Professional Documents
Culture Documents
8701 Metode Avansate de Cercetare HR
8701 Metode Avansate de Cercetare HR
8701 Metode Avansate de Cercetare HR
LISTA DE VERIFICARE
1. Cartea de text
2. Schema cursului
3. Misiunea nr. 1 și 2
4. Formulare de atribuire (2 seturi)
În acest pachet, dacă găsiți ceva lipsă din materialul menționat mai sus, vă rugăm să
contactați la adresa de mai jos:
Ofițerul de corespondență,
Secțiunea de corespondență, bloc-28,
Universitatea Deschisă Allama Iqbal,
H-8, Islamabad
Tel: 051-9057611-12
MISIA Nr. 2
Note totale: 100 Note de trecere: 50
Notă: Încercați toate ecuațiile. Toate întrebările au note egale. Exemplele din lucrările
de cercetare și tezele publicate vor aduce mai mult credit.
Î. 1 Explicați conceptul de operaționalizare și semnificația acestuia în cercetarea în
afaceri. Studiază cel puțin cinci lucrări de cercetare publicate din ultimii cinci ani și
analizează modul în care variabilele sunt operaționalizate de către cercetători cu
argumente. (20)
Î. 2 Ce este colectarea de date non-sondaj și de ce această metodă este aplicată în
cercetarea în afaceri? Care sunt diferitele tehnici de colectare a datelor non-sondaj?
Discutați fiecare tehnică cu motive. (20)
2
Î. 3 Ce este bunătatea măsurilor și de ce se face? Studiați cel puțin cinci lucrări de
cercetare publicate din ultimii cinci ani și analizează-le cu argumente bunătatea
măsurilor. (20)
Î. 4 Ce este dimensiunea eșantionului și cum este determinată? Care ar trebui să fie
dimensiunea optimă a eșantionului în opinia dvs. atunci când selectați metodele de
eșantionare non-probabilă? Discută cu argumente. (20)
Î. 5 Discutați și evaluați conceptul de prelucrare a datelor. Cum ați putea procesa datele
în timp ce efectuați date cantitative și calitative în cercetarea de afaceri? Discută cu
argumente. (20)
3
6.4 Caracteristicile unei bune măsurări
6.5 Dezvoltarea instrumentelor de măsurare
Cărți sugerate
1. Donald R. Cooper. C. William Emory (2010), Metode de cercetare în afaceri
( Ed. a 11- a) . Fundația Națională de Carte, Islamabad.
2. Sekaran, U. și Bougie, R. (2010). Metode de cercetare pentru Busienss: A Skill
Building Approach (Ed. a 5-a). SUA: Wiley.
3. Bailey, Kenneth, D. (1998), Metode de cercetare socială , The Free Press, Londra.
4. Matin A. Khan (1989) Metodologia de cercetare pentru afaceri și probleme sociale
(Ed . I ). Comisia de granturi universitare.
5. Paul, D. Leedy, Planificare și proiectare cercetări practice Macmillan Publishing
Cop. New York (ultima ediție)
6. Sekaran, U. și Bougie, R. (2010). Metode de cercetare pentru Busienss: A Skill
Building Approach (a 5 -a ed.). SUA: Wiley.
a 2-a
7. Kothari, CR (2008). Metodologia cercetării: Metode și tehnici, (ed. ). New
Delhi, India: New Age International.
8. Bryman, A. și Cramer, D. (2009). Analiza cantitativă a datelor cu SPSS 14, 15 și
16. Londra: Routledge Publisher.
9. Zikmund, W., Babin, B., Carr, J. și Griffin, M. (2008). Metode de cercetare
Burisness (ed. a 8 -a ). SUA: Cengage Publisher.
4
*****