‫قــرار جمهوري رقم (‪ )02‬لسنة ‪0222‬م‬

‫بشــأن الئحة وزارة النفط والثروة المعدنية‬

‫‪ .‬رئيس الجمهورية‬
‫بعد اإلطالع على دستور الجمهورية اليمنية‪،‬‬
‫وعلى القرار الجمهوري بالقانون رقم ( ‪)02‬لسنه ‪ 1991‬م بشأن قانون مجلس الوزراء‪.‬‬
‫‪1991‬م بشأن تشكيل الحكومة وتسمية أعضائها ‪.‬‬ ‫وعلى القرار الجمهوري رقم (‪ )20‬لسنه‬
‫وبناء على عرض وزير النفط و الثروات المعدنية ‪.‬‬
‫وبعد موافقة مجلس الوزراء‪. .‬‬
‫‪//‬قـــــــرر ‪//‬‬
‫الباب األول‬
‫التسمية واألهداف واالختصاصات‬
‫مادة ( ‪ )1‬تسمى هذه الالئحة بـ "الالئحة التنظيمية لوزارة النفط و الثروات المعدنية " ‪.‬‬

‫مادة(‪) 0‬تهدف الوزارة إلى إدارة وتنمية قطاع النفط والغاز و الثروات المعدنية طبقا للدستور والقوانين وخطط التنمية‬
‫االقتصادية واالجتماعية والق اررات النافذة ولها في سبيل تحقيق ذلك ممارسة المهام االختصاصات التالية‪-.‬‬
‫‪.1‬وض ع اإلستراتيجيات والسياسات ‪ ،‬والخطط العامة الالزمة إلدارة وتنمية النفط والغاز و الثروات المعدنية وتشجيع‬
‫االستثمار في مجاالتها و تنظيم وتنسيق عملية التنفيذ والرقابة عليها ‪.‬‬
‫‪ .0‬القيام بالدراسات االقتصادية والفنية لمكامن النفط والغاز والمعادن‪.‬‬
‫‪.3‬وضع السياسات واالتجاهات المتعلقة بتسويق و تصدير النفط الخام والغاز وخامات المعادن و المحاجر و الصخور‬
‫اإلنشائية و الصناعية‪.‬‬
‫‪ . 0‬وضع وتنفيذ الخطط اإلستراتيجية لتوفير احتياط كافي من المشتقات النفطية والتنسيق بشأن ذلك مع الجهات ذات‬
‫العالقة ‪.‬‬
‫‪ .5‬وضع الدراسات الخاصة بتوفير احتياجات السوق المحلي من المنتجات النفطية والخامات األولية والوسيطة ‪.‬‬
‫‪ . 6‬تجديد متطلبات صناعه النفط والغاز والمعادن و المحاجر من المنشآت الصناعية والمرافق الالزمة لها ‪.‬‬
‫‪ . 2‬التفاوض مع الغير إلبرام االتفاقيات الخاصة باالستكشافات واإلنتاج والتطوير واالستغالل للنفط والغاز والمعادن وخامات‬
‫المحاجر ‪.‬‬
‫‪ .1‬إصدار اإلجازات والرخص وابرام العقود فيما يتصل باستغالل خامات ‪ ،‬المحاجر والثروات المعدنية طبقا للقوانين واألنظمة‬
‫النافذة ‪.‬‬
‫‪ . 9‬إعداد األنظمة و اللوائح والنظم الخاصة بالمستويات والمعايير المتعلقة بالعمليات النفطية والمعدنية والخدمات المساعدة‬
‫لها وتصنيف الجهات المشتغلة بها فنيا والرقابة عليها بما يتفق و أصول الصناعة النفطية والمعدنية العالمية وبما يضمن‬
‫الحفاظ على الثروة النفطية والمعدنية وحماية البيئة وضمان األمن والسالمة وكفاءة تلك العمليات‪.‬‬
 ‫‪. 12‬وضع المعايير واإلجراءات والقواعد الكفيلة بحسن اختيار الشركات المتقدمة بطلبات للبحث والتنقيب أو االستثمار في‬
‫مجاالت النفط والغاز والثروات المعدنية للتأكد من قدراتها المالية والفنية للقيام بالنشاط ‪.‬‬
‫‪ .11‬الرقابة الفنية والمالية والقانونية على أعمال الشركات في مجال البحث عن الثروة النفطية والمعدنية واستثمارها في‬
‫الجمهورية طبقاً لما تنص عليه االتفاقيات والعقود النافذة والتراخيص الممنوحة لهذه الشركات وتسهيل عملها في مجال‬
‫العمليات التي تقوم بها‪.‬‬
‫‪ .10‬وضع وتطبيق نظام للمعلومات في مجاالت نشاطها بالتنسيق مع األجهزة المعنية وتوثيق البيانات والوثائق القانونية‬
‫والفنية واالتفاقيات والدراسات الخاصة بأعمال استكشاف وانتاج و استثمار الثروة النفطية والمعدنية وخامات المحاجر‪.‬‬
‫‪ .13‬إجراء الدراسات والبحوث العملية و الفنية التخصصية في مجاالت الصناعة النفطية وتقنياتها و كذا االتجاهات‬
‫العالمية واإلقليمية لالقتصاديات المتعلقة بها واإلفادة منها بتطوير إدارة نشاط الوزارة والوحدات التابعة لها‪.‬‬
‫‪ . 10‬تطوير الخدمات والدراسات واألبحاث و المعلومات الفنية لتنمية مواردها‪ ،‬الوحدات التابعة لها ألغراض الترويج‬
‫ألنشطتها االستثمارية‪.‬‬
‫‪ .15‬وضع الخطط و البرامج التنفيذية إلحالل الكوادر اليمنية في وظائف اإلدارة واإلشراف والوظائف التخصصية والفنية‬
‫واإلدارية طبقاً لالتفاقيات والعقود النافذة والسياسات المقرة في هذا الشأن ‪.‬‬
‫‪ .16‬وضع وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل موجهة إلعداد االختصاصين في الوظائف والمهن الرئيسية في مجاالت النفط والغاز‬
‫و المعادن ‪.‬‬
‫‪ .12‬إنشاء المعاهد والمراكز ووحدات التدريب و التأهيل لتنمية المهارات اإلدارية والفنية والمهنية للعاملين بقطاع النفط و‬
‫الغاز والمعادن ‪.‬‬
‫‪ .11‬اقتراح نظم خاصة ببعض المهن في العمليات الصناعية المتعلقة بالنفط والغاز‪ .‬والمعادن يراعى فيها طبيعة ومخاطر‬
‫هذه العمليات و غيرها من العوامل المتعلقة ببيئة العمل ‪.‬‬
‫‪ . 19‬تطبيق أنظمة الرعاية االجتماعية والصحية ونضم السالمة المهنية الخاصة بالعاملين في مجاالت ‪ .‬أنشطة الوزارة‬
‫المختلفة ‪.‬‬
‫‪ .02‬تبادل المعلومات المتعلقة بمهام الوزارة مع الو ازرات و الجهات األخرى ‪.‬‬
‫‪ .01‬تنميه العالقة مع الهيئات والمنظمات الدولية و المعاهد المتخصصة في مجال نشاطها ‪.‬‬
‫‪ .00‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة وظيفتها أو ينص عليها في القوانين واألنظمة والق اررات النافذة‬
‫‪.‬‬

‫الباب الثاني‬
‫مهام واختصاصات قيادة الوزارة‬
‫الفصل األول‬
‫مهام واختصاصات الوزير‬
 ‫مادة(‪ )3‬يتولى الوزير بشكل عام اإلشراف على شئون الوزارة وتوجيه هيئاتها ومؤسساتها وشركاتها التابعة ومرافقها‬
‫واداراتها ومكاتبها في جميع أنحاء الجمهورية ويقوم باقتراح وتنفيذ السياسات العامة للدولة واألهداف اإلستراتيجية إلدارة‬
‫نشاط النفط والغاز والمعادن وتنميته ‪ ،‬ويدير الوزارة وينفذ مهامها واختصاصاتها طبقاً للدستور والقوانين وخطط التنمية‬
‫االقتصادية واالجتماعية و األنظمة والق اررات النافذة ويتولى على وجه الخصوص ممارسة المهام واالختصاصات التالية ‪- :‬‬
‫‪ .1‬قيادة الوزارة في كافة المجاالت ويعتبر هو الرئيس األعلى فيها ويديرها طبقاً لمبدأ المسئولية الفردية والتشاور الجماعي‬
‫بشأن القضايا األساسية ويتحمل المسئولية الفردية عن نشاط الوزارة بشكل كامل أمام مجلس الوزراء ‪.‬‬
‫‪ .0‬إصدار التوجيهات الالزمة إلدارة وتخطيط مهام وواجبات الوزارة بشكل ق اررات أو أوامر أو تعليمات‪.‬‬
‫‪ .3‬اإلشراف والتوجيه ومراقبه مرؤوسيه وطلب تقديم التقارير منهم ‪.‬‬
‫‪ .0‬إصدار التوجيهات لمرؤوسيه والعاملين في الوزارة و إلى رؤساء المرافق التابعة له مباشرة كما يحق له تعديل أو إلغاء‬
‫أي قرار يصدر منهم إذا كان مخالفاً للقوانين والنظم والق اررات النافذة أو من أجل تحسين تنفيذ المهام ‪.‬‬
‫‪ . 5‬اإلشراف على وضع خطة الوزارة ضمن خطة مجلس الوزراء ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير بشأنها إلى مجلس الوزراء‬
‫وفقاً للق اررات والنظم النافذة ‪.‬‬
‫‪ .6‬اإلشراف على وضع الخطط و البرامج التنفيذية ألعمال الوزارة و المرافق التابعة له ومتابعة وتقييم مستوى إنجازها‪.‬‬
‫‪ .2‬تنسيق أعمال وأنشطة الهيئات و المؤسسات والشركات التابعة له وتنظيمها وتنميه إدارتها و أساليب عملها وتأهيل‬
‫وتدريب العاملين بها لالضطالع بدورها كوحدات اقتصادية واستثمارية ‪.‬‬
‫‪ . 1‬الرقابة على أنشطه الهيئات و المؤسسات والشركات التابعة له والتأكد من سالمه تنفيذها للمهام المناطه بها في مختلف‬
‫جوانب أنشطتها‪.‬‬
‫‪ . 9‬تشكيل اللجان االستشارية ولجان التفاوض ولجان العمل المختلفة عند الضرورة مع تحديد مهامها وحدود صالحياتها‬
‫وفقاً للنظم النافذة ‪.‬‬
‫‪ .12‬إصدار األنظمة و اللوائح الخاصة بالعمليات النفطية والمعدنية والخدمات المساعدة لها والنظم األخرى المتعلقة‬
‫بالعمليات الصناعية ‪ ،‬بما يضمن الحفاظ على الثروة النفطية و المعدنية‪ ،‬و ضمان سالمه وأمن المنشآت وتحسين أداء‬
‫وكفاءة العمليات ‪ ،‬ومتابعة تنفيذها ‪.‬‬
‫‪ .11‬إبالغ رئيس الوزراء أو مجلس الوزراء بالحوادث والمخالفات الجسيمة لنظام الدولة وسالمتها العامة وفقا للقوانين‬
‫النافذة‪.‬‬
‫‪ .10‬التنسيق مع الوزراء المعنيين تخطيطا وتنفيذا عندما يتعلق األمر بوزارة أخرى‪.‬‬
‫‪ .13‬التنسيق مع المحافظين فيما يتعلق بق اررات مجلس الوزراء وق اررات وتوصيات السلطة المحلية في مجاالت‬
‫اختصاصات الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .10‬العمل على تطوير وتنميه التعاون في مجاالت النفط والغاز والمعادن مع الغير وتمثيل الوزارة في الداخل والخارج‬
‫عندما يكون ذلك في مستوى الوزراء ‪.‬‬
‫‪ .15‬القيام بآية مهام أو اختصاصات أخرى تسند إليه بمقتضى القوانين واألنظمة واللوائح والقرارات النافذة‪.‬‬

‫الفصل الثاني‬
 ‫مهام واختصاصات نائب الوزير‬

‫مادة( ‪ ) 0‬يتولى نائب الوزير المهام واالختصاصات التالية ‪-:‬‬

‫‪ .1‬يعاون الوزير في أداء مهامه و اختصاصاته تحت إشراف الوزير و توجيهاته ‪.‬‬
‫‪ .0‬يتولى مهام الوزير واختصاصه عند غيابه بما في ذلك حضور اجتماع مجلس الوزراء‪.‬‬
‫‪ .3‬يتولى تنفيذ مهام الوزير التي يفوضه أو يكلفه بها‪.‬‬
‫ب ‪ -‬كما يمارس نائب الوزير بما ال يخل بأحكام الفقرة(أ)من هذه المادة ما يلي ‪-:‬‬
‫‪ .1‬اإلشراف على إعداد البرامج التفصيلية لتنفيذ مهام وخطط الوزارة ويتابع عملية التنفيذ ‪.‬‬
‫‪ .0‬يعاون الوزير في اإلشراف على إعداد مشروعات النظم واللوائح التنفيذية وفقا للقوانين والقرارات النافذة ‪.‬‬
‫‪ .3‬يعاون الوزير في اإلشراف على إعداد مشروعات القوانين واألنظمة واللوائح والسياسات المرتبطة بنشاط الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .0‬يقيم األعمال واألنشطة المختلفة في الوزارة بالتشاور مع الوكالء ومديري اإلدارات العامة وتقدم المقترحات بشأنها إلى‬
‫الوزير ‪.‬‬
‫‪ .5‬يتابع تنفيذ اإلجراءات النظامية الكفيلة بتحقيق االنضباط الوظيفي وتحسين معدالت األداء ‪.‬‬
‫‪ .6‬يدرس التقارير والبحوث والدراسات المتخصصة ويبدي رأيه بشأنها إلى الوزير ‪.‬‬
‫‪ .2‬يمثل الوزارة في الداخل والخارج بناء على تعليمات الوزير حينما يكون التمثيل على مستواه ‪.‬‬
‫‪ .1‬القيام بأية مهام واختصاصات أخرى تسند إليه بمقتضى القوانين و اللوائح والق اررات النافذة أو بتوجيهات الوزير ‪.‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫مهام واختصاصات وكيل الوزارة‬

‫مادة(‪)5‬يتولى وكيل الوزارة ممارسة المهام واالختصاصات اآلتية ‪- :‬‬

‫‪ .1‬اإلشراف المباشر على تنفيذ مهام وأعمال اإلدارات العامة التابعة له في حدود القوانين واألنظمة النافذة و التوجيهات‬
‫الصادرة عن الوزير ‪.‬‬
‫‪ . 0‬التنسيق بين اإلدارات العامة الواقعة تحت إشرافه بما يكفل تحقيق األهداف والمهام األساسية لعمل الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .3‬المتابعة اليومية لتنفيذ مهام وأعمال وبرامج اإلدارات العامة التابعة له ‪.‬‬
‫‪ .0‬التنسيق بين أعمال اإلدارات العامة واإلدارات التابعة له ‪.‬‬
‫‪ . 5‬تنظيم عقد االجتماعات الالزمة بين اإلدارات العامة واإلدارات التابعة له بغرض التنسيق ومتابعة تنفيذ الخطط والبرامج ‪.‬‬
‫‪ .6‬تقييم أعمال ونشاطات اإلدارات العامة و اإلدارات األخرى الواقعة تحت إشرافه وتقديم المقترحات الالزمة بشأنها ‪.‬‬
‫‪ . 2‬إصدار التعليمات التنفيذية والفنية واإلدارية في نطاق مهامه وفقا للقوانين واللوائح واالنظمة والق اررات النافذة ‪.‬‬
‫‪ .1‬دراسة المقترحات بشأن البرامج التفصيلية لتنفيذ مهام الوزارة من قبل اإلدارات العامة التابعة له ومتابعة تنفيذها من قبل‬
‫المعنيين بها ورفع التقارير عن مستوى ومراحل تنفيذها‪.‬‬
‫‪ .9‬القيام بأية مهام أخرى تقتضيها طبيعة وظيفته أو تسند إليه بمقتضى القوانين واللوائح واألنظمة النافذة أو يكلف بها من‬
‫قبل الوزير‪.‬‬

‫الفصل الرابع‬
‫مجلس الوزارة تشكيله ومهامه‬
‫أوال ‪ :‬تشكيله ‪- :‬‬
‫اوالً مادة (‪ )6‬يشكل مجلس الوزارة على النحو التالي ‪-:‬‬
‫رئيسا‬ ‫‪ .1‬الوزير‬
‫عضوا‬ ‫‪ .0‬نائب الوزير‬
‫عضوا‬ ‫‪ .3‬وكيل الوزارة‬
‫أعضاء‬ ‫‪ .0‬مستشارو الوزارة‬
‫أعضاء‬ ‫‪ .5‬مديرو اإلدارات العامة‬
‫‪ .6‬أي شخص آخر مختص يرى الوزير ضرورة حضوره اجتماعات المجلس دون أن يكون له صوت معدود ‪.‬‬

‫ثانيا‪:‬مهام المجلس ‪- :‬‬

‫أ ‪ .‬يتولى المجلس تقديم المشورة في المسائل المتعلقة بنشاط الوزارة وخاصة في األمور التالية ‪-:‬‬
‫‪ .1‬خطط العمل السنوية للوزارة ‪.‬‬
‫‪ .0‬خطط التنمية االقتصادية واألبحاث ‪.‬‬
‫‪ .3‬الخطة المالية وخطه القوى العاملة ‪.‬‬
 ‫‪ .0‬تطوير مهام الوزارة وتنظيم أعمالها واقتراح تعجيل هيكلها ‪.‬‬
‫‪ .5‬المواضيع التي تقدم إلى مجلس الوزراء و التي يرى الوزير ضرورة عرضها على مجلس الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .6‬تقارير اإلنجاز وتقييمها ‪.‬‬
‫‪ .2‬مشروعات القوانين و اللوائح واألنظمة المتعلقة بنشاط الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .1‬أية مواضيع أخرى يرى الوزير ضرورة استشارة مجلس الوزارة بشأنها ‪.‬‬
‫ب ‪-‬إعداد تقارير سنوية عن نشاط مجلس الوزارة حسب النموذج المطلوب و ترسل في نهاية كل عام إلى األمانة العامة‬
‫لمجلس الوزراء ‪.‬‬
‫ج ‪-‬القيام بأي مهام أو اختصاصات أخرى تسند إليه بمقتضى القوانين و اللوائح النافذة أو تكلف بها من قبل الوزير‪.‬‬

‫مادة (‪ )2‬يصدر الوزير الالئحة الخاصة بتسيير أعمال مجلس الوزارة على أن تكون اجتماعاته بصفة دورية واستثنائية‬
‫عند الضرورة ‪.‬‬

‫الباب الثالث‬
‫تنظيم الوزارة‬
‫الفصل األول‬
‫البناء التنظيمي‬

‫مادة(‪ )1‬يتكون الهيكل العام للوزارة من ديوانها العام ومكاتبها وهيئاتها ومؤسساتها وشركاتها العامة التابعة لها في مختلف‬
‫المحافظات ‪.‬‬

‫مادة(‪ )9‬يتكون البناء التنظيمي للوزارة من األتي ‪-:‬‬

‫أوالً الوزير ويتبعه مباشرة ما يلي ‪:‬ـ‬
‫‪ .1‬مكتب المستشارون‬
‫‪ .0‬مجلس الوزارة ‪.‬‬
‫‪ . 3‬مكتب الوزير ‪ :‬ويحدد مستواه التنظيمي بإدارة عامة وتصدر بتحديد مهامه و اختصاصه قرار من الوزير ‪.‬‬
‫‪ .0‬اإلدارة العامة للرقابة الداخلية و التفتيش‪.‬‬
‫ب ‪-‬المؤسسة اليمنية العامة للنفط والغاز ويتبعها اآلتي ‪-:‬‬
‫‪ .1‬شركة توزيع المنتجات النفطية‪.‬‬
‫‪ .0‬شركة مصافي عدن ‪.‬‬
‫‪ .3‬الشركة اليمنية للغاز‪.‬‬
‫‪ .0‬الشركة اليمنية لالستثمارات النفطية ‪.‬‬
‫‪ .5‬الشركة اليمنية لتكرير النفط ‪.‬‬
‫‪ .6‬هيئه استكشاف وانتاج النفط ‪.‬‬
 ‫‪ .2‬هيئة المساحة الجيولوجية والثروات المعدنية‬
‫ثانياً وكيل الوزارة وتتبعه اإلدارات العامة اآلتية ‪-:‬‬
‫‪ .1‬اإلدارة العامة للتخطيط واإلحصاء والمتابعة‪.‬‬
‫‪ .0‬اإلدارة العامة للحسابات النفطية ‪.‬‬
‫‪ .3‬اإلدارة العامة لشئون الغاز ‪.‬‬
‫‪ .0‬اإلدارة العامة ليمننة الوظائف ‪.‬‬
‫‪ .5‬اإلدارة العامة للشئون القانونية ‪.‬‬
‫‪ .6‬اإلدارة العامة للسالمة المهنية وأمن المنشآت ‪.‬‬
‫‪ .2‬اإلدارة العامة لألعالم النفطي والمعدني ‪.‬‬
‫‪ .1‬اإلدارة العامة للمشاريع ‪.‬‬
‫‪ .9‬اإلدارة العامة للشئون المالية ‪.‬‬
‫‪ .12‬اإلدارة العامة لشئون الموظفين ‪.‬‬
‫ثالثاً ‪ :‬مكاتب الوزارة في المحافظات ‪.‬‬

‫مادة(‪)12‬يتكون مكتب المستشارين من مجموعة من ذوي االختصاص والخبرة يتولى تقديم المشورة للوزير في مجاالت‬
‫نشاط الوزارة ‪.‬‬

‫مادة( ‪ )11‬يرأس كل إدارة عامة مدير عام ‪.‬‬

‫الفصل الثاني‬
‫مهام واختصاصات اإلدارات العامة‬

‫مادة ( ‪) 10‬اإلدارة العامة للرقابة الداخلية والتفتيش ولتولى ممارسه المهام واالختصاصات اآلتية‪.‬‬
‫أو ال ‪:‬في مجال المراجعة‪-:‬‬
‫‪ .1‬مراجعة إيرادات الوزارة والتأكد من أنه تم تحصيلها وادراجها بحساباتها بطريقه سليمة وصحيحة وتم التحصيل على النحو‬
‫المحدد لها‬
‫‪ .0‬تدقيق كشوفات االستحقاقات من (مرتبات و أجور وعقوبات وبدالت ومكافآت وحوافز وغيرها ) من الناحية الحسابية‬
‫والمحاسبية والتحقق من صحتها ‪.‬‬
‫‪ . 3‬مراجعه كشوفات ودفاتر التحصيل اليومية و التأكد من وجود خاتم الوزارة على كل سند قبض ومن صحة إثباتها في‬
‫الكشوفات بنفس بياناتها (االسم والرقم والمبلغ وصحة إجمالي المبلغ و إجمالي الكشوفات وعدد القسائم المستخرجة من‬
‫مطابقة بيانات كل قسيمة ‪ .‬مع بيانات نسخها) والتأكد من أن المبلغ المحصل قد تم توريده إلى البنك و إنهاء مسألة‬
‫إجراءات التوريد والترحيل إلى الحسابات المختصة ‪.‬‬
 ‫‪ .0‬مراجعة حركة الصندوق اليومية والتأكد من أن المبالغ الموردة قد تم إثباتها فعالً وأن عمليه التوريد اليومية تتم بصوره‬
‫سليمة ومنتظمة لجميع المبالغ المحصلة والتحقق من مدى التزام أمناء الصناديق والخزائن بعدم التصرف بالنقد الموجود‬
‫لديهم و الصرف منه آلي غرض مهما كانت األسباب والتأكد من توريدها إلى البنك أوال بأول ‪.‬‬
‫‪ . 5‬مراجعة البيانات و المعلومات التي تقدم إلى قيادة الوزارة من اإلدارات والمختصين بالوزارة و التأكد من صحتها‬
‫ومطابقتها للواقع حتى تتمكن قيادة الوزارة من اتخاذ القرار المناسب بناءاً عليها وبما ال يؤثر على موقف الوحدة مالياً و‬
‫إدارياً وفنياً‬
‫‪ .6‬حفظ نسخ‪ ،‬من التوقيعات المعتمدة للمسئولين بهدف مطابقتها مع التوقيعات عند المراجعة ‪.‬‬

‫ثانياً ‪ :‬في مجال التفتيش‪-:‬‬

‫‪ . 1‬المراجعة اليومية لمستندات الصرف للتأكد من أن عمليه الصرف قد تمت مستكملة لكل الوثائق المؤيدة لصحة الصرف‬
‫‪،‬ومراجعة إجراءات المناقصات وتحليل العروض وق اررات البت فيها و إبرام العقود و االتفاقيات المتعلقة بها للتأكد من‬
‫سالمة اإلجراءات وقانونيتها وقانونية العقود وقيمتها وضماناتها للتأكد من عدم وجود شروط والتزامات مخالفه ومجحفة‬
‫ومرهقة تجاه أموال الوحدة ومتابعة توريد األصناف إلى المخازن ‪ ،‬ومراجعة كافه البيانات و الفواتير والسندات واشعارات‬
‫اإلدخال واإلخراج من والى المخازن أو المستودعات والتأكد من أن األصناف الموردة قد تم صرف قيمتها في حدود المعتمد‬
‫لها وفي األوجه المخصصة لها وفي المواعيد المحددة لها وفقا لقانون الموازنة واالتجاهات النافذة والعقود وبما ال يخالف‬
‫قانون المزايدات والمناقصات والمخازن الحكومية‪.‬‬
‫‪ .0‬التأكد من أن جميع اإلدارات واألقسام و المختصين بكافة مسئولياتهم يقومون بتنفيذ برامج وخطط الوحدة وفقاً للسياسة‬
‫المرسومة لها بما يخدم مصلحه الوحدة و المصلحة العامة‪.‬‬
‫‪ . 3‬التحقق من مدى االستخدام واالستغالل أو االستثمار األمثل للموارد والمخصصات المتاحة بشرية ومادية وفقا لألهداف و‬
‫البرامج والخطط المرسومة‪.‬‬
‫‪ .0‬التأكد من صحة الدفاتر والسجالت وسالمة و إثبات وتوجبه القيود والعمليات المحاسبية وفقا للقوانين والق اررات‬
‫واالتجاهات المالية والمحاسبية النافذة وبما يتفق مع أصول ومعايير المحاسبة والمراجعة المتعارف عليها للتثبت من مدى‬
‫مطابقتها لها وعدم مخالفتها أو الخروج عليها‪ ،‬وابداء الرأي عن أية مخالفات أو أخطاء أو قصور تكشفت لها‪.‬‬
‫‪ .5‬مراجعة موازين المراجعة وبياناتها التحليلية‪.‬‬
‫‪ .6‬القيام بالجرد المفاجئ عند االقتضاء و الدوري للصناديق و الخزائن والمخازن والمستودعات واعداد محاضر بالجرد‬
‫ونتائجه بحسب ما يسفر عنه ومطابقته وفقا للقواعد المنظمة للجرد وابداء المالحظات واآلراء و التوصيات المناسبة‬
‫والالزمة‬
‫‪ .2‬القيام بأي مهام أخرى تقتضيها طبيعة مهامها بمقتضى القوانين والنظم النافذة أو تكلف بها من قبل قيادة الوزارة ‪.‬‬

‫مادة (‪) 13‬اإلدارة العامة للتخطيط واإلحصاء و المتابعة ‪:‬‬

‫وتتولى ممارسة المهام واالختصاصات اآلتية‪-:‬‬
‫‪ .1‬المشاركة في وضع نظام للمعلومات واإلحصاءات الخاصة بأنشطه الوزارة والوحدات التابعة لها ‪.‬‬
 ‫‪ .0‬جمع المعلومات واإلحصاءات من الوحدات التنظيمية بالوزارة والمرافق التابعة لها ودراستها وتحليلها و إعداد النشرات‬
‫والبيانات اإلحصائية الشاملة والتفصيلية ‪.‬‬
‫‪ .3‬اإلبالغ عن مؤشرات واتجاهات الخطة العامة للدولة إلى الجهات المعنية بالوزارة و الوحدات التابعة لها ومتابعة إعداد‬
‫الخطط ‪.‬‬
‫‪ .0‬جمع وتنسيق الخطط المقدمة من الوحدات التنظيمية بالوزارة والوحدات التابعة لها ودراستها طبقاً لمؤشرات الخطة‬
‫العامة وخطة الوزارة ومناقشتها مع المختصين وتنسيقها في صيغه خطه عامه طبقا للنماذج الخاصة بذلك ‪.‬‬
‫‪ .5‬متابعة إعداد وتنفيذ خطه الوزارة ضمن الخطة العامة لمجلس الوزراء واعداد التقارير عن مستوى تنفيذها‪.‬‬
‫‪ .6‬المشاركة في إعداد الموازنة العامة للوزارة ‪.‬‬
‫‪ .2‬تنفيذ سياسة الوزارة في مجال التعاون وتنميه العالقات الدولية بالتنسيق مع قيادة الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .1‬المشاركة في إعداد مشروعات البرتوكوالت التي تعتزم الوزارة توقيعها مع الغير‪.‬‬
‫‪ .9‬حفظ وتوثيق االتفاقيات والبرتوكوالت الموقعة مع الوزارة المماثلة والمنظمات الدولية والجهات المختصة األخرى ذات‬
‫العالقة واقتراح ومتابعة التنفيذ وتقديم التقارير بذلك ‪.‬‬
‫‪ .12‬المشاركة في اجتماعات لجنه الخطة بالوزارة مع تحملها مسئوليه سكرتاريتها‪.‬‬
‫‪ . 11‬ضبط حسابات القروض والمشاريع الممولة خارجيا بالتنسيق مع الجهات المعنية و المختصة داخل الوزارة وخارجها ‪.‬‬
‫‪ .10‬تقدير احتياجات الوزارة من النقد األجنبي طبقاً للخطط المعتمدة‪.‬‬
‫‪ .13‬دراسة التقارير التقيميه المحالة عليها والمعدة من جهات االختصاص عن تنفيذ المشاريع المدرجة ضمن الخطة‬
‫العامة للوزارة ورفع الرأي ‪-‬بشأنها ‪.‬‬
‫‪ .10‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو بمقتضى القوانين واالتجاهات النافذة أو تكلف بها‬
‫من قبل قيادة الوزارة ‪.‬‬

‫مادة ( ‪) 10‬اإلدارة العامة للحسابات النفطية وتتولى ممارسة المهام واالختصاصات اآلتية ‪- :‬‬
‫‪ .1‬مراجعة المصروفات والنفقات وحسابات التكاليف للشركات العاملة في مجال استكشاف وانتاج النفط من خالل الكشوفات‬
‫الدورية التي تعدها هذه الشركات واالطالع على السجالت والمستندات والتأكد من مطابقة ذلك مع االتفاقيات النافذة‬
‫‪ . 0‬تقديم الرأي إلى الجهة المسئولة عند مناقشة برامج العمل والموازنات مع الشركات النفطية وذلك على ضوء ما جاء في‬
‫االتفاقيات وسياسة الوزارة بشأن اعتماد أو رفض النفقات ‪.‬‬
‫‪ .3‬متابعة مدى تنفيذ الشركات النفطية اللتزاماتها المالية ومراجعة النفقات الفعلية حسب برامج العمل والميزانيات وطبقاً لما‬
‫تنص عليه االتفاقيات النافذة ‪.‬‬
‫‪ . 0‬االشتراك مع الجهات المعنية في الحصر و التصرف في األصول والمواد المستهلكة حسبما تنظمه اتفاقيات المشاركة في‬
‫اإلنتاج المعنية‪.‬‬
‫‪ . 5‬دراسة التقارير التي ترد من هيئة استكشاف و إنتاج النفط بشأن مشتر وات الشركات ا لعاملة من األصول و المواد و‬
‫استخداماتها و التصرف بها و إثبات ما اشتملت عليه من تفاصيل في سجالت األصول التي تحتفظ به اإلدارة والعمل على‬
 ‫متابعتها أثناء المراجعة وما قد يتطلبه األمر من استنزال لتكلفة أصل معين من قائمة النفقات واتخاذ اإلجراءات المحاسبية‬
‫السليمة ‪.‬‬
‫‪ .6‬مسك السجالت المحاسبية الخاصة بالتكاليف و المصروفات للشركات العاملة في مجال استكشاف وانتاج النفط ‪.‬‬
‫‪ .2‬تقديم تقارير سنوية وفصليه عن مدى تنفيذ الشركات العاملة في مجال استكشاف وانتاج النفط لالتزاماتها المالية و‬
‫اإلبالغ عن أية مخالفات ألحكام ونصوص االتفاقيات النافذة ‪.‬‬
‫‪ .1‬االشتراك في الجرد السنوي للمعدات و المواد التي في حوزة الشركات العاملة في مجال استكشاف وانتاج النفط ورفع‬
‫التقارير بشأنها إلى قيادة الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .9‬وضع المقترحات إلعداد مراجعين ومحاسبين متخصصين في مجال ‪ ،‬الحسابات النفطية ‪.‬‬
‫‪ .12‬ابدأ الرأي في التعاقد مع المحاسبين والمراجعين القانونيين وبيوت الخبرة في مجال مهام واختصاصات اإلدارة العامة‬
‫واإلشراف على عملهم ورفع التقارير الخاصة بأدائهم طبقا للعقود المبرمة معهم ‪.‬‬
‫‪ . 11‬دراسة تقارير اإلنتاج الشهرية ومراجعتها للتأكد من مدى صحة احتساب الحصص و التوزيع حسب نصوص االتفاقيات‬
‫و إعداد التقارير الالزمة‪.‬‬
‫‪ . 10‬إعداد قاعدة للبيانات في ضوء برامج متخصصة عن مختلف الشركات النفطية بما يكفل إجراء التحليل المالي و إعداد‬
‫التقارير الالزمة‪.‬‬
‫‪ . 13‬دراسة المشاكل التي تواجه تنفيذ بنود االتفاقيات من الناحية المحاسبية وتقديم التوصيات المناسبة لحلها ‪.‬‬
‫‪ .10‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو بمقتضى القوانين واألنظمة النافذة أو تكلف بها من‬
‫قبل قياده الوزارة‪.‬‬

‫مادة(‪) 15‬اإلدارة العامة لشئون الغاز و تتولى ممارسة المهام واالختصاصات اآلتية‪-:‬‬
‫‪ . 1‬جمع وحفظ نسخ من االتفاقيات و العقود والبيانات والمعلومات والدراسات المختلفة وغيرها من الوثائق الخاصة بمشاريع‬
‫الغاز التي تكون الوزارة طرفا فيها‪.‬‬
‫‪ .0‬متابعة تنفيذ االلتزامات و العقود و الواجبات في االتفاقيات والعقود الخاصة بمشاريع الغاز وابالغ قيادة الوزارة بمجرياتها‬
‫‪.‬‬
‫‪ .3‬إعداد مسودات الردود بشأن المراسالت الخاصة بمشاريع الغاز المحالة عليها وعرضها على قيادة الوزارة ‪.‬‬
‫‪ . 0‬اقتراح الحلول المناسبة للصعوبات التي تواجه تنفيذ االلتزامات بما يساعد على تنفيذ المشاريع الخاصة بالغاز على‬
‫النحو الوارد في االتفاقيات‪.‬‬
‫‪ . 5‬مراجعة وتدقيق الحسابات الخاصة بمشاريع الغاز ومسك السجالت و الدفاتر الخاصة بمستحقات الدولة من عوائد‬
‫وايرادات الغاز المخلتفه ‪.‬‬
‫‪ . 6‬اإلعداد و التنسيق لمشاركة ممثلي الجانب الحكومي في مجالس إدارة الشركات المشتركة التي تقوم بتنفيذ مشاريع الغاز‬
‫وتحليل المواضيع المطروحة على جدول أعمالها ‪.‬‬
‫‪ .2‬التنسيق مع الوحدات التابعة للوزارة العاملة في مجال الغاز في الموضوعات التي يكون لها تأثير على مشاريع الغاز‪.‬‬
 ‫‪ . 1‬التنسيق مع بيوت الخبرة المتخصصة في مجال الغاز التي تتعاقد معها الوزارة لتقديم المشورة أو الخدمة أو الدراسة‬
‫المطلوبة المتعلقة بمشاريع الغاز الطبيعي‪.‬‬
‫‪ .9‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو تنص عليها االتفاقيات والعقود النافذة بمشاريع الغاز‬
‫أو تكلف بها من قبل قيادة الوزارة ‪.‬‬

‫مادة (‪)16‬اإلدارة العامة ليمننة الوظائف وتتولى ممارسه المهام و االختصاصات اآلتية‪-:‬‬
‫‪ .1‬دراسة خطط القوى العاملة للشركات العاملة في مجاالت النفط والغاز والمعادن وأوصاف الوظائف المعدة من قبلها من‬
‫حيث الواجبات و المهام ومتطلبات شغلها ‪.‬‬
‫‪ .0‬تحديد الوظائف التي يتوفر لها كوادر يمنية في المجاالت اإلدارية والفنية والمهنية واعداد البرامج التنفيذية بالتنسيق مع‬
‫الشركات العاملة والجهات ‪ ،‬المعنية في الوزارة وخارجها للوظائف فيها بحسب متطلبات الوظائف ‪.‬‬
‫‪ .3‬دراسة البرامج التدريبية الموجهة إلعداد العمالة اليمنية و إحاللها محل العمالة األجنبية ومتابعة تنفيذها‪.‬‬
‫‪ . 0‬دراسة نظم التوظيف لدى الشركات العاملة و التنسيق بشأن مشاركة ممثلين عن الوزارة للحضور بصفة مراقب في‬
‫المقابالت التي تجريها هذه الشركات الختيار المرشحين لشغل الوظائف ‪ ،‬لديها‪.‬‬
‫‪ . 5‬وضع دليل إرشادي للشركات العاملة يوضح فيه اإلجراءات النظامية الواجبة اإلتباع في استقدام وتوظيف األجانب ‪.‬‬
‫‪ . 6‬متابعة الشركات العاملة في إنهاء التعاقد مع العاملين األجانب الذين تجاوز المدد القانونية لبقائهم في اليمن ‪.‬‬
‫‪ .2‬تقييم مستويات التوظيف لدى هذه الشركات ومدى التزامها بخطط وبرامج اليمننة واإلجراءات النظامية للتوظيف ‪.‬‬
‫‪ .1‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو بمقتضى القوانين واألنظمة النافذة أو تكلف بها من‬
‫قبل قياده الوزارة‪.‬‬

‫مادة (‪) 12‬اإلدارة العامة للشئون القانونية وتتولى ممارسة المهام و االختصاصات اآلتية ‪- :‬‬
‫‪ . 1‬المشاركة في إعداد مشروعات القوانين واللوائح واألنظمة والق اررات المختلفة المتعلقة بنشاط الوزارة ومتابعة إصدارها‪.‬‬
‫‪.0‬تقديم المشورة القانونية في المسائل التي تطلبها قيادة الوزارة في أي من ‪ .‬مجاالت نشاطها ‪.‬‬
‫‪ . 3‬تمثل الوزارة في القضايا المنظورة أمام الجهات القضائية وهيئات التحكيم المحلي طبقا للقوانين النافذة ‪.‬‬
‫‪ . 0‬متابعة القضايا المنظورة أمام هيئات التحكيم الدولي وتقديم التقارير الخاصة بشأنها طبقا للقوانين النافذة ‪.‬‬
‫‪ .5‬المشاركة في إعداد العقود واالتفاقيات المختلفة التي تبرمها الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .6‬حفظ االتفاقيات والعقود والوثائق القانونية الخاصة بالوزارة ‪.‬‬
‫‪ .2‬إعداد مشاريع الق اررات و األوامر و التعاميم الوزارية التي يطلبها الوزير ‪.‬‬
‫‪ .1‬إعداد الدراسات والبحوث القانونية في مجال نشاط الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .9‬المساهمة في الرقابة على تطبيق وتنفيذ القوانين واألنظمة والق اررات الخاصة بالوزارة ووحداتها ومرافقها ‪.‬‬
‫‪ .12‬التحقيق في المخالفات المالية واإلدارية باالشتراك مع اإلدارات المختصة بالوزارة ‪.‬‬
‫‪ .11‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو بمقتضى القوانين واألنظمة النافذة أو تكلف بها من‬
‫قبل قياده الوزارة ‪.‬‬
 ‫مادة(‪) 11‬اإلدارة العامة للسالمة المهنية وأمن المنشآت وتتولى ممارسة المهام واالختصاصات اآلتية ‪- :‬‬
‫‪ .1‬المشاركة في إعداد التشريعات المطلوبة في مجاالت السالمة واألمن الصناعي بما بتناسب والمعايير‬
‫و الممارسات المعمول بها بالصناعة البترولية والمعدنية العالمية‪.‬‬
‫‪ . 0‬التنسيق مع الجهات المختصة بشأن تطبيق نظم حماية المنشآت والحفاظ على األموال والممتلكات وأروا ح العاملين‬
‫فيها‪.‬‬
‫‪ .3‬التنسيق مع الجهات المختصة لوضع التدابير لمنع تسرب أية مواد تضر بسالمة المنشآت واألفراد ‪.‬‬
‫‪ .0‬التأكد من قيام الشركات بالعمل على رفع الوعي بين العاملين بشأن نظم ووسائل الوقاية من المخاطر والتدريب عليها ‪.‬‬
‫‪ . 5‬المشاركة في التحقيق في اإلصابات المهنية و الكشف عن أسبابها و إيجاد الظروف المالئمة للحد منها بالتنسيق مع‬
‫الجهات المختصة‪.‬‬
‫‪ .6‬التنسيق مع الجهات المختصة األخرى بالصحة و السالمة المهنية للتأكد من تطبيق قواعد األمن الصناعي ‪.‬‬
‫‪ .2‬رفع التقارير األسبوعية والشهرية والفصلية‪ ،‬السنوية عن نشاط اإلدارة ‪.‬‬
‫‪ .1‬القيام بأية مهام آو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو منصوص عليها في القوانين واأل نظمة النافذة أو‬
‫تكلف بها من قبل قيادة الوزارة ‪.‬‬

‫مادة (‪)19‬اإلدارة العامة لإلعالم النفطي والمعدني وتتولى ممارسه المهام واالختصاصات اآلتية ‪-:‬‬
‫‪ .1‬وضع الخطط والبرامج الخاصة باإلعالم النفطي والمعدني ‪.‬‬
‫‪ . 0‬إبراز المعطيات الطبيعية و التسهيالت والخدمات و المزايا المتاحة الدائمة لقيام صناعة نفطية ناجحة‪.‬‬
‫‪ .3‬التنسيق والبرمجة إلنتاج مواد إعالمية للتعرف بالصناعة النفطية في اليمن ‪.‬‬
‫‪ .0‬المشاركة في إعداد الكتيبات و النشرات اإلعالمية للتعريف بأنشطه الوزارة ووحداتها التابعة والجهات العاملة األخرى ‪.‬‬
‫‪ . 5‬متابعة ما ينشر من دراسات و أبحاث تخصصيه في مجاالت النفط والغاز والمعادن ووضع خالصات بشأنها وتعميمها‬
‫على المعنيين لالستفادة منها ‪.‬‬
‫‪ .6‬متابعة ما يصدر من ق اررات دوليه حول النفط والغاز والمعادن واإلبالغ بها‪.‬‬
‫‪ .2‬متابعة ما ينشر عن األنشطة في مجال النفط والغاز والمعادن وتحضير الردود المناسبة بالتنسيق مع الجهات المختصة‬
‫وعرضها على قيادة النفطي ‪.‬‬
‫‪ .1‬اإلعداد للمؤتمرات والبيانات الصحفية المطلوبة التي تطلبها قياده الوزارة‬
‫‪ .9‬العمل على إعداد إعالميين في مجال اإلعالم البترولي وتأهيل الكوادر المطلوبة لذلك ‪.‬‬
‫‪ .12‬اقتراح االشتراك في الدوريات والمطبوعات المتخصصة في مجال النفط والمعادن‪.‬‬
‫‪ .11‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو بمقتضى القوانين واألنظمة النافذة أو تكلف بها من‬
‫قبل قيادة الوزارة‪.‬‬

‫مادة( ‪)02‬اإلدارة العامة لمشاريع وتتولى ممارسه المهام و االختصاصات ا آلتيه ‪- :‬‬
‫‪ . 1‬إجراء الدراسات والمسوحات الالزمة لتحديد مشاريع التنمية المحلية التي تسهم فيها الوزارة طبقا لالتفاقيات النافذة‬
‫والخطة العامة للتنمية ‪.‬‬
 ‫‪ .0‬اقتراح المشاريع اإلنشائية الالزمة للوزارة ‪.‬‬
‫‪ . 3‬إعداد ومراجعة الدراسات والتصاميم الهندسية والبحوث والمواصفات الفنية والكلف المالية الخاصة بالمشاريع التنموية‬
‫واالقتصادية التي تقوم بها الوزارة‪.‬‬
‫‪ .0‬المشاركة في إعداد دراسات الجدوى االقتصادية والموازنات االستثمارية للمشاريع ذات العالقة بنشاط الوزارة ‪.‬‬
‫‪ . 5‬المشاركة في إعداد الشروط المرجعية للتعاقدات الخاصة بتنفيذ المشاريع اإلنشائية التي تساهم فيها الوزارة وتحليل‬
‫عروض المناقصات الخاصة بمشاريع الوزارة اإلنشائية ‪.‬‬
‫‪ .6‬االشتراك مع اإلدارة العامة للشئون المالية في وضع الخطط والبرامج التنفيذية الدورية لصيانة وتشغيل المباني الخاصة‬
‫بالوزارة ‪.‬‬
‫‪ .2‬التنسيق مع الجهة المختصة باألمن والسالمة بشأن مباني ومنشآت الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .1‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو بمقتضى القوانين واألنظمة النافذة أو تكلف بها من‬
‫قبل قياده الوزارة‪.‬‬

‫مادة( ‪)01‬اإلدارة العامة للشئون المالية وتتولى ممارسة المهام و االختصاصات اآلتية‪-:‬‬
‫‪ .1‬إعداد مشروعات الموازنة السنوية للنفقات الجارية وفقاً لألسس و القواعد والتعليمات المنظمة لذلك ومناقشتها مع قيادة‬
‫الوزارة و الجهات المركزية بما يتفق والقوانين والقرارات واللوائح المنظمة لذلك ‪.‬‬
‫‪ .0‬وضع برامج فصلية لتنفيذ كافة أبواب وبنود ميزانية الوزارة ومكاتبها وتقديم التقارير المنتظمة عن مستوى تنفيذها‪.‬‬
‫‪ .3‬إدارة وتصريف الشئون المالية المتصلة بالنشاط اليومي للوزارة وتنظيم التعامل مع اإلدارات العامة المختصة بالديوان بما‬
‫يهدف إلى تحقيق االنسجام و النظام في تنفيذ المهام و سرعة تنفيذ األعمال ‪.‬‬
‫‪ .0‬تنظيم حسابات الوزارة وفقا للدليل المحاسبي المعتمد للموازنة العامة على المستويين المركزي والمحلي وفقا األصول‬
‫والقواعد المحاسبية المعتمدة ‪.‬‬
‫‪ .5‬تطبيق نظام الرقابة الداخلية لممارسه التدقيق والمراقبة على كافه التصرفات المالية صرفا وايرادا ومتابع ًة وتقييم فعاليته‬
‫وتقديره بما يكفل سالمه استخدام األموال و الممتلكات العامة‪.‬‬
‫‪ .6‬تنظيم العمليات المالية الخاصة بحساب العهد والسلف واألمانات وحسابات التسوية واثبات قيودها في السجالت‬
‫المخصصة لكل منها ومتابعة مطابقة أرصدتها دورياً و تصفيتها في المواعيد المحددة لها ‪.‬‬
‫‪ .2‬استخدام المطبوعات ذات القيمة المالية و كذا االستمارات والسجالت والمستندات المحاسبية التي يتم تخطيطها وطبعهاً‬
‫مركزياً تحت إشراف وزارة المالية وفروعها ‪.‬‬
‫‪ .1‬البت السريع في استفسارات وتقارير الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة والرد عليها في حينه ‪.‬‬
‫‪ .9‬مراجعه وصرف الرواتب الشهرية و العال وات وكافة المستحقات األخرى الخاصة بالعاملين و إجراء االستقطاعات المكلفة‬
‫بها التي تعدها اإلدارة الخاصة بشئون الموظفين نيابة عن الغير وتسديد حصيلة االستقطاعات الشهرية إلى الجهات‬
‫المستحقة حسب النظام المالي‪.‬‬
‫‪ .12‬تنظيم حركة المواصالت الخاصة بالوزارة وصرف الوقود وتجديد رخص المركبات ودفع الفواتير الخاصة باستهال ك‬
‫الكهرباء والمياه والهاتف ‪.‬‬
 ‫‪ .11‬توفير المستلزمات الكافية من المطبوعات والسجالت و الدفاتر الالزمة لتنظيم العمل اإلداري والمالي والمحاسبي بما‬
‫‪.‬يؤمن عدم تعرضه الختناقات في التنفيذ ‪.‬‬
‫‪ .10‬التبليغ عن قضايا االختالسات والتالعب باألموال والممتلكات إلى الجهات المختصة وفقاً للنظام ‪.‬‬
‫‪ .13‬توفير وسائل إيداع وحفظ األموال النقدية والوثائق والمطبوعات ‪.‬‬
‫‪ . 10‬تسجيل متطلبات الوزارة وتقدير احتياجاتها من المواد األساسية و المتداولة كالمباني و السيارات واألجهزة و المالبس‬
‫والمعدات واألدوات المكتبية والمجالت والدوريات ووضع خطه لشرائها حسب الكمية والقيمة والنوع في الوقت المناسب‬
‫ووضع اإلرشادات المنظمة الستخدامها اقتصادياً‪.‬‬
‫‪ .15‬إعداد وتنفيذ برامج لصيانة المباني وممتلكات الوزارة ووسائل العمل المختلفة وتفادى تعطيل العمل قدر اإلمكان أثناء‬
‫تنفيذ هذه البرامج ‪.‬‬
‫‪ .16‬مساعدة مكاتب الوزارة في تحسين أعمالها في المجال المالي وتسهيل متابعة إنجاز المعامالت الخاصة بها مع‬
‫الجهات المركزية في الدولة‪.‬‬
‫‪ .12‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها دراسة نشاطها أو بمقتضى القوانين واألنظمة النافذة أو تكلف بها من‬
‫قبل قياده الوزارة ‪.‬‬

‫مادة( ‪)00‬اإلدارة العامة لشئون الموظفين وتتولى ممارسة المهام واالختصاصات اآلتية‪-:‬‬
‫‪ .1‬إعداد مشروع الخطة الوظيفية السنوية للقوى العاملة للوزارة حسب الخطة االقتصادية للدولة وبمقتضى احتياجات الوزارة‬
‫ومكاتبها من الكوادر والعاملين ورفعها لقيادة الوزارة العتمادها ‪.‬‬
‫‪ .0‬إعداد كشوفات الرواتب الشهرية والعال وات وكافه المستحقات األخرى الخاصة بالعاملين واجراء االستقطاعات القانونية‬
‫المكلفة بها ‪.‬‬
‫‪ .3‬معالجه القضايا المتعلقة بتعيين وانتداب ونقل واستقالة واعفاء العاملين أو االستغناء عنهم أو إعادة توزيعهم‬
‫‪ .0‬متابعة وزارة الخدمة في البت في كافة القضايا الخاصة بالعاملين المحالة إليها لإلفتاء وغيره مما يتعلق بمهامها وابالغ‬
‫ذوى الشأن والجهات المختصة بالوزارة وخارجها بنتائج ذلك ‪.‬‬
‫‪ .5‬تحديد ومعالجة قضايا األجور والتقييمات و التعويضات المستحقة للكوادر والعاملين بالوزارة‪.‬‬
‫‪ .6‬إعداد الدراسات وتقديم المقترحات لتطوير التنظيم اإلداري وأساليب العمل في الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .2‬إعداد التوصيف والترتيب الوظيفي الخاص بالوزارة ‪.‬‬
‫‪ .1‬تطبيق النظم العامة للتنظيم اإلداري بالوزارة ومساعدة المكاتب في تنفيذها ‪.‬‬
‫‪ .9‬المشاركة في وضع البرامج التي تكفل إحالل وتوفير البدائل المناسبة لشغل الوظائف التي تخلو‬
‫أو المتوقع خلوها وبخاصة في الوظائف اإلشرافية و الفنية ‪.‬‬
‫‪ . 12‬تطبيق النظم المتعلقة بالصحة والسالمة المهنية والضمان االجتماعي كمعاشات التقاعد ومكافآت نهاية الخدمة و‬
‫إصابات العمل ‪.‬‬
‫‪ .11‬تطبيق النظم المتعلقة بالضبط اإلداري ووضع خطة اإلجازات السنوية للعاملين وتحديد وتكليف خلفائهم أثناء غيابهم‬
‫ومعالجة قضايا اإلجازات المرضية والعارضة والدراسية و غيرها‪.‬‬
‫‪ .10‬حفظ الملفات الخاصة بالعاملين وقضايا العمل وتنظيم المعلومات المتعلقة بها واعداد التقارير واإلحصائيات عن ترتيبها‬
‫و تطويرها ‪.‬‬
‫‪ .13‬اقتراح ودراسة المقترحات المتعلقة بتنظيم أساليب العمل وتبسيطها ‪.‬‬
‫‪ .10‬معالجة أية قضايا أخرى متعلقة بالكوادر والعاملين ‪.‬‬
‫‪ .15‬القيام بأية مهام أو اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة نشاطها أو بمقتضى القوانين واألنظمة النافذة أو تكلف بها من‬
‫قبل قيادة الوزارة ‪.‬‬

‫الفصل الثالث‬
‫المهام المشتركة لإلدارات العامة‬
‫مادة (‪ )03‬تلتزم اإلدارات العامة بديوان عام الوزارة بالقيام بما يلي ‪-:‬‬
‫‪ .1‬إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية الالزمة كل عام لتنفيذ مهامها واختصاصاتها‪.‬‬
‫‪ .0‬إعداد التقارير الدورية و البيانات المنتظمة عن نشاطها وانجازها ومستو ى تنفيذ خططها وبرامجها ‪.‬‬
‫‪ . 3‬تطبيق المبادئ األساسية لتسيير وتنفيذ األعمال المحددة في الباب الرابع من هذه الالئحة‪.‬‬
‫‪ .0‬اإلسهام في إعداد وتطوير منهاج ومواد التدريب الخاصة بالوزارة ‪.‬‬
‫‪ .5‬إعداد الدراسات والبحوث في مجال نشاطها واإلسهام في العمل البحثي على صعيد الوزارة ‪.‬‬

‫الباب الرابع‬
‫مبادئ عامه في التنظيم واألداء لمهام الوزارة‬

‫للقوانين (‪ ) 00‬ألغراض التنفيذ األمثل للمهام واالختصاصات تعتمد الوزارة على المبادئ واألساسية التنظيمية التالية ‪-:‬‬
‫‪.1‬تطبق الوزارة في تنظيم أعمالها و إدارة نشاطها المبادئ واألساليب العملية والعلمية في االداره والتنظيم كما تستعين‬
‫بقواعد وأساليب العلوم األخرى فيما تضعه من خطط أو برامج أو نظم في معالجة وتحليل المشكالت والظواهر التي تنشأ في‬
‫محيط العمل ‪.‬‬
‫‪.0‬تقوم اإلدارات العامة في الوزارة بإعداد خطط وبرامج عمل فصلية وسنوية لتنفيذ مهامها واختصاصاتها‪.‬‬
‫‪ .3‬تقوم العالقة ببن قيادة النفطي على أساس التعاون والتشاور والتنسيق المستمر وتبني العالقات التنظيمية من حيث‬
‫سلطه اإلشراف والمسئولية على أساس انسياب خطوط السلطة وتصاعد خطوط المسئولية في مختلف المستويات اإلدارية‬
‫للتنظيم وذلك دون إخالل باألساليب واألشكال التنظيمية المعتمدة لتحقيق مبدأ المشاركة والتشاور في تسيير األعمال ‪.‬‬
‫‪ . 0‬تعمل الوزارة على صعيد التنظيم الداخلي فيها وفي عالقتها بوحدات اإلدارات العامة على تطبيق مبدأ تفويض السلطة و‬
‫التوسع فيه طبقا لتطور اإلدارة العامة في الدولة وبما يؤدى إلى خدمة أهداف اإلصالح اإلداري ويواكب تطور الصناعة‬
‫النفطية والمعدنية ‪.‬‬
‫‪ . 5‬تكفل قياده الوزارة و الرئاسات اإلدارية فيها التنظيم الموضوعي لتنفيذ مهامها وتحقيق التنسيق المستمر والفعال تخطيطا‬
‫وتنفيذاً في عالقاتها الداخلية مع الوحدات اإلدارية األخرى ذات العالقة كما تكفل تطوير نظام االتصاالت فيها مع الوحدات‬
‫التابعة ألغراض التنسيق وتوفير وسائل العمل األساسية ‪.‬‬
 ‫‪ .6‬تحديد مهام وواجبات وسلطات كل وظيفة بصورة دقيقه تكفل تحقيق التوازن بين السلطة والمسئولية ‪.‬‬
‫‪ .2‬إعداد خرائط العمل والكتيبات التنظيمية الشارحة لمراحل واجراءات تنفيذ المهام خاصة ما كان منها متصالً بالجمهور‬
‫واستخدامها كأدلة إرشادية للعاملين بالوزارة والمنتفعين بخدماتها و العمل على مراجعتها دورياً بهدف تطويرها ‪.‬‬
‫‪ .1‬يعتبر الرؤساء اإلداريين بحكم وظائفهم مسئولين عن تدريب األفراد العاملين تحت إشرافهم باإلضافة إلى دورهم‬
‫األساسي في تنظيم وتبسيط األعمال والتوجيه و الرقابة‪.‬‬
‫‪ .9‬تعمل الوزارة على إعداد كادر مؤهل ومتخصص في كافة مجاالت نشاطها وتحفيز الكفاءات المبدعة فيها وتنميه‬
‫العالقات اإلنسانية‪.‬وعالقات العمل بهدف االرتقاء المستمر بمستوى أعمالها واداراتها‬
‫‪ . 12‬تعمل الوزارة على تطبيق مبدأ الثواب والعقاب في الوظيفة العامة اعتمادا على مدى االلتزام بالواجبات وفقا للقوانين‬
‫والنظم النافذة ‪.‬‬
‫‪ . 11‬تعمل الوزارة على دعم وتطوير مكاتبها في المحافظات السيما النائية منها في النواحي المادية والبشرية بما يمكنها من‬
‫تنفيذ مهامها واختصاصاتها والمشاركة في التنمية اإلدارية والريفية بصوره فاعلة ‪.‬‬
‫‪ . 10‬تلتزم كافة التقسيمات التنظيمية للوزارة بجمع وتحليل المعلومات واإلحصاءات المتعلقة بأنشطتها المختلفة كأسلوب‬
‫علمي التخاذ القرار وتخطيط وتقييم األعمال واقتراح الحلول لمشكالت التنمية اإلداري ‪.‬‬
‫‪ . 13‬تولي قيادة الوزارة عناية خاصة بأعمال السجالت والوثائق والمعلومات والرقابة على تطبيق اللوائح المنظمة لها‬
‫باعتبارها مرك از لذاكرة الوزارة ‪.‬‬
‫‪ .10‬يكون لزاما على الموظف عند معالجة لموضوع ما بشكل حالة جديدة ال تعالجها بصورة واضحة القوانين والنظم النافذة‬
‫أن يرفع األمر إلى رئيسه المباشر للتولى معالجته مع قيادة الوزارة عبر خط السلطة‪.‬‬
‫‪. 15‬تتولى كل إدارة عامه في الوزارة أعمال السكرتارية للجان أو المجالس المشكلة في مجال اختصاصاتها إال في حالة‬
‫النص على خالف ذلك في النظم المتعلقة بهذه التشكيالت‪.‬‬
 ‫الباب الخامس‬
‫أحكام عامة وختامية‬
‫مادة(‪ ) 05‬يتولى الوزير أهميه خاصة لتطوير وتبسيط اإلجراءات وتحسين وتنفيذ األعمال بالتطبيق لمبادئ التنظيم وبخاصة‬
‫فيما يتعلق بتفويض بعض سلطاته لمرؤوسيه في الوزارة ووحداتها التابعة وتشجيع تطبيق هذا المبدأ في إطار وزارته ‪.‬‬

‫مادة(‪ )06‬تعمل الوزارة والوحدات التابعة لها على إدارة أنشطتها وخدماتها على أساس اقتصادي يكفل تنمية مواردها‬
‫واسهامها في التنمية االقتصادية واالجتماعية ورفد الخزينة العامة بإيرادات متنامية ‪ .‬وتمنح لهذا الغرض المرونة المالية و‬
‫اإلدارية الكافية ‪.‬‬

‫مادة(‪ )02‬يصدر الوزير بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية واإلصالح اإلداري الئحة التقسيمات الفرعية للهيكل التنظيمي‬
‫للوزارة وتحديد اختصاصاتها ومهامها ‪.‬‬

‫مادة(‪ )01‬يصدر الوزير كافه الق اررات والتعليمات الالزمة لتنفيذ هذه الالئحة وتحقيق أغراضها ‪.‬‬

‫للقوانين (‪ )09‬يكون للوزارة بحسب األحوال مكاتب في المحافظات بمستوى إدارة أو إدارة عامة طبقا لطبيعة وحجم النشاط‬
‫وعدد المنتفعين بالخدمات التي تقوم بها المكاتب وغير ذلك من المعايير التنظيمية ‪.‬‬
‫للقوانين (‪ )32‬يلغى القرار الجمهوري رقم ( ‪ ) 0 0‬لسنه ‪1996‬م بشأن الئحة تنظيم وزارة النفط و الثروات المعدنية ‪.‬‬

‫مادة(‪ )31‬يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية ‪.‬‬

‫صدر برئاسة الجمهورية‪ -‬بصنعاء‬

‫بتاريخ ‪/11:‬ذو القعدة ‪1002‬هـ‬
‫الموافق ‪ / 16‬فبراير‪ 0222 /‬م‬

‫على عبد هللا صالح‬ ‫د‪ .‬عبد الكريم االرياني‬ ‫محمد الخادم الوجيه‬
‫رئيس الجمهورية‬ ‫رئيس مجلس لوزراء‬ ‫وزير النفط والثروات المعدنية‬