DIAGNOSTIC REPORT

BASELINE STUDY
SECURITY AND HEALTH AT WORK
COMPANY: WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC

Lima, August 2018

 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

INDEX

I. BACKGROUND...................................................................................................................4
II. GENERAL OBJECTIVE........................................................................................................4
III. SPECIFIC OBJECTIVES......................................................................................................4
IV. BENEFITS..........................................................................................................................5
V. LEGAL BASE......................................................................................................................5
VI. AREA OF APPLICATION.....................................................................................................5
VII. DEVELOPMENT OF THE BASELINE STUDY........................................................................5
a) Technical Inspection (on site)................................................................................................5
VIII. INSPECTION RESULTS......................................................................................................6
a. HAZARDS RELATED TO SAFETY AT WORK......................................................................10
The following Safety-related hazards have been observed:.................................................................10
b. HEALTH-RELATED HAZARDS AT WORK...........................................................................10
The following Health-related risks have been observed:.....................................................................10
c. ABOUT OCCUPATIONAL MEDICAL DISEASES..................................................................11
The Ministry of Health recognizes the following concept of Occupational Disease:................................11
“It is any permanent or temporary pathological state that occurs to the worker as a direct consequence of
the type of work he performs or the environment in which he has been forced to work.”.........................11
The legal provisions that to date regulate the issue of occupational diseases in Peru are:......................11
 R. M. No. 480-2008 and NTS 068-MINSA - List of Occupational Diseases...............................11
 D.S. Nº 003-98-SA.- Technical Standards for Complementary Risk Work Insurance (SCTR)......11
Below are the probable occupational diseases that WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC workers may
develop, according to the risks found in the technical visits:................................................................11
IX. ANALYSIS OF COMPLIANCE WITH REGULATORY REQUIREMENTS.................................11
X. CONCLUSION..................................................................................................................19
XI. OBSERVATION AND RECOMMENDATION.........................................................................19

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 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

INTRODUCTION

The importance of Safety and Health at Work becomes more evident every day, an example of this is the
legal and regulatory provisions approved and to be approved. Law No. 29783 “Law on Safety and Health at
Work” and its Regulation DS No. 005-2012-TR, require Companies to Implement an Occupational Health
and Safety Management System, thus contributing to providing adequate working conditions, achieving a
safe and healthy work environment.

In every work activity there are dangers and risks that need to be identified and evaluated in order to be able
to eliminate them and/or manage them through appropriate control measures; and thus reduce the possibility
of work accidents and occupational diseases that can cause losses to property and mainly to the human
factor.

This Study started from recognizing the importance of having an Initial Diagnosis that would account for the
needs faced by WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC, regarding Safety and Health at Work.

The report that we present below is the result of the execution of the pre-established phases, mainly of the
hazard investigation and risk assessment, as well as the analysis of the scenario and working conditions in
the different facilities and work areas; in order to establish “ The Baseline of Safety and Health at Work” of
WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC

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 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

I. BACKGROUND
This Occupational Health and Safety Baseline report is written to comply with the DS No. 005-2012-
TR, which establishes minimum occupational health and safety provisions, within the framework of
Law No. 29783, Occupational Health and Safety Law.

The preparation of the “Baseline Study on Safety and Health at Work” of WR&CC HNOS
CONTRACTORS SAC, responds to compliance with art. 37 of Law No. 29783 - “Law on Safety and
Health at Work”.

According to art. 19 of Law No. 29783 - “Law on Safety and Health at Work”, direct and testimonial
information was obtained based on the inspection and interview of the representatives of the
employer and workers of WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC, in addition, visits were made to the
facilities determined by the Company for the identification of hazards and evaluation of risks within
each area. Thanks to this, the hazard identification and risk assessment matrix can be updated.

Likewise, according to art. 21 of Law No. 29783 - “Law on Safety and Health at Work”, the
prevention and protection measures (control measures) for the facilities of WR&CC HNOS
CONTRACTORS SAC will be detailed.

According to art. 35 of Law No. 29783 - “Law on Safety and Health at Work”, the risk map will be
prepared with the participation of workers, employers and the safety and health at work supervisor.

Finally, a list of training topics in occupational safety and health is provided, which we suggest be
taught in the system implementation stage.

II. GENERAL OBJECTIVE

Determine the current level of health and safety at WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC, to
establish the bases and needs for the adequate Implementation of an Occupational Health and
Safety Management System.

III. SPECIFIC OBJECTIVES

 Analyze the risks, under the modality recommended by the Ministry of Labor, which identifies the
dangers and evaluates the risks in the different jobs at WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC
 Determine the controls to reduce the impact that risks may have on the WR&CC HNOS
CONTRACTORS SAC
 Establish the legal regulations applicable to WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC

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IV. BENEFITS
The benefits expected from the implementation of an Occupational Health and Safety Management
System are:

1. Reduction in accidents : The loss of time caused by accidents is reduced. Additional associated
costs are avoided, such as payments for additional time, retraining and shifts to other workers who
stopped working or helped the injured party.
2. Prevention of occupational diseases : If appropriate prevention measures are taken to protect
workers, the acute effects of harmful chemicals, such as headaches, dizziness, nausea,
disorientation, poisoning and dermatological problems, can be prevented. Its chronic or long-term
effects, such as cancer, respiratory diseases or neurological damage, can also be prevented.
3. Improved workforce morale: As a result of the OSH supervisor drawing attention to occupational
health and safety needs and improvements and providing a communication channel to each worker
to ensure they receive and address your concerns. Workers can see the results and know that the
employer is genuinely interested in eliminating risks. Therefore, the worker perceives a cleaner,
orderly and pleasant workplace.
4. Reduction of damages : In general there is little difference between the causes of an accident that
damages materials or equipment, and one that damages the physical integrity of the worker, but
both have very costly results for the company; human costs, meaning damage to the person
themselves, and financial costs, meaning the repair or replacement of some equipment and/or
material.
5. Production optimization : Because time lost as a result of equipment failure or poor work habits is
avoided or recovered.
6. Reduced material loss : Losses are often the result of poor work procedures that can be controlled
by increasing health and safety practices.
V. LEGAL BASE
 Law No. 29783 “Law on Safety and Health at Work”.
 D.S. No. 005-2012-TR “Regulations of the Occupational Health and Safety Law”.
 NT G 050 “Safety during Civil Construction”.
 RM N° 312-2011-MINSA “Protocols for occupational medical examinations and diagnostic guides
for mandatory medical examinations by activity.”
 RM N° 480-2008 and NTS N° 068-MINSA/DGSP-V1. “Technical Health Standard that
establishes the List of Occupational Diseases.”
 D.S. No. 003-98-SA “Technical Standards for Complementary Risk Work Insurance”.

VI. AREA OF APPLICATION

This document is applicable to all the facilities visited, construction works and for the own and third
party workers of WR&CC HNOS CONTRATISTAS SAC

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VII. DEVELOPMENT OF THE BASELINE STUDY

a) Technical Inspection (on site)

 On August 24 and 25, 2018.

During the technical visit, the necessary information was collected regarding the operational technical
processes in the different environments and information was requested from the workers regarding the
risks and dangers to which they are exposed during their activities.

Likewise, the work environments were toured to demonstrate the conditions in which the collaborators
are working.

VIII. INSPECTION RESULTS

PHOTOGRAPHIC EVIDENCE DESCRIPTION

Danger:
 Unused fire extinguisher
holder
Risk:
Cuts and Hits
Recommendation:
 Try to use it or remove it as
it is a source of danger.

Danger:
 Inconspicuous coffee table
with quiñe
Risk:
 Bumps, trips and cuts
Recommendation:
 Change table color
 Restore the glass or
change it.

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BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

Danger:
 Lack of signage on stairs
Risk:
 Slips, falls
Recommendation:
 Mark the accesses on each
floor (Include Exit Signage)
 Place anti-slip strip

Danger:
 Loose computer cables
Risk:
 Trips
 Hits
 electric
Recommendation:
 Cable covers, for the
unification of cables.

Finding:
 Signage of the work area
and offices.
Recommendations:
 Mark the company areas
and restrict access to the
related company.

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BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

Danger:
 Lack of Order and
Cleanliness in the
warehouse
 Lack of Order and
Cleanliness in the work
area
 Reduced work space
 Powder
 Access obstruction
 Source of microorganism
growth (Moisture).
Risk:
 Blows, Falling materials
 Fires, explosion
 Stress, setbacks
 Inhalation
 Contagious diseases
caused by microorganisms
Recommendation:
 Redistribute warehouse
spaces
 Implement shelves
 Place flammable materials
in a ventilated place
 Separate fuels from other
types of material
 Include a box with the
MSDS sheets near the
flammable material.
 Have an exclusive space
for PPE.
 Organizer for tools.
 Tools and equipment must
be separated from other
materials
 Drainage channels must be
made with grates

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BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

Finding:
 Lack of management of
visiting personnel at the
facilities.
 Lack of communication of
the work to be done that
day
 Personnel load their tools
without PPE
Recommendation:
 Mandatory use of PPE and
identification of visiting
staff.
 If it is a company that is
going to do work, give it an
initial induction.
 More communication by
parts of the areas involved.
 Raise awareness among
staff about the use of PPE
as soon as they arrive at
work.
Danger:
 Electrical equipment
without plugs connected to
the general box.
Risk:
 Electric.
 Burns.
Recommendation:
 Placing plugs to the
equipment used.
 Placing an electrical panel
for testing
Danger:
 Uncomfortable postures.
Risk:
 Injuries
Recommendation:
 Study to improve work
positions.
 Work trays for washing
parts (condition for better
working posture).

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BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

Danger:
 Use of dangerous
substances.
Risk:
 Inhalation.
 Toxicological.
Recommendation:
 Analyze the MSDS sheet of
the substances worked.
 Inform staff of the
substances you work with.
 Placement of extractors.
 Management for waste of
these substances.
Finding:
 Accumulation of bags of
waste in the parking lot.
Recommendation:
 Management of their waste
to avoid accidents.

Finding:
 Waste containers without
identification.
Recommendation:
 Identification of containers.
 Training staff on these
identifications and their
importance.
 Placing containers in work
areas
Finding:
 Lack of responsibility of
subcontractors in matters of
safety
Recommendation:
 Mandatory use of PPE
 Sanctions of breach.

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a. HAZARDS RELATED TO SAFETY AT WORK

The following Safety-related hazards have been observed:

a) Mechanic. - , Materials, tools, supplies, etc., manipulated at different levels, Mobile

equipment or machinery, work at height.
b) Electric. - Poor distribution of electrical cables/Saturation of electrical cables when using
PC (direct or indirect contact)
c) Chemical. - Dust produced by the different works of enabling structures, Gases generated
from machines, equipment, etc.
d) Danger in Emergency situation: Seismic movements (tremors and earthquakes), Storage
of flammable materials (liquids, papers, cardboard, etc.).

b. HEALTH-RELATED HAZARDS AT WORK

The following Health-related risks have been observed:

a) Physical. - Noise generated by machines, equipment, etc., Use of equipment with a PC or

Laptop display screen > 4 hours a day (Non-ionizing radiation), UV rays from the sun.
b) Ergonomic. - Inappropriate and/or defective use of furniture and work tools.
c) Psychosocial. - Task content
d) Biological. - Presence of Humidity.

c. ABOUT OCCUPATIONAL MEDICAL DISEASES

The Ministry of Health recognizes the following concept of Occupational Disease:
“It is any permanent or temporary pathological state that occurs to the worker as a direct
consequence of the type of work he performs or the environment in which he has been
forced to work.”
The legal provisions that to date regulate the issue of occupational diseases in Peru are:
 R. M. No. 480-2008 and NTS 068-MINSA - List of Occupational Diseases.
 D.S. Nº 003-98-SA.- Technical Standards for Complementary Risk Work
Insurance (SCTR).
Below are the probable occupational diseases that WR&CC HNOS CONTRACTORS SAC
workers may develop, according to the risks found in the technical visits:

Table No. 02:

Probable occupational diseases that can develop

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 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

Risk Consequence Area/Position

Overexposure to
Hearing loss All supervisory jobs
noise

Visual and mental Loss of visual ability, All jobs that use equipment with a PC or
Laptop display screen > 4 hours per day
fatigue stress
(Non-ionizing radiation)
Over exposure to Squamous cell myoplasia of
the skin and malignant All supervisory and other jobs
UV rays
melanoma
Uncomfortable or forced
postures ( ˃ 2 hours of Acute: Muscle ailments
work) due to inappropriate All supervisory and Operation jobs
Chronic: Musculoskeletal
(Operators and Assistants)
and/or defective use of disorders
furniture and work tools
Insomnia, mental fatigue, All Administrative, supervisory and
Work stress digestive and cardiovascular Operative jobs ((Operators and
disorders, etc. Assistants)
Source: self made

IX. ANALYSIS OF COMPLIANCE WITH REGULATORY REQUIREMENTS

The following table shows compliance with the regulatory requirements, included in WR&CC HNOS
CONTRACTORS SAC

Table No. 03:

Compliance with legal requirements

I. Compromiso e Involucramiento

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un Existe evidencia de inversion de gerencia en seguridad y
Art N°26 D.S 005-2012 T.R x 3
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. salud, pero falta por mejorar

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud Art N°18 L.29783/ Art N°26
x 1 No se ha cumplido ni el 30 % de la programacion.
en el trabajo. D.S 005-2012 T.R
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para Art N°18 L.29783/ Art N°26 No hay muchos hallazgos. No hay fotos de simulacros, falta
x 1
asegurar la mejora continua. D.S 005-2012 T.R de orden y limpieza.
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se
Art N°18 L.29783 x 3 Por mejorar
fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del
Art N°18 L.29783 x 3 Se dan las charlas de 5 min antes de empezar las labores
trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre
Art N°18 L.29783 x 4 Reuniones por Cumpleaños, fiestas importantes
empleador y trabajador y viceversa.
Principios

Si existe pero no es aplicada (reportes de incidentes)

Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en
Art N°18 L.29783 x 1 El trabajador comunica verbalmente a un jefe inmediato si
materia de seguridad y salud en el trabajo.
existe alguna condicion de riesgo

Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el

Art N°18 L.29783 x 1 si existe, pero no es aplicada (resporte de incidentes)
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas. Art N°18 L.29783 x 4 Existe IPER 2016 peo no existe el mapa de riesgo

Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las

existe un supervisor de SST pero ya termino su tiempo de
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el Art N°18 L.29783 x 2
vigencia
trabajo.

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 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

II. Política de seguridad y salud ocupacional

Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, Art N°22 L.29783 / Art N° 81
x 3 Politica de SST por analizar y actualizar
específica y apropiada para la empresa, entidad pública o privada. D.S 005-2012 T.R

La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima El documento de la politica de SST firmado por el gerente
Art N°22 L.29783 x 2
autoridad de la empresa, entidad pública o privada. no figura en la oficina de seguridad

Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la

Art N°22 L.29783 x 0 No se ha evidenciado capacitacion sobre la politica.
política de seguridad y salud en el trabajo.
Política Su contenido comprende:
* El compromiso de protección de todos los miembros de la organización.
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garantía de protección, participación, consulta y participación en los
elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Art N°23 L.29783 X 2 Esta pendiente su revision y actualizacion.
organización.
por parte de los trabajadores y sus representantes.
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
* Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con
otros sistemas de ser el caso.

Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias,

informes de investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances de
Art N° 40,41,42,43,44 L.29783 x 0 No hay evidencia
programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores,
Dirección dando el seguimiento de las mismas.

El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de

Art N°26 L.29783 x 2 Hay persona encargada en el SST
implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el El encargado de SST esta comprometido pero se tiene que
Art N°26 L.29783 x 2
trabajo. mejorar
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la Art N°25 L.29783 / Art N°26
x 3 Si proporciona lo recurso pero se tiene que mejorar
seguridad y salud en el trabajo. D.S 005-2012 T.R

Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los Se han definido funciones de SST en los colaboradores en
Art N°35 L.29783 x 2
niveles de mando de la empresa, entidad pública o privada. forma parcial.

Organización Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión Art N°25 L.29783 / Art N°26
x 2 El presupuesto establecido no es el requerido.
de seguridad y salud el trabajo. D.S 005-2012 T.R

El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la

Art N°42 D.S 005-2012 T.R x 0 No hay evidencia
definición de estímulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada
puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de
Competencia Art N°27 L.29783 x 0 No hay MOF
seguridad y salud en el trabajo para que éste asuma sus deberes con
responsabilidad.

III. Planeamiento y aplicación

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como

Art N°37 L.29783 x 2 Actualizar por cambio de local
diagnóstico participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su

Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para Art N°37 L.29783 x 3 Actualizar por cambio de local
Diagnóstico
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
La planificación permite:
* Cumplir con normas nacionales
Art N°38 L.29783 x 3 Actualizar por cambio de local
* Mejorar el desempeño
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar Art N°26,32,77,82 D.S 005- Existen procedimiento de identificacion de peligros y
x 3
riesgos. 2012 T.R evaluacion de riesgos.

Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades
Art N°77 D.S 005-2012 T.R x 3 Faltan actualizar
* Todo el personal
* Todas las instalaciones

El empleador aplica medidas para:

* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de
Planeamiento para trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
Art N°50 L.29783 x 2 Por mejorar
la identificación de * Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
peligros, evaluación * Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales
y control de riesgos * Mantener políticas de protección.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.

El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo
Art N°57 L.29783 x 0 No hay revision del IPER, el ultimo fue hecho en el 2016
o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños.

La evaluación de riesgo considera:

* Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los
Art N°57 L.29783 x 0 No hay revision del IPER desde su creacion
trabajadores.
* Medidas de prevención.

Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de

Art N°75 L.29783 / Art No hay participacion de los trabajadores en la realizacion del
peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y x 0
N°77,82 D.S 005-2012 T.R IPER
verificado su aplicación.

13
 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar,

que comprende:
* Reducción de los riesgos del trabajo.
Art N°20, 39 L.29783 / Art
* Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
N°80, 85, 86, 87, 89 D.S 005- x 0 No hay indicadores de gestion llenos
* La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación
2012-T.R
y respuesta a situaciones de emergencia.
Objetivos * Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
* Selección de criterios de medición para confirmar su logro.

La empresa, entidad pública o privada cuenta con objetivos cuantificables de

Art N° 26, 80, 81 D.S 005 -
seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organización x 0 No hay indicadores de gestion llenos
2012-T.R
y están documentados.

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. Art N° 32,42 D.S 005-2012-T.R x 2 si pero pero no esta siendo trabajada

Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los objetivos. Art N°26 D.S 005-2012 T.R x 2 si pero pero no esta siendo trabajada

Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud Art N°26 L.29783 / R.M 050-
x 2 si pero pero no esta siendo trabajada
Programa de en el trabajo. 2013-T.R Anexo 3.2
seguridad y salud Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento
en el trabajo R.M 050-2013-T.R Anexo 3.2 x 2 si pero pero no esta siendo trabajada
periódico.

Art N°25 L.29783 / Art N°26

Se señala dotación de recursos humanos y económicos D.S 005-2012 T.R / R.M 050- x 2 si pero pero no esta siendo trabajada
2013-T.R Anexo 3.2

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función Art N°65 L.29783 / Art N° 92
x 1 Si pero no se realizaron
de procreación del trabajador. D.S 005-2012-T.R

IV. Implementación y operación

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma

Art N°29 L.29783 4 NO APLICA
paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o más trabajadores).

Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de

Art N°30 L.29783 x 1 Si pero ya esta para ser elegido nuevamente
empleadores con menos de 20 trabajadores).

El empleador es responsable de:

* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
* Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de las Art N°49 L.29783 x 2 Mejorar en seguridad y prevencion
condiciones de trabajo.
* Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al
término de la relación laboral.
Estructura y
responsabilidades
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad
Art N°27, 51 L.29783 x 0 No cuenta con MOF
y salud en el trabajo, al asignarle sus labores.

El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a

Art N°55 L.29783 x 2 No esta muy bien controlado
zonas de alto riesgo.

El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos,

biológicos, disergonómicos y psicosociales no generen daño al trabajador o Art N°56 L.29783 x 2 Hay gestion de riesgo pero no se actualiza
trabajadora.

El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas

Art N° 62 L.29783 x 4
en el centro de trabajo.

El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los

riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que Art N° 52 L.29783 x 1 Falta de capacitaciones
corresponda.

Art N° 27,49 L.29783 / Art N°

El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo. 28,29,98,108 D.S 005-2012- x 1 Falta de capacitaciones
T.R

El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador. Art N°28 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones

Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de Art N° 74 L.29783 / Art N° 29
x 0 No se ha revisado
capacitación. D.S 005-2012-T.R

La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la

Art N° 29 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones
materia.

Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo

Art N°66 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones
Capacitación o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Las capacitaciones están documentadas. Art N° 33 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
* Durante el desempeño de la labor.
* Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración
de su contrato. *Falta de capacitaciones al momento de la contratacion.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el Art N° 49,52,69 L.29783 / Art *Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y
x 2
trabajador. N° 27, 108 D.S 005-2012-T.R equipo.
* Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo. *Uso apropiado de los materiales peligrosos.
* En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la
prevención de nuevos riesgos.
* Para la actualización periódica de los conocimientos.
* Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.

14
 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

* Eliminación de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que
Medidas de
incluyan disposiciones administrativas de control. Art N° 21, 60 L.29783 * 0 No se aplica en los controles IPER
prevención
* Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún riesgo para el trabajador.
* En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y procedimientos

Art N° 83 D.S 005-2012-T.R x 3 Por actualizar.
para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.

Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros

Preparación y Art N° 83 D.S 005-2012-T.R x 1 Falta de capacitaciones
auxilios, evacuación.
respuestas ante
emergencias La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y procedimientos ante
Art N° 39 L.29783 x 0 No hay revision de documentos
situaciones de emergencias en forma periódica.

El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de

Art N° 63 L.29783 / Art N° 99
un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona x 2 No hay evidencias
D.S 005-2012-T.R
de riesgo.

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan

actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
* La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
Contratistas, * La seguridad y salud de los trabajadores.
Art N° 68 L.29783 x 4
Subcontratistas, * La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada
empresa, entidad empleador.
pública o privada, * La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de
de servicios y seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pública o
cooperativas privada que destacan su personal.

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de

seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el empleador
Art N° 77 L.29783 x 4
o con contratistas, subcontratistas, empresa especiales de servicios o
cooperativas de trabajadores.

Los trabajadores han participado en:

* La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
Art N° 19, 24, 70 L.29783 /
* La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud en el
Art N° 26, 38, 49, 56 D.S 005- x 2 Falta de informacion y capacitacion
trabajo
2012-T.R
* La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo.
Consulta y * El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador
comunicación
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
Art N° 49, 70 L.29783 / Art N°
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su x 0 No hay evidencia
104 D.S 005-2012-T.R
seguridad y salud.

Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes

Art N° 37 D.S 005-2012-T.R x 2 Por actualizar.
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización

15
 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

V. Evaluación Normativa

La empresa, entidad pública o privada tiene un procedimiento para identificar, Art N° 23, 38, 79 L.29783 / Art
acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de N° 40, 77, 84 D.S 005-2012- x 4 Hay matriz de cumplimiento legal
gestión de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada T.R
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores ha Art N° 34 L.29783 / Art N° 74,
X 4 Hay un RISST elaborado
elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 77 D.S 005-2012 T.R
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores tiene un Libro
Art N° 42, 51, 71 D.S 005-2012-
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial x 4 No aplica
T.R
no establezca un número mínimo inferior).
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la
Art N° 61 L.29783 / Art N° 97
utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal x 3 Falta registro de entrega de EPPs
D.S 005-2012-T.R
representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a Art N° 51, 66 L.29783 / Art N° No existe procedimiento para cuidado de trabajadoras en
x 2
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley. 92, 100 D.S 005-2012-T.R} periodo de embarazo

El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. Art N° 67 L.29783 x 4 No se trabaja con menores de edad

El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente

trabajador previamente a su incorporación laboral a fin de determinar la
Art N° 67 L.29783 x 4 No se trabaja con menores de edad
naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, con el objeto de
adoptar medidas preventivas necesarias.

La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:

* Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.
* Se proporcione información y capacitación sobre la instalación,
adecuada utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Requisitos legales y * Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los Art N° 69 L.29783 / Art N° 27, falta informacion y capacitacion de los equipos y maquinarias
x 2
de otro tipo 42 D.S 005-2012-T.R como tambien el uso de sustancias peligroso.
materiales peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución
colocadas en los equipos y maquinarias estén traducido al castellano.
* Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias
o útiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.

Los trabajadores cumplen con:

* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario,
*Falta cumplir con el programa de seguridad y salud en el
capacitados.
trabajo.
* Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
*Usar adecuadamente los instrumentos y EPPs.
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades
Art N° 79 L.29783 x 2 *Realizar las investigacion de los accidentes de trabajo.
ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
*Reportar a los representantes de seguridad los accidente e
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental.
incidentes de trabajo.
* Someterse a exámenes médicos obligatorios
*Cumplir con las capacitaciones programadas.
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el
trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia
de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
* Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en el
trabajo.

VI. Verificación

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

Art N° 40 L.29783 / Art N° 89 En estos casilleros brinde una breve argumentación de
regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el 1
D.S 005-2012-T.R todas sus respuestas
trabajo.
La supervisión permite:
Supervisión,
* Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la seguridad y Art N° 41, 45 L.29783 / Art N°
monitoreo y x 0 NO HAY INSPECCIONES DE SST
salud en el trabajo. 89 D.S 005-2012-T.R
seguimiento de
* Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
desempeño
El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas. Art N° 86 D.S 005-2012-T.R x 0 No se realizan monitoreos

Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud Art N° 87, 89 D.S 005-2012-
x 0 No se realizan monitoreos
en el trabajo. T.R

El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la Art N° 49, 67, 79 L.29783 /
x 3 Faltan algunos colaboradores
relación laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes). Art N° 101 D.S 005-2012-T.R

Los trabajadores son informados:

* A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
Salud en el trabajo * A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la Art N ° 71 L.29783 / Art N° 36,
x 3 Si son informados, pero faltan algunos
evaluación de su salud. 102 D.S 005-2012-T.R
* Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones No hay campañas de salud en base a los resultados de los
Art N° 102 D.S 005-2012-T.R x 0
preventivas o correctivas al respecto. EMOs

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los Art N° 82, 92 L.29783, Art N°
x 4 NO HAY ACCIDENTES MORTALES
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos. 110 D.S 005-2012-T.R

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro

Accidentes, Art N° 82 L.29783, Art N° 110
de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en x 0 No comunica
incidentes D.S 005-2012-T.R
riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la población.
peligrosos e
incidentes, no Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de Art N° 42, 58, 79 L.29783 / Art
X 0 No presenta evidencia
conformidad, acción accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes. N° 33 D.S 005-2012-T.R
correctiva y
preventiva Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada
Art N° 45 L.29783 X 0 Aun no se implementa una auditoria
en las auditorías de seguridad y salud en el trabajo.

Art N° 21, 41 , 59 L.29783 / Escalera sin antideslizante, falta de señaletica en algunas

Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. x 1
Art N° 83 D.S 005-2012-T.R áreas, falta de orden y limpieza
16
 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la Art N° 92 L.29783 / Art N° 33,
X 0 No se emiten informes al ministerio de trabajo
autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas y 88, 110, 119 D.S 005-2012-T.R
preventivas adoptadas.

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes peligrosos para:
* Determinar las causas e implementar las medidas correctivas. Art N° 42, 58, 93 L.29783 / Art
Investigación de X 4 Se investiga los accidentes laborales
* Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al N° 88 D.S 005-2012-T.R
accidentes y
momento de hecho.
enfermedades
* Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
ocupacionales
Art N° 42, 58 L.29783 / Art N° No se puede evidenciar el cumplimiento de las medidas de
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. X 2
33 D.S 005-2012-T.R control en la invrestigacion de accidentes
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de Art N° 27, 47 L.29783 / Art N°
X 0 No se implementa
las acciones correctivas. 85, 88 D.S 005-2012-T.R

El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o Art N° 76 L.29783 / Art N° 108 De acuerdo a la recomendación médica se reubica
X 4
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo. D.S 005-2012-T.R trabajadores accidentados

La empresa, entidad pública o privada ha identificado las operaciones y Art N° 21, 36, 39, 46, 75
actividades que están asociadas con riesgos donde las medidas de control L.29783 / Art N° 26, 77, 82 X 2 Se tiene IPER pero no mapa de riesgo actualizado
necesitan ser aplicadas. D.S 005-20125-T.R
Control de las
operaciones La empresa, entidad pública o privada ha establecido procedimientos para el
diseño del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y
Art N° 36, 50 L.29783 X 0 No existe procedimiento
organización del trabajo que incluye la adaptación a las capacidades humanas a
modo de reducir los riesgos en sus fuentes.

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de

trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos Art N° 49, 50, 59. 70 L:29783 /
Gestión del cambio X 3 parcialmente
en el campo de la seguridad, cambios tecnológicos, adaptándose las medidas de Art N° 27 D.S 005-2012-T.R
prevención antes de introducirlos.

Art N° 43 L.29783 / Art N° 33

Se cuenta con un programa de auditorías. X 0 NO SE HAN REALIZADO AUDITORIAS AL SGSST
D.S 005-2012-T.R

El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada

Art N° 36 L.29783 X 0 NO SE HAN REALIZADO AUDITORIAS AL SGSST
aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Auditorias
Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la
Art N° 43 L.29783 X 0 NO SE HAN REALIZADO AUDITORIAS AL SGSST
participación de los trabajadores o sus representantes.

Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la

Art N° 44, 46 L.29783 X 0 NO SE HAN REALIZADO AUDITORIAS AL SGSST
empresa, entidad pública o privada.

VII. Control de información y documentos

La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene información en

Art N° 28 L.29783, Art N° 32,
medios apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y su x 0 Falta de informacion
33 D.S 005-2012-T.R
relación entre ellos.

Los procedimientos de la empresa, entidad pública o privada, en la gestión de la Art N° 47 L.29783 / Art N° 85
x 0 No se revisan periodicamente
seguridad y salud en el trabajo, se revisan periódicamente. D.S 005-2012-T.R

El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
* Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la
seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la Art N° 37 D.S 005-2012-T.R X 0 No existe procedimiento
organización.
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones

Art N° 35 L.29783 / Art N° 30
de seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los x 0 No se entrega recomendaciones
D.S 005-2012-T.R
relacionados con el puesto o función del trabajador.

Documentos El empleador ha:

* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno
de seguridad.
Art N° 35, 49 L.29783 / Art N° Solo algunos colaboradores se le entregado el reglamento
* Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo. x 1
30, 32, 75 D.S 005-2012-T.R interno de seguridad.
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar
visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados
con el puesto o función, el primer día de labores

El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:

* Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por
parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud.
el area de compras necesita capacitacion de los requisitos
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia Art N° 84 D.S 005-2012-T.R X 0
minimos de seguridad durante la gestion de compras
organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la
adquisición de bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de
utilizar los bienes y servicios mencionados.

La empresa, entidad pública o privada establece procedimientos para el control No existe un procedimiento para el control de
Art N° 47 L.29783 X 0
de los documentos que se generen por esta lista de verificación. documentos

Control de la
Este control asegura que los documentos y datos:
documentación y
* Puedan ser fácilmente localizados.
de los datos
* Puedan ser analizados y verificados periódicamente. Art N° 28, 87 L.29783 / Art N°
x 2 Falta actualizar y archivar lo obsoleto
* Están disponibles en los locales. 32, 33,35 D.S 005-2012-T.R
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
* Sean adecuadamente archivados.

17
 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión

actualizados y a disposición del trabajador referido a:
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
* Registro de exámenes médicos ocupacionales.
* Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales Art N° 28 L.29783 / Art N° 33
x 4
y factores de riesgo disergonómicos. D.S 005-2012-T.R
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
* Registro de estadísticas de seguridad y salud.
* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
Gestión de los * Registro de auditorías.
registros
La empresa, entidad pública o privada cuenta con registro de accidente de
trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes
ocurridos a:
* Sus trabajadores.
Art N°87 L.29783 / Art N° 34
* Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización. x 4 Se cuenta con registro de accidentes
D.S 005-2012-T.R
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada.
Los registros mencionados son:
* Legibles e identificables.
Art N° 87, 88 L.29783 x 2 Son hay evidencia de archivos
* Permite su seguimiento.
* Son archivados y adecuadamente protegidos

VIII. Revisión por la dirección

La alta dirección:
Art N° 40, 47 L.29783 / Art N°
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es x 0 No hay revision por la alta direccion
26, 85, 87 D.S 005-2012-T.R
apropiada y efectiva.

Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad
pública o privada.
* Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
* Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
* La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo. Art N° 46 L.29783 x 0 NO HAY REVISION POR LA ALT A DIRECCION
* Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas
por la dirección de la empresa, entidad pública o privada.
* Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La información pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.

La metodología de mejoramiento continuo considera:

* La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas
Gestión de la como seguras.
mejora continua * El establecimiento de estándares de seguridad. Art N° 20 L.29783 X 0 En proceso mejora continua
* La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los
estándares de la empresa, entidad pública o privada.
* La corrección y reconocimiento del desempeño
La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa, entidad
pública o privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios
Art N° 44 L.29783 x 0 No hay auditorias
en la política y objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.

La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),
Art N° 42 L.29783 X 0 No hay investigacion.
* Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)
* Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la
planificación de la acción correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos

laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al personal de los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso a los que prestan Art N° 59, 68 L.29783 X 2 Parcialmente
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada durante el desarrollo de las operaciones.

18
 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

TABLA PARA COTEJAR LA PUNTUACIÓN

PUNTAJE UNIDAD 1 68 BAJO

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 40 NO ACEPTABLE
de 41 a 80 BAJO
de 81 a 120 REGULAR
de 121 a 160 ACEPTABLE

PUNTAJE UNIDAD 2 97 BAJO

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 61 NO ACEPTABLE
de 62 a 122 BAJO
de 123 a 183 REGULAR
de 184 a 244 ACEPTABLE

PUNTAJE UNIDAD 3 15 NO ACEPTABLE

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 18 NO ACEPTABLE
de 19 a 36 BAJO
de 37 a 54 REGULAR
de 55 a 72 ACEPTABLE

PUNTAJE FINAL DEL DIAGNÓSTICO 180 BAJO

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SST

de 0 a 119 NO ACEPTABLE
de 120 a 238 BAJO
de 237 a 357 REGULAR
de 358 a 476 ACEPTABLE

X. CONCLUSION

 The diagnosis of the occupational health and safety management system as of August 2018 at WR
CC & HNOS CONTRACTORS concludes that the current level of implementation is LOW.

XI. OBSERVATION AND RECOMMENDATION

 Conduct elections for the OSH supervisor.
 Deliver the internal SST Regulations to all workers and their training.
 Review and modify if necessary the IPER matrices.
 Prepare the company's risk map.
 Carry out occupational medical entry examinations and file the results of all workers.
 Carry out OSH induction for new staff.
 Give recommendations to incoming workers about their risks in the workplace.
 Preparation and compliance of the SST program.
 Involve workers in matters of safety and health at work (through accident and incident
reporting).
 Improve communication and display of the OSH policy.
19
 BASELINE REPORT ON SAFETY AND HEALTH AT WORK

 Train workers in what the SST policy is.

 Personnel who are trained to do high-risk work must be controlled.
 Install emergency brigades and train them properly.
 Establish in the MOF the necessary OSH requirements and competencies for each
position.
 Prepare SST management indicators.
 Start sanctioning those who fail to comply with the RISST.
 Review mandatory SST records.
 Review procedures for OSH management in critical areas.
 Conduct training for the OSH supervisor on safety issues.
 Update the emergency plan.
 Conduct training on emergency response and drills.
 Develop a procedure so that the pertinent information reaches the corresponding
workers in the organization.
 Prepare protocol for the proper management of PPE.
 Prepare protection protocol for pregnant mothers.
 Have hazardous materials registered with their respective MSDS.
 Provide training for the correct handling and maintenance of equipment.
 Carry out regular scheduled and unscheduled SST inspections.
 Prepare the audit program and carry out internal audits periodically.

20