghề nghiệp
sau khi ra trường
Các thành viên khi được phỏng vấn đều có xu hướng lựa chọn công
việc liên quan đến ngành Du lịch.

Hướng dẫn viên Nhân viên Nhân viên thiết

du lịch kinh doanh kế tour du lịch
Các yếu tố tác động đến sự
lựa chọn công việc
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA NHU CẦU XÃ HỘI SỞ THÍCH, ĐAM MÊ
CHỌN CÔNG VIỆC

NĂNG LỰC GIA ĐÌNH

KHÁCH QUAN

CHỦ QUAN THU THẬP SỨC KHỎE

NHỮNG YẾU TỐ TÁC
NHU CẦU XÃ HỘI
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC
Nhu cầu xã hội đối với việc làm là nhu
cầu của xã hội đối với nguồn nhân lực
KHÁCH QUAN để thực hiện các hoạt động sản xuất,
kinh doanh, dịch vụ, giáo dục, y tế, văn
hóa, thể thao…
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
NHU CẦU XÃ HỘI
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC
Tại Việt Nam, du lịch được xem là
ngành nghề đang trên đà phát triển
KHÁCH QUAN nhanh chóng.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
NHU CẦU XÃ HỘI
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC

Với nhu cầu du lịch của con

người ngày càng cao đồng
KHÁCH QUAN nghĩa với việc mở ra cơ hội
việc làm trong ngành du lịch
và khách sạn.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
NHU CẦU XÃ HỘI
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC

Dự báo từ năm 2024, du

lịch Việt Nam sẽ phục hồi
KHÁCH QUAN như giai đoạn trước dịch,
trong khi nguồn cung nhân
lực đang thiếu hụt rất lớn.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
NHU CẦU XÃ HỘI
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC
Sau đại dịch COVID-19, hàng triệu lao động
trong ngành du lịch đã nghỉ việc hoặc chuyển
ngành, tìm việc mới.
KHÁCH QUAN
Theo dự báo của Tổng cục Du lịch Việt Nam,
nhu cầu lao động trong ngành du lịch Việt
Nam giai đoạn 2023-2030 sẽ tăng trung
bình 10% mỗi năm.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA THU THẬP
CHỌN CÔNG VIỆC
Các công việc liên quan đến ngành du
lịch đem lại mức thu nhập tương đối
ổn định.
KHÁCH QUAN
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
THU NHẬP
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC

Ví dụ: Hướng dẫn viên du lịch

là nghề mang đến mức thu
nhập tương đối cao và ổn
KHÁCH QUAN
định. Ngoài thu nhập cố định
thì khi dẫn tour, tiền tip cũng
là khoản thu khá đáng kể.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA GIA ĐÌNH
CHỌN CÔNG VIỆC

Gia đình là nguồn cảm hứng và động lực

cho sinh viên.
KHÁCH QUAN Gia đình là nguồn thông tin và tư vấn cho
sinh viên.
Gia đình là nguồn hỗ trợ tài chính và tinh
thần cho sinh viên.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA GIA ĐÌNH
CHỌN CÔNG VIỆC
Gia đình là nguồn cảm hứng và động lực cho
sinh viên.
Gia đình có thể là nguồn cảm hứng cho sinh
KHÁCH QUAN viên lựa chọn nghề nghiệp thông qua các câu
chuyện, trải nghiệm của các thành viên trong
gia đình.
Khi sinh viên được gia đình ủng hộ và khuyến
khích, thì họ sẽ có động lực để theo đuổi ước
mơ của mình.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA GIA ĐÌNH
CHỌN CÔNG VIỆC
Gia đình là nguồn thông tin và tư vấn cho
sinh viên.
Cung cấp thông tin về các ngành nghề, cơ hội
KHÁCH QUAN việc làm và triển vọng phát triển của các ngành
nghề.
Định hướng cho sinh viên lựa chọn nghề nghiệp
phù hợp với sở thích, năng lực và điều kiện kinh
tế của gia đình.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA GIA ĐÌNH
CHỌN CÔNG VIỆC
Gia đình là nguồn hỗ trợ tài chính và tinh
thần cho sinh viên.

KHÁCH QUAN Tạo môi trường và điều kiện học tập, rèn luyện
tốt cho sinh viên, giúp sinh viên phát triển các
kỹ năng và kiến thức cần thiết cho nghề nghiệp.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
SỞ THÍCH, ĐAM MÊ
CHỌN CÔNG VIỆC

Sở thích là những hoạt động, quan tâm,

hoặc niềm đam mê mà một người thường
CHỦ QUAN xuyên thực hiện để giải trí, thư giãn, hoặc
tìm kiếm sự hài lòng cá nhân.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỞ THÍCH, ĐAM MÊ
CHỌN CÔNG VIỆC
Một số đặc điểm của sở thích
Tính cá nhân
Sở thích thường được thực hiện để giải trí và
mang lại sự hài lòng.
CHỦ QUAN Đòi hỏi sự sáng tạo
Đòi hỏi sự đầu tư thời gian và năng lượng.
Thực hiện sở thích giúp phát triển kỹ năng
mới.
Sở thích có thể là một phương tiện giảm căng
thẳng và áp lực.
NHỮNG YẾU TỐ
SỞ THÍCH, ĐAM MÊ
TÁC ĐỘNG ĐẾN
SỰ LỰA CHỌN
CÔNG VIỆC

NHỮNG TÍNH CÁCH PHÙ

HỢP VỚI CÔNG VIỆC
NGÀNH DU LỊCH Thân thiện, hòa đồng Cởi mở, linh hoạt

Thích giao tiếp Thích khám phá, tìm tòi

 SỞ THÍCH, ĐAM MÊ
Khám phá Sáng tạo
Yêu thích khám phá Ngành du lịch đòi hỏi sự sáng
những địa danh mới, tìm tạo để có thể thiết kế các
hiểu về văn hóa và con tour du lịch hấp dẫn và mang
người của các vùng miền đến cho khách hàng những
trải nghiệm khó quên.
Ham học hỏi
Luôn muốn học hỏi và
tìm tòi các kiến thức văn
hóa, xã hội, lịch sử, địa lý
sâu rộng
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỞ THÍCH, ĐAM MÊ
CHỌN CÔNG VIỆC
Tác động của yếu tố sở thích đến sự lựa chọn
công việc ngành du lịch:

Sở thích thường phản ánh sự đam mê và hứng

CHỦ QUAN thú cá nhân. Khi chọn công việc liên quan đến sở
thích, người đó có thể tận hưởng công việc hơn,
cảm thấy hạnh phúc và động lực cao hơn, tạo ra
một môi trường làm việc tích cực.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỞ THÍCH, ĐAM MÊ
CHỌN CÔNG VIỆC
Tác động của yếu tố sở thích và đam mê
đến sự lựa chọn công việc ngành du lịch:

CHỦ QUAN Tạo động lực và hứng thú trong công việc

Tạo ra sự khác biệt và thành công

Giảm áp lực và căng thẳng trong công việc

 SỞ THÍCH, ĐAM MÊ

Tạo động lực và hứng thú

trong công việc
Khi làm những việc mình thích, con người
sẽ có nhiều động lực và hứng thú hơn, từ
đó làm việc hiệu quả hơn. Trong ngành
du lịch, một người có sở thích và đam mê
với du lịch sẽ luôn muốn tìm hiểu và
khám phá những điều mới mẻ, từ đó có
thể mang đến những trải nghiệm tốt nhất
cho khách hàng.
 SỞ THÍCH, ĐAM MÊ

Tạo ra sự khác biệt và thành

công
Một người có sở thích và đam mê với du
lịch sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về ngành,
từ đó có thể tạo ra sự khác biệt và thành
công trong công việc. Ví dụ, một hướng
dẫn viên du lịch có đam mê với lịch sử sẽ
có thể mang đến cho khách hàng những
câu chuyện thú vị và hấp dẫn về các địa
danh lịch sử.
 SỞ THÍCH, ĐAM MÊ

Giảm thiểu áp lực và căng

thẳng
Công việc trong ngành du lịch thường có
tính chất cạnh tranh cao và đòi hỏi nhiều
kỹ năng. Một người có sở thích và đam
mê với du lịch sẽ có thể giảm thiểu áp lực
và căng thẳng trong công việc, từ đó làm
việc hiệu quả hơn.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC NĂNG LỰC

Năng lực là tổng hợp các đặc điểm và T

thuộc tính tâm lý cá nhân, phù hợp với s
CHỦ QUAN những yêu cầu đặc trưng của một hoạt x
động nhất định nhằm đảm bảo hoạt
động đó đạt hiệu quả cao.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA NĂNG LỰC
CHỌN CÔNG VIỆC
Một số đặc điểm của năng lực
Năng lực được tích hợp kiến thức, kỹ năng và
thái độ. T
s
Năng lực bao gồm cả khả năng chuyển cải tiến
CHỦ QUAN x
kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thói quen
làm việc vào các tình huống của nghề.

Năng lực giải thích sự khác biệt giữa cá nhân này

với cá nhân khác ở khả năng đạt được kiến thức
và hành vi nhất định.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA NĂNG LỰC
CHỌN CÔNG VIỆC
Phân loại năng lực
Năng lực chung: là những năng lực cơ bản, thiết
yếu hoặc cốt lõi, làm nền tảng cho mọi hoạt
động của con người trong cuộc sống và lao
CHỦ QUAN động nghề nghiệp.

Năng lực chuyên môn: là những năng lực được

hình thành và phát triển trên cơ sở các năng lực
chung theo định hướng chuyên sâu, riêng biệt.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC NĂNG LỰC

Năng lực chung chính là cơ sở là căn cứ của

năng lực chuyên môn. Năng lực chung phát
triển thì càng dễ đạt tới năng lực chuyên môn.
CHỦ QUAN
Ngược là trong điều kiện nhất định sự phát
triển của năng lực chuyên môn sẽ tác động
đến sự phát triển của năng lực chung.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC NĂNG LỰC

Các yếu tố cấu thành năng lực

Thái độ
CHỦ QUAN Kỹ năng
Khả năng
Kiến thức
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC NĂNG LỰC

Việc lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với

năng lực có vai trò vô cùng quan trọng
CHỦ QUAN
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA NĂNG LỰC
CHỌN CÔNG VIỆC

Tầm quan trọng của năng lực đối với công

việc
Lên kế hoạch và hoàn thành công việc
CHỦ QUAN hiệu quả
Tự tin hơn khi lựa chọn được nghề
nghiệp phù hợp với bản thân.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA NĂNG LỰC
CHỌN CÔNG VIỆC
Những yêu cầu về năng lực cần thiết cho
sinh viên ngành du lịch
Có kỹ năng giao tiếp tốt, phản ứng linh
CHỦ QUAN hoạt.
Thành thạo các loại ngôn ngữ.
Biết cách quan sát.
Kỹ năng thuyết trình
NHỮNG YẾU TỐ NĂNG LỰC
TÁC ĐỘNG ĐẾN
SỰ LỰA CHỌN
CÔNG VIỆC

NHỮNG YÊU CẦU

VỀ NĂNG LỰC CẦN
THIẾT CHO CÔNG
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN
VIỆC TRONG Là nền tảng quan trọng để có thể làm việc trong
NGÀNH DU LỊCH ngành du lịch
Cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ cho khách
hàng; giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình
phục vụ khách hàng
NHỮNG YẾU TỐ NĂNG LỰC
TÁC ĐỘNG ĐẾN
SỰ LỰA CHỌN
CÔNG VIỆC

NHỮNG YÊU CẦU

VỀ NĂNG LỰC CẦN
THIẾT CHO CÔNG
KHẢ NĂNG GIAO TIẾP
VIỆC TRONG
Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng quan
NGÀNH DU LỊCH
trọng nhất trong ngành du lịch.
Kỹ năng giao tiếp tốt giúp chúng ta có thể giao tiếp
hiệu quả với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp.
NHỮNG YẾU TỐ NĂNG LỰC
TÁC ĐỘNG ĐẾN
SỰ LỰA CHỌN
CÔNG VIỆC

NHỮNG YÊU CẦU

VỀ NĂNG LỰC CẦN
THIẾT CHO CÔNG
KHẢ NĂNG NGOẠI NGỮ
VIỆC TRONG
Giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đối tác và đồng
NGÀNH DU LỊCH
nghiệp đến từ nhiều quốc gia khác nhau.
Đa dạng hóa cơ hội nghề nghiệp.
NHỮNG YẾU TỐ NĂNG LỰC
TÁC ĐỘNG ĐẾN
SỰ LỰA CHỌN
CÔNG VIỆC

NHỮNG YÊU CẦU

VỀ NĂNG LỰC CẦN
THIẾT CHO CÔNG
KHÃ NĂNG QUAN SÁT VÀ PHẢN ỨNG LINH HOẠT
VIỆC TRONG
Xử lý các tình huống phát sinh một cách nhanh
NGÀNH DU LỊCH
chóng và hiệu quả.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA NĂNG LỰC
CHỌN CÔNG VIỆC
Nhiều người có đam mê, sở thích với ngành du
lịch nhưng bản thân họ lại không có những năng
lực liên quan đến ngành nghề này, dẫn đến việc
theo nghề nhưng không thể phát triển và có
CHỦ QUAN những bước thăng tiến lớn được, nhiều người sau
đó lại phải bỏ nghề và tìm kiếm một ngành nghề
khác phù hợp hơn.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA
CHỌN CÔNG VIỆC NĂNG LỰC

Tuy nhiên, những năng lực cần thiết ấy vẫn

có thể rèn luyện được với khoảng thời gian
ngắn hoặc cũng có thể rất lâu mới đạt
CHỦ QUAN
được.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỨC KHỎE
CHỌN CÔNG VIỆC
Yếu tố sức khoẻ có tác động đến sự
lựa chọn công việc ngành du lịch
Điều kiện làm việc
CHỦ QUAN Khả năng làm việc
Giao tiếp và ứng xử
Quản lý stress
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỨC KHỎE
CHỌN CÔNG VIỆC

Điều kiện làm việc: Ngành du lịch và khách

sạn thường đòi hỏi nhân viên có sức khoẻ tốt
để đối mặt với các thách thức trong môi
CHỦ QUAN trường làm việc đa dạng và đôi khi áp lực.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỨC KHỎE
CHỌN CÔNG VIỆC
Khả năng làm việc : Sức khỏe tốt giúp duy trì
khả năng làm việc hiệu quả, đặc biệt là trong
những công việc yêu cầu năng lượng.

CHỦ QUAN
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỨC KHỎE
CHỌN CÔNG VIỆC
Khả năng làm việc : Ngành du lịch lữ hành,
đặc biệt là nghề hướng dẫn viên thường đòi
hỏi người làm phải có năng lượng và sức bền
CHỦ QUAN
cao, đặc biệt là khi phải di chuyển liên tục,
tham gia các hành trình dài.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỨC KHỎE
CHỌN CÔNG VIỆC
Giao tiếp và ứng xử: Sức khỏe tốt cũng có
thể ảnh hưởng đến khả năng giao tiếp và
tương tác với khách hàng và đồng nghiệp,
điều quan trọng trong ngành du lịch nơi mối
CHỦ QUAN quan hệ giữa mọi người rất quan trọng.
NHỮNG YẾU TỐ TÁC
ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA SỨC KHỎE
CHỌN CÔNG VIỆC
Quản lý stress: Ngành du lịch và khách sạn
thường có những thời điểm áp lực cao, sức T
khỏe tốt giúp người làm việc quản lý tốt
s
stress và áp lực công việc.
CHỦ QUAN x
 End

THANK YOU
FOR
LISTENING
Hãy đặt câu hỏi cho
chúng mình nhé !