Objetivo:

El objetivo de este proyecto es desarrollar un sitio web de networking profesional con un sitio de contratación, que es una
forma moderna para que los empleadores anuncien las últimas ofertas de trabajo en su organización a través de Internet.
Este proyecto también facilita a los solicitantes de empleo interactuar y seguir su red profesional, buscar empleo y
postularse para estos empleos en línea. Este proyecto proporcionará a los empleadores opciones de búsqueda de
currículum y publicación de empleo rentables y de bajo presupuesto para que las empresas se adapten mejor a sus
requisitos laborales. La contratación y el despido de candidatos no están dentro del alcance de este proyecto.

El administrador del sitio puede eliminar cualquier Usuario existente, puede eliminar cualquier Trabajo existente y
administra el sitio web. El administrador también puede realizar copias de seguridad y restaurar la base de datos.

¿Qué tiene que hacer un demandante de empleo? Tiene la posibilidad de ver los trabajos en línea con los detalles óptimos
que un solicitante de empleo necesitaría, ver información del empleador, cargar, copiar y pegar o crear un currículum en
línea para poder obtener resultados de búsqueda del empleador.

¿Qué tiene que hacer un empleador? Tiene la posibilidad de ver los currículums de los solicitantes de empleo en línea con
detalles óptimos, puede publicar un trabajo, editar un trabajo o eliminar un trabajo que ha publicado para el solicitante de
empleo.

El objetivo principal de este proyecto es facilitar al solicitante de empleo y al empleador la búsqueda de empleo en línea y la
reanudación de la búsqueda desde cualquier lugar, utilizando Internet y sin necesidad de ir a las oficinas o conectarse con
empresas de contratación.

Descripción : (Módulos)

1. Módulo de administración

Los administradores han dado control total sobre el sitio web, la estructura y la gestión de contenidos, la gestión detallada
de usuarios, los informes de los motores de búsqueda, las estadísticas y muchos otros. El administrador puede realizar las
siguientes actividades:

 Ver miembros.
 Enviar correos electrónicos a los miembros.
 Eliminando miembros.
 Agregar anuncios.
 Configuración de planes de precios.
 Configurar nuevas cuentas de administrador.
 Acceso directo a Estadísticas.
 Agregar subcategoría a la categoría principal a través del administrador.
 Los superadministradores tienen privilegios para crear nuevos administradores (administradores avanzados,
administradores restringidos), actívelos y desactívelos.
 El superadministrador puede otorgar permisos a nuevos administradores para configurar solicitantes de empleo o
empleadores. Si el nuevo administrador tiene permiso para configurar el buscador de empleo, entonces no podrá ver la
sección del empleador.
 En la sección de empleadores hay disposiciones para empleados destacados.
 Al agregar una nueva categoría, esta categoría puede mostrarse o no en la página de inicio al habilitar o deshabilitar la
opción de función.
 Añadiendo solicitante de empleo.
 Agregar empleador.
 Planes de instalación.

2. Módulo de Empleadores:

Espacio de administración de empleadores que brinda las instalaciones donde puede publicar anuncios de trabajo,
administrar el perfil de su empresa, buscar en la base de datos con los currículums de los solicitantes de empleo y muchos
más. Los empleadores pueden realizar las siguientes actividades:

 Correo electrónico a solicitantes de empleo seleccionados. Agregar currículums de solicitantes de empleo a favoritos.
 Interfaz de publicación de empleo.
 Edición de trabajos en línea.
 Buscar solicitantes de empleo.
 Acceso automático al registrarse de pago.
 Subir/Adjuntar imagen a su perfil.
 Edición de perfil, olvidé mi contraseña.
 Solicitud de listado de empleo y correo electrónico a quienes buscan empleo.
 Planes de pago y opciones para ofertas y búsquedas de empleo.

3. Módulo de Solicitantes de Empleo:

Las administraciones de solicitantes de empleo tienen la funcionalidad de cargar su perfil, editar su perfil y ver las ofertas de
trabajo completas. Los solicitantes de empleo pueden realizar las siguientes actividades:

 Facilidades en línea para completar el formulario de registro/registro.

 Interactuar con amigos y colegas.
 Enviar solicitud de amistad o seguir amigos
 Publicación gratuita de currículum.
 Interfaz de publicación de currículum.
 Edición de currículum en línea.
 Busque ofertas de trabajo y guarde los trabajos deseados.
 Subir/Adjuntar imagen a su currículum.
 Marcar trabajos.
 Características de los empleadores.
 Interfaz de publicación de empleo.
 Edición de trabajos en línea.
 Buscar solicitantes de empleo.
 Sube portafolios de videos, imágenes, etc.
 Has olvidado tu contraseña.
 Planes de pago y opciones para ofertas y búsquedas de empleo.
 Acceso automático al registrarse.
 Subir/Adjuntar imagen a su perfil.
 Disposición para buscar trabajo por categoría, entre paréntesis se proporciona el número de trabajo publicado.
 Al elegir las opciones de categoría de trabajo de la lista, el solicitante de empleo puede enviar una carta de
presentación, y luego esta carta de presentación junto con su CV se envía al empleador de la empresa seleccionada
por correo.
 Reconocer también los envíos de correo a los solicitantes de empleo.

4. ¿Agregador de empleo?

<………………………………….>
Especificación de requisitos de software/hardware:

La especificación de requisitos de software es una especificación de requisitos para el producto de software. El objetivo de
la definición de requisitos de software es especificar completa y consistentemente los requisitos técnicos para el producto
de software de una manera concisa e inequívoca.

Durante el análisis encontramos que los requisitos mínimos de software y hardware para el sistema propuesto son los
siguientes:

Objetivo: Diseñar un portal web para demandantes de empleo y empleadores.

 Resumen: Nuestro objetivo era desarrollar un portal web para solicitantes de empleo con una interfaz fácil de usar y
que tenga varias funciones interactivas como noticias, boletines, foros de miembros y testimonios de profesionales.

Antecedentes: Nuestro cliente, una de las agencias de contratación líderes, se acercó a nosotros con el desarrollo
de un portal de empleo interactivo y rico en funciones que permitiría a los solicitantes de empleo y a los empleadores
encontrar las opciones perfectas para sus necesidades. Querían que desarrollemos no sólo un portal de búsqueda
de empleo, sino también un portal de intercambio de conocimientos a través de sus diversas herramientas
informativas como noticias, boletines, historias de éxito de profesionales, foros de miembros y otros recursos
profesionales.

Objetivos: Algunos de los objetivos que nuestro equipo de desarrollo debía alcanzar fueron:
 Diseñar y desarrollar un sistema de gestión altamente efectivo para el sitio web.
 Diseñar una interfaz fácil de usar
 Opción de búsqueda segregada para los usuarios según industria, país, palabra clave, etc.
 Un panel de administración avanzado para una fácil gestión de los solicitantes de empleo y del perfil de los
empleadores.
 Sitio web interactivo con herramientas informativas como boletines y recursos profesionales.
 Participación de los miembros a través de foros

Solución: El sitio web desarrollado por nuestros desarrolladores web proporcionó una plataforma común para
quienes buscan empleo y empleadores con puestos vacantes. Se incorporó una opción de búsqueda en el sitio web
que permitía al solicitante de empleo buscar el trabajo requerido según la industria, la ubicación o el país. El sitio
web es altamente escalable y ofrece a los usuarios resultados de búsqueda ultra refinados. El diseño del sitio web
permite a los solicitantes de empleo publicar sus currículums y a los empleadores publicar los trabajos en el portal.
El sitio web también cuenta con un sistema de inicio de sesión dual para quienes buscan empleo y para los
empleadores.

Experiencia técnica:
PHP y MySql en el lado del servidor
HTML, AJAX y Javascript en el lado del cliente

Características:
La accesibilidad del sitio web difiere según el tipo de miembro. Existen principalmente tres tipos de usuarios:
1. Administrador
2. Candidatos
3 .Empleador

Todos los usuarios anteriores tienen diferentes opciones de accesibilidad. Las características para los diferentes
usuarios se detallan a continuación:

Panel de administración : el panel de administración permite al administrador:

 Manejar la gestión de solicitantes de empleo y empleadores.
 Cree y administre diferentes especificaciones de anuncios de reclutamiento.
 Administrar planes de precios de membresía y pagos recibidos
 Gestionar la base de conocimientos para quienes buscan empleo.
 Manejar la funcionalidad así como la configuración general del sitio web.

Panel de candidatos : este panel permite a los solicitantes de empleo:

 Regístrese en el sitio web
 Edite/actualice su información personal como experiencia, ubicación, campo, área funcional, industria, salario
esperado, etc.
 Subir sus CV al sitio web.
 Busca/aplica a las vacantes en un clic

Panel de empleadores : bajo el panel de empleadores, los empleadores pueden:

 Publicar y gestionar ofertas de empleo
 Búsqueda de candidatos potenciales según criterios definidos.
 Ver el número de candidatos que se han postulado para su anuncio
 Descargar cvs de candidatos que se han postulado