رفع التقارير والتحقيق Reporting and Investigation
Compliance Concerns المخاوف المتعلقة باالمتثال To achieve XXXX company’s goal, everyone must adhere to high ethical and legal standards. These يجب على الجميع اعتماد،XXXX لتحقيق هدف شركة وهي ترد في ميثاق.معايير أخالقية وقانونية سامية are outlined in the Code of )"السلوك المهني ومدونة قواعد السلوك ("المعايير الدنيا Professional Conduct and Code of على رفع تقرير بأيXXXX تشجعك.في كتيّب االمتثال Conduct (“Minimum Standards”) مواضع قلق قد تراودك بشأن أي حالة عدم امتثال على in the Compliance Manual. XXXX يبيّن هذا اإلجراء آلية.المستوى األخالقي أو القانوني encourages you to report any .رفع تقرير بمواضع القلق وآلية التحقيق في التقارير concerns you may have about any non-compliance with ethical or legal standards. This رفع تقرير procedure outlines the process for reporting concerns and . فاتصل بمديرك المباشر،إذا كان لديك أي موضع قلق investigating reports. يجب أن تبين بوضوح أنك ترفع تقريرً ا بموضع قلق تبعًا Reporting يجب على المدير إعالم قسم، بعدئذ.لهذه اإلجراءات مكتب المساعدة في شؤون االمتثال واألخالقيات ("مكتب If you have any concerns, contact .المساعدة") في غضون يوم عمل واحد your immediate supervisor. You should clearly state that you are making a report under these رفع التقارير بنية حسنة procedures. The supervisor must then notify the Compliance and ويقومون بذلك إذا.يجب أن يتصرف المبلِّغون بنية حسنة Ethics Helpdesk ("Helpdesk") :كانوا within one business day. Reporting in Good Faith • يعتقدون فعاًل أن المعلومات صحيحة بشكل Reporters must act in good faith. جوهري؛ They do so if they: • أو ال يتصرفون بخبث أو يقدمون اتهامات ● Honestly believe that the كاذبة؛ information is .أو ال يسعون لتحقيق مكسب شخصي • substantially true; ● Do not act maliciously or make false accusations; عدم الثأر ● Do not seek personal gain. ، الثأر من المبلِّغ الذي يتصرف بنية حسنةXXXX تحظر Retaliation حتى إن اتضح خالل التحقيق أن المسائل التي تمت يشمل.إثارتها ال تش ّكل موضع قلق بموجب هذا اإلجراء XXXX prohibits retaliation against : ال الحصر، على سبيل المثال،الثأر any reporter who acts in good faith, even if the investigation reveals that the concerns raised • التوبيخ غير المُبرر أو منح تقييم غير مقبول do not constitute a valid issue لألداء بشكل غير مُبرر؛ • تخفيض الرتبة أو رفض الترقية بشكل غير under this procedure. Retaliation منصف؛ includes, but is not limited to: النقل أو إعادة التعيين؛ • ● Unwarranted reprimands التعليق عن العمل أو الصرف من العمل • or unjustified performance evaluations; ● Unfair demotions or سرية المب ِّلغ denials of promotion; ● Transfers or reassignments; يجب أن يحافظ كل شخص يشارك في أي تحقيق على ." إال في حالة "ضرورة المعرفة،سرية هوية المبلِّغ ● Suspension or termination of employment. اإلجراء التصحيحي Reporter Confidentiality Everyone involved in any يجب أن يقرر المحققون ما إذا كان اإلثبات يؤكد المسألة investigation must maintain the يجب أن يخبروا مسؤول.التي تم اإلبالغ عنها أم ال confidentiality of the reporter's في حال كانت المسألة أو أثرهاYYYY االمتثال في identity, except in cases of "need ، إذا تم تأكيد مسألة االمتثال.XXX يتخطيان نطاق شركة إذا كانت المسألة محصورة ضمن.فيجب اتخاذ إجراء to know." فيمكنهم اتخاذ إجراء بعد استشارة قسم،XXX نطاق Corrective Action الشؤون القانونية أو المجلس الخارجي أو قسم الموارد واللجنةXXX البشرية أو األقسام الخبيرة األخرى في Investigators shall determine ،XXX إذا كان األثر يتخطى إطار.YYYY التنفيذية في whether the evidence أي إجراءYYYY فسوف يناقش مسؤول االمتثال في substantiates the reported issue. .تصحيحي مع مدير االمتثال If the issue or its impact extends beyond the scope of XXX, they shall inform the Compliance تاريخ العرض األولي Officer at YYYY. Upon سوف يقع تاريخ العرض األولي لهذا الصندوق confirmation of a compliance الفرعي في تاريخ يحدده مجلس اإلدارة ("تاريخ issue, corrective action must be .)"العرض األولي taken. If the issue is confined within the scope of XXX, they may أحد صناديق،XXXX سوف تساهم كل أصول take action after consulting with تعهدات االستثمار الجماعي في األوراق المالية the Legal Department, external بشكل عيني في الصندوق الفرعي في،القابلة للنقل counsel, the Human Resources سوف يستلم، بالمقابل.تاريخ العرض األولي Department, or other relevant XXXX في المساهمون المستثمرون subject matter experts within XXX and the Executive Committee of ("المستثمرون المساهمون") أسهمًا من الفئة YYYY. If the impact extends .(والفئة الفرعية) المناسبة للصندوق الفرعي beyond the framework of XXX, the Compliance Officer at YYYY will discuss any corrective action with the Compliance Director. Initial Offering Date
The initial offering date (IOD) of
this sub-fund shall be determined by the Board of Directors (“the IOD"). All assets of XXXX, a collective investment scheme in transferable securities, shall be contributed in kind to the sub-fund on the IOD.
In return, investors contributing
to XXXX (“Contributing Investors”) shares of the appropriate class (and subclass) of the Sub-Fund.