‫من الفصل ‪ 00-50‬من مجلة الشغل التي نصت عىل انه " ويف صورة عدم االتفاق يحتفظ

الطرفان بحقهما يف اللجوء إىل‬

‫املحاكم املختصة"‪.‬‬
‫وإرادة املرشع يف وضع حد الجتهاد املحكمة من خالل مراجعة مجلة الشغل تدعم رأينا أنه ليس للمحكمة صالحية‬
‫تقدير مكافأة نهاية الخدمة يف حالة الطرد ألسباب اقتصادية أو فنية بالرغم من أنها تمثل عادة تعويضا أصليا لألجري عما‬
‫لحقه من رضر وبالتايل ال وجود لتمييز بني الفصل ‪( 55‬جديد) والفصل ‪ 01 - 50‬من نفس املجلةخاصة وان األسباب‬
‫االقتصادية أصبحت يف مقدمة أسباب فقدان مواطن الشغل مما وهو ما يفرس محاوالت املرشعالتوفيق بني حماية املؤسسة‬
‫وحماية األجراء يف إطار الطرد ألسباب اقتصادية‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬محاولة التوفيق بني حماية املؤسسة وحماية األجراء يف إطار الطرد ألسباب اقتصادية‬

‫‪ )0‬الطرد بني املرونة القانونية باالكتفاء بإثبات األسباب االقتصادية (وقاية من الصعوبات) وتصلب التطبيق برضورة‬
‫الوصول للصعوبات‬

‫يشهد القتصاد العاملي تحوالت جذريّة ورسيعة بتزايد التكتالت االقتصادية الجهوية واإلقليمية‪ .‬فبعد ما كانت‬
‫املؤسسة االقتصادية التونسية ال تتأثر إال بالتقلبات الدّاخلية‪ ،‬أصبحت شديدة الحساسية تجاه السوقالعاملية بحكم انفتاح‬
‫القتصاد التونيس عىل االقتصاد العاملي بانخراط تونس يف اتفاقية التجارة العالية وإبرامها اتفاق رشاكة اقتصادية مع‬
‫اإلتحاد األوروبي‪.‬‬
‫هذا الوضع االقتصادي الجديد قد تسبب يف صعوبات اقتصادية أو فنية للمؤسسات قد ال تستطيع التأقلم معها‬
‫وهو ما دفع بالدولة إىل تركيز آليات قانونية اقتصادية لإلحاطة اقتصاديا بهذه ّ‬
‫املؤسسات وآليات قانونية اجتماعية لإلحاطة‬
‫اجتماعيا بأجرائها‪ ،‬بحيث حاولت التوفيق بني املسارين االقتصادي واالجتماعي‪.74‬‬

‫‪ )1‬لجنة مراقبة الطرد ألسباب اقتصادية بني التقلبات االقتصادية املفروضة و النجاعة املفقودة‬

‫إن تحديد طبيعة تدخل لجنة مراقبة الطرد يكتيس أهمية بالغة لتحديد القيمة القانونية لهذا التدخل وكيفية الطعن‬
‫فيه ‪.‬من خالل الفصل ‪ 1-50‬من مجلة الشغل نالحظ أن املرشع استعمل عبارة "تقرتح" ولم يستعمل عبارة "تقرر"‬
‫وبالتايل فإن تدخل لجنة مراقبة الطرد يقترص عىل إبداء الرأي يف مطلب املؤجر املتمثل يف التخفيض يف عدد العملة لألسباب‬
‫االقتصادية أو الفنية التي أثارها‪.‬‬
‫وبالرجوع إىل الفصل ‪ 05-50‬من مجلة الشغل نستنتج أن املرشع يسمح رصاحة للمؤجر بمخالفة رأي اللجنة‬
‫حيث لم يشرتط إال استشارتها والحصول مسبقا عىل رأيها فواجب املؤجر يقترص عىل القيام باإلجراءات املنصوص عليها‬
‫بالفصل ‪( 50‬جديد) وما يليه من مجلة الشغل للحصول عىل رأي اللجنة ولذلك مجرد إعالم تفقدية الشغل باملوضوع ال‬
‫يكفي العتبار توفر مقتضيات الفصل ‪ 50‬من مجلة الشغل بل يتعني الحصول عىل رأي لجنة مراقبة الطرد كما أن الضائقة‬
‫املالية التي تمر بها املؤسسة ال تقوم مقام اإلجراءات الواردة بالفصل املذكور‪.‬‬
‫ولو كان املرشع يريد إضفاء الصبغة اإللزامية عىل طبيعة تدخل اللجنة لنص عىل ذلك يف الفصل ‪ 05-50‬من مجلة‬
‫الشغل لكنه اكتفى باستعمال عبارة "رأي" عندما نص عىل إنه "يعترب تعسفيا الطرد أو اإليقاف عن العمل اللذان يتمان‬

‫‪ –74‬محمد الكشو‪ :‬البند االجتماعي في التجارة الدولية وانعكاساتها على العمال‪ ،‬مقال غير منشور ‪.6999‬‬
‫عزام محجوب‪ :‬العولمة وإقامة منطقة التبادل الحر بين تونس واالتحاد األوروبي‪ ،‬ندوة الحقوق االقتصادية واالجتماعية للشغالين في ضل العولمة ودور النقابات‪،‬‬
‫االتحاد العام التونسي للشغل‪ 71-79-71 :‬مارس ‪ ،6992‬نشر المركز النقابي للتكوين‪.‬‬
‫‪Hatem KOTRANE : Seattle et la question sociale dans un contexte de mondialisation, in journal La presse, 08/12/1999 -‬‬
‫‪Mohamed ENNASSEUR : Le Maghreb social : réalité et perspectives, in revue Tunisienne de droit social n° 6. 1992 P.11‬‬
‫حافظ العموري‪ " :‬المفاوضة الجماعية"‪ ،‬المنظمة العربية للعمل‪ ،‬جمهورية موريتانيا مارس ‪.7007‬‬
‫‪30‬‬