Ý nghĩa của logo:

1. Sự Phồn Thịnh và Thành Công:Con rồng thường được liên kết với sự phồn thịnh và thành công trong
văn hóa nhiều quốc gia châu Á. Kết hợp với 7 viên ngọc, logo có thể tượng trưng cho sự thịnh vượng và
thành công của nhóm trong năm mới.

2. May Mắn và Tài Lộc:Con rồng và số 7 đều mang đến ý nghĩa may mắn. Hình ảnh 7 viên ngọc có thể
được hiểu là những nguồn tài lộc và may mắn dành cho từng thành viên trong nhóm.

3. Đồng đội và đoàn kết :Sự kết hợp giữa con rồng và số 7 cũng có thể biểu hiện tinh thần đoàn kết và
tương tác tích cực giữa các thành viên trong nhóm. Mỗi viên ngọc có thể đại diện cho một thành viên,
nhưng cũng là một phần quan trọng của tòan cảnh.

4. Khám Phá và Sự Tiến Bộ: Con rồng thường được liên kết với sự sáng tạo và khám phá. 7 viên ngọc có
thể tượng trưng cho sự tiến bộ và phát triển của nhóm trong mỗi lĩnh vực công việc.

5. Chúc Mừng Năm Mới: Hình ảnh con rồng thường được sử dụng để chào đón năm mới trong văn hóa
Á Đông. Logo có thể mang đến sự phấn khích và niềm vui trong dịp lễ quan trọng này.

Việc chọn nhóm trưởng là quan trọng để đảm bảo sự hiệu quả và sự thành công của nhóm. Dưới đây là
một số tiêu chí để lựa chọn nhóm trưởng của nhóm em:

1. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:

- Nhóm trưởng nên có kiến thức và kỹ năng cần thiết về lĩnh vực công việc của nhóm để có thể đưa ra
quyết định thông thái và hỗ trợ các thành viên.

2. Khả năng lãnh đạo:

- Nhóm trưởng cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để định hình và định hướng cho nhóm, thúc đẩy sự
hợp tác và động viên đội ngũ.

3. Khả năng quản lý thời gian:

- Quản lý thời gian là một yếu tố quan trọng để đảm bảo các công việc được thực hiện đúng hạn và
hiệu quả.
4. Khả năng giao tiếp:

- Nhóm trưởng cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và hiểu quả,
cũng như lắng nghe và phản hồi.

5. Tính sáng tạo và giải quyết vấn đề:

- Sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề giúp nhóm trưởng đối mặt và vượt qua những thách thức
trong quá trình làm việc.

6. Tinh thần đồng đội:

- Nhóm trưởng cần khuyến khích tinh thần đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân
thiện.

7. Trách nhiệm:

- Tính trách nhiệm cao giúp nhóm trưởng đảm bảo rằng mọi thành viên đều đảm nhận trách nhiệm của
mình và công việc được thực hiện đúng cách.

8. Khả năng đàm phán và thuyết phục:

- Nhóm trưởng cần có khả năng đàm phán và thuyết phục để giải quyết mâu thuẫn và đạt được sự
đồng thuận trong nhóm.

9. Tính linh hoạt:

- Linh hoạt giúp nhóm trưởng thích ứng với thay đổi và tìm kiếm giải pháp mới khi cần thiết.

10. Tư duy chiến lược:

- Nhóm trưởng nên có khả năng tư duy chiến lược để xác định mục tiêu và hướng phát triển cho
nhóm.