Karta Lunchowa

Edenred
dlaczego powinna być
w budżecie Twojej Firmy
na rok 2023?
DLACZEGO KARTA LUNCHOWA?
KARTA LUNCHOWA jest najbardziej
pożądanym benefitem
przez Pracowników*

& bardzo korzystnym dla Firm-

daje ZWOLNIENIE ZE SKŁADKI ZUS

+50%
zwiększa SIŁĘ NABYWCZĄ** Pracownika

źródło:
* Badanie ilościowe wrzesień 2021, metoda CAWI Edenred Polska we współpracy z agencją badawczą Herstories
** Kalkulacja poglądowa wykonana na przykładzie 300 zł budżetu Pracodawcy na dodatkowe wynagrodzenie dla
pracownika w formie przekazanie tych środków jako benefit na kartę lunchową vs. podwyżka wynagrodzenia zasadniczego.
2
2
 KARTA LUNCHOWA IDEALNIE ADRESUJE WYZWANIA CZASÓW

Inflancja na Najwyższa
Wzrost cen poziomie 16% presja na
żywności będzie sprawia, że siła podwyżki płac
postępował nabywcza od 25 lat
spada

Karta lunchowa adresuje potrzebę życiową oraz przynależności

Największa liczba pracowników na jedzenie w pracy wydaje od 10 do 30 zł

dziennie (61 % pracowników fizycznych,64 % pracowników umysłowych)*

Na przykład: 20 dni pracy x 15 zł dziennie na lunch = 300 zł

źródło:
* Badanie ilościowe wrzesień 2021, metoda CAWI Edenred Polska we współpracy z agencją badawczą Herstories
3
3
 SAME KORZYŚCI KARTY LUNCHOWEJ DLA PRACOWNIKA & FIRMY

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA KORZYŚCI DLA FIRMY

 Wartość środków przekazanych na karcie lunchowej ze

 Wygoda użycia: zapłacisz za posilek w w każdej
środków obrotowych jest wolna od składki ZUS to aż 300 zł
restauracji / barze / kawiarni/ u “pana kanapki”/ w
miesięcznie (zwolnienie dotyczy Pracodawcy i Pracownika)
wybranych sieciach spożywczych np. Biedronka, Lidl,
Kaufland, Carrefour - ponad 10 000 miejsc w całej
Polsce oraz w serwisach online np. pyszne.pl, glovo.pl
Roczna oszczędność dla Pracodawcy
 Benefit wykorzystywany w 100% przez pracowników na jednego Pracownika wynosi 737 zł

Roczna oszczędność dla Pracownika 689 zł

 Sprzyja integracji i lepszej komunikacji zespołów

 Zwiększa kreatywność dzięki dobrej przerwie na lunch

 Benefit wykorzystywany w 100% przez pracowników

 92% wysoko ocenia pracodawcę dającego ten benefi

Zgodnie z założeniem środki przeznaczone na dofinansowanie posiłków *powinny
być wydane tylko na zakup posiłków**, dzięki kartom lunch Edenred istnieje  “Nowoczesny” pracodawca
możliwość rzetelnej weryfikacji świadczenia.
§2 ust. 1 pkt 11 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia
1998 r. : wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych  KALKULATOR KORZYŚCI NA: https://edenred.pl/karty/karta-lunchowa
pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu – do
wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 300 zł.
 BUDŻET 2023: PODWYŻKA, CZY KART LUNCHOWA, A MOŻE HYBRYDA?
PRZYKŁAD:
Ekspert HR planuje wzrost wynagrodzeń w budżecie na rok 2023 r.
Kwotę, którą może zabudżetować na 1 pracownika miesięcznie to 300 zł z kosztami pracodawcy.

Która opcja będzie najlepsza z punktu widzenia siły nabywczej pracownika oraz kosztów pracodawcy?

Opcja 1 Opcja 2 Opcja 3

podwyżka pensji przekazanie pieniędzy na Karcie Lunchowej podwyżka pensji + Karta Lunchowa (50/50)

 300 zł w budżecie  300 zł w budżecie  300 zł w budżecie (50/50)

 249 zł wzrost wynagrodzenia brutto
 171 zł netto dla Pracownika mies.
 300 zł przekazane na Kartę Lunchową
 - 36 zł podatek dochodowy
 264 zł netto dla Pracownika mies.
 125 zł wzrost wynagrodzenia brutto
 85 zł wynagrodzenie netto dla Pracownika mies

+
150 zł przekazane na Kartę Lunchową
 - 18 zł podatek dochodowy
 132 zł netto dla Pracowika mies.
 217 netto dla Pracownika mies.

Kwota przekazana na Karcie Lunchowej jest zwolniona z podatku ZUS do 300 zł mies. na 1 pracownika. Dlatego Karta Lunchowa
to bardzo korzystne rozwiązanie dla Pracowników i Pracodawców.
Jeśli planujesz wyższy budżet niż 300 zł na Pracownika => wybierz model Hybrydowy: 300 zł na Karcie Lunchowej + druga część jako
wzrost wynagrodzenia zasadniczego.
 BUDŻET 2023: WYKORZYSTAJ PEŁNE ZWOLNIENIE Z ZUS
PRZYKŁAD:
Ekspert HR planuje wzrost wynagrodzeń w budżecie na rok 2023 r dla 500 Pracowników.
Kwotę, którą może zabudżetować na 1 pracownika miesięcznie to 300 zł z kosztami pracodawcy.

Ile zaoszczędzi firma na ZUS jeśli zaoferuje karty lunchowe pracownikom zamiast podwyżki 300 zł?
Wszelkie prawa zastrzeżone Edenred Polska. Niniejszy dokument jest przeznaczony do użytku klientów i współpracowników firmy Edenred wyłącznie w celu, w jakim został on
dostarczony przez firmę Edenred. Żadna część tego dokumentu nie może być udostępniana publicznie ani osobom trzecim w jakiejkolwiek formie lub środkach bez uprzedniej
pisemnej zgody Edenred.

STAŁE SKŁADKI
Społeczne pracodawcy 18,81%
Społeczne pracownika 13,71%
Emerytalna 9,76%
Rentowa 1,50%
Chorobowa 2,45%
Zdrowotna pracownika 9,00%
Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe (domyślnie
1,67%
1,67%)
Maksymalna stawka do wynagrodzenia brutto: 177 660,00
Próg podatkowy 120 000,00
Kwota zmniejszająca podatek - ulga podatkowa 300,00
Przy założeniu przeliczenia uśrednionej kwoty miesięcznej Maksymalna kwota zwolnienia PLN 300,00
w podzialem na każdy miesiąc roku podatkowego. Aktualna kwota doładownia PLN 300,00
Liczba pracowników: 500

*Łączna roczna korzyść pracodawcy 368 640 zł *Łączna roczna korzyść pracowników 356 580 zł

Jeśli planujesz wyższy budżet niż 300 zł na Pracownika => wybierz model Hybrydowy: 300 zł na Karcie Lunchowej + druga część jako
wzrost wynagrodzenia zasadniczego.
KARTA LUNCHOWA NIE TYLKO DLA PRACOWNIKÓW “NA ETACIE”,
ALE RÓWNIEŻ DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW NA B2B
KORZYŚCI DLA WSPÓŁPRACOWNIKA B2B
prowadzącego jednoosobową działaność gospodarczą
 Sprzyja integracji i lepszej komunikacji zespołów
 Zwiększa siłę nabywczą współpracownika
 Umożliwia lepsze dbanie o zdrowe jedzenie
 Zwiększa kreatywność dzięki dobrej przerwie na lunch
Karta lunchowa to idealny benefit dla
pracowników oraz współpracowników B2B
* Interpretacja podatkowa “Benefity pozapłacowe dla kontraktorów”, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, nr 0114-KDIP2-2.4011.544.2022.1.RK, 2
września 2022r.
KORZYŚCI DLA FIRMY PRZEKAZUJĄCEJ
środki na Karcie lunchowej współpracownikowi B2B
 Oferuje demokratyczną korzyść dla wszystkich związanych
z Organizacją
 Brak dodatkowych kosztów po stronie Firmy przekazującej
poza wartością środków przekazanych na karcie lunchowej,
czyli przekazując 300 zł, firma ponosi koszt 300 zł *
 Brak obowiązku potrącania zaliczek na podatek z tytułu
nieodpłatnego przekazania środków na karcie lunchowej
 nie ma obowiązku składania jakichkolwiek deklaracji
podatkowych z tego tytułu – obowiązek rozpoznania
przychodu jest w całości po stronie współpracownika B2B
TYSIĄCE PRACOWNIKÓW W POLSCE JUŻ MAJĄ KARTĘ LUNCHOWĄ –
DOŁĄCZ I WSPÓLNE BUDUJMY DOBRĄ PRZERWĘ NA LUNCH☺
PRZYKŁADOWE OPINIE KLIENTÓW

Od ponad 7 lat współpracujemy z firmą Edenred przy dostarczaniu naszym

pracownikom kart lunchowych i podarunkowych. Zawsze profesjonalni i
uśmiechnięci, służą pomocą i proponują nowe lepsze usługi w danym zakresie.
Zadowolenie naszych pracowników jest dla nas bardzo ważne, dlatego
zdecydowaliśmy się na współpracę z firmą Edenred i jesteśmy z niej bardzo
zadowoleni.

Patrycja Bednarska
Country HR Manager | Empolyee and Labour Relations

Karty to elegancki sposób obdarowywania pracowników, usprawniający

pracę działów HR. Dzięki przejściu na karty przedpłacone pokazaliśmy, że
jesteśmy firmą otwartą na nowe rozwiązania, wychodzącą naprzeciw
oczekiwaniom
i potrzebom pracowników. Rekomendujemy to rozwiązanie innym firmom.

DECATHLON

Polecamy dofinansowanie posiłków w formie kart przedpłaconych innym

firmom, ponieważ świadczenie jest dobrym czynnikiem motywacyjnym.
Pracownicy mogą się zregenerować spożywając ciepły posiłek w trakcie
pracy, a przy okazji podczas wspólnej przerwy na obiad pojawia się element
integrujący zespół

URSA POLSKA

Karty lunchowe Edenred to wygodna forma benefit, który znacząco wpływa

satysfakcję z pracy. Bardzo duży wybór lokali gastronomicznych I dań pozwala
na urozmaicenie diety, a wspólne posiłki sprzyjają integracji zespołu

LEGO POLSKA
 PISZĄ I ROZMAWIAJĄ O KARCIE LUNCHOWEJ W MEDIACH:
PISZĄ…

ROZMAWIAJĄ…

Zeskan QR
kod i obejrzyj
materiał
DYNAMICZNY ZWROT W OBSZARZE POTRZEB PRACOWNIKA – 3 POTRZEBY
W GŁÓWNYM FOKUSIE

 Nasze cele i ambicje zawodowe Potrzeby samorealizacji

 Rozwój, nagradzanie Potrzeby szacunku i uznania

 Atmosfera w firmie, relacje

w zespole, np. wyjścia Potrzeby przynależności
integracyjne, wspólne lunche

 Stabilizacja i ciągłość
zatrudnienia, ubezpiecznia Potrzeby bezpieczeństwa

 Pensja Potrzeby życiowe

zasadnicza

PIRAMIDA POTRZEB WG A. MASLOWA 10

DOFINANSOWANIE POSIŁKÓW, KARTA LUNCHOWA JEST NAJBARDZIEJ
POŻĄDANYM BENEFITEM PRZEZ PRACOWNIKÓW (BLUE I WHITE COLLARS)

 Jakie benefity
pracownicze oferuje
CZĘSTE MAŁO ATRAKCYJNE CZĘSTE I POŻĄDANE Panu/Pani obecnie
RZADKIE MAŁO ATRAKCYJNE RZADKIE I POŻĄDANE pracodawca?

 Jakie benefity
pracownicze
chciałby/chciałaby
Pan/Pani mieć?

Badanie ilościowe wrzesień 2021, metoda CAWI Edenred Polska we współpracy z agencją badawczą Herstories; 300 White collars, 300 Blue Collars 11
KARTA LUNCHOWA – WYBIERZ WYGODNĄ FORMĘ

Karta klasyczna Karta wirtualna

Przyjazna dla środowiska – wykonana w 85% Zero plastiku

z plastiku pochodzącego z recyklingu
Szybka dostawa bezpośrednio do Pracownika na e-mail
Nowoczesny design – karta pionowa
Wygoda używania – karta w telefonie G-Pay, Apple Pay
Możliwość płatności telefonem G-Pay, Apple Pay

12
Dodatkowo zapraszamy do współtworzenia z nami
For Good. Movement dla dobra Pracowników w Polsce
EDENRED w POLSCE jest inicjatorem projektu For Good. Movement (FGM)
FGM to projekt, którego celem jest wspólne budowanie świadomości na temat
właściwego odżywiania, które jest częścią dobrostanu każdego pracownika.

Zapraszamy do projektu wszystkie Firmy, które:

Podzielają wartości ruchu

Chcą dzielić się wiedzą ekspercką przygotowywaną w ramach FGM
Wiedzą jak ważny jest dobrostan Pracowników.

Dołączcie do For Good. Movement.

Napisz: ForGoodMovement@edenred.com

Chcemy wspólnie współtworzyć nową jakość związaną

z przerwą na lunch, bo to wtedy:
Budujemy i rozwijamy relacje,
Lepiej komunikujemy się,
Relaksujemy
Zwiększamy swoją kreatywność.

Jeszcze nie jesteś pewien. Poznaj korzyści i zobacz co otrzymują Twoi Pracownicy
.
1313
FOR GOOD. MOVEMENT – BĘDZIESZ OTRZYMYWAĆ
DARMOWE MATERIAŁY DLA TWOICH PRACOWNIKÓW
Poznaj korzyści z dołączenia Otrzymuj przygotowywane
do projektu For Good. Movement: przez ekspertów materiały:

Wzmacniasz wizerunek - odpowiedzialnego pracodawcy Video na temat zdrowego odżywiania

poprzez prowadzenie realnych działań E-booki zawierające funkcjonalne przepisy na poprawę
(element Employer Branding) koncentracji, energetyzujące, oczyszczające
Zwiększasz zaangażowanie i zadowolenie Pracowników Newslettery z krótkimi poradami łatwymi do zastosowania
poprzez podjęcie realnych działań
Wyniki badań, raporty
Otrzymujesz materiały ekspercie do redystrybucji dla
Wzory ankiet, które będę pomagać w rozpoznawaniu
Pracowników
potrzeb Twoich Pracowników w zakresie poczucia
Nie ponosisz żadnych kosztów dobrostanu.
Masz wpływ na tematykę tworzonych materiałów
Stajesz się Liderem Zmian:
Dołączasz do twórców nowego, jakościowego zwyczaju –
wykorzystania przerwy lunchowej. Link do teasera
Masz możliwość dzielenia się swoimi dobrymi praktykami

Dołącz do nas i wspólnie budujmy nową jakość na rynku pracowniczym.

Napisz:
. ForGoodMovement@edenred.com
1414
GDZIE PRACOWNIK ZAPŁACI KARTĄ LUNCHOWĄ?
RESTAURANT

Branża gastronomiczna Wyselekcjonowana sieć

(przykłady): supermarketów i hipermarketów
Restauracje(ElPopo, Kuchnia Rosyjska, El Mundo de Tapas)

Kantyny, Naleśnikarnie (Manekin, Bistro Charlotte) Auchan Biedronka

Netto Kaufland
Bary sałatkowe (Salad Story)
Netto Indygo Selgros
Fast food (Byk Bar, Bar Frykas, Ankara Kebab) (dawne Tesco)
Lidl
Kawiarnie (Costa, Dobro&Dobro, Wake Up Cafe, Cafe manggha) Carrefour

Cukiernie i Piekarnie (Gorąco polecam, Batida, Blikle)

Serwisy kanapkowe (Pajda)

Portale internetowe do zamawiania jedzenia (Glowo, Wolt,

Pyszne.pl)
McDonald’s
Pizzerie (TelePizza, San Giovanii, Dodo Pizza, Pezzo, Pizzeria
Soprano)
Amrest (Pizza Hut, KFC,
Sushi (Sushi & Sushi Cafe, Sushi Lovers, TAKO SUSHI, Ohayo Sushi
Restaurant) Burger King, Starbucks)
Zapraszam do kontaktu ☺
Karolina Markowska
Opiekun Biznesowy Klienta
karolina.markowska@edenred.com
M. +48 517 542 344

Edenred Polska Sp. z o.o.

Inflancka 4B bud. C
00- 189 Warszawa