‫اﻟﻤﻠﺤﻖ اﻟﺴﺎﺑﻊ‬

‫اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‬ ‫اﻻﺳﺘﺪاﻣﺔ‬ ‫أﻣﺜﻠﺔ ﻋﻦ اﻷﺛﺮ‬

‫ﺳﺘﻜﻮن اﺳﺘﺪاﻣﺔ اﻟﻤﺸﺮوع ﻣﻀﻤﻮﻧﺔ ﻣﻦ وزارة اﻟﻌﻤﻞ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ‪،‬‬
‫ﺧﻼل ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ دون اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪ ١٫٢٩٩٫٨١٠‬دوﻻر‬
‫اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ووزارات اﻟﻌﻤﻞ وﻏﻴﺮهﺎ ﻣﻦ أﻣﺮﻳﻜﻲ‪.‬‬
‫اﻟﻤﻨﺘﺪﻳﺎت أو اﻵﻟﻴﺎت اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ اﻟﻤﻜﺮﺳﺔ‬
‫ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻃﻮال ﻓﺘﺮة‬
‫اﻟﻤﺸﺮوع‪ .‬وﺳﺘﻜﻮن اﺳﺘﺪاﻣﺔ أﻧﺸﻄﺔ‬
‫اﻟﻤﺸﺮوع ﻣﻀﻤﻮﻧﺔ آﺬﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺸﺎرﻳﻊ‬
‫اﻟﺘﻌﺎون اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﻳﺘﻢ اﺳﺘﻬﻼﻟﻬﺎ ﺑﺪﻋﻢ‬
‫ﻣﻦ هﺬا اﻟﻤﺸﺮوع‪.‬‬
‫‪ -٦‬اﻟﻤﺴﺎﻋﺪة ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺧﻄﻂ ﻋﻤﻞ إدارة اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ هﻨﺪوراس‬
‫‪ -١‬ﺗﺤﻠﻴﻞ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻗﻮاﻧﻴﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺳﻴﺎق اﻟﺘﻜﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﺴﺘﻮى ﻧﺼﻒ اﻟﻜﺮة اﻷرﺿﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻗﺎﻋﺪة ﺑﻴﺎﻧﺎت ﻟﻠﻤﺴﺎﻋﺪة اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﺗﺤﺴﻴﻦ اﻟﺘﻌﺎون‬
‫ﺑﻴﻦ اﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﻤﺎﻧﺤﺔ واﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻟﻤﺘﻠﻘﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -٣‬إﺟﺮاء ﺗﺸﺨﻴﺼﺎت ﻹدارة اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ إآﻮادور‪ ،‬ﺑﺎراﻏﻮاي‪،‬‬
‫ﺑﻴﺮو‪ ،‬ﺗﺮﻳﻨﻴﺪاد وﺗﻮﺑﺎﻏﻮ‪ ،‬ﺳﺎﻧﺖ ﻟﻮﺳﻴﺎ‪ ،‬ﻧﻴﻜﺎراﻏﻮا‪ ،‬هﻨﺪوراس‪،‬‬
‫ووﺿﻊ ﺧﻄﻂ ﻋﻤﻞ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﻧﺸﺮ اﻷدﻟﺔ‪ :‬ﻣﺜﻼً‪ ،‬ﻓﻲ ‪ ٢٠٠٦‬ﻧُﺸﺮ دﻟﻴﻞ ﻧﻈﺎم إدارة اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ‬
‫ﺳﻮرﻳﻨﺎم وآﺎن ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ دﻟﻴﻞ ﻣﻮﺟﺰ وذي ﺣﺠﻴﺔ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻨﻈﻢ إدارة‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺗﻨﻔﻴﺬ أﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﻌﺎون اﻷﻓﻘﻲ ﺑﻴﻦ اﻟﺤﻜﻮﻣﺎت‪.‬‬
‫وﻧﻴﻜﺎراﻏﻮا وإآﻮادور وﺟﺎﻣﺎﻳﻜﺎ وﺑﻴﺮو‪.‬‬

‫ن اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺎت ‪ ٢٫٠٠٠٫٠٠٠‬دوﻻر‬ ‫اﺳﺘﺪاﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺤﺘﻤﻠﺔ إذ إ ّ‬ ‫‪ -١‬ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺑﺸﺄن ﺗﻘﻨﻴﺎت اﻟﻤﻔﺎوﺿﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة وﺗﺴﻮﻳﺔ‬
‫واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺪرﺑﺔ ﺗﻨﻮي اﻻﺳﺘﻤﺮار ﻓﻲ أﻣﺮﻳﻜﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﻨﺰاﻋﺎت‪.‬‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام ﻣﻮاردهﺎ اﻟﺨﺎﺻﺔ‪ .‬ﻏﻴﺮ‬ ‫‪ -٢‬اﺳﺘﺤﺪاث ﻧﻈﺎم ﻟﺘﺴﺠﻴﻞ اﻻﺗﻔﺎﻗﺎت اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮى‬
‫ن اﺳﺘﺪاﻣﺔ اﻟﺤﻮار اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻏﻴﺮ ﻣﺆآﺪة‬ ‫أّ‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬
‫ﺑﻌﺪ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﻤﺸﺮوع‪.‬‬ ‫‪ -٣‬إدراج آﺘﻴّﺐ ﺣﻮل اﻟﻤﺒﺎدئ واﻟﺤﻘﻮق اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻤﻨﻬﺞ اﻷآﺎدﻳﻤﻲ اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪.‬‬
‫‪ -٤‬إﻋﺪاد ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ﺗﺪرﻳﺐ ﺑﻌﻨﻮان ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ إدارة ﻗﻄﺎع اﻷﻋﻤﺎل ﻣﻊ‬
‫اﻟﺘﺮآﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺎواة ﺑﻴﻦ اﻟﺠﻨﺴﻴﻦ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺗﻢ ﺗﺮوﻳﺞ دراﺳﺎت ﺣﺎﻟﺔ آﻮﻟﻮﻣﺒﻴﺔ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺗﺠﺎرب ﻋﻦ‬
‫ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻧﻄﺎق واﺳﻊ وآﺎن ﻟﻬﺎ أﺛﺮ ﺟﻮهﺮي‪ .‬وﻧُﺸﺮ‬
‫أآﺜﺮ ﻣﻦ ‪ ٢٥٠٠‬ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻦ دراﺳﺎت اﻟﺤﺎﻟﺔ‪.‬‬

‫‪97‬‬